Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nirha Jaya Tehnik Makassar
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Output SPSS Hasil Korelasi Sederhana Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan ... Output SPSS Hasil Korelasi Sederhana Motivasi Kerja terhadap Kinerja
Berdasarkan analisis statistik pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, diperoleh angka koefisien korelasi Pearson sebesar 0,646, yang berarti semakin
Hal ini dapat di lihat dari rekapitulasi hasil jawaban dari tanggapan responden yang berjumlah 51 orang karyawan mengenai Motivasi sebesar 68,0%, artinya kinerja
Hal ini dapat di lihat dari rekapitulasi hasil jawaban dari tanggapan responden yang berjumlah 51 orang karyawan mengenai Motivasi sebesar 68,0%, artinya kinerja
Hasil analisis korelasi ganda menyatakan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, hasil dari
Nilai koefisien determinasi (R2) diperoleh sebesar 0,549, artinya besarnya sumbangan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Brawijaya Utama Palembang adalah 54,9%,
Karena koefisien korelasi untuk variabel motivasi X1 dihitung sebesar 0,914, yang mendekati 1 dan lebih dari 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan
Berdasarkan hasil analisis korelasi disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap motivasi secara persial dengan hasil uji korelasi sebesar 0,471 dan
