Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala
Nama : ……… Waktu( bulan,
tahun)
: April 2014
Tempat Tugas : ….………... Kompetensi : Manajemen Sumber Daya
No Aktivitas
1
Apa yang Dikerjakan?
1. Mengelola dan mendayagunakanpendidik dan tenaga kependidikan. 2. Mengelola dan mendayagunakan sarana dan prasarana Madrasah untuk
pembelajaran.
3. Mengelola keuangan madrasah sesuai dengan prinsip prinsip efisiensi,tranparansi,akuntabilitas.
4. Mengelola lingkungan Madrasah yang menjamin keamanan, keselamatan, dan kesehatan.
5. Mengelola ketatausahaan Madrasah dalam mendukung pencapaian tujuan Madrasah.
6. Mengelola sistem informasi Madrasah dalam mendukung penyusunan program dan pengambilan keputusan.
7. Mengelola layanan layanan khusus Madrasah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan kegiatan peserta didik di madrasah.
8. Memanfaatkan teknologi secara efektif dalam kegiatan pembelajaran dan manajemen madrasah.
2
Hasil?
1. Pengelolaan dan pendayagunaan tenaga pendidik dan kependidikan belum optimal.
2. Pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasarana pembelajaran belum optimal.
3. Pengelolaan keuangan sudah memenuhi prinsip efisiensi, transparansi, dan akuntabilitas.
4. Pengelolaan lingkungan madrasah yang menjamin keamanan, keselamatan, dan kesehatan sudah optimal.
5. Pengelolaan ketatausahaan madarasah cukup optimal. 6. Pengelolaan sistem informasi madrasah belum optimal. 7. Pengelolaan layanan khusus madrasah cukup optimal.
8. Pemanfaatan teknologi dalam kegiatan pembelajaran belum optimal.
3
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
- Perlu adanya tindak lanjut tentang bagaimana pengelolaan dan pendayaguanaan tenaga pendidik dan kependidikan melalui kegiatan pengembangan diri.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk pengelolaan sarana dan prasarana secara berkelanjutan.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk workshop tentang bimtek tentang pengelolaan sistem informasi dan pemanfaatan teknologi.
4 Lain Lain- Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 30 April 2014
Mengetahui :
▸ Baca selengkapnya: contoh laporan bulanan kepala sekolah sd
(2)_____________________
NIP. ________________________NIP.
Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala
Nama : ……….
Waktu ( bulan,
tahun) : Mei 2014
Tempat Tugas : ………. Kompetensi : Supervisi akademik
No Aktivitas
1
Apa yang Dikerjakan?
1. Menyusun program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesinalisme guru.
2. Melaksanakan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat.
3. Menilai dan menindaklanjuti kegiatan supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru.
2
Hasil?
1. Penyusunan program supervisi akademik dalam rangka peningkatan profesionalisme guru sudah cukup optimal.
2. Pelaksanaan supervisi akademik terhadap guru dengan menggunakan pendekatan dan teknik supervisi yang tepat sudah cukup optimal. 3. Penilaian kegiatan supertvisi akademik dalam rangka peningkatan
profesionalisme guru sudah cukup optimal.
3
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
- Perlu adanya tindak lanjut untuk selalu memperbaiki dan mengembangkan program supervisi akademik.
- Perlu adanya tindak lanjut pelaksanaan supervisi secara berkesinambungan . - Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk penilain kegiatan supervisi akademik
yang lebih obyektif.
4
Lain Lain
- Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 31 Mei 2014
Mengetahui :
_________________________
NIP. __________________________NIP.
Laporan Bulanan Tugas Tambahan Sebagai Kepala
Nama : ………. Waktu( bulan,
tahun) : Juni 2014 Tempat Tugas : ………. Kompetensi : Kewirausahaan
No Aktivitas
1
Apa yang Dikerjakan?
1. Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi pengembangan madrasah.
2. Memotivasi warga sekolah untuk sukses dalam melaksanakan tugas pokok dan funsinya masing masing.
3. Mencari solusi terbaik dalam menghadapi kendala yang dihadapi madrasah. 4. Menerapkan nilai dan prinsip prinsip kewirausahaan dalam mengembangkan
madrasah.
2
Hasil?
1. Pengembangan madrasah melalui program inovatif cukup optimal.
2. Motivasi warga sekolah dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya masing masing sudah cukup optimal.
3. Cukup optimal dalam mencari solusi dalam menghadapi kendala yang dihadapi madrasah.
4. Cukup optimal dalam menerapkan nilai dan prinsip prinsip kewirausahaan dalam mengembangkan madrasah.
3
Kegiatan Tindak Lanjut/Rekomendasi
- Perlu adanya tindak lanjut untuk selalu menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi pengembangan madrasah.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk workshop,dan pembinaan berkelanjutan untuk meningkatkan motivasi warga madrasah dlam melaksanakan tugasnya.
- Perlu adanya tindak lanjut dalam bentuk program ekonomi kreatif madrasah.
4
Lain Lain
- Kegiatan tindak lanjut dapat merupakan kegiatan lanjutan/pengembangan dari kegiatan sebelumnya atau kegiatan baru.
Pamekasan, 30 Juni 2014
Mengetahui :
________________________
