• Tidak ada hasil yang ditemukan

PELATIHAN, KEMAMPUAN KERJA DAN PERENCANAAN KARIER BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINUM DAERAH KABUPATEN KEDIRI

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PELATIHAN, KEMAMPUAN KERJA DAN PERENCANAAN KARIER BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN AIR MINUM DAERAH KABUPATEN KEDIRI"

Copied!
11
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 11 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 2. Hasil Analisis Statistika Variabel
Tabel 3. Hasil Analisis Nilai T hitung dengan T tabel Dan Nilai r 2 Variabel Bebas No Variabel Bebas Nilai t 0 Nilai t t Keterangan Nilai r 2 (%)

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 11 Halaman - 314.15 KB )

Dokumen terkait

Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Tirtawening Kota Bandung pada Bagian Distribusi Air Bersih.

Penelitian ini diharapkan sebagai bahan pertimbangan untuk pihak manajemen sumber daya manusia dalam membantu mengidentifikasi pengaruh disiplin kerja terhadap

PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA”.

Oleh karena itu, Perusahaan dalam hal ini harus benar- benar memperhatikan Pelatihan Kerja yang akan di selenggarakan untuk seluruh karyawan PDAM Tirtanadi

Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja Fisik, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Lumajang

Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan menunjukkan hasil bahwa pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, PELATIHAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA MUSI KOTA PALEMBANG Munparidi

Hal ini artinya variabel pelatihan dan lingkungan kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada dinas PDAM Tirta Musi Palembang.Koefisien

Pengaruh Loyalitas Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirta Siak Kota Pekanbaru

Berdasarkan hasil Penelitian menunjukan bahwa Pelatihan kerja mempunyai pengaruh yang sangat kuat terhadap produktivitas kerja karyawan. Artinya pelatihan kerja

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTANADI MEDAN. Universitas Prima Indonesia 1,2,3)

Uji hipotesis parsial variable pelatihan dar itabel tersebut dapat dilihat nilait hitung variable pelatihan (X 1 ) adalah sebesar 3,286 dengan nilai signifikan

PENGARUH SOFT SKILL DAN PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KUALITAS PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL MODERTOR

Berikut adalah nilai composite reliability pada output: Hasil Composite reliability Variabel Composite reliability Soft skill 0,768 Perencanaan Karir 0,869 Kualitas Pelatihan

PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR KOTA MALANG)

Dengan hasil penelitian ini, Perusahaan Daerah Air Minum PDAM Kota Malang terus mempertahankan progam pelatihan dan sistem pemberian kompensasi, untuk menjaga agar motivasi kerja