Kepada Yth : Bapak/ Ibu Manajer Di Tempat
Dengan hormat,
Saya yang mengirimi kuesioner ini : Nama : Aliet Harsanti
Perguruan Tinggi :Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Fakultas/ Jurusan : Ekonomi/ Akuntansi
Memerlukan beberapa informasi guna mendukung penelitian saya dalam rangka menyelesaikan program sarjana ( S1 ) Universitas Katolik
Soegijapranata Semarang. Judul penelitian saya adalah : “ Ethical Judgment Manager Terhadap Praktik earnings Management. “Penelitian ini memerlukan partisipasi dari manajer. Untuk itu saya mohon kesediaan Bapak/ Ibu
memberikan informasi melalui kuesioner ini, karena tanpa bantuan Bapak/Ibu saya tidak dapat menyelesaikan penelitian ini. Semua informasi yang
diperoleh dari kuesioner ini, hanya akan saya gunakan untuk keperluan penelitian saya dan saya akan jaga kerahasiaannya sesuai dengan etika penelitian. Atas kesediaan Bapak/ Ibu meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini saya ucapkan terima kasih.
Mengetahui
Dosen Pembimbing Hormat saya,
Kuesioner
Nama : Jabatan : Perusahaan :
Petunjuk pengisian kuesioner
Berikut ini ada beberapa skenario yang berkaitan dengan praktik akuntansi. Skenario ini terjadi pada sebuah divisi dengan pendapatan ( revenue ) per tahun sebesar Rp 1 T. Anda diminta untuk memberikan penilaian ( judgment ) terhadap skenario tersebut, dengan cara menyilang salah satu angka yang tersedia.
Adapun pedoman penilaian adalah sebagai berikut :
1 = Praktik tersebut etis
2 = Praktik tersebut layak dipertanyakan dari segi etika, tetapi saya tidak akan mengatakan apapun kepada manager, meskipun hal ini membuat saya tidak senang.
3 =Pelanggaran kecil dan manager perlu diperingatkan untuk tidak mengulanginya lagi.
Skenario 1
Profit kantor divisi dijadualkan akan dicatat pada tahun 1996. Padaa tahun 1995 profit divisi tersebut telah melampaui anggarannya sehingga General Manager divisi memutuskan untuk mengecat kanto pada tahun 1995. Adapun biaya pengecatan tersebut sebesar Rp 1.500.000.000
1 2 3 4 5
Skenario 2
General Manager memerintahkan karyawannya untuk menunda Discreationary expenditure ( Pengeluaran untuk keperluan travel, advertising, sewa dan pemeliharaan ) pada periode akuntansi berikutnya sehingga divisi tersebut bisa mencapai target profit yang dianggarkan. Adapun jumlah pengeluaran yang ditunda tersebut sebesar Rp 1.500.000.000
A Biaya bulan Februari dan Maret ditunda sampai bulan April guna mencapai target kuartal pertama
1 2 3 4 5
B Biaya bulan November dan Desember ditunda sampai bulan Januari guna mencapai target tahunan
1 2 3 4 5
Skenario 3
perusahaan tersebut menyatakan bahwa pengeluaran untuk office supplies dicata sebagai expense ketika supplies tersebut datang. Melihat kejadiaan ini, untuk membetulkan kesalahan yang dilakukan oleh karyawan tersebut, General Manager meminta kepada departemen akuntansi untuk tidak mencatat pengeluaran ini
sampai bulan Februari
1 2 3 4 5
Skenario 4
Pada bulan September, General Manager menyadari bahwa kinerja kuarteal keempat divisinya harus bagus guna mencapai target yang telah dianggarkan.
A General Manager memutuskan untuk menerapkan program penjualan dengan termin pembayaran bebas. Termin pembayaran bebas ini dimaksudkan untuk meningkatkan penjualan tahun ini. Padahal dalam kondisi normal penjualan tersebut terjadi pada tahun yang akan datang. Adapun termin pembayaran bebas tersebut
isinya mengijinkan pelanggan yang menerima delivery ( barang ) pada kuartal
keempat untuk tidak membayar faktur dalam waktu 120 hari.
1 2 3 4 5
B General Manager memerintahkan bagian produksi untuk bekerja overtime pada bulan Desember sehingga semua pesanan bisa dikirim pada akhir
tahun.
1 2 3 4 5
C General Manager menjual asset yang berlebihan dan mendapatkan profit Rp 400.000.000
1 2 3 4 5
Skenario 5
A General Manager memerintahkan contollernya untuk mebayar lebih dulu beberapa biaya ( misalnya biaya kamar hotel dan biaya pameran ). Untuk suatu pameran perdagangan yang besar akan diadakan bulan Maret 1995 dan membukukannya sebagai biaya 1994. Besarnya biaya tersebut Rp 600.000.000
1 2 3 4 5
B General Manager memerintahkan controller untuk mencari alasan guna
menaikkan cadangan persediaan cadangan yang usang. Dengan menggunakan pandangan pesimis terhadap prospek pasar dimasa yang akan datang, controller bisa mengidentifikasikan barang jadi seharga Rp 7.000.000.000 yang menurut akuntansi konservatif harus dicadangkan sepenuhnya ( di write off ) General Manager yakin bahwa persediaan tersebut masih dijual dimasa yang akan datan dengan harga yang mendekati harga yang semestinya atau harga normal
1 2 3 4 5
Skenario 6
Pada tahun berikutnya divisi tersebut menjual 70% dari persediaan yang sudah di write off dan pelanggan ingin membeli sisa persediaan yang 30 % pada tahun berikutnya. General Manager memerintahkan controllernya untuk mencari alasan guna mengurangi cadangan yang usang sebesar Rp 2.100.000.000 ( yaitu dengan mem write up barang – barang yang sebelumnya sudah di write off ).
Motivasi General Manager untuk mendapatkan kembali profit tersebut adalah
A Supaya dapat melanjutkan beberapa proyek pengembangan produk yang penting yang sudah tertunda karena keterbatasan anggaran.
1 2 3 4 5
B Untuk mencapai target laba yang sudah dianggarkan .
Skenario 7
Pada bulan November 1995 divisi ini dipaksakan untuk memenuhi target. General Manager memenggil partnernya sebuah perusahaan konsultan yang sudah bekerja untuk divisi ini dan meminta kepada partner tersebut untuk tidak mengirim faktur tagihan sampai tahun depan dan partner tersebut menyetujuinya.
Adapun besarnya nominal yang ditagih adalah : A Rp 300.000.000
1 2 3 4 5
B Rp 500.000.000
Descriptives
Descriptive Statistics
48 2.90 8.12 5.9385 1.3833
48 2.33 8.33 5.9028 1.3820
48 3.05 8.60 6.2083 1.5718
48 2.00 10.00 6.3542 2.4967
48 2.00 9.00 5.6667 2.1071
48 2.00 10.00 6.3958 2.1903
48 Tipe
Konsistensi Arah Materialitas Periode Tujuan
Valid N (listwise)
Reliability
****** Method 1 (space saver) will be used for this analysis ****** _
R E L I A B I L I T Y A N A L Y S I S - S C A L E (A L P H A)
Item-total Statistics
Scale Scale Corrected
Mean Variance Item- Alpha if Item if Item Total if Item Deleted Deleted Correlation Deleted
Q1 36.5833 74.7589 .3212 .8712
Q2A 36.0625 66.8258 .7255 .8484
Q2B 35.8542 68.1272 .6673 .8521
Q3 35.3750 75.0053 .3167 .8712
Q4A 34.9583 69.4876 .5651 .8581
Q4B 36.9583 74.5089 .3411 .8700
Q4C 35.6667 74.4397 .3173 .8719
Q5A 35.9792 74.6166 .3410 .8699
Q5B 35.6458 73.5527 .4760 .8632
Q6A 35.6042 68.7974 .6378 .8539
Q6B 35.5833 66.0780 .7128 .8486
Q7A 35.7292 63.5634 .7852 .8430
Q7B 35.5000 65.1064 .7546 .8457
Correlations
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Correlations
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Correlations
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Correlations
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Kepentingan Perus Jk Pjg
Earnings Management
Kepentingan Perus Jk Pjg
Earnings Management
Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). **.
Descriptives
Descriptive Statistics
96 1.33 4.29 2.9692 .7722
48 1.33 3.83 2.7778 .7116
96 1.00 4.75 3.1632 .8956
48 1.33 4.00 2.7222 .6163
96 1.30 4.10 2.8924 .7169
48 1.50 4.75 3.1458 .8611
96 1.00 5.00 3.1771 1.2732
48 1.00 5.00 3.0625 1.3113
96 1.00 5.00 2.8333 1.1301
48 1.00 5.00 2.7292 1.1437
96 1.00 5.00 3.1979 1.1573
48 1.00 5.00 3.2083 1.2197
48 Accounting Method
Operation Method Konsisten
Inkonsisten
Menaikkan Earnings Menurunkan Earnings Material
Immaterial Akhir Tahun Akhir Kuartal
Kepentingan Perus Jk Pjg Kepentingan Indiv Manajer
Valid N (listwise)
Correlations
Correlations
1.000 .864** .955** .832** .817** .779** .999
. .000 .000 .000 .000 .000 .000
48 48 48 48 48 48 48
.864** 1.000 .778** .676** .622** .873** .872
.000 . .000 .000 .000 .000 .000
48 48 48 48 48 48 48
.955** .778** 1.000 .915** .775** .700** .961
.000 .000 . .000 .000 .000 .000
48 48 48 48 48 48 48
.832** .676** .915** 1.000 .706** .612** .841
.000 .000 .000 . .000 .000 .000
48 48 48 48 48 48 48
.817** .622** .775** .706** 1.000 .638** .814
.000 .000 .000 .000 . .000 .000
48 48 48 48 48 48 48
.779** .873** .700** .612** .638** 1.000 .789
.000 .000 .000 .000 .000 . .000
48 48 48 48 48 48 48
.999** .872** .961** .841** .814** .789** 1.000
.000 .000 .000 .000 .000 .000 .
Tipe Konsistensi Arah Materialitas Periode Tujuan
Earnings Management
T-Test
Group Statistics
48 3.1607 .7900 .1140
48 2.7778 .7116 .1027
Tipe
Accounting Method Operation Method Etika
N Mean Std. Deviation
Std. Error Mean
Independent Samples Test
2.012 .159 2.495 94 .014 .3829
2.495 92.991 .014 .3829
Equal variances assumed Equal variances not assumed Etika
F Sig.
Levene's Test for Equality of Variances
t df Sig. (2-tailed)
Mean Difference
T-Test
Group Statistics
48 3.0625 .7745 .1118
48 2.7222 .6163 8.896E-02
Arah
Menaikkan earnings Menurunkan Earnings Etika
N Mean Std. Deviation
Std. Error Mean
Independent Samples Test
5.261 .024 2.382 94 .019 .3403
2.382 89.487 .019 .3403
Equal variances assumed Equal variances not assumed Etika
F Sig.
Levene's Test for Equality of Variances
t df Sig. (2-tailed)
Mean Difference
T-Test
Group Statistics
48 3.1806 .9377 .1353
48 3.1458 .8611 .1243
Konsistensi Konsisten Inkonsisten Etika
N Mean Std. Deviation
Std. Error Mean
Independent Samples Test
.296 .588 .189 94 .851 3.472E-02
.189 93.327 .851 3.472E-02
Equal variances assumed Equal variances not assumed Etika
F Sig.
Levene's Test for Equality of Variances
t df Sig. (2-tailed)
Mean Difference
T-Test
Group Statistics
48 3.2917 1.2370 .1785
48 3.0625 1.3113 .1893
Materialitas Material Immaterial Etika
N Mean Std. Deviation
Std. Error Mean
Independent Samples Test
.086 .770 .881 94 .381 .2292
.881 93.682 .381 .2292
Equal variances assumed Equal variances not assumed Etika
F Sig.
Levene's Test for Equality of Variances
t df Sig. (2-tailed)
Mean Difference
T-Test
Group Statistics
48 2.9375 1.1186 .1615
48 2.7292 1.1437 .1651
Periode Akibat Akhir tahun Akhir kuartal Etika
N Mean Std. Deviation
Std. Error Mean
Independent Samples Test
.178 .674 .902 94 .369 .2083
.902 93.954 .369 .2083
Equal variances assumed Equal variances not assumed Etika
F Sig.
Levene's Test for Equality of Variances
t df Sig. (2-tailed)
Mean Difference
T-Test
Group Statistics
48 3.1875 1.1043 .1594
48 3.2083 1.2197 .1760
Tujuan
Jangka panjang perusahaan
Individu manajemen Etika
N Mean Std. Deviation
Std. Error Mean
Independent Samples Test
.977 .325 -.088 94 .930 -2.083E-02
-.088 93.086 .930 -2.083E-02
Equal variances assumed Equal variances not assumed Etika
F Sig.
Levene's Test for Equality of Variances
t df Sig. (2-tailed)
Mean Difference
