• Tidak ada hasil yang ditemukan

Seleksi CPNS khusus jalur Honorer k2

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Seleksi CPNS khusus jalur Honorer k2"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Seleksi CPNS khusus jalur Honorer k2

1. Surat lamaran kerja yang ditulis tangan dan ditandatangai sendiri (diatas materai 6000) ditujukan Kepada Pejabat Pembina Kepegawaian (contoh cek update berita terbaru). 2. Melampirkan ijazah dari SD hingga Pendidikan terakhir yang dilegalisir oleh pejabat

yang berwenang.

3. Melampirkan Foto Copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.

4. Melampirkan Kartu Peserta Ujian CPNS Honorer yang hasil registrasi online di web Panselnas Menpan.

5. Melampirkan Foto Copy Akta Kelahiran Yang Dilegalisir Oleh Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil.

6. Melampirkan Foto Copy Kartu Keluarga Yang Dilegalisir Oleh Kecamatan Setempat Dan Surat Nikah Dilegalisir Oleh Kantor Urusan Agama Terdekat.

7. Melampirkan Surat Keterangan Pencari Kerja Ak.1 (Asli Dan Foto Copy Dilegalisir). 8. Melampirkan Pas Foto Dengan Latar Belakang Biru Ukuran 3 X 4 Sebanyak 5 (Lima)

Lembar Dengan Menuliskan Nama Dan Tanggal Lahir Dibalik Pas Foto Tersebut.

9. Melampirkan Fotocopy Keputusan / Bukti Pengangkatan Pertama Sampai Dengan Terakhir Sebagai Tenaga Honorer Yang Disahkan Dan Dilegalisir Oleh Pejabat Yang Berwenang Paling Rendah Pejabat Struktural Eselon II.

10. Membuat Daftar Riwayat Hidup Yang Ditulis Dengan Tangan Sendiri Memakai Huruf Kapital/Balok Dan Tinta Hitam, Serta Telah Ditempel Pas Foto Berwarna Latar Belakang Biru Ukuran 3 X 4).

11. Mengisi Formulir Yang Disediakan Oleh Pejabat Yang Secara Fungsional Bertanggung Jawab Dibidang Kepegawaian, Yang Berisi Tentang Pengalaman Pekerjaan Yang Dimiliki Termasuk Pengalaman Kerja Sebagai Tenaga Honorer.

12. Melampirkan Surat Keterangan Catatan Kepolisian Yang Dikeluarkan Oleh Pihak Yang Berwajib/Polri. (Polres) Asli Dan Foto Copy Dilegalisir.

13. Melampirkan Surat Keterangan Sehat Jasmani Dan Rohani Dari Dokter Rumah Sakit Umum (Asli Dan Foto Copy Dilegalisir) (Cacat Fisik Tidak Berarti Tidak Sehat Jasmani). 14. Melampirkan Surat Keterangan Tidak Mengkonsumsi/Menggunakan Narkotika, Psikotropika, Prekursor Dan Zat Adiktif Lainnya Dari Unit Pelayanan Kesehatan Pemerintah. Asli Dan Foto Copy Dilegalisir.

15. Membuat Surat Pernyataan Yang Berisi :

 Pernyataan Masih Aktif Melaksanakan Tugas Secara Terus Menerus Diketahui Oleh

(2)

 Pernyataan Selama Bekerja Memiliki Disiplin Dan Integritas Yang Tinggi Diketahui Oleh

Pejabat Yang Berwenang Paling Rendah Pejabat Struktural Eselon II.

16. Membuat Surat Pernyataan Yang Formulirnya Disediakan Oleh Pejabat Yang Secara Fungsional Bertanggung Jawab Dibidang Kepegawaian Yang Berisi Tentang :

 Tidak Pernah Dihukum Penjara Atau Kurungan Berdasarkan Putusan Pengadilan Yang

Telah Mempunyai Kekuatan Hukum Yang Tetap, Karena Melakukan Suatu Tindak Pidana Kejahatan.

 Tidak Pernah Diberhentikan Dengan Hormat Tidak Atas Permintaan Sendiri Atau Tidak

Dengan Hormat Sebagai Calon Pegawai Negeri/ Pegawai Negeri Atau Diberhentikan Tidak Dengan Hormat Sebagai Pegawai Bumn/Bumd Dan Pegawai Swasta.

 Tidak Berkedudukan Sebagai Calon Pegawai Negeri/Pegawai Negeri

 Bersedia Ditempatkan Diseluruh Wilayah Republik Indonesia Atau Negara Lain Yang

Ditentukan Oleh Pemerintah, Dan

 Tidak Menjadi Anggota Dan/Atau Pengurus Partai Politik 17. Surat Pernyataan Ditandantangani Diatas Materai 6000.

Catatan (disesuaikan dengan Kebijakan di daerah masing-masing).

 Berkas Dibuat Rangkap 3 (Tiga)

 Berkas Dimasukkan Ke Dalam :

1Map Merah : Tenaga Pendidikan 2Map Kuning : Tenaga Kesehatan

3 Map Biru : Tenaga Administrasi/Teknis

Referensi

Dokumen terkait

Bersamaan dengan ini Kami Menyampaikan Kepada Saudara untuk Membawa dan Memperlihatkan bukti- bukti Asli kualifikasi Perusahaan dan Menyertakan Bukti Penawaran

Mandiri meminjamkan dan atau memberikan format Rencana Pekerjaan (Time Schedule) kepada PT PD Sadha Agung, dan adanya kesamaan jadwal Rencana Pekerjaan PT PD Sadha Agung, UD

Perusahaan harus melakukan tingkat kualitas kehidupan sumber daya manusia yang bertujuan untuk meningkatkan komitmen afektif karyawan Salah satunya melalui pemberian

[r]

Berdasarkan hasil penelitian ini didapatkan karakteristik ibu yang memiliki anak stunting di wilayah kerja Puskesmas Wonosari I yaitu rata-rata umur ibu yaitu 31 tahun,

belajar siswa yang menggunakan media permainan kartu kuartet dengan. siswa yang menggunakan media permainan kartu domino khususnya

nugroho dari AGRA / poppy ismalina dari FE UGM / dan faruk HT dari FIB UGM // diangkatnya diskusi. publik ini / berkat kemitraan dari berbagai forum LSM DIY / SPHP / AGRA / dan

Dengan metode ekuitas, investasi pada entitas asosiasi diakui di laporan posisi keuangan konsolidasian sebesar biaya perolehan dan selanjutnya disesuaikan untuk