• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN A Lembar Item Skala Penelitian

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "LAMPIRAN A Lembar Item Skala Penelitian"

Copied!
46
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN A

(2)

LAMPIRAN A-1

Lembar Item Skala

(3)

Petunjuk Pengisian Skala

1.

Mohon diisi identitas Ibu pada tempat yang telah disediakan.

2.

Silahkan dibaca masing-masing pernyataan dengan teliti dan pilih jawaban

yang benar-benar sesuai dengan pendapat pribadi Ibu.

3.

Ibu dapat memilih salah satu dari 4 (empat) pilihan jawaban yang tersedia

dengan memberikan tanda silang (x) pada pilihan Ibu yaitu :

SS

: Sangat Sesuai

5.

Apa pun jawaban Ibu tidak dinilai sebagai jawaban benar atau salah

6.

Setelah jawaban terisi, mohon teliti kembali jawaban yang sudah dijawab,

jangan sampai ada yang terlewat.

7.

Atas jawaban yang Ibu berikan, saya ucapkan terima kasih.

SELAMAT MENGERJAKAN

(4)

Skala 1

No

:

Usia

:

Kepuasan Kerja

NO

PERNYATAAN

SS

S

TS STS

1

Saya merasa puas karena penghasilan yang

saya terima sesuai dengan beban pekerjaan

saya

2

Saya merasa puas kerana institusi memberikan

kesempatan promosi yang adil bagi

anggotanya

3

Saya menikmati bekerja sama dengan

teman-teman pada institusi ini

4

Pimpinan saya memberikan pujian pada hasil

pekerjaan saya sehingga saya merasa puas

5

Saya menyukai pekerjaan saya karena sesuai

dengan minat saya

6

Uang lembur yang saya terima terlalu sedikit

sehingga membuat saya merasa kecewa

(5)

8

Saya merasa kecewa dengan teman-teman di

kantor karena saling ingin tampil sempurna di

hadapan atasan

9

Pimpinan saya sulit dijumpai saat dibutuhkan

sehingga membuat saya merasa kecewa

10

Pekerjaan saya terlalu monoton sehingga

membuat saya tidak bersemangat dalam

bekerja

11

Saya merasa senang tunjangan kesehatan yang

saya terima memadai dan membuat saya

tenang

12

Saya merasa senang karena institusi memberi

kesempatan untuk maju dalam pekerjaan saya

13

Saya menyukai teman-teman kantor karena

mereka penuh perhatian

14

Saya menyukai pimpinan saya kerana

mendengarkan saran yang saya sampaikan

15

Saya merasa puas dengan pekerjaan saya

kerana memberikan tantangan kepada saya

dalam berkarir

16

Saya merasa tidak puas karena institusi tidak

memberi gaji yang sesuai beban pekerjaan saya

(6)

nyaman bekerja

18

Rekan kerja saya kurang memberikan

dukungan kepada saya sehingga membuat saya

kecewa

19

Pimpinan saya sulit mengerti kemauan anak

buahnya sehingga membuat saya merasa sedih

(7)

LAMPIRAN A-2

Lembar Item Skala

(8)

Burnout

:

NO

PERNYATAAN

SS

S

TS STS

1

Saya sering sakit kepala ketika tugas menjadi

semakin berat dan melelahkan

2

Saya terkadang merasa tidak berdaya dalam

menjalankan tugas saya sehari-hari

3

Saya bersikap tidak ramah kepada orang lain saat

sedang bertugas

4

Saya merasa kurang berprestasi dalam kesatuan

saya

5

Saya selalu sehat dalam kondisi pekerjaan apapun

6

Saya tidak cepat tersinggung ketika menghadapai

masyarakat yang banyak maunya

7

Saya selalu ramah terhadap masyarakat saat

menjalankan tugas

8

Saya memiliki kemampuan tinggi dalam

menjalankan tugas saya

9

Saya sering mengalami sulit tidur ketika tugas saya

menumpuk

10

Saya merasa lelah dalam pekerjaan ini

(9)

saat sedang bertugas

12

Saya merasa kurang puas dengan diri saya sendiri

kerana tidak bisa menjalankan tugas dengan baik

13

Saya selalu tidak mengeluh dalam bekerja dalam

bekerja

14

Saya selalu menghargai menghargai orang lain

ketika sedang menjalankan tugas

15

Saya memberikan sumbangsih besar terhadap

kesatuan saya

16

Ketrampilan saya dalam bertugas tidak diragukan

lagi

17

Saya kadang merasa mual karena beratnya tugas

saya

18

Saya menjadi mudah marah dengan rekan kerja

saya

19

Saya merasa pesimis dalam menjalankan tugas

sehari-hari saya

20

Saya merasa kurang berguna karena tugas yang

dibebankan kepada saya tidak pernah tuntas saya

kerjakan

21

Badan saya tidak pernah merasa sakit

(10)

apapun

23

Saya tidak pernah curiga kepada rekan kerja saya

(11)

LAMPIRAN B

(12)

LAMPIRAN B-1

Data dan Hasil Uji Coba

(13)
(14)
(15)

LAMPIRAN B-2

Data dan Hasil Uji Coba

(16)
(17)
(18)

LAMPIRAN C

(19)

LAMPIRAN C-1

Data Validitas Item Skala

(20)

KEPUASAN KERJA

PUTARAN 1

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100,0

Excluded(

a) 0 ,0

Total 35 100,0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

,856 20

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted Scale Variance if

Corrected Item-Total

(21)

Item Deleted Correlation Deleted

(22)

LAMPIRAN C-2

Data Validitas Item Skala

(23)

BURNOUT

PUTARAN 1

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100,0

Excluded(

a) 0 ,0

Total 35 100,0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

,938 24

(24)

Scale Mean if Item Deleted

Scale

Variance if Item Deleted

(25)

x21 54,20 164,518 ,153 ,940

x22 54,26 152,079 ,624 ,935

x23 54,40 148,541 ,845 ,932

x24 54,69 155,045 ,596 ,936

(26)

LAMPIRAN D

(27)

LAMPIRAN D-1

Validitas dan Reliabilitas Item Skala

(28)

PUTARAN 2

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100,0

Excluded(

a) 0 ,0

Total 35 100,0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

,865 19

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale

Variance if Item Deleted

(29)

y6 51,49 42,904 ,392 ,863

Level of significance for one-tailed test 5% =0,274

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

(30)

LAMPIRAN D-2

Validitas dan Reliabilitas Item Skala

(31)

PUTARAN 2

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 35 100,0

Excluded(

a) 0 ,0

Total 35 100,0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

,952 20

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale

Variance if Item Deleted

(32)

x5 45,86 149,950 ,524 ,952

Level of significance for one-tailed test 5% =0,274

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

(33)

LAMPIRAN E

(34)

LAMPIRAN E-1

(35)

NORMALITAS

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

burnout 35 38,60 5,214 28 50

kepuasan kerja 35 56,06 7,692 32 75

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

burnout

kepuasan kerja

N 35 35

Normal Parameters(a,b)

Mean 38,60 56,06

Std. Deviation 5,214 7,692

Most Extreme

Differences

Absolute ,086 ,166

Positive ,069 ,166

Negative -,086 -,102

Kolmogorov-Smirnov Z ,511 ,979

Asymp. Sig. (2-tailed) ,957 ,293

(36)
(37)
(38)

LAMPIRAN E-2

(39)

LINIERITAS

Model Description

Model Name MOD_1

Dependent Variable 1 kepuasan kerja

Equation 1 Linear

2 Quadratic

3 Cubic

Independent Variable burnout

Constant Included

Variable Whose Values Label Observations in

Plots Unspecified

Tolerance for Entering Terms in Equations ,0001

Case Processing Summary

N

Total Cases 35

Excluded Cases(a) 0

Forecasted Cases 0

Newly Created Cases 0

a Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis.

(40)

Variables

Dependent Independent

kepuasan

kerja burnout

Number of Positive Values 35 35

Number of Zeros 0 0

Number of Negative Values 0 0

Number of Missing Values

User-Missing 0 0

System-Missing 0 0

Model Summary and Parameter Estimates

Dependent Variable: kepuasan kerja

Equation

Model Summary Parameter Estimates

R Square F df1 df2 Sig. Constant b1 b2 b3

Linear ,227 9,708 1 33 ,004 83,207 -,703

Quadratic ,308 7,110 2 32 ,003 179,461 -5,813 ,067

Cubic ,308 7,110 2 32 ,003 179,461 -5,813 ,067 ,000

(41)
(42)

LAMPIRAN F

(43)

ANALISIS DATA

Correlations

burnout

kepuasan kerja

burnout Pearson Correlation 1 -,477(**)

Sig. (1-tailed) ,002

N 35 35

kepuasan kerja Pearson Correlation -,477(**) 1

Sig. (1-tailed) ,002

N 35 35

(44)

LAMPIRAN G

(45)
(46)

LAMPIRAN H

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan permasalahan yang telah dipaparkan di atas maka rumusan masalah penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Apakah terdapat perbedaan peningkatan

Bank Danamon akan menginformasikan setiap perubahan manfaat, biaya, risiko kepada Nasabah melalui media komunikasi yang tersedia pada Bank dan dalam hal Nasabah tidak

Efek pertama yang akan kita mainkan adalah efek “Cut Out”, yang artinya teks tersebut tampak seolah-olah melesak ke dalam gambar latar belakang.. Teknik ini sangat gampang

Hasil pembebanan memperlihatkan bahwa kolom tulangan bambu Wulung mempunyai kontribusi lebih pada kelekatan beton yang runtuh jika di bandingkan dengan kolom tanpa

Penelitian ini berkenaan dengan studi Kuasi Eksperimen Terhadap Siswa Kelas X di SMA Negeri 2 Kota Cirebon tentang pengaruh media video tutorial pada kegiatan praktikum

Dengan para meter-parameter positif yang digunakan yaitu A menyatakan laju recruitment pada populasi, menyatakan laju kematian alami tiap kompartemen, menyatakan laju kontak

Jika dibahas lebih dalam, pendekatan yang dikemukakan bisa diterapkan pada novel ini karena Constructionist Approach membangun makna serta pembentukan makna yang

Pada penelitian ini, Algoritma Genetika multi-objective SPEA-II diterapkan untuk mendapatkan individu-individu terbaik yang berupa nilai bobot untuk masing-masing saham