Pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan Pt.putra perkasa muria

(1)

i

PENGARUH KOMPETENSI, PEMBAGIAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PT.PUTRA PERKASA MURIA

Oleh

RICHA MEILINDA NIM 2014-11-127

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2019

(2)

ii

Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan jenjang pendidikan Strata satu (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muria Kudus

Oleh

RICHA MEILINDA 201411127

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MURIA KUDUS 2019

(3)

iii

Skripsi ini telah disetujui untuk dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Kudus, 21 Agustus 2019

Pembimbing 1

(Dra. Hj. Panca Winahyuningsih,MM) NIDN. 0608086402

Pembimbing II

(Dian Wismar’ein, SE, MM) NIDN. 0612127702

Mengetahui

Ketua Program Studi Manajemen

(Dina Lusianti, SE., MM., AAK.) NIDN. 0630098401

(4)

iv

Skripsi ini telah disetujuidan dipertahankan dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muria Kudus

Kudus, 26 Agustus 2019

Mengetahui

Ketua Program Studi Manajemen

(Dina Lusianti, SE., MM., AAK.) NIDN. 0630098401

Pembimbing 1

(Dra. Hj. Panca Winahyuningsih,MM) NIDN. 0608086402

Mengetahui

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

(Dr. H. MochamadEdris, Drs,. MM.) NIDN.0618066201

Pembimbing II

(Dian Wismar’ein, SE, MM) NIDN. 0612127702

(5)

v

MOTTO DAN PERSEMBAHAN

MOTTO

1. “ Barang siapa yang bersungguh-sungguh, sesungguhnya kesungguhan tersebut untuk kebaikan dirinya sendiri” Qs. Al-Ankabut: 6.

2. “ Balas dendam terbaik adalah dengan memperbaiki dirimu” – Ali Bin Abi Thalib.

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan kepada : 1. Orang tua tercinta.

2. Kakak dan adik tersayang. 3. Keluarga besar.

4. Sahabat.

5. Teman teman progdi manajemen angkatan 2014.

6. Semua pihak yang terlibat dalam penyusunan skripsi yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.

(6)

vi

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena berkat rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompetensi, Pembagian Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Efektivitas Kerja Karyawan PT.Putra Perkasa Muria”

Adapun skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan menyelesaikan jenjang pendidikan Strata Satu (S1) Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.Pada kesempatan ini, penulis mengucapkan terimakasih kepada semua pihak yang terlah terlibat secara langsung maupun tidak langsung selama penyusunan skripsi ini hingga selesai. Secara khusus, penulis mengucapkan terimakasih kepada:

1. Dr. H. Mochamad Edris, Drs, MM, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

2. Dina Lusianti, SE, MM, AAK, selaku Kaprogdi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

3. Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM, selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan pengarahan selama proses penyusunan skripsi ini. 4. Dian Wismar’ein, SE, MM, selaku Dosen Pembimbing II yang telah

memberikan pengarahan selama proses penyusunan skripsi ini.

5. Bapak dan Ibu Dosen serta Staff pengajar di Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.

(7)

vii

6. Pihak perusahaan PT. Putra Perkasa Muria, pimpinan dan karyawan yang telah menyediakan informasi yang dibutuhkan serta bersedia meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner yang diberikan.

7. Orang tua tercinta (Bapak Darsilan dan Ibu Sutarni) kakak&suami (Dian Fitrianasari dan Mukhamad Taufiq Rahman) adik (Reza Bahrul Zacky) keponakan (Daffa M Alkhalifi Rahman dan Allea Kirana Rahman) untuk doa, kasih sayang, nasihat dan semangat yang selalu diberikan selama ini, sehingga semua proses studi dan penyusunan skripsi dapat berjalan lancar. 8. Sahabat-sahabat yang selalu memberi bantuan, waktu, kebersamaan,

pengalaman dan kenangan selama kuliah yaitu Ria Candra K, Febi A Maharani, Indri Rizky N, Robiatul Adawiyah, Vina Rizky Ana, Mira Novita A dan teman teman Fakultas Ekonomi Progdi Manajemen angkatan 2014.

9. Semua pihak yang telah terlibat baik secara langsung maupun tidak langsung selama penyusunan skripsi ini hingga selesai.

Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Kudus, 27 Juli 2019 Penulis

Richa Meilinda NIM 201411127

(8)

viii

PT.PUTRA PERKASA MURIA RICHA MEILINDA

201411127

Pembimbing 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM 2 : Dian Wismar’ein, SE, MM

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI MANAJEMEN

ABSTRAKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis pengaruh kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi terhadap efektivitas kerjakaryawan PT. Putra Perkasa Muria. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Putra Perkasa Muria dengan sampel pada karyawan PT. Putra Perkasa Muria bagian gudang, jaringan dan staf kantor. Jenis penelitian ini adalah deskriptif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 responden dengan menggunakan teknik propotional random sampling. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai dengan uji t (parsial) dan uji F (berganda). Proses perhitungan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 24.0. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa seluruh variabel Independen (kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Hasil pengujian secara berganda menunjukkan bahwa seluruh variabel independen secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja.

Kata kunci : kompetensi, pembagian kerja dan komitmen organisasi, efektivitas kerja.

(9)

ix

THE EFFECT OF COMPETENCE, WORK DISTRIBUTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENTS TO THE EFFECTIVENESS OF

EMPLOYEE EMPLOYEES PT. PUTRA PERKASA MURIA

RICHA MEILINDA 201411127

Advistor 1 : Dra. Hj. Panca Winahyuningsih, MM 2 : Dian Wismar’ein, SE, MM

UNIVERSITAS MURIA KUDUS

FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS STUDY PROGRAM OF MANGEMENT

ABSTRACT

This study aims to determine the analysis of the influence of competencies, division of labor and organizational commitment to the work effectiveness of employees of PT. Putra Perkasa Muria. The object in this study is PT. Putra Perkasa Muria with a sample of employees of PT. Putra Perkasa Muria, warehouse, network and office staff. This type of research is descriptive. The sample in this study was 92 respondents using propotional random sampling technique. Data analysis techniques using multiple linear regression analysis accompanied by t test (partial) and F test (multiple). The calculation process uses the help of the SPSS version 24.0 application. The results of the tests show that all Independent variables (competence, division of labor and organizational commitment) partially have a positive and significant effect on work effectiveness. Multiple test results show that all independent variables together have a positive and significant effect on work effectiveness.

Keywords: competence, division of labor and organizational commitment, work effectiveness.

(10)

x DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... iii

MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... v

KATA PENGANTAR ... vi

RINGKASAN / ABSTRAKSI ... viii

DAFTAR ISI ... x

DAFTAR TABEL ... xiv

DAFTAR GAMBAR ... xv BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1 1.2 Ruang Lingkup ... 8 1.3 Perumusan Masalah ... 9 1.4 Tujuan Penelitian ... 11 1.5 Manfaat Penelitian ... 11

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 DefinisiKompetensi ... 13

2.1.1 Pengertian Kompetensi ... 13

2.1.2 Indikator Kompetensi ... 14

2.1.3 Karakteristik Kompetensi ... 14

(11)

xi

2.2 Pembagian Kerja ... 17

2.2.1 Pengertian Pembagian Kerja ... 17

2.2.2 Kendala-kendala dalam Pembagian Kerja ... 18

2.2.3 Indikator Pembagian Kerja ... 19

2.2.4 Alasan Diadakan Pembagian Kerja ... 19

2.3 Komitmen Organisasi ... 20

2.3.1 Pengertian Komitmen Organisasi ... 20

2.3.2 Indikator Komitmen Organisasi ... 20

2.3.3 Dimensi Komitmen Organisasi ... 21

2.3.4 Ciri-ciri Komitmen Organisasi ... 22

2.4 Efektivitas Kerja ... 23

2.4.1 Pengertian Efektivitas Kerja ... 23

2.4.2 Indikator Efektivitas ... 23

2.4.3 Faktor-faktor yang mempengaruhi Efektivitas Kerja . 24 2.4.4 Alat Ukur Efektivitas Kerja ... 24

2.5 PengaruhAntar Variabel ... 27

2.5.1 Pengaruh Kompetensi Terhadap Efektifitas Kerja Kayrawan ... 27

2.5.2 Pengaruh Pembagian Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan ... 27

2.5.3 Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan ... 28

(12)

xii

2.7 Kerangka Pikir Teoritis ... 32

2.8 Hipotesis ... 34

BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Rancangan Penelitian ... 35

3.2 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional ... 35

3.2.1 Macam Variabel ... 35

3.2.2 Definisi Operasional Variabel ... 36

3.3 Jenis dan Sumber Data ... 38

3.3.1 Data Primer ... 38

3.3.2 Data Sekunder ... 38

3.4 Populasi dan Sampel... 39

3.4.1 Populasi ... 39

3.4.2 Sampel ... 39

3.5 Metode Pengumpulan Data ... 41

3.6 Uji Instrumen Penelitian ... 41

3.6.1 Uji Validitas... 41

3.6.2 Uji Reliabilitas ... 44

3.7 Metode Pengolahan data... 46

3.8 Metode Analisis Data ... 46

3.9 Pengujian Hipotesis ... 47

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum PT.Putra Perkasa Muria ... 50

(13)

xiii

4.1.2 Lokasi Perusahaan ... 50

4.1.3 Visi dan Misi Percetakan dan Penerbit Menara Kudus ... 50

4.1.4 Jenis Produk yang ditawarkan ... 51

4.1.5 Struktur Organisasi PT. Putra Perkasa Muria... 51

4.2 Penyajian Data ... 50

4.2.1 Karakteristik Identitas Responden ... 53

4.2.2 Deskriptif Variabel Penelitian ... 53

4.2.2.1 Variabel Kompetensi(X1) ... 56

4.2.2.2 Variabel Pembagian Kerja(X2) ... 57

4.2.2.3 Variabel Komitmen Organisasi(X3) ... 58

4.2.2.4 Efektivitas Kerja(Y) ... 59 4.3 Analisis Data ... 61 4.3.1 Uji t Parsial ... 62 4.3.2 Uji Berganda ... 65 4.3.3 Adjusted R Square ... 67 4.4 Pembahasan ... 68

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 73

5.2 Saran ... 73

(14)

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Data Tingkat Pendidikan Karyawan PT. Putra Perkasa Muria ... 3

Tabel 1.2 Data Pembagian Kerja Pegawai PT. Putra Perkasa Muria... 5

Tabel 1.3 Data Absensi Karyawan PT. Putra Perkasa Muria ... 7

Tabel 3.1Perhitungan Jumlah Sampel Proposional ... 40

Tabel 3.2Hasil Uji Validitas Variabel Kompetensi ... 42

Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Variabel Pembagian Kerja ... 43

Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ... 43

Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas Kerja ... 44

Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas ... 45

Tabel 4.1 Jenis Kelamin Responden ... 53

Tabel 4.2 Lama Bekerja Responden ... 54

Tabel 4.3 Pendidikan Terakhir Responden ... 55

Tabel 4.4 Frekuensi Variabel Kompetensi ... 56

Tabel 4.5 Frekuensi Variabel Pembagian Kerja ... 57

Tebel 4.6 Frekuensi Variabel Komitmen Organisasi ... 58

Tabel 4.7 Frekuensi Variabel Efektivitas Kerja ... 59

Tabel 4.8 HasilRegresi ... 61

Tabel 4.9 Hasil Uji F ... 65

(15)

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pikir Teoritis ... 33 Gambar 4.1 Strktur Organisasi PT. Putra Perkasa Muria ... 51 Gambar 4.2 Implementasi Kerangka Pikir ... 71