Pengaruh Quality Of Work Life, dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Pos Indonesia (Persero) Bandung Kantor Pusat I, diperoleh informasi bahwa kualitas kehidupan kerja (quality of work life/QWL) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan
Sedangkan hipotesis minor yang kedua adalah ada hubungan positif antara kepuasan kerja pada karyawan dengan work-life balance. Semakin tinggi kepuasan kerja, maka
Dari data tersebut dap at ditarik kesimpulan bahwa quality of work life memiliki hubungan yang cukup besar terhadap kepuasan kerja perawat baik laki-laki maupun pe-
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh work-life balance dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel
Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) work-life balance terbukti positif berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) work-life balance
Dalam penelitian ini ditemukan adanya pengaruh positif dan signifikan Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja berdasar pada pada nilai C.R critical ratio sebesar 2,422 >1,970 dan
Selanjutnya dapat disimpulkan bahwa hasil pengujian hipotesis pengaruh langsung bahwa Quality of Work Life berpengaruh terhadap kepuasan kerja karena mempunyai nilai t- statistic 22,46
Berdasarkan latar belakang dan fenomena di atas penulis tertarik untuk melakukan penelitian yang berjudul "Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Komitmen Dan Kepuasan Kerja Dengan
