• Tidak ada hasil yang ditemukan

Contoh SK Penjaga Sekolah untuk SD, SMP, SMP 2016 2017 - Administrasi Sekolah

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Contoh SK Penjaga Sekolah untuk SD, SMP, SMP 2016 2017 - Administrasi Sekolah"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM MATHLA’UL HUDA

CILANGKAP

MADRSAH IBTIDAIYAH SWASTA MATHLA’UL HUDA CILANGKAP Status Terakreditasi B No. 02.00/321/BAP-SM/XI/2013

Kp. Cilangkap Rt. 01/01 Desa CILANGKAP Kec. Parungpanjang Kab. Bogor - 16360

SURAT KEPUTUSAN

KEPALA MIS MATHLA’UL HUDA CILANGKAP KECAMATAN PARUNGPANJANG KABUPATEN BOGOR

Nomor :01.029/SK/MIS.MH.CL/I/2015

TENTANG

PENETAPAN PETUGAS PENJAGA MADRASAH MADRASAH IBTIDAIYAH MATHLA’UL HUDA CILANGKAP

Ditetapkan di : Parungpanjang Pada Tanggal : 03 Januari 201 5

Bahwa dalam rangka mendukung pelaksanaan Wajib Belajar Pendidikan Dasar 9 Tahun perlu dilaksanakan penilaian.

Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pendidikan dan mencapai sumber daya manusia yang berkualitas sesuai dengan standar kompetensi yang ditetapkan secara nasional, Kepala Madrasah menunjuk petugas untuk melaksanakan fungsi pelayanan Penjaga Madrasah

Mengingat : 1

. Undang-undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 tentangSystem Pendidikan Nasional; 2

. Peraturan Pemerintah No 39 Tahun 2003; 3

. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 84/1993 danBadan Administrasi Negara Nomor 0433/P/1993/nomor 25/1993; 4

. Peraturan Menteri Pendidikan Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2006tentang standar isi. Memperhatik

an

Hasil rapat Komite Sekolah MIS Mathla’ul Huda Cilangkap Tahun 2015

MEMUTUSKAN: Menetapkan :

Pertama : Menetapkan saudara yang tercantum dalam lampiran keputusan ini sebagai Penjaga Madrasah di MIS Mathla’ul Huda Cilangkap Kecamatan Parungpanjang.

Kedua : Memberikan honor sesuai dengan kemampuan keuangan madrasah.

Ketiga : Segala biaya yang timbul akibat keputusan ini akan dibebankan kepada anggaran dana BOS yang berlaku.

(2)

YAYASAN PENDIDIKAN ISLAM MATHLA’UL HUDA

CILANGKAP

MADRSAH IBTIDAIYAH SWASTA MATHLA’UL HUDA CILANGKAP Status Terakreditasi B No. 02.00/321/BAP-SM/XI/2013

Kp. Cilangkap Rt. 01/01 Desa CILANGKAP Kec. Parungpanjang Kab. Bogor - 16360

Lampiran : SURAT KEPUTUSAN KEPALA MIS MATHLA’UL HUDA CILANGKAP

Nomor : 01.029/SK/MIS.MH.CL/I/2015 Tanggal : 03 Januari 2015

TENTANG

PENETAPAN PETUGAS PENJAGA MADRASAH MADRASAH IBTIDAIYAH MATHLA’UL HUDA CILANGKAP

N

o Nama URAIAN TUGAS

1 UBA 1. Menjaga kebersihan madrasah dan lingkungannya

2. Membersihkan ruangan

3. Memelihara tanaman madrasah

4. Mengamankan madrsah dari gangguan pencurian/ kebakaran

Ditetapkan di : Parungpanjang Pada Tanggal : 03 J anuari 201 5 Kepala Madrasah

Referensi

Dokumen terkait

Peran kepemimpinan kepala sekolah yang efektif sangat penting dalam peningkatan mutu pendidikan dan pembentukan sumber daya manusia yang berkualitas.. Dapat

Kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi yang pesat menuntut sumber daya manusia yang berkualitas. Peningkatan sumber daya manusia juga merupakan syarat untuk

Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Wara Barat Kota Palopo sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan, maka

Pengelolaan dilakukan untuk mengatur sumber daya manusia, maupun sumber daya dana yang ada, dalam mewujudkan tujuan yang diinginkan yakni meningkatkan mutu

Meningkatkan produktivitas dan daya saing SDM yang mampu berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi. Investasi Sumber Daya Manusia

Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di Puskesmas Malili Kabupaten Luwu Timur sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan,

Bahwa dalam rangka meningkatkan mutu pelayanan kesehatan di UPTD Puskesmas Ajangale Kabupaten Bone sesuai dengan standar pelayanan yang telah ditetapkan, maka

2 BAB II PROGRAM KERJA SEKOLAH Sesuai dengan tujuan penyusunan “Program Kerja” yaitu meningkatkan mutu pendidikan, sehingga terciptanya sumber daya manusia yang berkualitas, yang