MASALAH IJIN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA SESUDAH BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG NOIMER 12 TAHUN 1964 Repository - UNAIR REPOSITORY
Teks penuh
Dokumen terkait
Perselisihan Hubungan Industrial antara Yayasan Taruna Bakti dengan Jo Hong Eng disebabkan oleh adanya ketidaksesuaian pembayaran hak pemutusan hubungan kerja serta
Berdasarkan permasalahan tersebut penulis mengkaji mengenai kedudukan serikat pekerja sebagai kuasa hukum dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial karena
Majelis hakim yang memimpin persidangan dengan perkara perselisihan pemutusan hubungan kerja (PHK) setelah melihat bukti-bukti perjanjian-perjanjian
sebagai Dosen Pembimbing Utama (DPU) dalam proses penyelesaian penyusunan /penelitian tesis yang berjudul “Perlindungan Hukum dalam Pemutusan Hubungan Kerja Berdasarkan
Alasan penting bagi pihak buruh untuk mengajukan tuntutanya ke Pengadilan Negri dapat dilihat pada uraian Pemutusan Hubungan Kerja oleh buruh (pasal 1603 KUH Perdata jo pasal 19
5 Pasal 89 UU No. 2 tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja 6 Pasal 98 UU No. 2 tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja.. 2 tahun 2004,
Tentunya antara perusahaan dan pekerja mempunyai kepentingan yang berbeda sehingga terkadang terjadi Perselisihan Hak dan Kepentingan maupun Pemutusan Hubungan Kerja
BAB III UPAYA HUKUM TERHADAP PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA MENDERITA GANGGUAN JIWA KAMBUHAN 1. Pengertian Perselisihan Hubungan Industrial..………60.
