• Tidak ada hasil yang ditemukan

Motivasi Kerja Ditinjau dari Kontrak Psikologis Pada Karyawan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Motivasi Kerja Ditinjau dari Kontrak Psikologis Pada Karyawan"

Copied!
7
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 7 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 2.Kategorisasi Data Motivasi Kerja
Tabel 4. Kategorisasi Data Kontrak Psikologis

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 7 Halaman - 160.38 KB )

Dokumen terkait

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN LOYALITAS KERJA PADA KARYAWAN CV. SINAR ABADI Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Loyalitas Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi.

Hasil analisis data dengan menggunakan korelasi product moment diperoleh r xy = -0,532 dengan p = 0,00 (p < 0,01), hal ini menunjukkan adanya hubungan negatif yang sangat

PENDAHULUAN Hubungan Antara Kontrak Psikologis Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan.

kepuasan kerja karyawan, yakni seperti hasil penelitian yang dilakukan oleh. Djalantik dan Soetjipto (2006) bahwa kontrak psikologis memiliki

HUBUNGAN ANTARA RELIGIUSITAS DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA PENDERITA DIABETES MELLITUS TIPE 2 Hubungan antara religiusitas dengan kesejahteraan Psikologis pada penderita diabetes mellitus tipe 2.

Hasil dari analisi korelasi product moment pearson.oleh koefisien korelasi (rxy) 0,552 dengan signifikan p = 0,000 (p < 0,01) artinya ada hubungan positif antara

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Kesejahteraan Psikologis dan Distres Psikologis pada Mahasiswa Fakultas Psikologi UKSW Tingkat Akhir

dan signifikan antara kesejahteraan psikologis dan distres psikologis dengan koefisien korelasi sebesar -0,364 dan signifikansi 0,001 (p < 0,01); hubungan yang

Hubungan antara Persepsi Atlet Wushu Sanda Senior pada Program Latihan dengan Motivasi Berprestasi dalam Menghadapi Pekan Olahraga Provinsi (PORPROV) Tahun 2019

Berdasarkan analisis data yang dilakukan dengan menggunakan uji korelasi product moment , diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,477; p = 0,000

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Redtop Hotel & Convention Center

Tabel 8. Koefisien Korelasi Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. untuk variabel kepemimpinan terlihat nilai Significance

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN PELAYAN, IKLIM KERJA, MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI

Hasil analisis menunjukkan bahwa 1 terdapat korelasi positif dan signifikan antara kepemimpinan pelayan dan disiplin kerja dengan koefisien korelasi product moment sebesar 0,332 ryx1,

View of KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI BURNOUT PADA PT. X

Hasil analisis data yang diperoleh dalam penelitian ini menunjukkan adanya hubungan kepuasan kerja dan burnout negatif pada karyawan PT.X dengan koefisien korelasi Pearson Product