LAMPIRAN A
SKALA PENELITIAN
A-1 Skala Penelitian
Perceived organizational
PETUNJUK PENGISIAN
1. Isilah identitas anda pada tempat yang telah disediakan.
2. Bacalah setiap pernyataan pada lembar berikut, kemudian isilah pada kotak jawaban dengan jawaban yang sesuai dengan pilihan Anda.
3. Anda diminta untuk memilih satu (1) jawaban yang paling sesuai dengan keadaan Anda dari empat (4) pilihan jawaban dengan cara memberi tanda silang (X).
Sangat Tidak Sesuai (STS) : Bila pernyataan yang diajukan Sangat Tidak Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
Tidak Sesuai (TS) : Bila pernyataan yang diajukan Tidak Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
Sesuai (S) : Bila pernyataan yang diajukan Sesuai
dengan kondisi Anda saat ini.
Sangat Sesuai (SS) : Bila pernyataan yang diajukan Sangat Sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
4. Jika ingin mengganti jawaban, maka Anda dapat langsung mencoret jawaban dengan memberi tanda sama dengan (=) pada jawaban Anda yang pertama, kemudian beri tanda silang (X) pada jawaban baru yang sesuai dengan kondisi Anda saat ini.
Contoh : STS TS S SS STS TS S SS
5. Bacalah setiap pernyataan dengan teliti dan jawablah sesuai dengan kondisi Anda yang sebenarnya.
6. Semua jawaban adalah BENAR, bila Anda menjawab sesuai dengan keadaan
Anda.
7. Jika telah selesai, periksalah kembali jawaban Anda untuk memastikan bahwa Anda telah menjawab semua peryataan.
Nama Perusahaan Anda ditempatkan :
Jenis Kelamin :
Pendidikan Terakhir :
Lama Bekerja :
Usia :
No Pernyataan Jawaban
STS TS S SS
1 Peraturan perusahaan diterapkan sama tanpa pandang bulu.
2 Perusahaan hanya memberikan dukungan
kepada karyawan yang dianggap berprestasi oleh perusahaan.
3 Atasan saya mau mendengarkan masalah
yang saya hadapi dalam bekerja.
4 Atasan saya sulit ditemui jika saya ingin diskusi tentang masalah dalam bekerja. 5 Atasan saya memberikan pujian saat saya
berhasil mencapai target.
6 Perusahaan kurang merespon baik atas
kontribusi yang saya berikan.
7 Perusahaan mengadakan evaluasi rutin
setiap bulan dan terjadwal.
8 Perusahaan tidak mendistribusikan
pekerjaan secara merata terhadap semua karyawan.
9 Atasan saya memberikan masukan bila ada masalah dalam bekerja.
10 Saya merasa kurang direspon, tidak
No Pernyataan Jawaban
STS TS S SS
11 Perusahaan memberikan pelatihan yg dapat menunjang pengembangan karier saya. 12 Atasan saya kurang menghargai pecapaian
saya dalam bekerja.
13 Kesempatan promosi diberikan secara adil kepada setiap karyawan yang mampu menunjukkan prestasi kerja.
14 Perusahaan kurang adil dalam menerapkan kebijakan bagi karyawannya.
15 Atasan saya memberikan dukungan agar saya mampu mencapai target.
16 Atasan tidak memberi saya kebebasan
dalam bertindak untuk mengambil
keputusan.
17 Fasilitas-fasilitas yang disediakan perusahaan menunjang pekerjaan saya. 18 Gaji yang saya terima tidak sesuai dengan
beban kerja saya.
19 Perusahaan memberikan insentif secara adil
yang disesuaikan dengan tugas dan
tanggung jawab yang dilaksanakan.
20 Penempatan karyawan tidak didasarkan
pada kemampuan masing-masing karyawan. 21 Atasan mendorong saya untuk melakukan
inovasi atau gagasan baru dalam bekerja.
22 Atasan kurang memberikan arahan dan
No Pernyataan Jawaban
STS TS S SS
23 Perusahaan memberikan garansi keamanan saat kita bekerja.
LAMPIRAN B
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS
ALAT UKUR
B.1 Uji Validitas dan Reliabilitas Skala
PUTARAN 1 a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
x12 68.91 242.418 .775 .965
Level of significance for one-tailed test 5% =0,3
PUTARAN 2 a Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Item-Total Statistics
LAMPIRAN C
DATA PENELITIAN
C.1 Data Penelitian Skala
Perceived
Organizational Support
Lampiran C.1
Data Penelitian Skala
Perceived Organizational
48 2 2 2 2 1 1 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 2 45
49 1 1 2 2 3 1 4 1 2 2 3 2 2 2 3 2 2 1 2 2 2 2 4 2 50
50 2 2 2 2 3 1 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 1 3 3 48
51 4 1 4 3 4 1 4 1 4 3 4 1 4 1 4 4 2 3 4 1 4 3 4 3 71
52 3 2 4 4 4 3 2 2 4 3 3 3 4 3 4 3 2 2 2 3 4 3 3 3 73
53 1 1 2 2 3 1 4 1 2 2 3 2 2 2 3 2 2 1 2 2 2 2 4 2 50
54 4 3 3 3 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 4 3 4 4 4 4 3 4 3 4 85
Lampiran C.2
LAMPIRAN D
UJI ASUMSI
D.1 Uji Normalitas
Lampiran D.1
NORMALITAS kinerja 55 165345454.55 68688732.129 23500000 259300000
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Most Extreme Differences Absolute .155 .176 Positive .155 .120 Negative -.142 -.176 Kolmogorov-Smirnov Z 1.151 1.306 Asymp. Sig. (2-tailed) .141 .066 a Test distribution is Normal.
Lampiran D.2
LINIERITAS
Variable Whose Values Label Observ at ions in Plots
Tolerance f or Entering Terms in Equat ions
Case Processing Summary
Cases with a missing v alue in any v ariable are excluded f rom the analy sis. a.
Variable Processing Summary
55 55
0 0
0 0
0 0
0 0
Number of Positiv e Values
Number of Zeros
Number of Negativ e Values
User-Missing Sy stem-Missing Number of Missing
Model Summary and Parameter Estimates
Dependent Variable: kinerja
Equation
Model Summary Parameter Estimates
LAMPIRAN E
ANALISA DATA
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
perceived
organizational support 68.47 16.082 55
Kinerja 165345454.55 68688732.129 55
Correlations
ANALISA PER-DIMENSI
Correlation is signif icant at the 0.01 lev el (1-tailed). **.
