LAMPIRAN
Lampiran A
Skala Penelitian
A-1 KEPUASAN KERJA
No.
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Gaji dan tunjangan yang saya terima selama
ini memuaskan
2
Saya mendapat bantuan atasan saya dalam
menghadapi kesulitan kerja
3
Peraturan mengenai kenaikan jabatan di
kantor saya sudah jelas
4
Atasan saya menginformasikan mengenai
pekerjaan yang harus diselesaikan dalam
waktu dekat
5
Saya bangga bekerja di instansi ini
6
Bagi
banyak
orang
pekerjaan
ini
membosankan tetapi bagi saya pekerjaan ini
menyenangkan
7
Saya merasa bahwa penghasilan yang di
dapat antara pegawai yang rajin dan
pegawai yang malas sama saja
8
Rekan kerja saya diam bila saya mengalami
kesulitan kerja
9
Kenaikan jabatan saya tergolong lambat
10
Saya sulit untuk mengajak rekan saya
membantu penyelesaian tugas
11
Dalam bekerja di kantor ini saya tidak
mendapatkan sesuatu hal yang bermanfaat
12
Saya merasa pekerjaan ini membosankan
13
Saya pernah diikutkan
training-training
untuk meningkatkan kompetensi saya
14
Atasan saya mengevaluasi terhadap hasil
kerja saya
15
Saya pernah mendapat promosi jabatan
16
Rekan kerja saya bisa diajak bekerja sama
dalam bekerja
17
Visi dan misi kantor tempat saya bekerja
sesuai dengan hati nurani saya.
18
Saya merasa tempat terbaik untuk bekerja
adalah di kantor ini
19
Kantor tidak memberikan penghargaan pada
pegawai yang berprestasi
20
Saya merasa tidak nyaman di lingkungan
kerja.
A-2 DISIPLIN KERJA
No.
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Saya datang tepat waktu ke kantor
2
Saya berpenampilan rapi dan sopan
dalam menggunakan seragam saat
bekerja
3
Dalam menyelesaikan pekerjaan saya
tidak pernah mundur dari waktu yang
perlengkapan seragam seperti
pin, Id
card, dll
7
Saya merasa jam kerja di kantor efektif
untuk menyelesaikan pekerjaan
8
Saya senang jika mendapat pekerjaan
yang banyak
9
Saya pulang sesuai dengan peraturan
yang berlaku
10
Saya menggunakan peralatan kerja
sesuai dengan kegunaannya
11
Hasil pekerjaan saya jarang diminta
untuk dibenahi oleh atasan saya
12
Saya merasa tertantang jika mendapat
pekerjaan baru yang belum pernah saya
kerjakan
13
Saya kadang tidak mengikuti apel pagi
14
Seragam yang saya kenakan tidak
sesuai dengan standar kantor
15
Dalam hal penugasan atau kesempatan
promosi
kantor
saya
lebih
mengutamakan
koneksi
daripada
kompetensi karyawan
16
Saya
lebih
memilih
diam
dan
mengerjakan seadanya, bila mengalami
kesulitan dalam bekerja
17
Terkadang saya pulang kantor lebih
awal sebelum jam kantor berakhir
18
Saya
kadang
tidak
menggunakan
perlengkapan seragam seperti
pin, Id
card, dll
19
Terkadang
hasil
pekerjaan
saya
mendapat
complain
oleh atasan saya
20
Saya
merasa
pesimis
apabila
mendapatkan pekerjaan baru
21
Jika saya menghadapi masalah, saya
akan bercerita pada rekan kerja
22
Saya tidak tahu bagaimana perawatan
peralatan
kantor
seperti
LCD,
komputer, printer.
23
Hasil pekerjaan saya kurang maksimal
apabila
atasan
saya
memberikan
pekerjaan tambahan secara mendadak
24
Saya kadang tidak tepat waktu dalam
menyelesaikan pekerjaan
Lampiran B
Data Uji Coba Skala
Lampiran C
Validitas dan Realibilitas
C-1 Validitas dan Reabilitas Kepuasan Kerja
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Mean Variance Std. Deviation N of Items
Reliability
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Mean Variance Std. Deviation N of Items
C-2 Validitas dan Reabilitas Disiplin Kerja
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Mean Variance Std. Deviation N of Items
Reliability
Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Mean Variance Std. Deviation N of Items
Lampiran D
Data Penelitian
35
L 4 5 5 4 4 4 4 2 4 4 4 3 4 4 4 4 6336
P 4 3 5 5 4 4 4 3 4 4 4 3 4 2 4 4 6137
L 4 4 4 4 3 3 5 2 4 4 3 4 3 3 3 1 5438
P 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 2 4 4 2 2 3 5539
P 4 4 3 5 5 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 1 5740
P 4 5 4 4 4 4 3 2 2 5 4 4 3 2 3 3 5635
L 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 5136
P 4 4 3 4 5 3 4 1 5 5 4 3 4 4 5337
L 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 5438
P 3 4 5 5 3 3 5 3 4 3 4 4 4 4 5439
P 4 4 4 4 3 2 4 2 3 4 3 4 5 4 5040
P 4 4 3 4 5 2 4 4 5 5 4 4 3 5 56Lampiran E
Uji Asumsi
Graph
Kepuasaan Kerja pada Pegawai Negeri Sipil
Graph
Disiplin kerja pada Pegawai Negeri Sipil
E-2 Uji linearitas
Variable Whose Values Label Observations in Plots
Tolerance for Entering Terms in Equations
Case Processing Summary
Cases with a missing value in any variable are excluded from the analysis. a.
Variable Processing Summary
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable: Disiplin kerja pada Pegawai Negeri Sipil
,149 6,656 1 38 ,014 31,976 ,377
,166 3,689 2 37 ,035 -17,798 2,093 -,015
,168 3,723 2 37 ,034 -2,802 1,276 ,000 -8,6E-005
Equation
The independent variable is Kepuasaan Kerja pada Pegawai Negeri Sipil.
65
60
55
50
45
40
35
75 70
65 60
55 50
45
Kepuasaan Kerja pada Pegawai Negeri Sipil
Cubic Quadratic Linear Observed
Disiplin kerja pada Pegawai Negeri Sipil
Correlations
Correlation is significant at the 0.01 level (1-tailed). **.