KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR (Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah)

i

KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa

Tengah)

Diajukan Oleh :

SARFIATUN

NIM. 2009-12-047

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

ii

KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR

(Studi Empiris BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa

Tengah)

Skripsi ini di ajukan sebagai salah satu syarat Untuk menyelesaikan jenjang pendidikan

Strata Satu (S1) pada Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus

Diajukan Oleh :

SARFIATUN

NIM. 2009-12-047

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

iv

SURAT PERNYATAAN

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Sarfiatun

NIM : 2009-12-047

Jurusan/Program Studi : Akuntansi S1

Fakultas/Program : Ekonomi

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi ini benar-benar merupakan hasil

karya saya sendiri, bebas dari peniruan terhadap karya orang lain. Kutipan

pendapat dan tulisan orang lain ditunjuk sesuai dengan cara-cara penulisan ilmiah

yang berlaku.

Apabila di kemudian hari terbukti atau dapat dibuktikan bahwa dalam skripsi ini

terkandung ciri-ciri plagiat dan bentuk-bentuk peniruan lain yang dianggap

melanggar peraturan, maka saya bersedia menerima sanksi atas perbuatan

tersebut.

Kudus,

Yang Membuat Pernyataan

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

“Hanya kepada lah kami menyembah dan Hanya kepada

Engkau-lah kami mohon pertolongan”

(Q.S Al Fatihah: 5)

Sesungguhnya bukanlah kesulitan yang membuat kita takut, tetapi

ketakutan yang membuat kita sulit, karena itu jangan pernah mencoba untuk

menyerah dan jangan pernah menyerah untuk selalu mencoba

(ali bin abi thalib)

Sukses tidak akan datang bagi mereka yang hanya menunggu tanpa berbuat

apa-apa, tapi bagi mereka yang selalu berusaha wujudkan mimpinya.

Skrpsi ini di persembahkan untuk



_{Bapak dan Ibu tercinta}



_{Kakak- kakakku tercinta}



_{Bapak dan Ibu Dosen pembimbingku}

vi

KATA PENGANTAR

Alhamdulillah, Puji syukur penulis panjatkan kepada kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, hidayah serta inayahnya, Sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul” KAJIAN EMPIRIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR (Studi Empiris BPK RI

Perwakilan Provinsi Jawa Tengah)”. Skripsi ini disusun guna memenuhi salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

Penulis menyadari bahwa terselesaikannya penyusunan skripsi ini, tidak terlepas dari bantuan, dorongan, motivasi, bimbingan,petunjuk dan saran dari semua pihak. Oleh karena itu dengan kerendahan hati penulis menyampaikan terimakasih dan penghargaan yang tulus kepada:

1. Bapak Dr. H. Mochamad Edris, Drs. MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan ijin kepada penulis untuk mengadakan penelitian.

2. Bapak Ashari, SE, M.Si, Akt,. Selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

vii

4. Bapak Febra Robiyanto,SE, M.Si, Akt. selaku pembimbing II dalam penyusunan skripsi ini, terima kasih atas bimbingan dan kesabarannya selama ini sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

5. Bapak, Ibu Dosen dan staf pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah memberikan bekal berbagai ilmu pengetahuan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

6. Kepala Perwakilan BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah atas ijin penelitian yang telah diberikan sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.

7. Bapak dan Ibu Staf Pemeriksa di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah atas kesediaan waktunya mengisi kuesioner penelitian sehingga penulis dapat memperoleh data dengan lancar.

8. Ayah, Ibuku dan kakak-kakakku tercinta yang telah mencurahkan kasih

sayang dengan tiada henti mendo’akan, memberikan dukungan dan semangat

dalam menyelesaikan studi serta penyusunan skripsi ini.

9. Teman-teman progdi akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus yang telah menceriakan hari-hariku dengan canda tawa, memberikan semangat, dan membantu segala kesulitan dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini.

viii

Semoga Allah swt membalas semua amal kebaikan mereka dengan balasan yang lebih dari yang mereka berikan. Penulis juga menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, baik dari aspek materi, metodologi, dan analisis. Oleh karena itu, masukan dari pembaca sangat penulis harapkan demi karya yang lebih baik dari masa yang akan datang. Namun demikian, penulis berharap semoga skripsi ini bisa bermanfaat khususnya bagi penulis dan bagi para pembaca pada umumnya. Amin.

Kudus, 2014

Penulis,

ix ABSTRACT

This research was aimed to examine empirically the effect of independency, leadership style, organization commitment, comprehension of good governance and role conflict toward performance of auditorsat Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Representative of Central Java Province.The data collecting method used in this research is survey method distributing questionnaires to respondents (auditor). Samples selection used purposive sampling method.This study uses by validity test, reliability test, classic assumtion test, which is consist of normality test, multikoleniarity test,heterokedastisitas test, autocorrelation test and hypothesis test using independent sample t-test, f test and coefficient of determination (r2). The result show that independency, leadeship style, organization commitment,and comprehension of good governance has positive influence toward performance of auditors, role conflict has negatif influence toward performance of auditors. The assess of determination coefficient shows that independency,leadership style, organization commitment, comprehension of good governance and role conflict collectively contribute on dependent variable (the performance of auditors) as 53,9 % while the residue as 46,1 % is influenced by another variable.Further research should explore additional variables which have strong influence toward performance of auditors .

x ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh independensi, gaya kepemimpinan, komitmenorganisasi, pemahaman good governance dan konflik peran terhadap kinerja auditor di BPK RI Perwakilan Provinsi Jawa Tengah.Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan menyebarkan kuesioner kepada auditor. Pemilihan sampel dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas,uji heterokedastisitas, uji autokorelasi dan uji hipotesisnya menggunakan uji Independent Sample t-test, f test dan koefisien determinasi (r2).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance berpengaruh positif terhadap kinerja auditor, konflik peran berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor. Koefisien determinasi dari independensi, gaya kepemimpinan, komitmen organisasi, pemahaman good governance yang diberikan sebesar 53,9% kepada variabel dependen (kinerja auditor) , 46,1% dipengaruhioleh variabel lain.Untuk penelitian selanjutnya dapat dilakukan penambahan variabel penelitian yang berpengaruh kuat terhadap kinerja auditor.

xi DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL………...ii

HALAMAN PENGESAHAN………... iii

SURAT PERNYATAAN... iv

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... v

KATA PENGANTAR ... vi

ABSTRACT ... ix

1.3 Perumusan Masalah ... 10

1.4 Tujuan Penelitian ... 10

1.5 Kegunaan Penelitian ... 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 12

2.1 Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) ... 12

2.2 Tinjauan Teori ... 17

2.2.1 Teori Sikap dan Perilaku... 17

2.2.2 Teori Peran ... 18

2.2.3 Teori Keagenan ... 20

2.2.4 Independensi ... 21

2.2.5 Gaya Kepemimpinan ... 24

2.2.6 Komitmen Organisasi ... 26

2.2.7 Pemahaman Good Governance ... 28

2.2.8 Konflik Peran ... 31

xii

2.3 Penelitian Terdahulu ... 36

2.4 Kerangka Pemikiran Dan Pengembangan Hipotesis ... 39

2.4.1 Pengaruh Independensi Terhadap Kinerja Auditor ... 41

2.4.2 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor ... 42

2.4.3PengaruhKomitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor... 43

2.4.4 Pengaruh Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor .. 44

2.4.5 Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Auditor ... 45

BAB III METODE PENELITIAN... 47

3.1 Rancangan Penelitian ... 47

3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 47

3.2.1 Variabel Penelitian ... 47

3.2.2 Definisi Operasional Variabel dan Pengukuran Variabel ... 48

3.3 Jenis dan Sumber Data ... 51

3.4 Populasi dan Sampel ... 51

3.5 Metode Pengumpulan Data ... 53

3.6 Metode Pengolahan Data ... 53

3.6.1 Editing ... 53

3.6.2 Scoring ... 53

3.6.3 Tabulating ... 53

3.7 Uji Instrument ... 54

3.7.1 Uji Validitas ... 54

3.7.2 Uji Reliabilitas ... 54

3.8 Uji Asumsi klasik ... 55

3.8.1 Uji Normalitas... 55

3.8.2 Uji Multikolinieritas ... 56

3.8.3 Uji Heteroskedastisitas ... 56

3.8.4 Uji Autokorelasi ... 57

3.9 Analisis Data ... 58

3.9.1 Analisis Kuantitatif ... 58

3.9.2 Analisis Regresi Berganda ... 58

xiii

3.10.1 Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) ... 59

3.10.2 Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ... 59

3.10.3 Uji Koefisian Determinasi (R2) ... 60

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 62

4.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 62

4.2 Analisis Deskriptif ... 65

4.3 Pengujian Instrument ... 74

4.4 Hasil Uji Asumsi Klasik ... 79

4.5 Hasil Uji Analisis Regresi linier Berganda ... 82

4.6 Hasil Pengujian Hipotesis ... 85

4.7 Pembahasan ... 88

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 95

5.1 Kesimpulan ... 95

5.2 Keterbatasan Penelitian ... 98

5.3 Saran ... 98

DAFTAR PUSTAKA ... 100

LAMPIRAN - LAMPIRAN ... 103

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN ... 104

LAMPIRAN 2 HASIL TANGGAPAN RESPONDEN ... 112

LAMPIRAN 3 UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS ... 124

LAMPIRAN 4 UJI ASUMSI KLASIK ... 136

LAMPIRAN 5 UJI HIPOTESIS ... 139

LAMPIRAN 6 SURAT IJIN PENELITIAN ... 141

xiv

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 36

Tabel 4.1 Tingkat Pengembalian kuesioner ... 66

Tabel 4.2 Gambaran Umum Responden ... 66

Tabel 4.3 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Independensi ... 68

Tabel 4.4 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Gaya Kepemimpinan ... 68

Tabel 4.5 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Komitmen Organisasi ... 69

Tabel 4.6 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Pemahaman Good Governance ... 69

Tabel 4.7 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Konflik Peran ... 70

Tabel 4.8 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Kinerja Auditor ... 71

Tabel 4.9 Tabel Statistik Deskriptif ... 71

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Independensi ... 74

Tabel 4.11 Hasil Uji Validitas Variabel Gaya Kepemimpinan ... 75

Tabel 4.12 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ... 75

Tabel 4.13 Hasil Uji Validitas Variabel Pemahaman Good Governance ... 76

Tabel 4.14 Hasil Uji Validitas Variabel Konflik Peran ... 77

Tabel 4.15 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Auditor ... 77

Tabel 4.16 Hasil Uji Reliabilitas Data ... 78

Tabel 4.17 Hasil Uji Multikolinieritas ... 80

Tabel 4.18 Hasil Uji Autokorelasi ... 82

Tabel 4.19 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda ... 83

Tabel 4.20 Hasil Uji t ... 85

Tabel 4.21 Hasil Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) ... 87

xv

DAFTAR GAMBAR

Halaman