Republik Indonesia
Standar D okumen Pengadaan
Pengadaan
Jasa Konsultansi
Badan Usaha
- dengan Pr akualifikasi -
Untuk Seleksi Seder hana M etode Evaluasi Biaya Ter endah Satu Sampul
Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha
(dengan Prakualifikasi)
D O K U M E N P E M I L I H A N
Nomor : 10/ POKJA- KONS/ PU- CK/ APBD P/ 2012 10 Tanggal : 2 5 Oktober 20 12 14 M aret 20 12
untuk Pengadaan
Per encanaan Review DED Rumah Dinas
Walikota di Tampuk Pinang Pur a
Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan: Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Sederhana
Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang
Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha
(dengan Prakualifikasi)
D AFTAR ISI
B. D OKUM EN PEM I LIHAN ... 5
8.ISI DOKUMEN PEMILIHAN ... 5
9.BAHASA DOKUMEN PEMILIHAN ... 6
10.PEMBERIAN PENJELASAN ... 6
11.PERUBAHAN DOKUMEN PEMILIHAN ... 7
12.TAMBAHAN WAKTU PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN ... 8
C. PENYIAPAN PENAW ARAN ... 8
13.BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN ... 8
14.BAHASA PENAWARAN ... 8
15.DOKUMEN PENAWARAN ... 8
16.HARGA PENAWARAN... 10
17.MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN ... 10
18.MASA BERLAKU PENAWARAN DAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN ... 10
D . PEM ASUKAN D OKUM EN PENAW ARAN ... 11
19.PENYAMPULAN DAN PENANDAAN SAMPUL PENAWARAN ... 11
20.PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN ... 11
21.BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN ... 12
22.PENAWARAN TERLAMBAT ... 12
E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN... 12
23.PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN DAN KOREKSI ARITMATIK ... 12
24.EVALUASI PENAWARAN ADMINISTRASI, TEKNIS, DAN BIAYA ... 15
F. PENETAPAN PEM ENANG ... 23
25.PENGUMUMAN PEMENANG ... 23
26.SANGGAHAN ... 24
27.SANGGAHAN BANDING ... 24
28.UNDANGAN KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ... 25
29.KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI TEKNIS DAN BIAYA ... 25
G. PENUNJUKAN PEM ENANG SELEKSI ... 28
30.PENUNJUKAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI ... 28
31.KERAHASIAAN PROSES... 28
32.SELEKSI GAGAL... 29
33.PENANDATANGANAN KONTRAK ... 30
BAB III. LEMBAR DATA PEMILIHAN (LDP) ... 33
BAB IV. KERANGKA ACUAN KERJA (KAK) ... 41
LAM PIRAN 1 : SURAT PENAW ARAN ... 57
B.BENTUK SURAT KUASA ... 59
*) PENERIMA KUASA DARI DIREKTUR UTAMA/PIMPINAN PERUSAHAAN YANG NAMA PENERIMA KUASANYA TERCANTUM DALAM AKTE PENDIRIAN ATAU PERUBAHANNYA. ... 59
LAMPIRAN 2 : DOKUMEN PENAWARAN TEKNIS ... 61
A.BENTUK DATA ORGANISASI PERUSAHAAN ... 61
B.BENTUK ... 62
H.BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI ... 68
J.BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN ... 71
LAMPIRAN 3 : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA ... 72
D.BENTUK RINCIAN BIAYA LANGSUNG NON-PERSONIL (DIRECT REIMBURSEABLE COST) ... 75
BAB VI . BENTUK KONTRAK ... 76
LAM PIRAN 1 : SURAT PERJANJIAN ... 76
LAMPIRAN 2 : SYARAT-SYARAT UMUM KONTRAK (SSUK) ... 84
1.DEFINISI ... 84
2.PENERAPAN ... 87
3.BAHASA DAN HUKUM ... 87
4.KEUTUHAN KONTRAK ... 88
5.PEMISAHAN ... 88
6.PERPAJAKAN ... 88
7.KORESPONDENSI ... 88
8.ASAL JASA KONSULTANSI ... 88
9.PENGGUNAAN DOKUMEN-DOKIUMEN KONTRAK DAN INFORMASI ... 89
10.HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL ... 89
11.LAYANAN TAMBAHAN... 89
12.JADWAL PELAKSANAAN PEKERJAAN ... 89
13.RAPAT PERSIAPAN PELAKSANAAN KONTRAK ... 89
14.MOBILISASI ... 90
15.PENGAWASAN DAN PEMERIKSAAN ... 90
A.APABILA DIPERLUKAN, PPK BERSAMA-SAMA DENGAN PENYEDIA MELAKUKAN PEMERIKSAAN LAPANGAN UNTUK MELAKUKAN PENGUKURAN DAN PEMERIKSAAN DETAIL KONDISI LAPANGAN. ... 91
B.UNTUK PEMERIKSAAN LAPANGAN, PPK DAPAT DIBANTU TIM TEKNIS DAN/ATAU TIM PENDUKUNG. ... 91
C.HASIL PEMERIKSAAN LAPANGAN DITUANGKAN DALAM BERITA ACARA PEMERIKSAAN LAPANGAN YANG DITANDATANGANI OLEH PPK DAN PENYEDIA. ... 91
16.JAMINAN ... 91
17.PEMBAYARAN ... 92
18.HARGA... 93
19.PERUBAHAN KONTRAK ... 94
20.PERUBAHAN LINGKUP PEKERJAAN ... 94
21.PERPANJANGAN WAKTU PELAKSANAAN ... 95
23.KERJASAMA ANTARA PENYEDIA DENGAN SUB PENYEDIA ... 97
24.PERSONIL KONSULTAN DAN SUBKONSULTAN ... 98
25.PERUBAHAN PERSONIL ... 99
26.KETERLAMBATAN PELAKSANAAN PEKERJAAN ... 100
27.DENDA DAN GANTI RUGI ... 100
28.KEADAAN KAHAR ... 102
29.LAPORAN HASIL PEKERJAAN ... 103
30.PENGHENTIAN DAN PEMUTUSAN KONTRAK ... 104
31.PENYELESAIAN PEKERJAAN ... 106
32.HAK DAN KEWAJIBAN PPK ... 106
33.HAK DAN KEWAJIBAN PENYEDIA ... 106
34.ASURANSI ... 109
35.USAHA MIKRO, USAHA KECIL, DAN KOPERASI KECIL ... 109
36.ITIKAD BAIK ... 110
37.PELAKSANAAN KONTRAK ... 110
38.PERDAMAIAN ... 110
39.LEMBAGA PEMUTUS SENGKETA ... 111
LAMPIRAN 3 : SYARAT-SYARAT KHUSUS KONTRAK (SSKK)... 112
LAMPIRAN 3 A : PERSONIL INTI, SUBPENYEDIA DAN PERALATAN ... 115
BAB VI I. BENTUK D OKUM EN LAINNYA ... 116
LAMPIRAN 1 : SURAT PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/JASA (SPPBJ) ... 116
LAMPIRAN 2 : SURAT PERINTAH MULAI KERJA ... 117
LAMPIRAN 3 : JAMINAN SANGGAH BANDING ... 119
Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha
(dengan Prakualifikasi)
BAB I. UND ANGAN PENGAM BILAN D OKUM EN PEM ILIHAN
Seleksi Seder hana M etode Evaluasi Bi aya Teren dah 1 SampulKELOMPOK KERJA (POKJA) JASA KONSULTANSI
ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA DAERAH (APBD) PERUBAHAN LINGKUP DINAS PEKERJAAN UMUM
KOTA PANGKALPINANG TAHUN ANGGARAN 2012 Jl.Bukit Intan, Pangkalpinang
UNDANGAN PENGAM BILAN DOKUM EN PEM ILIHAN
Nomor : 10/ POKJA- KONS/ PU- CK/ APBDP/ 2012 Pangkalpinang, 25 Oktober 2012 Lampir an : 1 (satu berkas)
Kepada Yth.
Di rektur/ waki l direktur per usahaan yang masuk dalam daftar pendek di tempat:
Nomor Nama Perusahaan Alamat Perusahaan
1 PT. TRISULA MEGANTA Jl. Jend. Sudirman No. 15 Gedung Nasional Taman Sari Pangkalpinang
2 CV. FALUYA KARYA PERSADA Jl. RE. Martadinata No. 165 Pangkalpinang 33128
3 CV. IMAYA CONSULTING
ENGINEERS Jl. Suryalaya I No. 27 Bandung 40265
Per ihal : Pemilihan Penyedia Jasa Konsultansi untuk paket peker jaan Perencanaan Review DED Rumah Dinas W alikota di Tampuk Pinang Pura Sumber Dana
APBD Peubahan Tahun Anggaran 2012
Dengan ini kami beritahukan bahw a per usahaan Saudar a tel ah masuk dalam Daftar Pendek untuk paket peker jaan ter sebut di atas. Sebagai kelanjutan proses pemilihan kami mengundang Saudara untuk mengambil Dokumen Pemilihan dengan ketentuan sebagai ber ikut :
1. Saudar a dianjur kan untuk menghadiri pemberian penjel asan pada tempat dan w aktu yang ditentukan dal am Lembar Data Pemilihan (LDP), agar Saudar a lebih memahami lingkup peker jaan;
3. jadwal pel aksanaan pengadaan:
No. Kegiatan Har i/ Tanggal W aktu
a.
Pendaftar an dan Pengambil an Dokumen Pemi lihan
Kamis/ 25 Oktober s.d Jumat/ 02 November
2012 08.30 s.d 14.00 W IB
b.
Pember ian Penjelasan Rabu/ 31 Oktober 2012 09.00 W IB s.d.selesai
c.
4. pengambilan Dokumen Pemil ihan dapat diw akilkan dengan membuat sur at tugas dar i dir ektur utama/ pimpinan perusahaan/ kepala cabang dan kartu pengenal. Seseor ang dilar ang mew akili lebih dar i 1 (satu) per usahaan dal am mengambil Dokumen Pemilihan.
5. Dokumen Pemilihan dapat di ambil dal am bentuk cetakan dan/ atau diunduh melalui w ebsite http://LPSe.pangkalpinangkota.go.id atau diambil di DPU Kota Pangkalpinang[bagi K/ L/ D/ I yang belum memi liki website, hanya menyediakan Dokumen Pemilihan dalam bentuk cetakan]
6. Dokumen Penaw ar an diki ri m ke : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Seder hana Perencanaan Review DED Rumah Dinas W alikota di Tampuk Pinang Pura
Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkal pinang Jl. Rasakunda Kec.Giri maya Kota Pangkal pinang.
[tulis alamat tujuan pengi ri man Dokumen Penaw ar an] atau diupload
melalui : http:/ / LPSe.pangkalpinangkota.go.id [tulis al amat website].
Demiki an disampaikan untuk diketahui . Pokja Jasa konsultansi
Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang Ketua
A.Suplinsyah, SH
BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)
A. Umum
IKP ini disusun ber dasar kan Peratur an Pr esi den Republik Indonesia Nomor 70 Tahun 2012 tentang Per ubahan Kedua Per atur an Pr esiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/ Jasa Pemer intah, yang ber isi instruksi dan/ atau infor masi yang diper lukan oleh peser ta untuk menyiapkan penawar annya.
Dalam IKP ini dipergunakan istilah dan singkatan sebagai ber ikut:
- Jasa Konsultansi : adalah jasa layanan profesional yang membutuhkan keahlian tertentu diberbagai bi dang keilmuan yang mengutamakan adanya olah piki r (br ainwar e);
- KAK : Ker angka Acuan Ker ja;
- HPS : Har ga Perkir aan Sendiri;
- Kemitraan/ Kerja Sama (KSO)
: kerjasama usaha antar penyedia yang masing-masing pihak mempunyai hak, kew aji ban dan tanggung jawab yang jel as ber dasar kan per janjian ter tul is;
- Pokja ULP : Kel ompok Kerja ULP adalah unit kerja di dalam or ganisasi ULP yang ber fungsi untuk melaksanakan pemilihan penyedia;
- LDP : Lembar Data Pemilihan;
- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yang bertanggung jawab atas pelaksanaan peker jaan;
- SPPBJ : Sur at Penunjukan Penyedia Bar ang/ Jasa;
1. Lingkup Pekerjaan
1.1 Pokja ULP mengundang par a peser ta untuk menyampai kan penaw ar an atas paket peker jaan jasa konsultansi yang ter cantum dalam LDP.
1.2 Peser ta yang ditunjuk berkew ajiban untuk yang ter cantum dalam LDP.
3. Peserta Per janjian Kerja Sama Oper asi / kemitr aan
4. Larangan ini berkew aji ban untuk mematuhi etika pengadaan dengan tidak mel akukan tindakan sebagai berikut: a. ber usaha mempengar uhi anggota Pokja ULP
dal am bentuk dan car a apapun, untuk memenuhi keinginan peserta yang bertentangan dengan Dokumen Pemilihan, dan/ atau per atur an per undang- undangan;
b. melakukan per sekongkolan dengan peser ta lain untuk mengatur hasil pemili han, sehingga mengur angi / menghambat / memperkecil/ meni adakan per saingan yang sehat dan/ atau mer ugikan pihak lain;
c. membuat dan/ atau menyampaikan dokumen dan/ atau keterangan lain yang ti dak benar untuk memenuhi per syar atan dalam Dokumen Pemilihan.
4.2 Peser ta yang terbukti melakukan tindakan sebagaimana dimaksud dalam angka 4.1 di atas di kenakan sanksi- sanksi sebagai berikut:
a. sanksi administr atif, seperti digugurkan dar i pr oses pemilihan, atau pembatalan penetapan pemenang;
b. sanksi pencantuman dalam Daftar Hitam; c. gugatan secar a per data; dan/ atau
berw enang. per annya, di lar ang memiliki/ melakukan peran ganda atau ter afiliasi.
5.2 Pegaw ai K/ L/ D/ I di lar ang menjadi peser ta kecuali cuti di luar tanggungan K/ L/ D/ I.
6.1 Peser ta berkew aji ban untuk menyampaikan penaw ar an yang mengutamakan jasa konsultansi yang dilaksanakan di Indonesia oleh tenaga Indonesia (produksi dalam neger i).
6.2 Dal am pelaksanaan peker jaan jasa konsultansi di mungkinkan menggunakan komponen berupa tenaga ahl i dan per angkat lunak yang tidak ber asal dar i dal am negeri (impor ) dengan ketentuan:
a. penggunaan tenaga ahl i asing dil akukan semata- mata untuk mencukupi kebutuhan jenis keahlian yang belum dapat diper oleh di Indonesia, disusun ber dasar kan keperluan yang nyata, dan di usahakan secar a ter encana untuk semaksi mal mungkin ter jadinya alih pengalaman/ keahlian dar i tenaga ahli asi ng ter sebut ke tenaga Indonesia;
b. komponen ber upa per angkat lunak yang diproduksi di dalam negeri belum memenuhi per syaratan.
7. Satu Penaw aran Tiap Peserta
Setiap peserta, baik atas nama sendiri maupun sebagai anggota kemitraan hanya boleh memasukkan satu penawar an untuk satu paket peker jaan.
B. Dokumen Pemilihan
8. Isi Dokumen Pemilihan
8.1 Dokumen Pemilihan ter diri dar i:
a. Undangan Pengambil an Dokumen
g. Syar at-Syar at Umum Kontr ak; 4) Sur at Jami nan Sanggahan Banding
8.2 Peser ta berkew ajiban memer iksa keselur uhan isi Dokumen Pemilihan ini. Kelal aian menyampaikan Dokumen Penaw aran yang tidak memenuhi per syar atan yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan ini sepenuhnya mer upakan r esiko peserta.
9. Bahasa Dokumen Pemilihan
Dokumen Pemilihan beserta sel ur uh kor espondensi tertulis dal am pr oses pemilihan menggunakan Bahasa Indonesi a. penjelasan tidak dapat dijadikan dasar untuk menolak/ menggugurkan penaw aran.
10.3Per w akilan peser ta yang hadir pada saat pemberian penjelasan menunjukkan tanda pengenal dan sur at tugas kepada Pokja ULP.
10.4Dal am pemberi an penjelasan, Pokja ULP menjel askan kepada peser ta mengenai :
a. Ker angka Acuan Ker ja; b. metode pemilihan;
c. car a penyampaian Dokumen Penaw ar an; d. kelengkapan yang har us dilampirkan
ber sama Dokumen Penaw ar an;
e. jadw al pemasukan dan pembukaan Dokumen Penaw ar an;
f. metode dan tata car a evaluasi;
g. hal -hal yang menggugurkan penaw ar an; h. jenis kontrak yang akan digunakan;
10.5Apabila dipandang per lu, Pokja ULP dapat member ikan penjel asan lanjutan dengan car a melakukan peninjauan lapangan. Biaya peninjauan lapangan di tanggung oleh peser ta.
10.6Pember ian penjelasan isi Dokumen Pemilihan, per tanyaan dar i peserta, jaw aban dar i Pokja ULP, per ubahan substansi dokumen, hasi l peninjauan lapangan, serta keter angan l ain di tuangkan dalam Ber ita Acara Pember ian Penjelasan (BAPP) yang di tandatangani oleh anggota pokja ULP dan minimal 1 (satu) w akil dar i peser ta yang hadir dan mer upakan bagian yang tidak ter pisahkan dar i Dokumen Pemilihan.
10.7Apabila tidak ada satu pun peser ta yang hadir atau yang ber sedia menandatangani BAPP maka BAPP cukup ditandatangani oleh anggota pokja ULP yang hadir .
10.8Apabila dalam BAPP sebagaimana dimaksud pada angka 9.6 di atas terdapat hal- hal/ ketentuan baru atau per ubahan penting yang perlu ditampung, maka Pokja ULP menuangkan ke dalam Adendum Dokumen Pemili han yang menjadi bagian tidak terpisahkan dari Dokumen Pemilihan.
10.9Apabila ketentuan baru atau perubahan penting tersebut tidak dituangkan dalam Adendum Dokumen Pemili han maka ketentuan bar u atau per ubahan ter sebut dianggap tidak ada dan ketentuan yang berl aku adalah yang ter cantum dalam Dokumen Pemilihan yang aw al.
10.10 Peser ta di ber itahu oleh Pokja ULP untuk mengambil salinan BAPP dan/ atau Adendum Dokumen Pemilihan.
10.11 Peser ta dapat mengambil salinan BAPP dan/ atau Adendum Dokumen Pemil ihan yang disediakan ol eh Pokja ULP atau mengunduhnya melalui alamat w ebsite yang ter cantum dalam LDP.
11. Perubahan Dokumen Pemilihan
11.1Setelah Pemberian Penjelasan dan sebelum batas akhir waktu pemasukan penaw ar an, Pokja ULP dapat menetapkan Adendum Dokumen Pemilihan, ber dasar kan i nformasi baru yang mempengar uhi substansi peker jaan.
bagi an yang tidak terpisahkan dari Dokumen Pemilihan.
11.3Peser ta di beri tahu oleh Pokja ULP untuk mengambil salinan Adendum Dokumen Pemilihan.
11.4Peser ta dapat mengambil salinan Adendum Dokumen Pemilihan yang disediakan oleh Pokja ULP atau mengunduhnya melalui alamat websi te
yang ter cantum dalam LDP.
12. Tambahan W aktu Pemasukan Dokumen Penaw aran
Dalam Adendum Dokumen Pemilihan, Pokja ULP dapat memberikan tambahan w aktu untuk memasukkan Dokumen Penaw ar an.
C. Penyiapan Penaw aran
13. Biaya dalam Penyiapan Penaw aran
Peser ta menanggung semua biaya dalam penyiapan dan penyampaian penaw aran.
14. Bahasa Penaw aran
14.1Semua Dokumen Penaw ar an har us menggunakan Bahasa Indonesia.
14.2Dokumen penunjang yang terkait dengan Dokumen Penaw ar an dapat menggunakan Bahasa Indonesia atau bahasa asing.
14.3Dokumen penunjang yang berbahasa asing per lu di ser tai penjelasan dalam Bahasa Indonesi a. Dal am hal ter jadi perbedaan penafsir an, maka yang berlaku adalah penjelasan dalam Bahasa Indonesia.
15. Dokumen
Penaw aran
15.1Penaw ar an yang disampaikan oleh peserta ter diri dar i 1 (satu) sampul yang memuat Penaw ar an Administr asi, Teknis dan Biaya.
15.2Penaw ar an Administr asi ter dir i dari :
a. Sur at Penaw aran, yang di dalamnya mencantumkan :
1) tanggal;
2) masa ber laku penawar an;
3) jangka w aktu pelaksanaan peker jaan; dan 4) tanda tangan:
a) dir ektur utama/ pimpinan perusahaan; b) pener ima kuasa dar i dir ektur
nama pener ima kuasanya ter cantum dalam akte pendi rian atau perubahannya;
c) kepala cabang per usahaan yang diangkat oleh kantor pusat yang dibuktikan dengan bukti otentik; atau d) pejabat yang menur ut perjanjian ker ja
sama berhak mew akili perusahaan yang beker ja sama.
b. Sur at Kuasa dar i pemimpin/ di rektur utama per usahaan kepada pener ima kuasa yang namanya ter cantum dal am akta pendir ian atau per ubahannya (apabila dikuasakan);
c. Sur at Per janjian Kemitr aan/ Ker ja Sama Oper asi (apabila ada).
15.3Dokumen Penaw aran Teknis terdir i dar i:
a. Data pengalaman perusahaan, ter dir i dar i :
1) data or ganisasi per usahaan,
2) daftar pengalaman ker ja sejenis 10 (sepuluh) tahun ter akhir ,
3) ur aian pengalaman ker ja sejeni s 10 (Sepuluh) tahun ter akhir , diuraikan secar a jelas dengan mencantumkan infor masi : nama peker jaan yang dilaksanakan, lingkup dan data pekerjaan yang dilaksanakan secar a singkat, lokasi, pemberi tugas, nilai, dan w aktu pelaksanaan (menyebutkan bulan dan tahun)
b. Pendekatan dan metodologi, ter di ri dar i :
1) tanggapan dan saran ter hadap Ker angka Acuan Ker ja,
2) ur aian pendekatan, metodologi dan progr am ker ja,
3) jadw al pelaksanaan peker jaan,
4) komposisi tim dan penugasan,
5) jadw al penugasan tenaga ahli,
c. Kualifikasi tenaga ahli, ter diri dari :
1) Daftar Riw ayat Hidup per sonil yang diusulkan,
2) sur at pernyataan kesedi aan untuk ditugaskan.
d. Dokumen lain yang dipersyaratkan.
15.4Penaw ar an Biaya ter dir i dari :
a. Sur at penaw ar an biaya yang di dalamnya ter cantum masa berlaku penaw ar an dan total biaya penaw ar an (dal am angka dan hur uf); b. Rekapitulasi penaw ar an biaya;
d. Rincian Biaya Langsung Non- Per sonil (dir ect r eimbur seable cost);
e. Dokumen lain yang dipersyaratkan.
Keterangan: dokumen b,c,d tidak wajib dipenuhi untuk kontr ak lumpsum. pembayar an ter sebut dianggap telah termasuk dalam har ga satuan kegiatan yang lain dan kegiatan ter sebut tetap harus dilaksanakan.
[Untuk kontrak lumpsum, apabila dipersyaratkan peser ta mencantumkan harga satuan dan bi aya pelaksanaan paket pekerjaan jasa konsultansi ini di perhitungkan dalam total biaya penaw aran.
16.3 [untuk kontr ak yang masa pelaksanaannya lebih dar i 12 (dua bel as) bulan, ditulis : “penyesuaian harga diberlakukan sebagaimana diatur dalam Syar at- Syarat Umum/ Khusus Kontrak” ]. yang ditetapkan dalam LDP dan diur aikan dal am Syar at- Syar at Umum/ Khusus Kontr ak.
18. M asa Berlaku
18.2Apabila evaluasi bel um sel esai dilaksanakan, sebelum akhir masa ber lakunya penawar an, Pokja ULP dapat memi nta kepada selur uh peserta secar a tertulis untuk memperpanjang masa ber lakunya penaw ar an ter sebut dalam jangka w aktu tertentu.
a. M enyetujui per mintaan ter sebut tanpa mengubah penawar an;
b. M enolak per mi ntaan ter sebut dan dapat mengundurkan diri secar a tertulis dengan tidak dikenakan sanksi.
18.4Jangka w aktu pel aksanaan peker jaan yang di taw arkan tidak melebihi jangka w aktu yang di tetapkan dalam LDP
D. Pemasukan Dokumen Penawaran
19. Penyampulan dan Penandaan Sampul
Penaw aran
19.1Dokumen Penaw ar an disampaikan sebanyak 3 (tiga) r angkap, ter di ri dari : dokumen asli 1 (satu) r angkap dan salinannya 2 (dua) rangkap.
19.2Dokumen Penaw aran Administr asi, Tekni s, dan Biaya dimasukkan dalam 1 (satu) sampul penutup dan dituli s “ Penaw aran Administr asi, Teknis, dan Biaya” . Selanjutnya sampul penutup ter sebut juga di tulis nama paket pekerjaan, nama dan al amat peserta, ser ta ditujukan kepada Pokja ULP dengan alamat yang ditentukan dalam LDP. Pada sampul yang mungkin timbul terhadap Dokumen Penaw ar an.
20. Penyampaian Dokumen Penaw aran
20.1Peser ta menyampaikan langsung Dokumen Penaw ar an kepada Pokja ULP sesuai jadw al yang di tetapkan dalam Dokumen Pemilihan, dan Pokja ULP memasukkan ke dal am kotak/ tempat pemasukan.
20.2Peser ta dapat menyampaikan Dokumen Penaw ar an melalui pos/ jasa pengiriman dengan ketentuan sudah diter ima Pokja ULP sebel um batas akhir pemasukan penaw aran ser ta segala risiko keter lambatan dan kerusakan dokumen menjadi r isiko peser ta.
penutup dimasukan ke dalam 1 (satu) sampul luar yang mencantumkan nama paket peker jaan dan alamat Pokja ULP.
20.4Peser ta bol eh menar ik, mengganti, mengubah dan menambah dokumen penaw ar annya, sebel um batas akhir w aktu pemasukan Dokumen Penaw ar an.
20.5Penar ikan, pengganti an, pengubahan, atau penambahan Dokumen Penaw ar an har us di sampaikan secar a ter tulis dan disampul ser ta di berikan tanda dengan penambahan
pencantuman kata “ PENARIKAN” ,
“ PENGGANTIAN” , “ PENGUBAHAN” atau sudah diteri ma ol eh Pokja ULP paling lambat di tempat dan pada w aktu yang ditentukan dalam LDP.
22. Penaw aran Terlambat
22.1Seti ap penaw aran yang diterima ol eh Pokja ULP setelah batas akhir w aktu pemasukan penaw ar an akan ditol ak dan dikembalikan kepada peser ta yang ber sangkutan dalam keadaan ter tutup (sampul tidak dibuka).
22.2Ter hadap penaw ar an ter lambat yang disampaikan melalui pos/ jasa pengiriman, Pokja ULP akan member itahukan kepada peser ta yang ber sangkutan untuk mengambil kembali penaw ar an ter sebut.
E. Pembukaan dan Evaluasi Penawar an
23. Pembukaan pembukaan Dokumen Penaw aran menunjukkan tanda pengenal dan sur at penugasan kepada Pokja ULP.
jam.
23.4Apabila setelah ditunda selama 2 (dua) jam, hanya ada 1 (satu) atau tidak ada peserta sebagai saksi, maka pembukaan Dokumen Penaw ar an tetap di lanjutkan dengan menunjuk saksi tambahan di luar Pokja ULP yang ditunjuk oleh Pokja ULP.
23.5Pokja ULP membuka kotak/ tempat penyi mpanan dokumen dihadapan par a peser ta.
23.6Pokja ULP meneliti isi kotak/ tempat penyi mpanan dokumen dan menghitung jumlah Dokumen Penaw ar an yang masuk dihadapan peserta.
23.7Apabila penaw ar an yang masuk kur ang dar i 3 (tiga) peserta maka seleksi dinyatakan gagal .
23.8Dokumen Penaw ar an dengan sampul bertanda
“ PENARIKAN” , ” PENGGANTIAN” ,
” PENGUBAHAN” , atau ” PENAM BAHAN” har us di buka dan dibaca ter lebih dahulu.
23.9Dokumen Penaw ar an yang telah masuk tidak di buka, apabila dokumen dimaksud telah di susuli dokumen dengan sampul ber tanda “ PENARIKAN”
23.10 Pokja ULP membuka Dokumen Penaw ar an di hadapan peserta kemudian dijadikan lampiran Ber ita Acara Pembukaan Dokumen Penaw ar an.
23.11 Pokja ULP memer iksa dan menunjukkan dihadapan peserta mengenai kelengkapan Dokumen Penaw ar an, yang meliputi:
a. sur at penawar an;
b. sur at kuasa dar i pemimpin/ di rektur utama perusahaan kepada penerima kuasa yang namanya ter cantum dal am akte pendirian atau perubahannya (apabila dikuasakan); c. Surat Per janjian Kemitr aan/ Ker ja Sama
Oper asi (apabil a ada); d. dokumen penaw aran teknis;
e. dokumen penaw aran biaya yang ter dir i dar i: 1) surat penaw ar an biaya yang di dalamnya
ter cantum masa ber laku penaw aran dan biaya penaw ar an;
2) r ekapitulasi penaw ar an biaya;
3) r incian biaya penaw ar an terdiri dar i : a) r incian Biaya Langsung Personil
(r emuner ation);
(dir ect r eimbur sable cost); f. dokumen lain yang diper syar atkan.
23.12 Pokja ULP tidak bol eh menggugurkan penaw aran pada w aktu pembukaan kecuali untuk peser ta yang terlambat memasukkan penaw aran.
23.13 Sal ah satu anggota pokja ULP ber sama 1 (satu) saksi memar af Dokumen Penawar an asli yang bukan miliknya.
23.14 ULP melakukan kor eksi ar itmatik ter hadap penaw aran biaya, dengan ketentuan:
a. kesalahan hasil pengalian antara volume dengan harga satuan, har us dil akukan pembetulan, dengan ketentuan harga satuan peker jaan yang ditaw ar kan tidak boleh diubah;
b. jenis peker jaan yang tidak diber i har ga satuan dianggap sudah ter masuk dalam har ga satuan peker jaan yang lain, dan harga satuan pada sur at penawar an tetap dibiarkan kosong; 23.15 untuk kontrak lump sump:
a. apabila ada perbedaan penulisan nil ai bi aya penawar an antara angka dan hur uf maka nilai yang diakui adalah nilai dalam tuli san hur uf;
b. apabila penaw ar an dalam angka ter tulis dengan jelas sedangkan dalam hur uf tidak jel as, maka ni lai yang diakui adalah nil ai dalam tulisan angka; atau
c. apabila penaw aran dalam angka dan huruf tidak jelas, maka penawar an dinyatakan gugur .
23.16 Total penaw ar an biaya ter kor eksi yang mel ebihi pagu anggar an langsung mengugurkan penaw aran, namun total biaya terkor eksi yang mel ebihi HPS tidak menggugurkan penaw ar an sebelum dilakukan negosiasi biaya. Jika nil ai pagu anggar an sama dengan nil ai HPS maka ni lai ter sebut dijadikan patokan untuk menggugurkan penaw ar an biaya terkor eksi.
23.17 Dalam hal ter jadi penundaan waktu pembukaan penaw aran, maka penyebab penundaan ter sebut har us dimuat dengan jelas di dalam Berita Acar a.
Ar itmatik yang sekur ang-kur angnya memuat: a. nama paket dan pagu anggar an;
b. nama peserta;
c. jumlah Dokumen Penaw ar an yang masuk; d. jumlah Dokumen Penaw ar an yang lengkap
dan tidak lengkap;
e. kelainan-kelainan yang dijumpai dalam Dokumen Penaw ar an (apabil a ada);
f. besar an usulan biaya; g. usulan biaya terkor eksi;
h. keterangan lain yang dianggap perlu; dan i. tanggal pembuatan ber ita acar a.
23.19 Setelah dibacakan dengan jelas, Ber ita Acar a ditandatangani oleh anggota pokja ULP yang hadir dan 2 (dua) or ang saksi .
23.20 Ber ita Acara dilampir i Dokumen Penaw ar an.
23.21 Sal inan Berita Acar a dibagikan kepada peser ta yang hadir tanpa dilampiri Dokumen Penaw ar an dan Pokja ULP dapat mengunggah salinan ter sebut mel alui al amat w ebsite yang ter cantum dalam LDP.
24. Evaluasi Penaw aran Administrasi, Teknis, dan Biaya
24.1 Semua ketentuan IKP mengenai evaluasi penaw aran ber laku untuk setiap metode evaluasi, kecuali dalam kl ausul diatur atau disebutkan secar a khusus hanya berl aku untuk salah satu metode eval uasi saja.
24.2 Penaw ar an dievaluasi dengan car a memer iksa dan membandingkan Dokumen Penaw ar an ter hadap pemenuhan per syar atan yang diur ut mulai dar i tahapan penilaian per syar atan administr asi, per syar atan teknis, dan kewajar an biaya.
24.3 M etode evaluasi, kri ter ia, dan tata car a selain yang disebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.
24.4 Pokja ULP melakukan eval uasi penaw ar an yang mel iputi:
a. eval uasi administr asi; b. eval uasi teknis; dan c. eval uasi bi aya.
24.5 Ketentuan umum dalam melakukan evaluasi sebagai berikut :
dan/ atau mengubah i si Dokumen Penaw ar an; b. penawar an yang memenuhi syar at adal ah penawar an yang sesuai dengan ketentuan, syar at- syar at, dan r uang lingkup ser ta kualifikasi tenaga ahli yang ditetapkan dalam Dokumen Pemi lihan, tanpa ada penyimpangan yang ber sifat penti ng/ pokok atau penaw ar an ber syar at;
c. penyimpangan yang ber sifat penti ng/ pokok atau penaw ar an ber syar at adal ah:
1) penyimpangan dari Dokumen Pemilihan yang mempengaruhi lingkup, kuali tas, dan hasil/ kiner ja peker jaan; dan/ atau 2) penaw aran dar i peser ta dengan
per syar atan tambahan di luar ketentuan Dokumen Pemilihan yang akan menimbulkan persaingan usaha tidak sehat dan/ atau tidak adil diantara peser ta yang memenuhi syarat.
d. para pihak di lar ang mempengaruhi atau melakukan inter vensi kepada Pokja ULP selama pr oses evaluasi;
e. apabila dalam eval uasi ditemukan bukti adanya per sai ngan usaha yang tidak sehat dan/ atau ter jadi pengatur an ber sama (kolusi/ persekongkolan) antar a peserta, Pokja ULP dan/ atau PPK dengan tujuan untuk memenangkan salah satu peserta, maka : 1) peser ta yang terlibat dimasukan dalam
Daftar Hi tam baik badan usahanya maupun pengurusnya;
2) proses evaluasi tetap dilanjutkan dengan menetapkan peser ta lainnya yang tidak ter libat (apabila ada);
3) apabi la tidak ada peserta lai nnya sebagaimana dimaksud pada angka 2), maka sel eksi dinyatakan gagal.
24.6 Evaluasi Administr asi :
a. Evaluasi terhadap data administrasi hanya dilakukan terhadap hal- hal yang tidak dinil ai pada saat penilaian kualifikasi.
b. Penaw ar an dinyatakan memenuhi persyaratan admini strasi, apabila:
1) syar at- syar at substansial yang di minta ber dasar kan Dokumen Pemilihan dipenuhi/ dilengkapi;
2) surat penaw ar an :
a) di tandatangani oleh :
(2) pener ima kuasa dar i dir ektur utama/ pimpinan perusahaan yang nama penerima kuasanya ter cantum dalam akte pendirian atau perubahannya;
(3) kepala cabang perusahaan yang diangkat oleh kantor pusat yang dibuktikan dengan dokumen otentik; atau
(4) pejabat yang menur ut per janjian ker ja sama ber hak mew akili perusahaan yang beker ja sama.
b) jangka w aktu ber lakunya sur at penaw ar an tidak kur ang dar i w aktu yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan;
c) jangka waktu pelaksanaan peker jaan yang ditaw arkan tidak mel ebihi jangka waktu yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan; dan
d) ber tanggal.
3) untuk menghindari kesalahan-kesal ahan kecil yang dapat menggugurkan penaw aran, maka syarat- syar at lainnya yang diper lukan agar diminta dan dievaluasi pada saat pr akualifikasi dan ti dak per lu dilampirkan pada Dokumen admini strasi di lanjutkan dengan evaluasi teknis;
6) apabi la hanya ada 1 (satu) atau 2 (dua) peser ta yang memenuhi per syar atan admini strasi, maka evaluasi tetap dilanjutkan dengan evaluasi tekni s; 7) Apabila tidak ada peserta yang memenuhi
per syar atan administr asi, maka seleksi dinyatakan gagal.
24.7 Evaluasi Teknis :
a. Evaluasi teknis dilakukan ter hadap peser ta yang memenuhi per syar atan administr asi. b. Unsur - unsur yang dievaluasi har us sesuai
dengan yang ditetapkan.
tel ah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, kemudian membandingkan jumlah per olehan nilai dar i para peserta, dengan ketentuan: 1) unsur - unsur pokok yang dinilai adalah:
a) pengal aman per usahaan (bobot nil ai antara 10 % s.d 20 %),
b) pendekatan dan metodologi (bobot nil ai antar a 20 % s.d 40 %),
c) kualifikasi tenaga ahli (bobot nil ai antara 50 % s.d 70 %);
2) penilaian dilakukan sesuai pembobotan dar i masing- masing unsur yang tel ah ditentukan dalam LDP;
3) bobot masing-masing unsur ditetapkan oleh Pokja ULP ber dasar kan jeni s pekerjaan yang akan dilaksanakan; d. Penilaian terhadap Pengalaman Per usahaan
dilakukan atas:
1) pengalaman perusahaan peser ta dalam melaksanakan peker jaan sejenis dengan pekerjaan yang di per syaratkan dalam KAK untuk 10 (sepuluh) tahun ter akhi r; 2) pengalaman ker ja di Indonesia dan/ atau
di lokasi proyek mendapat tambahan nilai;
3) pengalaman tersebut diuraikan secar a jelas dengan mencantumkan inf or masi: nama peker jaan yang dilaksanakan, li ngkup dan data peker jaan yang dilaksanakan secar a singkat, lokasi, pemberi tugas, nil ai, dan w aktu pel aksanaan (menyebutkan bul an dan tahun);
4) penilaian juga dilakukan ter hadap juml ah peker jaan yang sedang dilaksanakan oleh peser ta, disamping untuk mengukur pengal aman juga dapat dipergunakan untuk mengukur kemampuan/ kapasi tas peser ta yang ber sangkutan dalam melaksanakan tugasnya;
5) pengalaman per usahaan peserta har us dilengkapi dengan refer ensi dari pengguna jasa, yang menunjukkan kiner ja per usahaan peserta yang ber sangkutan selama 10 (sepuluh) tahun ter akhir ;
6) sub unsur Pengalaman Per usahaan yang dinil ai adalah:
b) pengal aman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan;
c) pengal aman manajer ial dan fasil itas utama;
d) kapasitas per usahaan dengan memper hatikan jumlah tenaga ahli tetap;
e) [sub unsur lain yang dinilai dan di persyaratkan].
7) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja ULP ber dasar kan jenis peker jaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang ter cantum dalam LDP.
e. Penilaian terhadap Pendekatan dan M etodologi dil akukan atas:
1) pemahaman per usahaan peserta atas li ngkup peker jaan/ jasa layanan yang dimi nta dalam KAK, pemahaman atas sasar an/ tujuan, kualitas metodologi, dan hasil ker ja;
2) sub unsur Pendekatan dan M etodologi yang dinilai adalah:
a) pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dal am KAK, peni laian ter utama meliputi: pengertian ter hadap tujuan pr oyek/ kegiatan, lingkup ser ta jasa konsultansi yang di perl ukan (aspek- aspek utama yang di indikasikan dalam KAK), dan pengenalan lapangan;
b) kualitas metodologi, peni laian ter utama meliputi: ketepatan menganalisa masalah dan l angkah pemecahan yang diusulkan dengan tetap mengacu kepada per syar atan KAK, konsi stensi antara metodologi dengan rencana kerja, apr esiasi ter hadap i novasi, tanggapan ter hadap KAK khususnya mengenai data yang ter sedia, or ang bulan (per son-month) tenaga ahli, ur aian tugas, jangka waktu pel aksanaan, laporan- lapor an yang disyar atkan, jenis keahlian serta jumlah tenaga ahli yang diper lukan, progr am kerja, jadw al peker jaan, jadw al penugasan, organisasi, kebutuhan jumlah or ang bulan, dan kebutuhan fasil itas penunjang;
meli puti antar a lain: analisis, gambar- gambar kerja, spesifikasi teknis, perhitungan teknis, dan laporan- lapor an;
d) fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang di minta dalam KAK;
e) gagasan bar u yang diajukan oleh peserta untuk meningkatkan kual itas keluar an yang diinginkan dalam KAK di berikan nilai lebih;
f) [sub unsur lain yang dinilai dan di persyaratkan].
3) bobot masing-masing sub unsur ditetapkan oleh Pokja ULP ber dasar kan jenis peker jaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang ter cantum dalam LDP.
f. Kualifikasi Tenaga Ahli, penilaian dil akukan atas:
1) tenaga ahli yang diusulkan untuk melaksanakan peker jaan dengan memper hatikan jenis keahlian, per syar atan, serta juml ah tenaga yang telah diindikasikan di dalam KAK;
2) sub unsur Kualifikasi Tenaga Ahli yang dinil ai adalah:
a) tingkat pendidikan, yaitu lulusan perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi sw asta yang telah lulus ujian negar a atau yang telah di akreditasi , atau perguruan tinggi luar negeri yang telah diakr editasi, di buktikan dengan salinan i jazah; b) pengal aman ker ja pr ofesional seperti
bul an menurut Pokja ULP lebih kecil dar i yang tertulis dalam penawar an, maka yang diambil adalah perhitungan Pokja ULP. Apabil a perhitungan Pokja ULP lebih besar dibandingkan dengan yang ter tuli s dalam penaw ar an, maka yang diambil adalah yang ter tulis dalam penaw ar an, (3) apabila jangka w aktu
pengalaman kerja profesional ditulis secar a lengkap tanggal, bul an, dan tahunnya, maka pengalaman kerja akan di hitung secara penuh (kecuali bil a ter jadi
over lap, maka bulan yang
over lap dihitung satu kali), (4) apabila jangka w aktu
pengalaman kerja profesional ditulis bul an dan tahunnya saja (tanpa tanggal), maka pengalaman kerja yang di hitung adalah total bulannya dikur angi 1 (satu) bulan,
(5) apabila jangka w aktu pengalaman kerja profesional ditulis tahunnya saja (tanpa tanggal dan bulan), maka pengalaman kerja yang di hitung hanya 25 % dar i total bulannya, (6) kesesuai an lingkup peker jaan
dan posisi pengalaman ker ja pr ofesional dibandingkan dengan yang dipersyaratkan dalam KAK, di nilai dengan
(c) nilai masing- masing kriteria ditetapkan oleh Pokja ULP ber dasar kan jenis peker jaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang ter cantum dalam LDP. (7) bulan ker ja pr ofesional yang
dan (5) dikalikan dengan nil ai kesesuaian lingkup peker jaan dan posisi yang didapatkan dar i angka (6),
(8) total seluruh bulan ker ja pr ofesional dibagi dengan angka 12 sehingga didapatkan jangka waktu pengal aman ker ja pr ofesional seor ang tenaga ahli. (9) Nilai jangka w aktu pengalaman
ker ja pr ofesional tenaga ahli dicantumkan dalam LDP
c) serti fikat keahlian/ pr ofesi yang di keluarkan oleh pihak yang ber w enang mengeluarkan, sesuai dengan keahlian/ profesi yang di syar atkan dalam KAK;
d) lain- lain : penguasaan bahasa Inggris, bahasa Indonesi a (bagi konsultan Asing), bahasa setempat, aspek pengenalan (familiar ity) atas tata- cara, atur an, situasi , dan kondisi (custom) setempat. Per sonil yang jenis peker jaan yang akan dilaksanakan sesuai dengan yang ter cantum dalam
5) Kual ifikasi dar i tenaga ahli yang mel ebihi dar i kualifikasi yang dipersyaratkan dal am KAK ti dak mendapat tambahan nilai.
g. Hasil evaluasi teknis har us melew ati ambang batas nilai teknis (passi ng gr ade) seperti yang ter cantum dalam LDP.
h. Apabil a tidak ada peser ta yang lulus evaluasi teknis maka seleksi dinyatakan gagal.
i. Apabil a peser ta yang lulus evaluasi teknis kur ang dar i 5 (li ma) maka pr oses tetap dilanjutkan.
a. Evaluasi biaya dil akukan terhadap peser ta yang lulus ambang batas nilai teknis.
b. Unsur - unsur yang per lu diteliti dan dinil ai dalam evaluasi penaw ar an biaya dil akukan ter hadap:
1) kew ajaran biaya pada Ri ncian Biaya Langsung Per sonil (r emuneration);
2) kew ajaran penugasan tenaga ahli;
3) kew ajaran penugasan tenaga pendukung; 4) kew ajaran biaya pada Ri ncian Biaya
Langsung Non- Per sonil (direct r eimbur sable cost).
24.9 Pokja ULP membuat dan menandatangani Berita Acara Hasil Eval uasi Administr asi, Teknis, dan Biaya yang paling sedikit memuat:
a. nama selur uh peser ta;
b. hasi l evaluasi penaw ar an administrasi dan teknis ter masuk alasan ketidaklulusan peserta; c. nilai evaluasi teknis diurutkan mul ai dari nil ai
ter tinggi;
d. ambang batas nil ai teknis;
e. besar an usulan biaya dan biaya terkor eksi; f. kesimpulan tentang kewajar an :
1) bi aya pada Rinci an Biaya Langsung Per sonil (r emuner ation);
2) penugasan tenaga ahli;
3) penugasan tenaga pendukung; dan
4) bi aya pada Rinci an Biaya Langsung Non-Per sonil (direct r eimbursable cost).
g. jumlah peserta yang lulus dan tidak l ulus pada setiap tahapan evaluasi;
h. tanggal dibuatnya Beri ta Acar a;
i. keterangan-keter angan lain yang dianggap perlu mengenai pelaksanaan seleksi;
j. pernyataan bahw a seleksi gagal apabila tidak ada penaw ar an yang memenuhi syar at.
F. Penetapan Pemenang
25. Pengumuman
Pemenang
Pokja ULP member itahukan penetapan peri ngkat teknis kepada selur uh peserta, serta diumumkan di al amat
websi te yang ter cantum dalam LDP dan ditempel di papan pengumuman resmi untuk masyar akat, yang sekur ang-kur angnya memuat:
1. nama paket peker jaan; 2. nama dan alamat peser ta;
3. Nomor Pokok W ajib Pajak (NPW P); 4. hasil evaluasi per syar atan administr asi;
6. penawar an bi aya setelah Kor eksi Aritmatik; 7. ambang batas nil ai teknis; dan
8. pagu anggar an dan HPS.
26. Sanggahan
27. Sanggahan Banding
26.1 Peser ta dapat menyampaikan sanggahan secar a ter tuli s atas penetapan peringkat tekni s kepada Pokja ULP dalam w aktu 3 (tiga) hari ker ja setelah pengumuman per ingkat teknis, disertai bukti ter jadinya penyimpangan, dengan tembusan kepada PPK, PA/ KPA, dan APIP yang ter cantum dalam LDP.
26.2 Sanggahan diajukan oleh peserta baik secar a sendiri -sendir i maupun ber sama- sama dengan peser ta l ain apabila terjadi penyimpangan prosedur meliputi:
a. penyimpangan ketentuan dan pr osedur di atur dalam Per atuan Pr esiden ini dan yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pemi lihan;
b. rekayasa tertentu sehingga menghalangi ter jadi nya persaingan usaha yang sehat; dan/ atau
c. penyalahgunaan w ew enang oleh Pokja ULP dan/ atau pejabat yang ber w enang l ainnya.
26.3 Pokja ULP wajib member ikan jaw aban ter tulis atas semua sanggahan paling lambat 3 (tiga) har i ker ja setelah mener ima sur at sanggahan.
26.4 Apabila sanggahan di nyatakan benar maka Pokja ULP menyatakan seleksi gagal.
26.5 Sanggahan yang disampaikan bukan kepada Pokja ULP atau disampai kan diluar masa sanggah, dianggap sebagai pengaduan dan tetap har us ditindaklanjuti.
27.1 Peser ta yang tidak sependapat dengan jawaban sanggahan dar i Pokja ULP, dapat mengajukan sanggahan banding secara ter tulis kepada M enter i/ Pimpinan Lembaga/ Kepala Daer ah/ Pimpinan Institusi yang ter cantum dalam LDP paling l ambat 3 (tiga) har i ker ja setelah mener ima jaw aban sanggahan, dengan tembusan kepada PPK, Pokja ULP, APIP K/ L/ D/ I yang tercantum dal am LDP.
ter tuli s atas semua sanggahan banding pali ng lambat 15 (lima belas) har i ker ja setelah sur at sanggahan banding diteri ma.
27.3 Peser ta yang akan melakukan sanggahan banding har us member ikan Jaminan Sanggahan Banding yang ditujukan kepada Pokja ULP sebesar 1% (Satu Pr osen) dar i HPS dengan masa ber laku 5 (lima) hari ker ja sejak tanggal pengajuan sanggahan banding.
27.4 Sanggahan banding menghentikan proses seleksi.
27.5 Sanggahan banding yang disampaikan bukan kepada M enteri / Pimpinan Lembaga/ Kepala Daer ah/ Pimpinan Institusi yang ter cantum dalam LDP atau disampaikan diluar masa sanggah banding, dianggap sebagai pengaduan dan tetap har us ditindaklanjuti.
28. Undangan ditetapkan sebagai pemenang untuk menghadiri acar a klari fikasi dan negosiasi teknis dan biaya, dengan ketentuan:
a. tidak ada sanggahan dari peser ta;
b. sanggahan dan/ atau sanggahan bandi ng ter bukti tidak benar ; atau
c. masa sanggah dan/ atau masa sanggah bandi ng ber akhir .
28.2 Undangan mencantumkan tempat, har i, tanggal, dan w aktu klar ifikasi dan negosiasi tekni s dan dilakukan oleh Pokja ULP dengan:
a. dir ektur utama/ pimpinan per usahaan;
b. penerima kuasa dar i dir ektur utama/ pimpinan perusahaan yang nama penerima kuasanya ter cantum dal am akte pendiri an atau perubahannya (dinyatakan dengan sur at kuasa);
a. meyakinkan kejelasan teknis dan biaya, dengan memper hatikan kesesuaian antar a bobot peker jaan dengan tenaga ahli dan/ atau tenaga pendukung yang ditugaskan, ser ta
memperti mbangkan kebutuhan
perangkat/ fasil itas pendukung yang pr opor sional guna pencapaian hasil ker ja yang optimal;
b. memperoleh kesepakatan bi aya yang efisien dan efektif dengan tetap memper tahankan hasi l yang ingin dicapai sesuai dengan penawar an teknis yang diajukan peserta.
29.3 Aspek- aspek teknis yang per lu diklar ifikasi dan dinegosiasi terutama:
a. lingkup dan sasar an jasa konsultansi;
b. car a penanganan peker jaan dan rencana ker ja;
c. kualifikasi tenaga ahli; d. or ganisasi pel aksanaan; e. pr ogr am alih pengetahuan; f. jadw al pelaksanaan peker jaan; g. jadw al penugasan personil ; dan h. fasili tas penunjang.
29.4 Aspek- aspek biaya yang perlu diklar ifikasi dan dinegosiasi terutama:
a. kesesuaian r encana ker ja dengan jenis pengeluar an biaya;
b. volume kegi atan dan jeni s pengeluar an; dan c. biaya satuan dibandingkan dengan biaya yang
ber laku di pasar an.
29.5 Kl ar ifikasi dan negosiasi ter hadap unit bi aya per sonil dilakukan ber dasarkan daf tar gaji yang telah di audit dan/ atau bukti setor pajak penghasilan tenaga ahli konsultan yang ber sangkutan, dengan ketentuan:
a. biaya satuan dar i biaya langsung per sonil, maksimum 3,2 (tiga koma dua) kali gaji dasar yang diterima oleh tenaga ahl i tetap dan/ atau maksimum 2,5 (dua koma lima) kali penghasilan yang diterima oleh tenaga ahli tidak tetap ber dasar kan per hitungan dar i daftar gaji yang telah diaudit dan/ atau bukti setor pajak penghasilan tenaga ahli konsultan yang ber sangkutan;
29.6 Kl ar ifikasi dan negosiasi terhadap biaya tenaga
pendukung (tenaga teknik dan
penunjang/ administr asi), seper ti: tenaga survey, sekr etar is, atau manajer kantor, dil akukan ber dasarkan harga pasar tenaga pendukung ter sebut.
29.7 Negosiasi biaya dilakukan terhadap total penaw aran biaya ter kor eksi yang melebi hi HPS, agar didapatkan total penawar an biaya hasil negosiasi yang memenuhi HPS, tanpa mengurangi kualitas penaw ar an teknis.
29.8 Har ga satuan yang dapat dinegosiasikan yaitu Biaya Langsung Non-Personil yang dapat diganti (di rect r ei mbur sable cost) dan/ atau Bi aya Langsung Per sonil (r emuner ation) yang dinil ai tidak wajar ber dasar kan ketentuan pada angka 28.5).
29.9 Apabila hasil evaluasi bi aya ser ta klar ifikasi dan negosiasi teknis dan biaya tidak ditemukan hal -hal yang tidak wajar , maka total penaw ar an biaya dapat diter ima sepanjang tidak mel ebihi pagu anggar an.
29.10 Apabila klarif ikasi dan negosiasi dengan pemenang sel eksi ti dak menghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULP melanjutkan dengan mengundang pemenang cadangan per tama (apabila ada) untuk mel akukan proses klarifikasi dan negosiasi sebagaimana di atur dalam angka 28.1 dan seter usnya.
29.11 Apabila dal am klar ifikasi dan negosiasi dengan
pemenang cadangan pertama tidak menghasilkan kesepakatan, maka Pokja ULP mel anjutkan dengan mengundang pemenang cadangan kedua (apabila ada), yang selanjutnya dilakukan pr oses klar ifikasi dan negosiasi sebagaimana di atur dalam angka 28.1 dan seterusnya.
29.12 Apabila kl ar ifikasi dan negosi asi teknis dan bi aya dengan 1 (satu) pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan tidak menghasilkan kesepakatan maka sel eksi dinyatakan gagal.
G. Penunjukan Pemenang Seleksi
30. Penunjukan Penyedia Jasa Konsultansi
30.1Pokja ULP menyampaikan Berita Acara Hasil Seleksi (BAHS) kepada PPK sebagai dasar untuk mener bi tkan Sur at Penunjukan Penyedia Bar ang/ Jasa (SPPBJ).
30.2PPK mener bitkan SPPBJ, bil a sependapat dengan Pokja ULP, kepada peser ta seleksi dengan pemenang seleksi yang telah mencapai kesepakatan dengan Pokja ULP dalam acar a kl arifikasi dan negosiasi teknis dan biaya untuk melaksanakan peker jaan.
30.3SPPBJ har us diterbitkan pali ng lambat 2 (dua) har i ker ja setelah Pokja ULP menyampaikan BAHS kepada PPK.
30.4Salah satu tembusan dar i SPPBJ disampaikan (tanpa lampir an sur at per janjian) sekur ang-kur angnya kepada unit pengaw asan i nternal.
30.5Apabila pemenang yang ditunjuk mengundurkan di ri, maka PPK meminta Pokja ULP untuk mengundang pemenang cadangan (apabi la ada) untuk melakukan pr oses klarif ikasi dan negosiasi, selama masa sur at penawar an peserta ter sebut masih berl aku atau sudah diperpanjang masa ber lakunya.
30.6Apabila pemenang dan 2 (dua) pemenang cadangan yang akan ditunjuk sebagai penyedia mengundurkan diri, maka seleksi dinyatakan gagal oleh PA/ KPA setelah mendapat laporan dari PPK.
30.7Bagi calon penyedia yang mengundurkan dir i dengan alasan yang tidak dapat diter ima, di kenakan sanksi berupa dimasukkan dalam Daftar Hitam.
30.8Kontr ak ditandatangani paling lambat 14 (empat belas) har i ker ja setelah SPPBJ.
31. Kerahasiaan
Proses
H. Seleksi Gagal
32. Seleksi Gagal 32.1Pokja ULP menyatakan seleksi gagal, apabi la: a. jumlah peser ta yang lulus pr akualifikasi
kur ang dar i 5 (lima) [untuk Seleksi Umum] atau kur ang dar i 3 (tiga) [untuk Seleksi Seder hana];
b. selur uh peser ta yang masuk sebagai Cal on Daftar Pendek tidak hadir dalam pembukti an kualifikasi ;
c. jumlah peser ta yang memasukkan Dokumen Penawar an kur ang dar i 3 (tiga);
d. apabila dalam evaluasi penawar an ter jadi per saingan usaha yang ti dak sehat;
e. semua penaw ar an biaya ter kor eksi yang disampaikan peserta melampaui pagu anggar an, kecuali untuk M etode Evaluasi Kualitas;
f. tidak ada penaw ar an yang lulus evaluasi penaw ar an;
g. sanggahan dar i peserta atas pelaksanaan seleksi ter nyata benar ter hadap :
1) penyimpangan ketentuan dan pr osedur yang diatur dal am Per atuan Pr esiden ini dan yang telah ditetapkan dalam Dokumen Kuali fikasi atau Dokumen Pemilihan; dan/ atau
2) kesalahan substansi Dokumen Pengadaan. h. pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2,
tidak hadir dalam klarifikasi teknis dan negosi asi biaya; atau
i. kl ar ifikasi teknis dan negosiasi biaya dengan pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2 tidak menghasi lkan kesepakatan.
32.2PA/ KPA menyatakan seleksi gagal, apabila:
a. PA/ KPA sependapat dengan PPK yang tidak bersedi a menandatangani SPPBJ kar ena pel aksanaan seleksi melanggar Per atur an Pr esi den ini;
b. pengaduan masyar akat atas terjadinya penyi mpangan ketentuan dan pr osedur dalam pel aksanaan seleksi yang melibatkan Pokja ULP dan/ atau PPK, ter nyata benar ;
c. pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2 mengundurkan di ri dari penunjukan pemenang;
dar i pemenang dan pemenang cadangan 1 dan 2 ter nyata benar ;
e. Dokumen Pemilihan ti dak sesuai dengan Peratur an Pr esiden Nomor 70 Tahun 2012 tentang Per ubahan Kedua Per aturan Pr esiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Bar ang/ Jasa Pemer intah;
f. pelaksanaan sel eksi tidak sesuai atau menyimpang dar i Dokumen Pemilihan; atau g. pelaksanaan seleksi melanggar Per atur an
Pr esi den Nomor 70 Tahun 2012 tentang Perubahan Kedua Per atur an Presiden Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Bar ang/ Jasa Pemer intah .
32.3M enter i/ Pimpinan Lembaga/ Institusi Lai nnya menyatakan seleksi gagal, apabi la:
a. sanggahan banding dar i peserta atas ter jadinya penyimpangan ketentuan dan pr osedur dalam pelaksanaan seleksi yang melibatkan KPA, PPK dan/ atau Pokja ULP, ter nyata benar; atau
b. pengaduan masyar akat atas ter jadinya KKN dan/ atau ter jadinya penyimpangan ketentuan dan pr osedur dalam pelaksanaan seleksi yang melibatkan KPA, ter nyata benar.
32.4Kepala Daer ah menyatakan seleksi gagal, apabila: a. sanggahan banding dar i peserta atas
ter jadinya penyimpangan ketentuan dan pr osedur dalam pelaksanaan seleksi yang melibatkan PA, KPA, PPK dan/ atau Pokja ULP, ter nyata benar; atau
b. pengaduan masyar akat atas ter jadinya KKN dan/ atau ter jadinya penyimpangan ketentuan dan pr osedur dalam pel aksanaan Seleksi yang melibatkan PA dan/ atau KPA, ter nyata benar . 32.5Setelah seleksi dinyatakan gagal , maka Pokja ULP
member itahukan kepada seluruh peserta.
32.6Setelah pemberitahuan adanya seleksi gagal, maka Pokja ULP meneli ti dan menganalisis penyebab terjadinya seleksi gagal, untuk menentukan langkah selanjutnya, yaitu melakukan:
a. eval uasi ulang;
b. penyampaian ulang Dokumen Penaw ar an; c. seleksi ulang; atau
d. penghentian pr oses seleksi.
33. Penandatangan an Kontrak
Kontr ak pelaksanaan peker jaan, apabil a dananya telah cukup ter sedia dalam dokumen anggar an, dengan ketentuan sebagai ber ikut:
33.1Penandatanganan Kontrak dilakukan paling lambat 14 (empat belas) hari ker ja setel ah di terbitkan SPPBJ.
33.2PPK dan penyedia tidak diperkenankan mengubah substansi Dokumen Pemilihan sampai dengan penandatanganan Kontr ak, kecuali per ubahan w aktu pelaksanaan pekerjaan yang melew ati batas tahun anggar an.
33.3Per ubahan w aktu pelaksanaan peker jaan di lakukan setelah mendapat per setujuan kontrak tahun jamak.
33.4PPK dan penyedia wajib memer iksa konsep Kontr ak meliputi substansi, bahasa, r edaksi onal, angka dan huruf ser ta membubuhkan par af pada setiap lembar Dokumen Kontr ak.
33.5M enetapkan ur utan hir ar ki bagian-bagi an Dokumen Kontr ak dalam Sur at Per janji an dengan maksud apabila ter jadi pertentangan ketentuan antara bagian satu dengan bagian yang l ain, maka ber laku urutan sebagai ber ikut:
a. adendum Sur at Per janjian (apabla ada); b. pokok per janjian;
c. sur at penaw ar an, beserta r incian penaw ar an biaya;
d. syar at- syar at khusus Kontrak; e. syar at- syar at umum Kontr ak; f. Kerangka Acuan Ker ja; g. gambar - gambar;
h. dokumen lainnya, seperti : SPPBJ, BAHS, BAPP.
33.6Banyaknya r angkap Kontrak dibuat sesuai kebutuhan, yai tu:
a. sekur ang-kur angnya 2 (dua) Kontrak asli, ter di ri dar i:
1) Kontr ak asl i pertama untuk PPK dibubuhi mater ai pada bagian yang ditandatangani oleh penyedia; dan
2) Kontr ak asli kedua untuk penyedia di bubuhi materai pada bagi an yang di tandatangani oleh PPK.
33.7Penandatanganan Kontr ak yang kompleks dan/ atau bernilai di atas Rp 100.000.000.000,00 (ser atus mili ar r upiah) dilakukan setel ah memper oleh pendapat ahl i hukum kontr ak.
33.8Pi hak yang berw enang menandatangani Kontrak atas nama penyedia adalah Direksi yang
di sebutkan namanya dalam Akta
Pendirian/ Anggaran Dasar , yang tel ah di daftarkan sesuai dengan per aturan perundang-undangan.
Standar Dokumen Pengadaan Jasa Konsultansi Badan Usaha
(dengan Prakualifikasi)
Pekerjaan Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang.
Al amat Pokja ULP : Jl . Rasakunda Kec. Girimaya, Pangkalpinang
Al amat websitehttp://LPSe.pangkalpinangkota.go.id
Nama peker jaan: Perencanaan Review DED Rumah Dinas W alikota di Tampuk Pinang Pura
Lingkup pekerjaan :
Lingkup kegi atan perencanaan mencakup keseluruhan Per encanaan, mulai dari per encanaan M asterplan ,siteplan, denah, detail bangunan dan Interi or . Per hitungan dan perkir aan biaya Pelaksanaan dituangkan dalam bentuk Rencana Anggaran Biaya (RAB) dan didukung oleh RKS yang siap digunakan untuk pelaksanaan tender fisik bangunan.
B. Jangka W aktu Penyelesaian Pekerjaan
Jangka w aktu penyel esaian peker jaan:
3 0 (Tiga Puluh ) hari kalender.
C.Sumber Dana Pekerjaan i ni dibiayai dari sumber pendanaan APBD Perubahan
Kota Pangkalpinang Tahun Anggar an 2012
D.Pemberian Penjelasan
Pember ian Penjelasan akan dilaksanakan pada : Har i : Rabu
2. Pembayar an dil akukan dengan car a sekal igus
[diisi pembayar annya di laksanakan secar a : bulanan, ber dasar kan tahapan penyelesaian peker jaan (termi n), atau secara sekaligus]. kalender sejak batas akhir w aktu pemasukan penaw ar an.
2. Jangka w aktu pelaksanaan peker jaan 30 (Tiga Puluh ) har i kalender sejak 23 November 2012 [diisi “ penandatanganan Kontr ak” atau “ SPM K” ]
G.Peninjauan Lapangan
[apabila di perlukan]
Peninjauan Lapangan akan dilaksanakan pada : Har i
Nama Paket Peker jaan : Perencanaan Review DED Rumah Dinas W alikota di Tampuk Pinang Pura
Nama Per usahaan : ______________ Al amat Per usahaan : ______________
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Seder hana Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang
Al amat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya Kota Pangkalpinang
Diterima pada :
Har i : ______________ Tanggal : ______________ Bulan : ______________ Tahun : ______________ Jam : ______________
[diisi oleh Pokja ULP yang mener ima Dokumen Penaw ar an]
3. Pada sampul penutup diber i tanda “ ASLI” untuk Dokumen Penaw ar an asli dan “ REKAM AN” untuk Dokumen Penaw ar an salinan.
4. Selur uh sampul penutup dimasukkan ke dal am 1 (satu) sampul luar .
5. Dalam hal Dokumen Penaw aran disampaikan melalui pos/ jasa pengi ri man, maka sampul l uar ditulis :
Nama Paket Peker jaan : Perencanaan Review DED Rumah Dinas W alikota di Tampuk Pinang Pura
Ditujukan kepada : Pokja Jasa Konsultansi Seleksi Seder hana Lingkup Dinas Pekerjaan Umum Kota Pangkalpinang
Al amat Pokja ULP : Jl. Rasakunda, Kec. Gir imaya Kota Pangkalpinang
I. Evaluasi Teknis Bobot unsur - unsur pokok yang dinilai :
1. Unsur Pengalaman Perusahaan : 10 %
a. Pengalaman perusahaan peser ta har us di lengkapi dengan r eferensi , yang menunjukkan ki nerja per usahaan peserta yang ber sangkutan selama 10 (sepuluh) tahun ter akhir dan dapat di buktikan kebenar annya dengan menghubungi pener bit r eferensi.
b. Apabila ti dak dilengkapi refer ensi maka tidak dinilai. c. Apabila dilengkapi r eferensi namun terbukti tidak benar ,
maka penawar an digugurkan dan peser ta dikenakan Daftar Hitam.
d. Sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis, dengan bobot sub unsur 40%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
3) memi liki < 1 paket peker jaan sejeni s dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nil ai : 0
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan pr oyek/ kegiatan sejenis.
5) pr oyek/ kegiatan yang sejenis adalah : proyek yang memiliki cr iteri a sama dengan perencanaan teknis bangunan gedung [deskr ipsikan dengan jelas].
e. Sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki ≥ 4 paket peker jaan di lokasi
4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman melaksanakan di l okasi proyek/ kegiatan = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman melaksanakan di lokasi pr oyek/ kegiatan. utama dal am w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 0 4) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman manajer ial dan fasilitas utama = NILAI BOBOT sub unsur pengal aman manajer ial dan fasilitas utama. g. Sub unsur kapasi tas per usahaan dengan memperhatikan
jumlah tenaga ahli tetap, dengan bobot sub unsur 20%, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) memiliki ≥ 5 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk mel akukan pekerjaan sejenis dal am w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 100
2) memiliki 1 s.d 4 or ang tenaga ahl i tetap yang di gunakan untuk melakukan pekerjaan sejenis dalam w aktu 10 (sepuluh) tahun diberi nilai : 80
3) memiliki < 1 or ang tenaga ahli tetap yang digunakan untuk mel akukan pekerjaan sejenis dal am w aktu 10 (sepuluh) tahun diber i nilai : 0
h. [sub unsur l ain yang dinil ai dan diper syar atkan]. i. Total bobot sel uruh sub unsur = 100 %
j. Total NILAI BOBOT seluruh sub unsur X bobot unsur Pengalaman Per usahaan = NILAI PENGALAM AN PERUSAHAAN.
2. Unsur Pendekatan dan M etodologi : 30%
a. Sub unsur pemahaman atas jasa l ayanan yang ter cantum dalam KAK, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a peni laian lain beser ta nilai nya apabila ada]
5) Nilai yang di dapatkan X bobot sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur pemahaman atas jasa layanan yang ter cantum dalam KAK.
b. Sub unsur kualitas metodol ogi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a peni laian lain beser ta nilai nya unsur 30%, dan ketentuan penil aian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a peni laian lain beser ta nilai nya unsur 5%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur fasilitas pendukung dalam melaksanakan peker jaan yang diminta dalam KAK = NI LAI BOBOT sub unsur fasili tas pendukung dalam melaksanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK.
e. Sub unsur gagasan bar u yang diajukan ol eh peserta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK, dengan bobot sub unsur 5 %, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) apabila menyajikan dengan baik sesuai dengan tujuan yang akan dicapai, diber i nilai : 100
2) apabila menyaji kan namun dinilai kur ang sesuai dengan tujuan yang akan dicapai , diberi nilai : 60- 80 3) apabila tidak menyajikan, diber i nilai : 0
4) [sebutkan kriteri a peni laian lain beser ta nilai nya apabila ada]
5) Nilai yang didapatkan X bobot sub unsur gagasan baru yang diajukan oleh peserta untuk meni ngkatkan kualitas kel uar an yang diinginkan dalam KAK = NILAI BOBOT sub unsur gagasan bar u yang diajukan oleh peser ta untuk meningkatkan kualitas keluar an yang diinginkan dalam KAK.
f. [sub unsur lain yang di nilai dan di persyaratkan]. k. Total bobot sel uruh sub unsur = 100 % 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) ≥ tingkat pendidikan yang disyaratkan dalam KAK, dan ketentuan penilai an sub unsur :
1) dukungan r efer ensi :
a) apabila melampirkan r efer ensi dan dapat di buktikan kebenar annya dengan menghubungi penerbit r efer ensi, maka pengalaman kerja di berikan penilaian,
b) apabila tidak di lengkapi refer ensi maka ti dak di berikan penilaian,
c) apabila melampirkan r efer ensi namun terbukti tidak benar , maka penaw aran digugurkan dan peserta dikenakan Daftar Hitam.
b) menunjang, diber i nilai : 0,5 c) terkait, diber i nilai : 0,25 d) lingkup peker jaan yang :
i. sesuai adalah : sesuai dengan pengalaman peker jaan yang pernah di mil iki tenaga ahli dengan yang dibutuhkan dalam per encanaan teknik ini [deskri psikan dengan jelas].
ii. menunjang adalah : apabila pengalaman peker jaan tenaga ahli tidak sama tetapi dapat digunakan dan menunjang dal am pelaksanaan perencanaan teknik ini [deskr ipsikan dengan jel as].
iii .terkait adalah : apabil a pengal aman pekerjaan tenaga ahli tidak sama tetapi memiliki keterkai tan secar a l angsung maupun ti dak langsung dalam pelaksanaan per encanaan teknik ini [deskri psikan dengan jelas].
4) posi si :
a) sesuai , diber i nilai : 1
b) tidak sesuai, diber i nilai : 0,5 c) posisi yang :
i. sesuai adalah : posisi di pengalaman pekerjaan sebelumnya sama dengan posisi yang diminta[deskri psikan dengan jelas].
ii. tidak sesuai adalah : posisi di pengalaman peker jaan sebelumnya ti dak sama dengan yang diminta[deskri psikan dengan jelas].
5) perhitungan bulan ker ja X nilai lingkup pekerjaan X nilai posisi = jumlah bulan ker ja pr of esional
6) nilai total sel uruh jumlah bulan ker ja pr ofesional dibagi angka 12 = jangka w aktu pengal aman ker ja pr ofesional
7) nilai jangka w aktu pengal aman ker ja pr ofesi onal : a) memiliki ≥ 5 tahun pengalaman ker ja pr ofesional,
8) nilai jangka w aktu pengalaman ker ja pr ofesional yang didapatkan X bobot sub unsur pengalaman ker ja pr ofesional seper ti yang disyar atkan dal am KAK = NILAI BOBOT sub unsur pengalaman ker ja pr ofesi onal seper ti yang disyaratkan dalam KAK.
c. Sub unsur ser tifikat keahli an/ pr ofesi, dengan bobot sub unsur 30%, dan ketentuan penilaian sub unsur :
1) memiliki, diberi nilai : 100 2) tidak memiliki, diberi nilai : 0
