Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. Jamsostek (Persero) Cabang Surabaya
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini dilakukan untuk melihat faktor yang diduga berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap budaya
Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian mengenai pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT Askes (Persero) Cabang Utama Bandung, maka
Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi R = 0,691, artinya tinggi rendahnya kinerja karyawan (Y) pada PT Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Pematangsiantar
Pada PT.PELNI Cabang Surabaya sangat membutuhkan kinerja karyawan yang tinggi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan, karena dengan memiliki tanggung jawab
3) Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Lingkungan BRI Unit Cabang Kudus secara berganda yang didasarkan pada
Hasil analisis deskriptif variabel menunjukan bahwa hasil kinerja karyawan pada Kantor Bulog Divisi Regional Jawa Barat termasuk dalam kategori sangat baik dengan nilai
Muarif, Munazar R, 2015, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Keterlibatan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Manado,
Pada hasil uji hipotesa ketujuh Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bank Sumsel Babel Cabang Sekayu, ditunjukan dari nilai Original Sample sebesar 0,318
