TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI TENAGA KERJA DI PT.FILAMENDO SAKTI TANGERANG Tinjauan Yuridis Tentang Pemberian Santunan Bagi Tenaga Kerja Di PT.Filamendo Sakti Tangerang.

TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI TENAGA KERJA DI PT.FILAMENDO SAKTI TANGERANG

SKRIPSI

Disusun Dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas Dan Syarat-Syarat

Guna Memperoleh Derajat Sarjana Hokum Dalam Program Studi Ilmu Hokum

Pada Fakultas Hokum Universitas Muhammadiyah Surakarta

Oleh :

ARYADI AKBAR C 100 050 031

FAKULTAS HUKUM

PERSETUJUAI{

Disetujui untuk dipertahankan : Dosen Pembirnbins

(Moh. Sandjojo, SH, M.Hum) ( Inayah, S.H.,

HALAMAN

PENGESAHAN Skripsi

ini

telah diterima dan disahkan oleh

Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum Universitas Muhamrnadiyah Surakarta

Pada

Hari Tanggal

JUMAT

22

FEBRUARI20l3

1.

Ketua

2.

Sekertaris

3.

Anggota

Dewan Penguji:

: INAYAH.

S.H..

M.H

: Aslamiyah,

SH, MHum

Mengetahui Dekan Fakultas Hukum

Universitas Muhammadivah Surakarta

SURAT

PERNYATAAN

PUBLIKASI KARYA

ILMIAII

Bi smillahinamanirrahim,

Yang bertanda tangan dibawah ini, saya:

Nama

NIM

Fakultas / Jurusan Judul

ARYADI AKBAR

c

r00 050 031

Hukum

TINJAUAN

YURIDIS

TENTANG

PEMBERIAN

SANTUNAN

BAGI

TENAGA

KERIA DI

PT.

FILAMENDO

SAKTI TANGERANG Dengan

ini

menyatakan bahwa saya menyetujui untuk:

-

Memberikan bebas hak

royalti

kepada Perpustakaan

UMS

atas penulisan karya ilmiah saya, demi pengembangan ilmu pengetahuan.

-

Memberikan

hak

menyimpan,

mengalih mediakan/ mengalih

formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), mendistribusikan, serta menampilkannya dalam bentuk softcopy

untuk

kepentingan akademis kepada Perpustakaan

UMS,

tanpa

perlu

meminta

rjin

dari

saya

selama

tetap mencantumkan rurma saya sebagai penulis/pencipta.

-

Bersedia

dan

menjamin

untuk

menanggung secara

pribadi

tanpa melibatkan pihak Perpustakaan

UMS,

dari semua bentuk tuntutan hukum yang

timbul atas

pelanggaran hak cipta dalam karya ilmiah ini.

Demikian

pernyataan

ini

saya buat

dengan sesungguhnya

dan

semoga dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.

Surakarta, 8 Februari 2013 Yang Menyatakan,

/\^t

'/A

r-/ '

Aladi

Akbar

c

100 050 031

v

PERSEMBAHAN

Karya kecilku ini kupersembahkan untuk :

Ibunda dan ayahnda tercinta

Istriku dan anakku tercinta

Teman-teman yang senantiasa memberi semangat

kipli,ndut heri,yono,kentus,dan

vi MOTTO

vii

KATA PENGANTAR

Assalam’alaikum Wr. Wb.

Alhamdulliah puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya serta usaha

yang sungguh-sungguh alhirnya penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul.

“TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI TENAGA

KERJA di PT. FILAMENDO SAKTI TANGERANG”

Skripsi ini disusun untuk memenuhi persyaratan mencapai gelas sarjana

pendidikan program Bahasa Sastra Indonesia dan Daerah, Fakultas Keguruan dan Ilmu

Pendidikan, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Berbagai hambatan dan kesulitan penyertai dalam penulisan skripsi ini, namun

demikian dengan oda dari berbagai pihak, segala kesulitan tersebut dapat teratasi. Oleh

karena itu, pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih yang

sebesar-besarnya kepada semua pihak yang telah membantu dalam penulisan. Ucapan terimakasih

saya ucapkan kepada :

1. Bp. Muhammad Iksan, SH, MH, M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Ibu Inayah, SH, selaku Pembimbing I Akademik yang telah senantiasa

membimbing dengan penuh kesabaran, mendukung membimbing dengan

penuh kesabaran, mendukung serta memberikan nasehatnya selama ini;

3. Bp. M. Sandjojo, SH, M.Hum., selaku Pembimbing II yang penuh kesabaran

viii

4. Teman-teman Hukum 05’ ( Agus, Amir, Aprinta, Fandu,Kipli, Cow, Negro,

Gendut, dollor, kumis, jangkung) dan teman-teman yang lain yang tidak dapat

saya sebut satu persatu yang telah membantu dan memberikan dorongan

kepada penulis sehingga dapat menyusun skripsi ini.

5. Dosen Fakultas Jurusan Hukum yang selama ini telah memberikan ilmu yang

bermanfaat bagi penulis;

6. Bapak, Ibu, Kakak dan istri ku dan anakku tercinta, terima kasih telah

memberikan doa, restu, kasih sayang dan motivasi baik moral maupun materi,

serta memberikan semangat keberhasilan;

7. Semua pihak yang telah membantu, baik secara langsung maupun tidak

langsung sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

Akhirnya, saya mengucapkan terima kasih mudah-mudahan amal serta

bantuan dari berbagai pihak mendapatkan balasan dari Allah SWT, amin.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Surakarta, …… Februari 2013

ix DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... ii

SURAT PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH ... iii

ABSTRACT ... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ... v

HALAMAN PERSETUJUAN ... vi

HALAMAN PENGESAHAN ... vii

HALAMAN MOTTO ... viii

HALAMAN KATA PENGANTAR ... ix

HALAMAN DAFTAR ISI ... xi

BAB I. PENDAHULUAN ... 1

A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Perumusan Masalah ... 6

C. Pembahasan Masalah ... 6

D. Tujuan Penelitian ... 7

E. Manfaat Penelitian ... 8

F. Sistematika Penulisan ... 9

G. Sistematika Skripsi ... 11

BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ... 13

x

B. Tanggungjawab Perusahaan Terhadap Tenaga Kerja ... 37

BAB III. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 42

A. Pelaksanaan Program Jamsostek pada Umumnya di PT. Filamendo Sakti Tangerang ... 42

B. Pemberian Santunan terhadap Tenaga Kerja yang tidak masuk Program JAMSOSTEK ... 57

C. Hambatan dalam Melaksanakan Program JAMSOSTEK 61 D. Pembahasan ... 63

BAB IV PENUTUP ... 65

A. Kesimpulan ... 65

B. Saran-saran ... 66

DAFTAR PUSTAKA

ABSTRACT

TINJAUAN YURIDIS TENTANG PEMBERIAN SANTUNAN BAGI

TENAGA KERJA DI PT. FILAMENDO SAKTI TANGERANG

Oleh :

ARYADI AKBAR

C 100 050 031

Program ini menekankan pada perlindungan bagi tenaga kerja yang relatif

mempunyai kedudukan yang lebih lemah, oleh karena itu pengusaha memikul

tanggungjawab utama dan secara moral pengusaha mempunyai kewajiban untuk

meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan tenaga kerja. Disamping itu sudah

sewajarnya apabila tenaga kerja juga berperan aktif dan ikut bertanggungjawab atas

pelaksanaan program Jaminan Sosial Tenaga Kerja demi terwujudnya perlindungan

tenaga kerja dan keluarganya dengan baik. Perusahaan tidak memperlakukan

sewenang-wenang atau seenaknya terhadap pekerja maka pekerjapun akan tenang

dan lancar dalam bekerja. Apabila menyimpang sudah ada peraturan yang

mengaturnya yaitu melalui undang-undang Jamsostek. Metode Analisa Data yang

digunakan analisa secara diskriptif analisa yaitu menguraikan data-data berdasarkan

landasan teoritik dan berdasrkan kualitas data untuk mendapatkan kesimpulan.

Hasil analisis data dapat disimpulkan:

Upaya perusahaan dalam memberi

santunan terhadap tenaga kerja yang tidak masuk Program Jamsostek telah

dilaksanakan oleh perusahaan tersebut yakni dengan memberikan santunan

berupa uang selama pekerja tersebut tidak dapat melakukan kerja dan juga

seluruh biaya perawatan serta pengobatan terhadap tenaga kerja yang tertimpa

kecelakaan kerja, Besarnya santunan yang harus diberikan oleh perusahaan

kepada tenaga kerja yang tidak masuk dalam Program jamsostek apabila terjadi

kecelakaan kerja, yakni dengan perhitungan pada jenis luka, akibat kecelakaan

tersebut dan dibayar oleh perusahaan. PT. Filamendo Sakti Tangerang, juga akan

terus membayar upah kepada tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja, dimana

tenaga kerja tersebut sementara tidak mampu untuk bekerja sampai dengan dokter

pemeriksa menetapkan akibat kecefakaan tersebut. Prespektif untuk

mengefektifkan pelaksanaan Program Jamsostek sesuai dengan peraturan

perundang-undangan yang berlaku, akan diupayakan oleh perusahaan dengan

mendaftarkan seluruh tenaga kerjanya baik tenaga kerja tetap maupun tenaga

kerja tidak tetap.

ABSTRACT

ARYADI AKBAR, NIM. C 100 050 031, REVIEW YURIDIS ABOUT DECENT

GIFT FOR LABOUR IN PLATINUM. MIRACULOUS FILAMENDO OF

TANGERANG

This program emphasizes at protection for labour that is relatively has feebler

position, therefore entrepreneur shoulders main responsibility and morally

entrepreneur has obligation to increase protection and labour prosperity. Side that has

appropriately if labour also stand is active and follows having responsibility to

execution of Labour Social Security program for the shake of realized it protection

of its the labour and family is carefully. Company doesn't treat is arbitrary or as

delicious as his to worker hence pekerjapun would be calm fluent and in working. If

digressing there regulation arranging it is through law Jamsostek. Data Analysis

Method applied by analysis in diskriptif analysis that is elaborating data based on

basis teoritik and berdasrkan quality of data to get conclusion.

Result of inferential data analysis: Company effort in giving is decent to

labour that is is not entered Program Jamsostek has been executed by the company

namely by giving is decent in the form of money during the worker cannot do job as

well as all expense of treatment and curative to labour borning down upon job

accident, Decent level of which must be given by company to labour that is is not

entered in Program jamsostek in the event of activity accident, namely with

calculation at hurt type, the accident effect and paid by company. PT. Filamendo

Sakti Tangerang, also would continuously pay fee to labour borning down upon

activity accident, where the labour while incapable of working up to examiner

medical doctor to specify as result of kecefakaan. Prespektif to streamline execution

of Program Jamsostek as according to law and regulation applied, will be strived by

company by registering all its the labour either permanent labour and also current

assetiva labour.

Position of Company referring to the obligation to register every labour

kedalam Program Jamsostek indicates that: Labour registered in Program Jamsostek

is permanent labour namely labour that has passed process pemagangan during 3

month of successively, and has been lifted to become jobholder while old has not

labour worked in company is not registered in Program Jamsostek. Labour having

status current assetiva, only joined some of just programs in meaning of they don't

get JHT, while labour remain to involveed in keernpat Program Jamsostek.