BAB I PENDAHULUAN. sumber daya manusia (SDM). Untuk itu perlu langkah strategis pemerintah
Teks penuh
Dokumen terkait
pendidikan, khususnya dalam hal kepemimpinan. b) Bagi sekolah, hasil penelitian ini dapat dijadikan bahan masukan dan. pertimbangan dalam memimpin dan meningkatkan kualitas
Hasil penelitian ini secara metodis diharapkan dapat membantu menyelesaikan permasalahan yang berkaitan dengan persepsi penilaian kinerja terhadap kepuasan dan
Berdasarkan rumusan masalah dapat disimpulkan hipotesis dalam penelitian ini adalah : “Pengembangan karir dan promosi jabatan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan
Hasil penelitian ini diharapan dapat memaparkan konstruk-konstruk yang berpengaruh secara signifikan terhadap kompensasi, budaya organisasi dan pengembangan karir yang
1) Manfaat bagi Kepala LPMP : Hasil penelitian dapat di jadikan sebagai pedoman dalam pengembangan tentang budaya kerja serta kinerja pegawai sehingga
Penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi masukan bagi para peneliti lain yang berminat untuk meneliti lebih jauh mengenai school refusal pada anak sekolah dasar atau
Bagi perusahaan adalah HM Brass Doors, memperlihatkan nilai survey ini diharapkan dapat digunakan untuk memberikan gambaran atas akan mempengaruhi aspek job
Pengembangan model intisari SDM adalah perumusan kombinasi antar aktivitas-aktivitas untuk memperoleh, mengembangkan dan mempertahankan personel untuk memanfaatkan pengetahuan
