PENGUMUMAN
SELEKSI PEGAWAI NON PNS BRT TRANS JATENG
BALAI TRANSPORTASI JAWA TENGAH, DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI JAWA TENGAH
TAHUN 2018
Berdasarkan kebutuhan tenaga kerja untuk pelayanan BRT (Bus Rapid Transit) Trans Jateng, Balai Transportasi Jawa Tengah 2018, Dinas Perhubungan Provinsi Jawa Tengah, memberi kesempatan kepada calon-calon tenaga kerja untuk mengisi posisi – posisi sebagai berikut:
1. Koridor Semarang-Bawen:
a. Pramujasa (kode lamaran: PRA 1)
2. Koridor Banyumas-Purbalingga:
a. Koordinator (kode lamaran: KOORLAY)
b. Staff Administrasi (kode lamaran: ADM)
c. Pramujasa (kode lamaran: PRA 2)
d. Staff Pengawas Angkutan(kode lamaran: PPA)
e. Staff Timer (kode lamaran: TMR)
f. Pengawas Kebersihan (kode lamaran: WASB)
g. Staff Kebersihan (kode lamaran: BRS)
Penerimaan pegawai setiap koridor diutamakan bagi yang berdomisili pada masing-masing rute pelayanan. Pegawai koridor Banyumas-Purbalingga diutamakan berdomisili di wilayah Banyumas/Purbalingga dan sekitarnya,
pegawai koridor Semarang-Bawen diutamakan berdomisili di
Semarang/Bawen dan sekitarnya. A. PERSYARATAN UMUM:
1. Koordinator Layanan (Kode: KOORLAY)
a. Warga Negara Republik Indonesia
b. Pria/Wanita
c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas
tinggi)
e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya Sarjana
(S-1/D-IV) Transportasi/TI/Akuntasi/Manajemen/Teknik Mesin dengan IPK 2,75 ;
g. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
h. Menguasai TI/aplikasi berbasis IT, MS Office, Manajemen Teknik
Berkendaraan/Transportasi
i. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung atas
tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
j. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan
Dokter resmi dari Pemerintah;
k. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
l. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
m.Bersedia dengan sistem waktu kerja shift
n. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00
(dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.
2. Staff Administrasi (Kode: ADM)
a. Warga Negara Republik Indonesia
b. Pria/Wanita
c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas
tinggi)
e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya
D3/S1/D-IV Akuntasi/Umum dengan IPK 2.75;
g. Mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di Perusahaan
yang relevan untuk S1 dan 2 (dua) tahun untuk D3 yang dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan
tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan
Dokter resmi dari Pemerintah;
j. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
k. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
l. Bersedia bekerja shift
m.Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00
(dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai Rp. 6000.
3. Staff Pengawas Angkutan (Kode : PPA) /Timer (Kode : TMR) /Pramujasa (Kode: PRA)
a. Warga Negara Republik Indonesia
b. Pria/Wanita
c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas
tinggi);
e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan
f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMA/SMK Otomotif/Sederajat
g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun
di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan
tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
i. Diutamakan memiliki pola kerja teliti dan ramah
j. Tidak Mabuk Darat (saat berada di kendaraan)
k. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan
Dokter resmi dari Pemerintah;
l. Berusia setingi-tingginya 35 tahun
m.Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
n. Bersedia bekerja shift
o. Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00
(dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.
4. Pengawas Kebersihan (Kode : WASB) dan Staf Kebersihan (Kode : BRS)
a. Warga Negara Republik Indonesia
b. Pria/wanita
c. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
d. Mempunyai akhlak dan moral yang baik (jujur dan berintegritas
tinggi);
e. Setia dan taat kepada Negara dan Pemerintah yang berdasarkan
Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945;
f. Diutamakan mempunyai pendidikan sekurang-kurangnya SMP
Sederajat;
g. Diutamakan mempunyai pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun
di Perusahaan yang relevan dibuktikan dengan surat keterangan (referensi) dari Perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik;
h. Tidak terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung dengan
tindakan pidana yang dibuktikan dengan surat SKCK yang masih berlaku (legalisir)
i. Sehat jasmani dan rohani yang dikuatkan dengan Surat Keterangan
Dokter resmi dari Pemerintah;
j. Berusia setinggi-tingginya 45 tahun
k. Bersedia mengikuti seluruh tahapan seleksi;
l. Bersedia bekerja shift
m.Sanggup mengembalikan biaya seleksi sebesar Rp 20.000.000,00
(dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos (lulus) seleksi dan dinyatakan sebagai pegawai non PNS terpilih, yang dituangkan dalam Surat Pernyataan bermaterai cukup.
B. PERSYARATAN KHUSUS:
1. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari pekerjaan
sebelumnya;
2. Berjiwa jujur, berintegritas, teliti, ramah dan mampu bekerja dalam
tekanan;
C. ALUR DAN JADWAL SELEKSI
1. Pengumpulan berkas administrasi sesuai dengan persyaratan yang
tersebut diatas: 10 – 19 Februari 2018;
2. Pengumuman seleksi administrasi: 22 Februari 2018;
3. Psikotes dan wawancara:
a. Koridor Banyumas: Purwokerto, 24/25 Februari 2018
b.Koridor Tawang-Bawen: Semarang, 27 Februari 2018;
4. Pengumuman hasil seleksi psikotes dan wawancara: 09 Maret 2018.
5. Apabila ada perubahan terkait pengumuman akan diberitahukan
lewat web : www.lptsemarang.com
D. BERKAS LAMARAN YANG HARUS DIKIRIM:
1. Surat lamaran bermaterai Rp 6.000,00 yang ditujukan kepada Tim
Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah, kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup
ukuran folio dikirim ke Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS
BRT Balai Transportasi Jawa Tengah dengan alamat Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018
2. Daftar Riwayat Hidup Lengkap
3. Pas poto terbaru berwarna ukuran (4 x 6) cm sebanyak 2 lembar.
4. Foto copy ijasah dan transkrip nilai yang dilegalisir
5. Foto copy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih
berlaku dari Kepolisian setempat yang dilegalisir.
6. Surat Keterangan Sehat dari dokter pemerintah (dari
Puskesmas/Rumah Sakit).
7. Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
8. Referensi pengalaman kerja dari perusahaan sebelumnya dengan
penilaian baik bagi yang memiliki pengalaman.
9. Surat Pernyataan sanggup mengembalikan biaya seleksi
Rp 20.000.000,00 (dua puluh juta rupiah), jika mengundurkan diri setelah dinyatakan lolos sebagai Pegawai Non PNS.
E. TATA CARA SELEKSI/KETENTUAN
1. Seleksi dilaksanakan dengan sistem gugur.
2. Lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses dan dinyatakan
GUGUR;
3. Lamaran beserta kelengkapannya menjadi milik Tim Perekrutan.
4. Seluruh calon pegawai wajib mengikuti tahapan seleksi, apabila tidak
mengikuti salah satu tahapan seleksi akan langsung dinyatakan gugur F. LAIN–LAIN:
1. Pendaftaran tidak dipungut biaya.
2. Atas proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi.
3. Bagi yang memenuhi syarat administrasi akan dipanggil dan diberi
nomor test untuk mengikuti seleksi berikutnya.
4. Surat lamaran diluar ketentuan ini dinyatakan tidak berlaku.
5. Pelamar dianggap mengerti dan memahami ketentuan dalam proses
seleksi calon Pegawai Non PNS.
LAMPIRAN-LAMPIRAN KETENTUAN PENULISAN
Surat lamaran ditujukan kepada :
Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
kemudian berkas dimasukkan dalam amplop tertutup ukuran folio dikirim (Via Pos/ekspedisi/langsung ke :
Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Balai Transportasi Jawa Tengah
d.a. Lembaga Psikologi Terapan Semarang Jl. Kaligarang No. 1-2A Semarang 50237, paling lambat diterima tanggal 19 Februari 2018 KETENTUAN AMPLOP
Kiri atas : Nama dan alamat pelamar.
Kanan atas : Kode Lamaran (KOORLAY / ADM /
PRA1/PRA2/PPA/TMR/WASB/BRS)
Kanan bawah : Alamat yang dituju.
Contoh Amplop:
Kode Lamaran:
Kepada Yth:
TIM SELEKSI PEGAWAI (NON PNS)
BRT Trans Jateng Balai Transportasi Jawa Tengah Lembaga Psikologi Terapan Semarang
Jl Kaligarang No.1-2A Semarang 50237 Nama:
Alamat: No.HP:
MATERAI 6000
KETENTUAN SURAT LAMARAN (DENGAN TULISAN TANGAN)
Semarang, xx Februari 2018 Kepada Yth
Tim Seleksi Perekrutan Pegawai Non PNS BRT Tras Jateng Balai Transportasi Jawa Tengah
Di tempat
Dengan Hormat
Hormat Saya Tanda tangan Nama Lengkap
