KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN
BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN
STASIUN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KUPANG
JL. ADE IRMA NOMOR 06 WALIKOTA KUPANG, NUSA TENGGARA TIMUR
Telp. (0380)8431324, 881340 Faks. (0380) 8554726. Kode Pos : 85361 Surat Elektronik: skipm.kupang@kkp.go.id
SURAT KEPUTUSAN
KEPALA STASIUN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KUPANG
NOMOR:25/27.0/OT.200/I/2021
T E N T A N G
TIM MANAJEMEN KINERJA ORGANISASI STASIUN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU
DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KUPANG, BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN
TAHUN 2021
KEPALA STASIUN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KUPANG
Menimbang : a. bahwa dalam rangka penguatan akuntabilitas dan guna mendukung pengelolaan kinerja di lingkungan Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan, perlu ditetapkan Tim Manajemen Kinerja Organisasi Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Tahun 2021;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, perlu menetapkan Surat Keputusan Kepala Stasiun Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Kupang, Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan tentang Tim Manajemen Kinerja Organisasi Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Tahun 2020.
Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614);
2. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 40);
3. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 53 Tahun 2014 Tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Insansi Pemerintah (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 1842);
4. Peraturan Presiden Nomor 2 Tahun 2017 tentang Perubahan Atas Peraturan Presiden No.63 Tahun 2015 Tentang Kementerian Kelautan dan Perikanan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 5);
5. Peraturan Menteri Kelautan dan Perikanan Nomor 6/PERMEN- KP/2017 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kelautan dan Perikanan (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2017 Nomor 220).
M E M U T U S K A N
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA STASIUN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KUPANG TENTANG TIM MANAJEMEN KINERJA ORGANISASI BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN TAHUN 2021
KESATU : Membentuk Tim Manajemen Kinerja Organisasi Badan Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan (BKIPM) Tahun 2021, yang terdiri dari Pengarah, Penanggung Jawab dan Pelaksana, dengan susunan keanggotaan sebagaimana tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Keputusan Kepala Stasiun KIPM Kupang.
KEDUA : Tim Manajemen Kinerja Organisasi BKIPM Tahun 2021 sebagaimana dimaksud diktum KESATU mempunyai tugas :
A. Pengarah:
memberikan arahan dan bimbingan kepada Penanggungjawab dan Pelaksanaan dalam perumusan kebijakan, pengambilan langkah- langkah strategis bagi pelaksanaan pengelolaan kinerja organisasi di lingkungan Stasiun KIPM Kupang.
B. Penanggung Jawab:
memastikan pelaksanaan pengelolaan kinerja di satuan kerja yang menjadi tanggung jawabnya berjalan konsisten dan efektif.
C. Pelaksana;
1. Penanggungjawab Program
menyelenggarakan koordinasi, sinkronisasi dan pengendalian pelaksanaan perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi kinerja dan verifikasi kinerja di lingkungan unit kerja yang bersangkutan untuk memastikan pengelolaan kinerja berjalan sesuai ketentuan.
2. Sub-Tim Perencanaan Kinerja
a. menyusun dokumen Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kinerja (Renja) dan melakukan reviu berdasarkan hasil evaluasi kinerja;
b. menyusun indikator kinerja dan targetnya setiap tahun, berdasarkan hasil evaluasi kinerja;
c. menyusun cascading IKU dari Level 2 sampai Level 4
d. memastikan bahwa IKU yang telah disusun tersebut untuk ditetapkan dalam suatu keputusan;
e. menyusun dokumen Kontrak Kinerja:
1) Level 2, terdiri dari Perjanjian Kinerja, Peta Strategis, Rincian Target IKU, Inisiatif Strategis, dan Sasaran Kinerja Pegawai;
2) Level 3 dan 4, terdiri dari Perjanjian Kinerja, Rincian Target IKU dan Sasaran Kinerja Pegawai;
f. Menyusun dokumen rencana aksi pencapaian IKU
3. Sub-Tim Pengukuran Kinerja
a. melakukan penginputan sasaran strategis, indikator kinerja, target kinerja, dan rencana aksi ke dalam aplikasi kinerja;
b. memastikan bahwa indikator kinerja telah dipublikasikan ke dalam situs unit/satuan kerja;
c. melaksanakan monitoring dan pengukuran capaian kinerja pada unit/satuan kerja secara berkala bulanan/triwulanan/
tahunan berbasis aplikasi maupun manual;
d. menyusun pedoman pengelolaan kinerja dan manual IKU e. memastikan bahnwa pengukuran kinerja atas rencana aksi
digunakan untuk pengendalian dan pemantauan kinerja secara berkala;
f. melakukan reviu indikator kinerja secara berkala
4. Sub-Tim Pelaporan Kinerja
a. menyusun Laporan Kinerja (LKj) unit/satuan kerja secara berkala bulanan/triwulanan/tahunan sesuai format yang ditetapkan;
b. memastikan bahwa LKj unit/satuan kerja telah disampaikan secara tepat waktu, dan dipublikasikan ke dalam situs unit/satuan kerja
c. memastikan bahwa LKj menyajikan informasi kinerja yang dapat diandalkan; dan
d. memastikan bahwa informasi yang disajikan dalam LKj dapat digunakan untuk menilai dan memperbaiki pelaksanaan program dan kegiatan organisasi;
e. menyusun laporan tahunan evaluasi program/kegiatan.
5. Sub-Tim Evaluasi Kinerja
a. Melakukan evaluasi mengenai kemajuan pencapaian kinerja beserta hambatannya secara berkala bulanan/triwulanan;
b. Melakukan evaluasi atas pelaksanaan rencana aksi secara berkala bulanan/triwulanan;
c. Melakukan evaluasi tahunan atas pelaksanaan program/
kegiatan;
d. Memastikan bahwa hasil evaluasi program/kegiatan dapat digunakan untuk perbaikan perencanaan dan kinerja;
e. Menyampaikan hasil evaluasi kepada pimpinan atau pihak yang berkepentingan
6. Sub-Tim Verifikasi Kinerja
a. Melakukan verifikasi terhadap data capaian kinerja yang dilaporkan oleh setiap satker;
b. Memastikan bahwa data capaian kinerja telah didukung dengan data dukung yang valid;
c. Melakukan validasi data sasaran strategis, IKU, target, cascading IKU, rencana aksi, dan capaian IKU yang dilaporkan pada aplikasi kinerja berbasis web.
KETIGA : Tim Manajemen Kinerja Oganisasi Stasiun Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Kupang, BKIPM tahun 2020 sebagaimana dimaksud diktum KEDUA bertanggungjawab dan menyampaikan laporan kepada kepala BKIPM dan mengacu pada pedoman kinerja.
KEEMPAT : Masa kerja Tim Manajemen Kinerja Organisasi Stasiun Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Kupang, BKIPM
tahun 2021 terhitung mulai dari 1 Januari 2021 sampai dengan 31 Desember 2021.
KELIMA : Setiap satuan kerja tingkat Pusat dan UPT di lingkungan BKIPM membentuk dan menetapkan Tim Pengelola Manajemen Kinerja dengan mengacu pada Keputusan Kepala (Satker).
KEENAM : Biaya yang timbul sebagai akibat ditetapkan keputusan ini dibebankan kepada DIPA masing-masing Satuan Kerja BKIPM Tahun Anggaran 2021.
KETUJUH : Keputusan Kepala Stasiun Karantina Ikan, Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Kupang ini berlaku pada tanggal ditetapkan, dengan ketentuan apabila terdapat kekeliruan pada Keputusan ini maka akan diperbaiki sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Kupang
Pada Tanggal : 04 Januari 2021 Kepala Stasiun Karantina Ikan,
Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Kupang
Jimmy Y. Elwaren
Lampiran : KEPUTUSAN KEPALA STASIUN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KUPANG, BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN
Nomor : 25/27.0/OT.200/I/2021
Tentang : TIM MANAJEMEN KINERJA ORGANISASI STASIUN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KUPANG, BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN TAHUN 2021
TIM MANAJEMEN KINERJA ORGANISASI STASIUN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL PERIKANAN KUPANG, BADAN KARANTINA IKAN, PENGENDALIAN MUTU DAN KEAMANAN HASIL
PERIKANAN TAHUN 2021
A. Pengarah :
Jimmy Y. Elwaren, S.St.Pi B. Penanggungjawab
Siti Nurbaity K. Apriani, S.Pi C. Pelaksana
No JABATAN/NAMA KEDUDUKAN DALAM TIM
Penanggungjawab Program 1 Jimmy Y. Elwaren, S.St.Pi Sub-Tim Perencana Kinerja
1 Siti Nurbaity K. Apriani, S.Pi Ketua
2 Hermalinda Un Anggota
3 Ni Luh Dewi Sutarsih Anggota Sub-Tim Pengukuran Kinerja
1 Siti Nurbaity K. Apriani, S.Pi Ketua
2 Hermalinda Un Anggota
3 Herdinah, S.St.Pi Anggota
Sub-Tim Pelaporan Kinerja
1 Prinstony. S. Bella, A.Pi Ketua
2 Subhan Affandi Anggota
3 Ni Made Swigani Umita, S.Tr.Pi Anggota Sub-Tim Evaluasi Kinerja
1 Prinstony. S. Bella, A.Pi Ketua 2 Deny Prayogy P, A.Md.Pi Anggota
No JABATAN/NAMA KEDUDUKAN DALAM TIM
3 Yenni W. Foes Anggota
Sub-Tim Verifikasi Kinerja
1 Jeny D. Ressie, S.Pi Ketua
2 Irmasuryani, S.Pi Anggota
3 Oscar Umbu Robaka, S.Sos Anggota
Ditetapkan di : Kupang
Pada Tanggal : 04 Januari 2021 Kepala Stasiun Karantina Ikan,
Pengendalian Mutu dan Keamanan Hasil Perikanan Kupang
Jimmy Y. Elwaren
