LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

(1)

LAPORAN

KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKjIP)

TAHUN 2019

DINAS SOSIAL KABUPATEN KEDIRI

PEMERINTAH KABUPATEN KEDIRI

DINAS SOSIAL

(2)

---

LKjIP DINSOS KAB.KEDIRI 2018 ii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan taufik dan hidayahNya kepada kita semua, sehingga penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2019 Dinas Sosial Kabupaten Kediri dapat terselesaikan.

LKjIP Tahun 2019 Dinas Sosial Kabupaten Kediri ini merupakan laporan pertanggung-jawaban dari instansi pemerintah dalam melaksanakan program/kegiatan selama 1 (satu) tahun anggaran yang menjadi tugas pokok dan fungsinya.

Didalam LKjIP ini, menyajikan tentang target kinerja, realisasi kinerja dan capaian kinerja didalam melaksanaan program/kegiatan pembangunan di bidang sosial terutama yang dalam pelayanan dan penanganan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) serta pemberdayaan Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS).

Mudah-mudahan dengan tersusunnya buku LKjIP Tahun 2019 ini, dapat memberikan manfaat bagi stakeholder yang peduli terhadap permasalahan- permasalahan bidang sosial terutama permasalahan PMKS dan PSKS di Kabupaten Kediri.

Saran dan masukan yang bersifat membangun guna penyempurnaan penyusunan LKjIP yang lebih baik tetap kami harapkan terutama pada tahun-tahun mendatang.

Kediri, 15 Januari 2020

Plt. Kepala Dinas Sosial Kabupaten Kediri

Drs. SUHARSONO, M.Pd.

Pembina Tk. I

NIP. 19690719 199803 1 005

(3)

---

LKjIP DINSOS KAB.KEDIRI 2018 ii DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ...

DAFTAR ISI ...

BAB I PENDAHULUAN ...

1.1. Latar Belakang ...

1.2. Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Sosial Kab. Kediri ………

1.3. Program dan Kegiatan ...

1.4. Peran Strategis Dinas Sosial ...

1.5. Permasalahan Utama ...

1.6. Sumber Daya Dinas Sosial ...

1.7. Sistematika Penulisan ...

BAB II PERENCANAAN KINERJA ...

2.1. Rencana Strategis ...

2.2. Perjanjian Kinerja Dinas Sosial Tahun 2019 ...

BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ...

3.1. Capaian Kinerja Organisasi ...

3.2. Realisasi Anggaran ...

Bab IV PENUTUP ...

LAMPIRAN-LAMPIRAN

- Form Rencana Kegiatan Tahunan (RKT) - Form Pengukuran Kinerja (PK)

- Form Penetapan Kinerja

- Form Indikator Kinerja Utama (IKU)

- Berita Acara tentang Review IKU Th. 2019 - Form Perjanjian Kinerja Th. 2020

- Data PMKS dan PSKS Th. 2019

- Data Pendukung PMKS yg tertangani dan PMKS yg diberi Bantuan Th. 2019 - Data Pendukung PSKS yang diberdayakan Th. 2019

- Rencana Aksi Pencapaian Kinerja Tahun 2019

i ii 1 1

2 4 5 6 6 8

9 9 11

16 16 34

40

(4)

---

LKjIP DINSOS KAB.KEDIRI 2018 ii

(5)

--- LKjIP DINSOS KAB.KEDIRI 2019 1

BAB I PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Pembangunan bidang sosial dilaksanakan dalam rangka untuk mencapai kondisi kehidupan masyarakat yang sejahtera secara jasmani maupun rohani sesuai harkat dan martabat manusia baik perorangan/individu, keluarga maupun kelompok masyarakat secara bermartabat dengan menempatkan manusia sebagai subjek sekaligus sebagai objek utama didalam pembangunan bidang sosial.

Undang-Undang Nomor 11 tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial, pada pasal 1 ayat (1) Kesejahteraan Sosial adalah kondisi terpenuhinya kebutuhan material, spiritual, dan sosial warga negara agar dapat hidup layak dan mampu mengembangkan diri, sehingga dapat melaksanakan fungsi sosialnya. Kemudian pada 1 ayat (2) menyebutkan bahwa ” Penyelenggaraan Kesejahteraan Sosial adalah upaya yang terarah, terpadu, dan berkelanjutan yang dilakukan pemerintah, pemerintah daerah, dan masyarakat dalam bentuk pelayanan sosial guna memenuhi kebutuhan dasar setiap warga negara, yang meliputi rehabilitasi sosial, jaminan sosial, pemberdayaan sosial, dan perlindungan sosial ”.

Hal ini dilaksanakan dalam konteks developmen, preventif, rehabilitatif dan supportif, sehingga sasaran pembangunan bidang sosial tidak hanya bagi mereka yang masuk dalam katagori Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial saja tetapi bagi seluruh masyarakat.

Keseimbangan antara kondisi kehidupan manusia dan lingkungan sosial menjadi titik perhatian atau fokus penting dalam menciptakan kesejahteraan sosial, sehingga pembangunan bidang sosial memiliki cakupan luas mulai individu, keluarga, dan masyarakat/komunitas.

Permasalahan sosial terjadi sebagai akibat adanya interaksi antara manusia dengan lingkungannya, baik ekonomi, sosial maupun budaya sehingga dapat menimbulkan permasalahan sosial yang komplek dan tidak terstruktur.

Permasalahan sosial yang berkembang dewasa ini menunjukkan adanya warga masyarakat yang belum terpenuhi kebutuhan dasarnya secara layak dan bermartabat, sehingga mengalami hambatan dalam melaksanakan fungsi sosialnya (disfungsi sosial); sehingga menjadi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) atau sekarang menjadi Pemerlu Pelayanan Kesejahteraan Sosial (PPKS).

Penanganan dan pelayanan Pemerlu Pelayanan Kesejahteraan Sosial (PPKS) merupakan bagian dari upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat yang menjadi prioritas pemerintah pada pembangunan nasional dan di daerah, salah satu wujud dari perbaikan kesejahteraan masyarakat dibidang sosial tercermin dari penurunan PPKS dan adanya perbaikan kualitas hidup masyarakat; hal ini

(6)

dilaksanakan oleh pemerintah bersama-sama dengan masyarakat secara terencana, selaras, terpadu, dan berkelanjutan sebagai upaya memperbaiki tingkat kesejahteraan sosial yang benar-benar dirasakan oleh masyarakat khususnya Pemerlu Pelayalanan Kesejahteraan Sosial (PPKS).

Pembangunan bidang sosial idealnya dilaksanakan secara terintregrasi, terpadu dan berkesinambungan, untuk meningkatkan kualitas kesejahteraan sosial masyarakat secara adil dan merata, sebagai respon terhadap permasalahan- permasalahan sosial yang terjadi di masyarakat seperti keterlantaran, ketunaan, kecacatan, kemiskinan, kerentanan dan keterasingan.

Pembangunan bidang sosial dilaksanakan secara sinergis antara pemerintah, masyarakat dan dunia usaha yang melakukan usaha kesejahteraan sosial. Upaya ini dilakukan untuk mengurangi secara signifikan peran-peran dominan pemerintah dan sekaligus membuka ruang bagi masyarakat untuk menjadi pelaku dalam pembangunan bidang sosial.

Penyelenggaraan pembangunan bidang sosial diperlukan peran aktif masyarakat secara luas baik perorangan, keluarga, organisasi keagamaan, organisasi sosial kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, organisasi profesi, dan badan usaha peduli sosial agar terselenggara pembangunan sosial yang terarah, terpadu, berkelanjutan selaras dengan prinsip Good Governance.

Prinsip Good Govermance adalah akuntabilitas, keadaan ini diwujudkan dalam bentuk laporan pertanggung jawaban (akuntabilitas) lembaga/instansi pemerintah dalam melaksanakan kewenangan yang diberikan, maka laporan akuntabilitas kinerja Dinas Sosial Kabupaten Kediri ini merupakan langkah riil menuju Good Govermance.

1.2. Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas, Fungsi dan Tata Kerja Dinas Sosial Kab. Kediri

Peraturan Bupati Kediri Nomor : 46 tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Sosial Kabupaten Kediri sebagai berikut :

1) Dinas Sosial merupakan unsur pelaksana urusan pemerintahan daerah di bidang sosial;

2) Dinas Sosial dipimpin oleh Kepala Dinas yang berkedudukan dibawah dan bertanggungjawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah;

3) Dinas sosial mempunyai tugas membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintah wajib yang berkaitan dengan pelayanan dasar dibidang jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin.

(7)

4) Dinas Sosial dalam melaksanakan tugas sekaligus menyelenggarakan fungsi : a. Penyusunan kebijakan teknis, perencanaan program dan anggaran dibidang

jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin;

b. Penyelenggaraan urusan pemerintah dan pelayanan umum di bidang jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin;

c. Pelaksanaan Norma Standar Prosedur dan Kriteria (NSPK) dan Standar Pelayanan Minimal (SPM) urusan pemerintah dibidang jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin;

d. Pembinaan, pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi terhadap penyelenggaraan pemerintah dibidang jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin;

e. Pelaksanaan koordinasi dan konsultasi dibidang jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin;

f. Monitoring, evaluasi dan pelaporan dibidang jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin;

g. Pembinaan UPTD;

h. Pelaksanaan administrasi dibidang jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial,pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin;

i. Penyusunan dan perumusan laporan kinerja secara periodic kepala Bupati; dan j. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan peraturaan

perundang-undangan.

5) Susunan Organisasi Dinas Sosial terdiri atas : a) Kepala Dinas;

b) Sekretariat, membawahi :

1. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian;

2. Sub Bagian Keuangan; dan

3. Sub Bagian Penyusunan Program.

c) Bidang Perlindungan dan Jaminan Sosial, membawahi : 1. Seksi Perlindungan Sosial Korban Bencana; dan 2. Seksi Jaminan Sosial Keluarga.

d) Bidang Rehabilitasi Sosial, membawahi :

1. Seksi Rehabilitasi Sosial Anak dan Lanjut Usia;

2. Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang Tuna Sosial, Korban Perdagangan Orang, dan Korban Tindak Kekerasan; dan

3. Seksi Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas.

(8)

e) Bidang Pemberdayaan Sosial, membawahi :

1. Seksi Pemberdayaan Sosial Perorangan, Keluarga dan Kelembagaan Masyarakat;

2. Seksi Kepahlawanan, Keperintisan, dan Kesetiakawanan Sosial;

3. Seksi Usaha Kesejahteraan Sosial.

f) Bidang Penanganan Fakir Miskin, membawahi :

1. Seksi Penanganan Fakir Miskin Perdesaan dan Perkotaan; dan 2. Seksi Pengelolaan Data Kemiskinan;

g) UPTD;

h) Kelompok Jabatan Fungsional.

6) Sekretariat dipimpin oleh Sekretaris yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.

7) Masing-masing bidang dipimpin oleh Kepala Bidang yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.

8) Masing-masing sub bagian dipimpin oleh Kepala Sub Bagian yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Sekretaris.

9) Masing-masing seksi dipimpin oleh Kepala Seksi yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang.

1.3. Program dan Kegiatan

Program dan kegiatan yang dilaksanakan Dinas Sosial Kabupaten Kediri setelah penyederhanaan kegiatan dan Perubahan Anggaran dan Pendapatan Belanja Daerah (P-APBD) Tahun Anggaran 2019 sebagai berikut :

1) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 1. Pelaksanaan administrasi perkantoran;

2. Koordinasi dan konsultasi kelembagaan.

II) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1. Penyediaan/pemeliharaan peralatan dan kelengkapan sarana prasarana kantor/aparatur.

III) Program peningkatan disiplin aparatur

1. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu.

IV) Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

1. Pengembangan sistem dan layanan informasi terpadu;

2. Penyusunan dokumen pelaporan capaian kinerja dan keuangan SKPD.

V) Program Rehabilitasi Sosial

1. Penanganan Masalah-masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat dan Kejadian Luar Biasa;

(9)

2. Pembinaan Alih Profesi Eks Lokalisasi;

3. Pelayanan Sosial Lanjut Usia Terlantar;

4. Pendampingan Anak Berhadapan Dengan Hukum;

5. Rehabilitasi Sosial Anak Nakal, Anak yang Mengalami Disfungsi Sosial dan bagi Anak Putus Sekolah;

6. Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas.

VI) Program Perlindungan dan Jaminan Sosial

1. Pemberdayaan Taruna Siaga Bencana (TAGANA) dan Kampung Siaga Bencana (KSB);

2. Perlindungan Sosial Pekerja Migran Bermasalah;

3. Pemberdayaan (Keluarga Penerima Manfaat) KPM, (Program Keluarga Harapan) PKH.

VII) Program Pemberdayaan Sosial

1. Pemberdayaan Kesejahteraan Sosial;

2. Pemberdayaan Kesejahteraan Mandiri.

VIII) Program Penanggulangan Kemisikinan

1. Penyusunan Profil Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS);

2. Pendampingan Rehabilitasi Sosial Rumah Tidak Layak Huni;

3. Monitoring dan evaluasi RASTRA dan BPNT;

4. Penanganan Fakir Miskin;

5. Verifikasi dan Validasi Data Kemiskinan.

1.4. Peran Strategis Dinas Sosial

Dinas sosial mempunyai tugas membantu Bupati melaksanakan urusan pemerintah wajib yang berkaitan dengan pelayanan dasar dibidang jaminan sosial, perlindungan sosial, rehabilitasi sosial, pemberdayaan sosial dan penanganan fakir miskin.

Serta melaksanakan peran stategis sebagai berikut :

a. Meningkatkan kesejahteraan sosial masyarakat (menurunkan PMKS) b. Meningkatkan kualitas dan jangkauan pelayanan sosial;

c. Meningkatkan pemberian bantuan untuk Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS);

d. Meningkatkan pemberdayaan Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS);

e. Meningkatkan peran serta masyarakat dan dunia usaha dalam pembangunan bidang sosial agar terbentuk masyarakat berketahanan sosial serta meningkatkan koordinasi lintas sektoral di pemerintah Kabupaten Kediri dalam rangka pelaksanaan dan penanganan permasalahan sosial;

(10)

f. Meningkatkan profesionalisme aparatur sosial dan pelayanan sosial;

g. Mendorong kemandirian PMKS serta meningkatkan perlindungan sosial PMKS.

1.5. Permasalahan Utama (Strategis Issued)

a. Masih tingginya populasi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) b. Masih terbatasnya akses Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

terhadap pelayanan sosial dasar c. Tingginya angka disabilitas d. Tingginya angka fakir miskin

1.6. Sumber Daya Dinas Sosial

Kekuatan sumber daya di Dinas Sosial sebagai berikut : a) Pegawai

Jumlah seluruh pegawai/personel Dinas Sosial Kabupaten Kediri per 31 Desember 2019 sebanyak 34 dapat dilihat pada Tabel berikut :

Tabel - 1

Kondisi Pegawai menurut Status Kepegawaian dan Jenis Kelamin (orang)

No. Status Kepegawaian Jenis Kelamin Jumlah

Laki-laki Perempuan

1. Pegawai Negeri Sipil 17 11 28

2. Calon Pegawai Negeri Sipil - - -

Jumlah 17 11 28

Tabel - 2

Kondisi Pegawai menurut Kepangkatan dan Jabatan

No Kepangkatan

E s e l o n

Jumlah (orang) II III IV Fungsi-

Onal Staff

1. Golongan IV - 2 4 - 1 7

2. Golongan III - 1 7 - 5 13

3. Golongan II - - - - 8 8

4. Golongan I - - - -

5. Honorer - - - -

Jumlah - 3 11 - 14 28

Tabel - 3

Kondisi Pegawai menurut Tingkat Pendidikan dan Jabatan

No Tingkat Pendidikan

E s e l o n

Jumlah (orang) II III IV Fungsi-

Onal Staff

1. S-2 - 2 5 - 1 8

2. S-1/DIV - 1 5 - 3 9

3. Sarjana Muda/DIII - - - -

4. DI/DII - - - -

5. SLTA - - 1 - 10 11

Jumlah - 3 11 - 14 28

(11)

b) Sarana dan Prasarana

Untuk mendukung kelancaraan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial Kabupaten Kediri didukung sarana dan prasarana, seperti berikut.

Tabel - 4

Jenis, Jumlah dan Kondisi Sarana & Prasarana Dinas Sosial Tahun 2019

No Jenis Barang Satuan Jumlah

Kondisi

B RR RB

1 Komputer Unit 19 16 3 -

2 Flashdisk Unit 20 - 5 15

3 Printer Unit 22 14 6 2

4 LCD Projector Unit 2 2 - -

5 Laptop Unit 8 6 - 2

6 Almari sorok Unit 1 1 - -

7 Rak kaca Unit 4 4 - -

8 Kamera digital Unit 0 3 - 3

9 Filling kabinet besi Unit 23 10 10 3

10 Meja kerja Unit 38 33 5 -

11 Kursi kerja Unit 32 25 5 2

12 Almari arsip kaca Unit 12 11 1 -

13 Kursi lipat Unit 51 35 8 8

14 Almari Unit 9 7 1 1

15 Mesin ketik besi Unit 5 3 2 -

16 AC mobil (double blower) Unit - - - -

17 AC ruangan Unit 3 3 - -

18 Kipas angin & kipas gantung Unit 6 2 2 2

19 Bufet Unit 1 1 - -

20 Telpon & Fax Unit 2 1 - 1

21 TV Unit 1 1 - -

22 Warless Unit 3 3 - -

23 Lambang Garuda Unit 2 2 - -

24 Gambar Presiden dan Wapres Unit 6 6 - -

25 Mesin potong rumput Unit 3 3 - -

26 Alat pencuci mobil Unit 1 1 - -

27 Pompa air Unit 1 - - 1

28 Brankas Unit 4 3 - 1

29 Kotak kendali Unit 1 - 1 -

30 Papan Struktur Unit 1 1 - -

31 Papan data Unit - - - -

32 Kursi putar indaci Unit 5 1 4 -

33 Layar OHP Unit 1 1 - -

34 Jam dinding Unit 18 10 - 8

35 Fakum clinner Unit 1 1 - -

36 Meja Podium Unit 1 1 - -

37 Tangga Alminium Unit - - - -

38 Meja Kursi tamu Unit 8 2 5 1

39 Papan pengumuman Unit 1 1 - -

40 Direktion Kabinet Unit 1 1 - -

Keterangan : B=Baik; RR = Rusak Ringan; RB = Rusak Berat

(12)

1.7. Sistematika penulisan

Adapun sistematika penulisan LKjIP Dinas Sosial Tahun 2019 sebagai berikut :

BAB I : Pendahuluan yang berisi tentang : 1.1. Latar Belakang

1.2. Kedudukan, Susunan Organisasi, Uraian Tugas, fungsi dan Tata Kerja Dinas Sosial Kab. Kediri

1.3. Program dan Kegiatan 1.4. Peran srtategis Dinas Sosial 1.5. Permasalahan Utama

1.6. Sumber Daya Dinas Sosial 1.7. Sistematika penulisan

BAB II :Perencanaan Kinerja berisi tentang : 2.1. Rencana Strategis

2.2. Perjanjian Kinerja Dinas Sosial Tahun 2019 BAB III : Akuntabilitas Kinerja berisi tentang :

3.1. Capaian Kinerja Organisasi 3.2. Realisasi Anggaran

BAB IV : Penutup

Lampiran-lampiran :

- Form Rencana Kegiatan Tahunan (RKT) - Form Pengukuran Kinerja (PK)

- Form Penetapan Kinerja

- Form Indikator Kinerja Utama (IKU) - Form Perjanjian Kinerja Th. 2020 - Data PMKS dan PSKS Tahun 2019

- Data pendukung PMKS yg tertangani dan PMKS yang diberi bantuan Th. 2019 - Data pendukung PSKS yang diberdayakan Th. 2019

- Rencana aksi pencapaian kinerja tahun 2019

(13)

BAB II

PERENCANAAN KINERJA

2.1. Rencana Strategis V i s i :

Visi pembangunan Bupati dan Wakil Bupati Tahun 2016 - 2021 yaitu :

“ Terwujudnya ketahanan pangan bagi masyrakat kabupaten Kediri yang Religius, Cerdas, Sehat, Sejahtera, Kreatif, dan Berkeadilan, yang didukung oleh Aparatur Pemerintah yang Professional ”.

M i s i :

1. Melaksanakan ajaran agama dan/atau kepercayaaan dalam kehidupan bermasyarakat yang penuh toleransi, tenggang rasa, dan harmoni;

2. Mempercepat pembangunan disektor pertanian, peternakan, perikanan, dan Perkebunanan untuk memperkuat kemandirian masyrakat menuju swasembada pangan;

3. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat yang di tandai dengan terpenuhinya kebutuhan pangan, sandang dan papan dalam lingkungan masyarakat yang tertib dan aman;

4. Menumbuhkembangkan layanan pendidikan murah (terjangkau) dan berkualitas pada semua jenis, jenjang dan jalur pendidikan;

5. Mewujudkan masyarakat yang mandiri dan berkeadilan di bidang kesehatan;

6. Menumbuhkembangkan kreatifitas, produktififtas dan pendapatan masyarakat melalui kebijakan ekonomi kerakyatan dengan memajukan indrusti menengah, kecil dan mikro;

7. Melanjutkan pembangunan kepariwisataan dan kebudayaan sebagai upaya meningkatkan ekonomi masyrakat dan melestarikan budaya daerah;

8. Mengembangkan koperasi sebagai salah satu soko guru pembangunan ekonomi kerakyatan;

9. Mengoptimalkan pelayanan perizinan bagi kepentingan kehidupan masyarakat, terutama dalam mengningkatkan investasi dan dunia usaha;

10. Memantapkan pembangunan kependudukan, yang meliputi ketertiban sistim pendataan dan pemberdayaan warga masyarakat terutama diwilayah perdesaan, khususnya kaum perempuan;

(14)

11. Mewujudkan aparatur pemerintah yang profesional dan melanjutkan reformasi birokrasi;

12. Membangun infrastuktur penunjang pembangunan di berbagai bidang;

13. Membangun dan mengembangkan jaringan sistim informasi dan komunikasi;

14. Meningkatkan pembangunan lingkungan hidup yang sehat, serasi dan seimbang;

15. Pembangunan sektor ketenagakerjaan untuk kesejahteraan masyrakat.

Adapun Program-program Pembangunan : 1. Peningkatan kualitas kehidupan beragama;

2. Pembangunan pertanian, perternakan, perikanan, perkebunan untuk memperkuat kemandirian menuju Swasembada Pangan;

3. Peningkatan kesejahteraan Lahir Batin di masyarakat;

4. Pendidikan berkualitas dengan Biaya Murah (terjangkau);

5. Masyarakat mandiri dan berkeadilan di bidang kesehatan;

6. Mengembangkan kreatifitas, produktifitas dan pendapatan masyarakat melalui Kebijakan Ekonomi Kerakyatan

7. Mengembangkan Industry Pariwisata untuk mendorong kreatifitas dan produktifitas masyarakat memajukan ekonomi masyarakat dan melestarikan budaya daerah;

8. Pengembangan koperasi;

9. Mempermudah perizinan sebagai pendorong investasi dan dunia usaha;

10. Membangun kehidupan masyarakat yang tertata, taat hukum, tertib berbasis kependudukan;

11. Mewujudkan aparatur pemerintah yang professional;

12. Pembangunan infrastuktur penunjang percepatan pembangunan;

13. Mengembangkan jaringan komunikasi dan informasi;

14. Pengembangan lingkungan hidup yang seimbang dan sehat;

15. Pembangunan sektor ketenagakerjaan.

Kontribusi Dinas Sosial Kabupaten Kediri dalam mendukung pencapaian Visi dan Misi Pembangunan Bupati dan Wakil Bupati Tahun 2016 - 2021, terutama Misi ke 3 yaitu “ Meningkatan Kesejahteraan Masyarakat yang ditandai dengan terpenuhinya kebutuhan pangan, sandang, dan papan dalam lingkungan masyarakat yang tertib dan aman ”.

Dengan memperhatikan Visi, Misi dan Program-Program Pembangunan dari Bupati dan Wakil Bupati Kediri, Dinas Sosial Kabupaten Kediri lebih fokus pada penyelenggaran dan pelaksanaan pembangunaan di bidang sosial terutama pada

(15)

penanganan dan pelayanan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) yang sekarang berganti menjadi Pemerlu Pelayanan Kesejahteraan Sosial (PPKS), pemberdayaan Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS) serta permasalahan-permasalahan sosial lainnya yang dapat timbul/terjadi akibat dinamika sosial masyarakat melalui pelaksanaan program/kegiatan.

2.2. Perjanjian Kinerja Dinas Sosial Tahun 2019

Berdasarkan Visi pembangunan Bupati dan Wakil Bupati Tahun 2016 - 2021, Misi, proram-program pembangunan tersebut, maka Pernyataan Perjanjian Kinerja Tahun 2019 Dinas Sosial Kabupaten Kediri (setelah Perubahan APBD Th. 2019) sebagai berikut :

(16)

(17)

(18)

Pernyataan Perjanjian Kinerja Tahun 2019 yang telah ditetapkan tersebut, diimplementasikan melalui program/kegiatan dengan dukungan alokasi anggaran setelah Perubahan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (P-APBD) Tahun 2019 melalui Dana Alokasi Umum (DAU) dan Dana Bagi Hasil (DBH) Pajak Rokok total sebesar Rp. 13.879.091.000,00 (tiga belas milyar delapan ratus tujuh puluh sembilan juta sembilan puluh satu ribu rupiah) dengan rincian seperti pada Tabel - 5.

Tabel - 5

Alokasi Anggaran Program/kegiatan Tahun 2019 Dinas Sosial Kabupaten Kediri

NO PROGRAM/KEGIATAN DAU PAJAK ROKOK JUMLAH

1 2 3 4 5

I. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1.120.403.000,00 - 1.120.403.000,00

1. Pelaksanaan administrasi perkantoran

691.403.000,00 - 691.403.000,00

2. Kooordiansi dan konsultasi kelembagaan

429.000.000,00 - 429.000.000,00

II. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

640.516.000,00 - 640.516.000,00

1. Penyediaan/pemeliharaan peralatan dan perlengkapan sarana prasarana

kantor/aparatur

640.516.000,00 - 640.516.000,00

III. Program peningkatan disiplin aparatur

20.000.000,00 - 20.000.000,00

1. Pengadaan pakaian khusus hari- hari tertentu

20.000.000,00 - 20.000.000,00

IV. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

122.069.000,00 - 122.069.000,00

1. Pengembangan Sistem dan Layanan Informasi Terpadu

84.000.000,00 - 84.000.000,00

2. Penyusunan dokumen pelaporan capaian kinerja dan keuangan SKPD

38.069.000,00 - 38.069.000,00

V. Program Rehabilitasi Sosial 2.200.339.000,00 477.170.000,00 2.677.509.000,00

(19)

1. Penanganan Masalah-masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat dan Kejadian Luar Biasa

32.545.000,00 260.370.000,00 292.915.000,00

2. Pembinaan Alih Profesi Eks Lokalisasi

118.700.000,00 - 118.700.000,00

3. Pelayanan Sosial Lanjut Usia Terlantar

352.822.500,00 - 352.822.500,00

4. Pendampingan Anak

Berhadapan Dengan Hukum

472.650.000,00 - 472.650.000,00

5. Rehabilitasi Sosial Anak Nakal, Anak yang mengalami Disfungsi Sosial dan bagi anak Putus Sekolah

535.100.000,00 - 535.100.000,00

6. Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas

688.521.500,00 216.800.000,00 905.321.500,00

VI. Program Perlindungan dan Jaminan Sosial

1.618.152.000,00 2.017.402.000,00 3.635.554.000,00

1. Pemberdayaan Taruna Siaga Bencana (TAGANA) dan Kampung Siaga Bencana (KSB)

1.036.162.000,00 - 1.036.162.000,00

2. Perlindungan Sosial Pekerja Migran Bermasalah

25.195.000,00 - 25.195.000,00

3. Penberdayaan (Keluarga Penerima Manfaat) KPM, Program Keluarga Harapan (PKH)

556.795.000,00 2.017.402.000,00 2.574.197.000,00

VII. Program Pemberdayaan Sosial

2.117.147.000,00 929.057.000,00 3.046.204.000,00

1. Pemberdayaan Kesejahteraan Sosial

1.927.747.000,00 675.607.000,00 2.603.354.000,00

2. Pemberdayaan Kesejahteraan Mandiri

189.400.000,00 253.450.000,00 442.850.000,00

VIII .

Program Penanggulangan Kemisikinan

1.040.465.000,00 1.576.371.000,00 2.616.836.000,00

1. Penyusunan Profil Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS)

40.000.000,00 - 40.000.000,00

2. Pendampingan Rehabilitasi Sosial Rumah Tidak Layak Huni

10.000.000,00 - 10.000.000,00

3. Monitoring dan Evaluasi RASTRA dan BPNT

- 740.711.000,00 740.711.000,00 4. Penanganan Fakir Miskin 237.000.000,00 835.660.000,00 1.072.660.000,00

Jumlah Total 8.879.091.000,00 5.000.000.000,00 13.879.091.000,00

(20)

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

3.1. Capaian Kinerja Organisasi

Capaian kinerja Dinas Sosial Kabupaten Kediri dalam melaksanakan pernyataan perjanjian kinerja Tahun 2019, diimplementasikan dengan melaksanakan program/kegiatan pembangunan bidang sosial sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Dinas Sosial Kabupaten Kediri terutama dalam penanganan dan pelayanan terhadap Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) yang sekarang menjadi Pemerlu Pelayanan Kesejahteraan Sosial (PPKS) serta pemberdayaan Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS); secara umum realisasi capaian kinerja organisasi telah memenuhi target yang telah ditetapkan didalam Pernyataan Perjanjian Kinerja Tahun 2019, dengan hasil yang signikan.

1) Perbandingan Target dan Realisasi Kinerja Tahun 2019

Analisa capaian kinerja yang dilakukan dengan membandingkan antara target dan realisasi capaian kinerja program dan kegiatan yang telah ditetapkan pada Perjanjian Kinerja Tahun 2019, dimana pada tahun anggran 2019 dibuat penyederhanaan kegiatan untuk lebih jelasnya terlihat pada Tabel - 6 berikut.

(21)

Tabel - 6

Target dan Realisasi Capaian Kinerja Program/kegiatan Tahun 2019

NO. PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA

TARGET

KINERJA REALISASI KINERJA

% CAPAIAN KINERJA I. Program Pelayanan

Administrasi perkantoran

% cakupan pelayanan administrasi perkantoran

100,00 % 100,00 % 100,00 %

1. Pelaksanaan administrasi perkantoran

% pelaksanaan administrasi perkantoran 100,00 % 100,00 % 100,00%

2. Kooordiansi dan konsultasi kelembagaan

Waktu kooordiansi dan konsultasi kelembagaan

12 bln 12 bln 100,00%

II. Program Peningkatan Sarana Prasarana Aparatur

% cakupan peningkatan sarana dan prasarana aparatur

100,00 % 100,00 % 100,00 %

1. Penyediaan/pemeliharaan peralatan dan perlengkapan sarana prasarana kantor/aparatur

% penyediaan/pemeliharaan peralatan dan perlengkapan sarana prasarana kantor/aparatur

100,00 % 100,00 % 100,00%

III. Peningkatan disipiln aparatur % cakupan peningkatan disiplin aparatur

100,00 % 100,00 % 100,00 %

1. Pengadaan pakaian khusus hari- hari tertentu

Waktu pelaksanaan pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

12 bln 12 bln 100,00%

IV. Program peningkatan peningkatan pengembangan sistem pelaporan capian kinerja dan keuangan

% cakupan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

90,00 % 90,00 % 100,00 %

1. Pengembangan sistem dan layanan informasi terpadu

Waktu pelaksanaan sistem dan layanan informasi terpadu

12 bln 12 bln 100,00%

2. Penyusunan dokumen laporan capaian kinerja dan keuangan SKPD

Jumlah dokumen penyusunan laporan capaian kinerja dan keuangan SKPD

6 dokumen 6 dokumen 100,00%

V. Progam rehabilitasi sosial % PMKS yang mendapatkan program rehabilitasi sosial

80,00 % 108,10 % 135,12 % 1. Penanganan Masalah-masalah

Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat dan Kejadian Luar Biasa

Jenis penanganan masalah strategis 4 jenis 4 jenis 100,00%

Jumlah penghuni eks lokalisasi yang mendapat bimbingan sosial atau motifasi aih profesi

350 orang 400 orang 114,28 %

3. Pelayanan Lanjut Usian Terlantar Jumlah lanjut usia yg mendapat bimbingan sosial dan santunan serta mengikuti festival lansia

1.000 orang 200 orang 20,00 %

4. Pendampingan Anak Berhadapan Dengan Hukum

Jumlah pendampingan ABH dan sosialisasi pengajuan adopsi

2.000 orang 1.590 orang 79,50 %

5. Rehabilitasi Sosial Anak Nakal, Anak yang mengalami Disfungsi Sosial dan bagi Anak Putus Sekolah

Jumlah anak yang mendapatkan bimbingan ketrampilan, bimbingan sosial bagi anak yg mengalami disfungsi sosial dan sosialisasi anak hebat (Dinsos go to school)

1.150 orang 2.585 orang 224,78 %

6. Rehabiltasi Sosial Penyandang Disabilitas

Jumlah anak yg mendapatkan bimbingan sosial ketrampilan dan santunan serta pelaksanaan HDI dan edukasi penanganan ODGJ

500 orang 630 orang 126,00 %

VI. Progam perlindungan dan jaminan sosial

% Jumlah evakuasi dan KPM yang ditangani

3.265 orang 3.220 orang 98,62 %

(22)

Jumlah anggota Tagana dan Kampung Siaga Bencana (KSB) yg diberdayakan

3.204 orang 2.150 orang 67,10 %

Jumlah pekerja migran bermasalah yg dibina dan mendapat bantuan

20 orang 20 orang 100,00 %

3. Pemberdayaan (Keluarga Penerima Manfaat) KPM, (Pogram Keluarga Harapan) PKH

Jumlah KPM yang ditangani 1.281 orang 1.050 orang 81,96 %

VII. Progam pemberdayaan sosial % PSKS yang diberdayakan 60,50 % 75,97 % 125,57 % 1. Pemberdayaan Kesejahteraan

Sosial

Jumlah PSKS yang dibina 1.000 orang 977 orang 97,70 %

2. Pemberdayaan Kesejahteraan Mandiri

Jumlah dokumen sosialisasi 1 dokumen 1 dokumen 100,00 %

VIII. Progam penanggulangan kemiskinan

% Fakir miskin yang mendapat bantuan

90,00 % 80,00 % 88,89 %

1. Penyusunan Profil Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) dan Potensi Sumber Kesejahteraan Sosial (PSKS)

Jumlah dokumen profil PMKS dan PSKS 1 dokumen 1 dokumen 100,00%

2. Pendampingan Sosial Rumah Tidak Layak Huni

Waktu pendampingan Sosial Rumah Tidak Layak Huni

12 bln 12 bln 100,00 %

3. Monitoring dan evaluasi RASTRA dan BPNT

Jumlah kecamatan yang di monev 26 kec. 26 kec. 100,00%

4. Penanganan Fakir Miskin Jumlah fakir miskin yang mendapat penanganan

770 KK 690 KK 80,23 %

5. Verifikasi dan validasi Data Kemiskinan

Jumlah dokumen hasil verifikasi dan validasi data kemiskinan

1 dokumen 1 dokumen 100,00 %

Dari Tabel - 6 tersebut, terlihat pada dasarnya program dan kegiatan yang dilaksanakan oleh Dinas Sosial Kabupaten Kediri secara signifikan telah memenuhi/mencapai target kinerja yang telah ditetapkan didalam pernyataan perjanjian kinerja tahun 2019. Namun ada beberapa kegiatan yang mencapai/

memenuhi target yang ditetapkan, ada kegiatan yang melampaui target yang ditetapkan dan ada juga kegiatan yang tidak/kurang mencapai/memenuhi target yang ditetapkan pada pernyataan perjanjian kinerja Th. 2019.

Untuk jelasnya capaian kinerja program dan kegiatan tahun 2019 sebagai berikut :

1. Program pelayanan administrasi perkantoran, capaian kinerjanya 100 %; dan kegiatan-kegiatannya telah memenuhi target dengan capaian kinerja 100 %.

2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur, capaian kinerjanya 100 %; kegiatannya telah memenuhi target dengan capaian kinerja 100 %.

3. Program peningkatan disiplin aparatur, capaian kinerjanya 100 %; dan kegiatannya telah memenuhi target dengan capaian kinerja 100 %.

4. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan, capaian kinerjanya 100 %; kegiatan-kegiatannya telah memenuhi target dengan capaian kinerja 100 %.

5. Program rehabilitasi sosial, capaian kinerjanya mencapai 135,12 %.

(23)

Untuk kegiatan pemberdayaan alih profesi eks lokalisasi capaian kinerjanya 114,28 %, rehabilitasi sosisal anak nakal, anak yang mengalami disfungsi

sosial dan bagi anak putus sekolah capaian kinerjanya 224,78 %, rehabilitasi sosial penyandang disabilitas capaian kinerjanya 126,00 % telah melampaui target yang direncanakan; namun untuk kegiatan pelayanan sosial lanjut usia terlantar capaian kinerjanya 20,00 %; kegiatan pendampingan anak berhadapan dengan hukum capaian kinerjanya 79,50 % kurang dari target kinerja yang direncanakan.

6. Program perlindungan dan jaminan sosial, capaian kinerjanya 98,62 %.

Untuk kegiatan perlindungan sosial pekerja migran bermasalah capaian kinerjanya mencapai target 100,00 %, pemberdayaan Taruna Siaga Bencana (Tagana) dan Kampung Siaga Bencana ((KSB) capaian kinerjanya 67,10 % dan kegiatan pemberdayaan (Keluaraga Penerima Manfaat) KPM, (Program Keluarga Harapan) PKH capaian kinerjanya 81,96 %.

7. Program pemberdayaan sosial, capaian kinerjanya 125,57 %.

Untuk kegiatan pemberdayaan kesejahteraan mandiri capaian kinerjanya 100,00 %, sedangkan pemberdayaan kesejahteraan mandiri capaian kinerja 97,70 %.

8. Program penanggulangan kemiskinan, capaian kinerjanya 88,89 %.

Untuk kegiatann penyusunan profil penyandang kesejahteraan sosial (PMKS) dan potensi sumber kesejahteraan sosial (PSKS), pendampingan sosial runah tidak layak huni, monitoring dan evaluasi Rastra dan BPNT, verifikasi dan validasi data kemiskinan capaian kinerja 100,00 %, sedangkan penanganan fakir miskin capaian kinerjanya 80,23 %.

2) Perbandingan Realisasi Kinerja dan Capaian Kinerja Th. 2018 dengan Th. 2019 Perbandingan realisasi kinerja dan capaian kinerja pelaksanaan program/kegiatan tahun 2019; dimana pada tahun 2019 dilaksanakan penyederhanaan kegiatan sehingga ada beberapa kegiatan dijadikan satu kegiatan (satu kelompok kegiatan). Jika dibandingkan dengan realisasi kinerja dan capaian kinerja program/kegiatan tahun 2018 terlihat sseperti pada Tabel - 7 berikut.

Tabel - 7

Perbandingan Realisasi Kinerja dan Capaian Kinerja Program/Kegiatan Tahun 2018 dengan Realisasi Kinerja dan Capaian Kinerja Program/Kegiatan Tahun 2019

No. PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR KINERJA

TAHUN 2018 TAHUN 2019

REALISASI CAPAIAN

KINERJA REALISASI CAPAIAN KINERJA

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

(24)

I. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

% cakupan pelayanan administrasi

100,00 % 100,00 % 100,00 % 100,00 %

1. Penyediaan jasa surat menyurat

Waktu penyediaan surat menyurat

12 bln 100,00 % - -

2. Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Waktu penyediaan kebutuhan komunikasi, air bersih dan sumber daya listrik

12 bln 100,00 % - -

3. Penyediaan jasa peralatan dan perlengkapan kantor

Waktu pemeliharaan peralatan dan perlengkapan kantor

12 bln 100,00 % - -

4. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional

Waktu pemeliharaan dan perijinan kendaraan dinas/operasional

12 bln 100,00 % - -

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

5. Penyediaan jasa administrasi keuangan

Jumlah honoranium pengelola administrasi keuangan

8 orang 100,00 % - -

6. Penyediaan jasa kebersihan kantor

Jumlah honoranium tenaga kebersihan kantor

3 orang 100,00 % - -

7. Penyediaan alat tulis kantor

Waktu penyediaan alat tulis kantor

12 bln 100,00 % - -

8. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

Waktu penyediaan barang cetakan dan penggandaan

12 bln 100,00 % - -

9. Penyediaan komponen instalasi

listrik/penerangan bangunan kantor

Waktu penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

12 bln 100,00 % - -

10. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

Waktu penyediaan peralatan dan kelengkapan kantor

12 bln 100,00 % - -

11. Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Waktu penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan bidang sosial

12 bln 100,00 % - -

12. Penyediaan makanan dan minuman

Waktu penyediaan makanan dan minuman rakor/pertemuan

12 bln 100,00 % - -

13. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Waktu pelaksanaan perjalanan dinas/

transport rakor/konsultasi keluar daerah

12 bln 100,00 % - -

14. Penyediaan Jasa Pendukung Administrasi Perkatoran/Teknis Perkantoran

Waktu penyediaan hr tenaga pengelola kearsipan

12 Bln 100,00 % - -

15. Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Kedalam Daerah

Waktu pelaksanaan perjalanan dinas/ transport rakor/konsultasi kedalam daerah

12 Bln 100,00 % - -

16. Penyediaan Jasa Administrasi Kepegawaian

Waktu pelaksanaan pendukung pengelolaan administrasi

kepegawaiaan

12 bln 100,00 % - -

17. Penyediaan Jasa Operasional

Hr tenaga kontrak sopir 2 orang 100,00 % - -

18. Penyediaan Jasa Administrasi Barang

Hr petugas pengelola admin barang

2 orang 10,00 % - -

19. Penyediaan Jasa Keamanan Kantor

Waktu penyediaan hr petugas keamanan kantor

12 bln 100,00 % - -

20. Pelaksanaan

administrasi perkantoran

Persentase pelaksanaan administrasi perkantoran

- - 100,00 % 100,00 %

21. Koordinasi dan

konsultasi kelembagaan

Waktu pelaksanaan koordinasi dan konsultasi kelembagaan

- - 12 bln 100,00 %

II. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

% cakupan peningkatan sarana dan prasarana aparatur

100,00 % 100,00 % 100,00 % 100,00 %

22. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

Pelaksanaan

pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor

1 Paket 100,00 % - -

(25)

23. Rehabilitasi

sedang/berat gedung kantor

Pelaksanaan rehab sedang/berat gedung kantor

1 paket 100,00 % - -

24. Penyediaan/pemeliharaan peralatan dan perlengkapan sarana prasarana kantor/

aparatur

% Penyediaan/pemeliharaan peralatan dan perlengkapan sarana prasarana kantor/ aparatur

- - 100,00 % 100,00 %

III. Program peningkatan disiplin aparatur

% cakupan peningkatan disiplin aparatur

100,00 % 100,00 % 100,00 % 100,00 %

25. Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

Pelaksanaan pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu

12 bln 100,00 % 12 bln 100,00 %

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

IV. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

% cakupan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan

90,00 % 100,00 % 90,00 % 100,00 %

26. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja Perangkat Daerah

Jumlah buku LPPD/IKK dinas sosial

5 buku 100,00 % - -

27. Penyusunan pelaporan keuangan semesteran

Jumlah laporan keuangan semesteran

3 buku 100,00 % - -

28. penyusunan pelaporan keuangan akhir tahun

Jumlah laporan keuangan akhir tahun

3 buku 100,00 % - -

29. Penyusunan Lakip Jumlah buku lakip/LKjlP 5 buku 100,00 % - -

30. Penyusunan Pelaporan Rencana Kerja

Jumlah buku rencana kerja program/kegiatan

5 buku 100,00 % - -

31. Penyusunan Rencana Strategis dan/atau LKPJ Perangkat Daerah

Jumlah buku rencana strategis dan /atau LKPJ perangkat daerah

5 buku 100,00 % 5 buku 100,00 %

32. Pengembangan Sistem dan Layanan Informasi Terpadu

Waktu pelaksanaan sistem dan layanan informasi terpadu

12 bln 100,00 % 12 bln 100,00 %

33. Penyusunan dokumen pelaporan capaian kinerja dan keuangan SKPD

Jumlah dokumen penyusunan pelaporan capaian kinerja dan keuangan SKPD

- -

6 dokumen 100,00 %

V. Program Rehabilitasi Sosial

% PMKS yang

mendapatkan program rehabilitasi sosial

95,02 % 118,78 % 108,10 % 135,12 %

34. Rehabilitasi Sosial Anak Nakal dan/atau Eks Korban NAPZA

Jumlah anak nakal dan / korban NAPZA yang dikirim ke UPT ANKN

1.000 orang 96,52 % - -

35. Rehabilitasi Sosial dan Pemberdayaan Penyandang Disabilitas (Rehabilitasi Sosial Penyandang Disabilitas)

Jumlah penyandang disabilitas yg mendapat bimbingan sosial /bantuan alat mobilitas, serta pelaksanaan HDI dan edukasi penanganan ODGJ

750 orang 150,00 % 630 orang 126,00 %

36. Penanganan Masalah- masalah Strategis yang Menyangkut Tanggap Cepat Darurat dan Kejadian Luar Biasa

Jenis penanganan masalah strategis

4 Jenis 100,00 % 4 Jenis 100,00 %

Jumlah penghuni eks lokalisasi yg mendapat bimbingan sosial atau motivasi alih profesi

985 orang 100,00 % 400 orang 114,26 %

38. Rehabilitasi Sosial Anak yang Mengalami Disfungsi Sosial (Pengiriman Calon Tetirah)

Jumlah calon tetirah /anak yang mengalami disfungsi psikologis yang dikirim ke UPT PSPA

50 orang 100,00 % - -

39. Pelayanan Sosial Lanjut Usia Terlantar

Jumlah lanjut usia yang mendapat bimbingan sosial atau dan santunan serta mengikuti festival lansia

985 orang 164,17 % 200 orang 20,00 %

40. Pendampingan Anak Berhadapan Dengan Hukum

jumlah ABH yang mendapat pendampingan psikologis/dan hukum, dan sosialisasi adopsi

130 orang 56,52% 1.590 orang 79,50 %

(26)

41. Rehabilitasi Sosial Bagi Anak Putus Sekolah di Panti Sosial Remaja Terlantar

Jumlah anak putus sekolah yang dikirim ke UPT PSBR

60 orang 80,00 % - -

42. Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma

Jumlah penyandang cacat dan trauma yg dilatih

91 orang 185,71 % - -

43. Pendataan Lanjut Usia Terlantar

Jumlah dokumen pendapatan lanjut usia terlantar

1 Dokumen 100,00 % - -

44. Validasi data disabilitas Jumlah dokumen data penyandang disablilitas (ODKB) yg divalidasi

1 Dokumen 0 % - -

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7)

45. Rehabilitasi Sosial Anak Nakal, Anak yang Mengalami Disfungsi Sosial dan bagi Anak Putus Sekolah

Jumlah anak yg mendapatkan bimbingan ketrampilan/sosial bagi anak yang megalami disfungsi sosial dan sosilisasi anak hebat

- - 2.585 orang 224,78 %

VI. Program Perlindungan dan Jaminan Sosial

Jumlah evakuasi bencana dan keluarga Penerima Manfaat (KPM) yg ditangani

1.545 orang 88,34% 3.220 orang 98,62 %

Jumlah anggota Tagana dan KSB yg diberdayakan

64 Orang 100,00 % 2.150 orang 67,10 %

Jumlah pekerjaan migran bermasalah yang dibina dan mendapat bantuan

20 Orang 100,00 % 20 orang 100,00 %

48. Pendampingan Program Keluarga Harapan (PKH)

Jumlah pendampingan/

tim koordinasi PKH

161 Orang 100,00 % - -

49. Peningkatan SDM (Sumber Daya Manusia) Keluarga Penerima Manfaat (KPM) melalui pelatihan

Jumlah keluarga penerima manfaat (KPM) program keluarga harapan yang dilatih

910 Orang 86,67 % - -

50. Peningkatan SDM melalui pealtihan Taruna Siaga Bencana (TAGANA) dan Kampung Siaga Bencana (KSB)

Jumlah anggota tagana dan anggota kampung siaga bencana yang dilatih

120 orang 65,21 % - -

51. Pembinaan, monitoring, evaluasi KUBE (Kelompok Usaha Bersama) PKH (Program Keluarga Harapan)

Jumlah Kube yg mendapat pembinaan, dimonitoring dan evaluasi

15 Kube 100,00 % - -

52. Pemberdayaan masyarakat dalam pengurangan resiko bencana

Jumlah masyarakat yg diberdayakan/dilatih dalam pengurangan resiko bencana

120 orang 100,00 % - -

53. Pemberdayaan (Keluarga Penerima Manfaat) KPM, (Program Keluaraga Harapan) PKH.

Jumlah KPM yang ditangani

- - 1.050 orang 81,96 %

VII. Program

Pemberdayaan Sosial

Jumlah PSKS yang diberdayakan (% PSKS Yang diberdayakan)

933 orang 48,80 % 75,97 % 125,57 %

54. Pemberdayaan TKSK dan LK3

Jumlah TKSK dan LK3 yang mendapatkan pemberdayaan

37 orang 100,00 % - -

55. Pemberdayaan Karang Taruna

Jumlah pengurus/anggota karang taruna yang mendapat pembinaan manajemen/

pemberdayaan

140 orang 100,00 % - -