Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya Bank Indonesia dipimpin oleh Dewan Dalam melaksanakan tugas dan wewenangnya Bank Indonesia dipimpin oleh Dewan Gubernur. Dewan ini terdiri atas seorang Gubernur sebagai pemimpin, dibantu oleh seorang Gubernur. Dewan ini terdiri atas seorang Gubernur sebagai pemimpin, dibantu oleh seorang Deputi Gubernur Senior sebagai wakil, dan sekurang-kurangnya empat atau Deputi Gubernur Senior sebagai wakil, dan sekurang-kurangnya empat atau sebanyak- banyaknya
banyaknya tujuh tujuh Deputi Deputi Gubernur. Gubernur. Masa Masa jabatan jabatan Gubernur Gubernur dan dan Deputi Deputi Gubernur Gubernur selama selama 55 tahun dan dapat diangkat kembali dalam jabatan yang sama untuk sebanyak-banyaknya 1 kali tahun dan dapat diangkat kembali dalam jabatan yang sama untuk sebanyak-banyaknya 1 kali masa jabatan berikutnya. Gubernur, Deputi Gubernur Senior, dan Deputi Gubernur diusulkan masa jabatan berikutnya. Gubernur, Deputi Gubernur Senior, dan Deputi Gubernur diusulkan dan diangkat oleh Presiden dengan persetujuan DPR. Calon Deputi Gubernur diusulkan oleh dan diangkat oleh Presiden dengan persetujuan DPR. Calon Deputi Gubernur diusulkan oleh Presiden berdasarkan
Presiden berdasarkan rekomendasi dari Gubernur Bank Irekomendasi dari Gubernur Bank Indonesia. ( Pasal 41 UU No.3ndonesia. ( Pasal 41 UU No.3 Tahun
Tahun 2004 yang mengubah 2004 yang mengubah UU No.23 UU No.23 Tahun 1999 Tahun 1999 tentang Bank tentang Bank Indonesia). AnggotaIndonesia). Anggota Dewan Gubernur Bank Indonesia tidak dapat diberhentikan oleh Presiden, kecuali bila Dewan Gubernur Bank Indonesia tidak dapat diberhentikan oleh Presiden, kecuali bila mengundurkan diri, terbukti melakukan tindak pidana kejahatan, tidak dapat hadir secara mengundurkan diri, terbukti melakukan tindak pidana kejahatan, tidak dapat hadir secara fisik dalam jangka waktu 3 (tiga) bulan berturut-turut tanpa alasan yang dapat fisik dalam jangka waktu 3 (tiga) bulan berturut-turut tanpa alasan yang dapat dipertanggungjawabkan, dinyatakan pailit atau tidak mampu memenuhi kewajiban kepada dipertanggungjawabkan, dinyatakan pailit atau tidak mampu memenuhi kewajiban kepada kreditur, atau berhalangan tetap.
kreditur, atau berhalangan tetap.
Dewan Gubernur Bank Indonesia : Dewan Gubernur Bank Indonesia :
1.
1. Agus D.W. MartowardojoAgus D.W. Martowardojo sebagai Gubernur Bank Indonesiasebagai Gubernur Bank Indonesia 2.
2. Mirza AdityaswaraMirza Adityaswara sebagai Deputi Gubernur Seniorsebagai Deputi Gubernur Senior 3.
3. Perry WarjiyoPerry Warjiyo sebagai Deputi Gubernursebagai Deputi Gubernur 4.
4. Erwin RijantoErwin Rijanto sebagai Deputi Gubernursebagai Deputi Gubernur 5.
5. SugengSugeng sebagai Deputi Gubernursebagai Deputi Gubernur 6.
6. Rosmaya HadiRosmaya Hadi sebagai Deputi Gubernursebagai Deputi Gubernur
Pembagian Tugas Anggota Dewan Gubernur Bank Indonesia : Pembagian Tugas Anggota Dewan Gubernur Bank Indonesia :
1.
1. Agus D.W. MartowardojoAgus D.W. Martowardojo (Bidang 1). Dengan anggota dewan gubernur pengganti(Bidang 1). Dengan anggota dewan gubernur pengganti pertama
pertama (alternatif (alternatif 1) 1) yakniyakni Mirza AdityaswaraMirza Adityaswara dan anggota dewan gubernurdan anggota dewan gubernur pengganti kedua (alternatif 2) yakni
pengganti kedua (alternatif 2) yakni Perry Warjiyo. Perry Warjiyo.
Tanggung jawab dengan membawahi satuan kerja dalam bidang Tanggung jawab dengan membawahi satuan kerja dalam bidang ::
Departemen Sumber Daya Manusia :Departemen Sumber Daya Manusia :
a.
b.
b. Menyusun dan menetapkan kebijakan pengelolaan SDMMenyusun dan menetapkan kebijakan pengelolaan SDM c.
c. Melaksanakan pengelolaan talent pool dalam rangka implementasiMelaksanakan pengelolaan talent pool dalam rangka implementasi Leadership Engine
Leadership Engine d.
d. Melaksanakan dan mengendalikan program kultur dan manajemenMelaksanakan dan mengendalikan program kultur dan manajemen perubahan serta pengelolaan engagement pegawai
perubahan serta pengelolaan engagement pegawai e.
e. Melaksanakan rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan dan strategiMelaksanakan rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan dan strategi organisasi
organisasi f.
f. Melaksanakan dan menetapkan pemenuhan internalMelaksanakan dan menetapkan pemenuhan internal g.
g. Melaksanakan implementasi sistem remunerasi yang efektif, termasukMelaksanakan implementasi sistem remunerasi yang efektif, termasuk kebijakan manfaat paska kerja
kebijakan manfaat paska kerja h.
h. Melaksanakan ex-officio fungsi pengawasan Yayasan KesejahteraanMelaksanakan ex-officio fungsi pengawasan Yayasan Kesejahteraan Karyawan Bank Indonesia (YKKBI) - Dana Pensiun Bank Indonesia Karyawan Bank Indonesia (YKKBI) - Dana Pensiun Bank Indonesia (DAPENBI), kesekretariatan pengawasan YKK BI - DAPENBI dan (DAPENBI), kesekretariatan pengawasan YKK BI - DAPENBI dan pengawasan
pengawasan pengelola pengelola Dana Dana Pensiun Pensiun Lembaga Lembaga Keuangan Keuangan - - ProgramProgram Pensiun Iuran Pasti (DPLK PPIP) serta pengelola Tunjangan Pensiun Iuran Pasti (DPLK PPIP) serta pengelola Tunjangan Kesejahteraan Hari Tua (TKHT PPIP)
Kesejahteraan Hari Tua (TKHT PPIP) i.
i. Melaksanakan pengelolaan etik dan pedoman perilaku serta disiplinMelaksanakan pengelolaan etik dan pedoman perilaku serta disiplin Bank Indonesia
Bank Indonesia j.
j. Mengelola data organisasi dan SDMMengelola data organisasi dan SDM
Departemen Audit Intern :Departemen Audit Intern :
a.
a. Melakukan kegiatan audit (assurance) yang mencakup analisisMelakukan kegiatan audit (assurance) yang mencakup analisis kecukupan rancang bangun dan efektifitas pelaksanaan proses kecukupan rancang bangun dan efektifitas pelaksanaan proses governance, proses manajemen risiko (risk management), dan proses governance, proses manajemen risiko (risk management), dan proses pengendalian intern (internal control) Bank Indonesia.
pengendalian intern (internal control) Bank Indonesia. b.
b. Menyusun laporan tahunan Departemen Audit Intern.Menyusun laporan tahunan Departemen Audit Intern. c.
c. Memberikan jasa konsultansi proses governance, proses manajemenMemberikan jasa konsultansi proses governance, proses manajemen risiko (risk management), dan proses pengendalian intern (internal risiko (risk management), dan proses pengendalian intern (internal control) Bank Indonesia.
control) Bank Indonesia. d.
d. Mengembangkan kebijakan, prosedur, mekanisme, pedoman kerjaMengembangkan kebijakan, prosedur, mekanisme, pedoman kerja audit intern, dan whistle blowing sistem serta kompetensi sumber audit intern, dan whistle blowing sistem serta kompetensi sumber daya manusia departemen.
daya manusia departemen. e.
f. Mengelola dan melaksanakan whistle blowing sistem dan audit investigasi
Departemen Manajemen Resiko :
a. Merekomendasikan hasil asesmen risiko dan mitigasi risiko dalam Rapat Dewan Gubernur (RDG) sebagai perangkat organ RDG
b. Membangun dan mengembangkan kerangka kerja kebijakan manajemen risiko (risk management framework), termasuk menetapkan standar dan koordinasi dengan Satuan Kerja
c. Membangun, mengembangkan dan memantau strategi manajemen risiko Bank Indonesia, termasuk menetapkan standar, memantau profil risiko Satuan Kerja, memberikan konsultasi, dan koordinasi
dengan Satuan Kerja
d. Membangun dan mengembangkan kerangka kerja manajemen keberlangsungan tugas Bank Indonesia, termasuk menetapkan standar dan koordinasi dengan Satuan Kerja
e. Mengoordinasikan pelaksanaan manajemen keberlangsungan tugas Bank Indonesia
f. Merekomendasikan hasil asesmen risiko keuangan dan/atau non-keuangan untuk emiten obigasi baru, counterparty baru, produk/aktivitas baru dan regulasi baru
g. Menetapkan strategi pengembangan efektivitas fungsi Internal Control Officer (CRO) dalam mengelola manajemen risiko di masing-masing Satuan Kerja
h. Mengembangkan sistem informasi manajemen risiko
i. Menetapkan hasil akhir proses pengadaan dengan nominal tertentu yang telah ditetapkan
j. Merencanakan dan mengembangkan sumber daya manusia dan anggaran
2. Mirza Adityaswara (Bidang 2). Dengan anggota dewan gubernur pengganti pertama (alternatif 1) yakni Perry Warjiyo dan anggota dewan gubernur pengganti kedua (alternatif 2) yakni Rosmaya Hadi
Tanggung jawab dengan membawahi satuan kerja dalam bidang :
Departemen Kebijakan Ekonomi dan Moneter
a. Menyusun rekomendasi kebijakan ekonomi dan moneter, serta menyusun regulasi di bidang moneter
b. Melakukan asesmen makroekonomi dan moneter, serta rekomendasi mengenasi proyeksi dan simulasi makroekonomi dan moneter
c. Melakukan riset di sector riil, makroekonomi, moneter dan keuangan serta pengembangan moden-model dan indikator-indikator yang relevan
d. Melakukan pemantauan dan asesmen risiko makroekonomi dan keuangan, serta koordinasi dalam rangka protocol manajemen krisis e. Menyusun usulan stance BI dalam rangka mendukung kerjasama
internasional di bidang ekonomi dan moneter
f. Menyusun formula bauran kebijakan Bank Indonesia
g. Melakukan koordinasi dan penyelerasan kebijakan moneter terutama di Antara Satuan Kerja terkait moneter dan kebijakan
h. Melakukan koordinasi pengendalian inflasi dalam Tim Pemantauan dan Pengendalian Inflasi Nasional (TPI) dan Kelompok Kerja Nasional Tim Pengendalian Inffasi Daerah (Pokjanas TPID), serta koordinasi pengembangan ekonomi dan keuangan daerah dalam forum KEKD
i. Melakukan asesmen ekonomi dan keuangan regional dan koordinasi dalam forum ekonomi dan keuangan regional
j. Melakukan koordinasi dan komunikasi kebijakan ekonomi dan moneter kepada stakeholders internal dan eksternal (Pemerintah, lembaga/ institusi terkait dan media)
Departemen Statistik
a. Menyusun Statistik Bank Indonesia (statistik sektor domestik dan sektor eksternal) berikut hasil analisisnya.
b. Menyusun dan menyajikan proyeksi Neraca Pembayaran Indonesia jangka pendek dan alat proyeksi Neraca Pembayaran Indonesia.
c. Melaksanakan pengembangan dan penyempurnaan statistik serta merumuskan arah statistik ke depan.
d. Menyusun ketentuan kegiatan statistik Bank Indonesia dan ketentuan monitoring Lalu Lintas Devisa.
e. Melaksanakan dan mengkoordinasikan pelaksanaan berbagai survei dan kegiatan liasion.
f. Melaksanakan dan mengkoordinasikan perolehan data/statistik (sektor domestik dan sektor eksternal) sebagai hasil koordinasi dengan Satuan Kerja dan institusi lain.
g. Melaksanakan diseminasi statistik Bank Indonesia.
h. Melaksanakan keikutsertaan dalam berbagai forum kerja sama statistik dan inisiatif kebijakan, baik di level nasional maupun international.
Departemen Manajemen Strategi dan Tata Kelola
a. Melaksanakan, mengembangkan dan mengoordinasikan perumusan dan perencanaan strategis Bank Indonesia.
b. Menyelaraskan, mengarahkan dan mengoordinasikan substansi kebijakan BI.
c. Mengendalikan dan mengoordinasikan pelaksanaan rencana strategis Bank Indonesia.
d. Menyelaraskan aspek-aspek penguatan organisasi yang mencakup strategi, struktur, proses, budaya kerja dan SDM agar implementasi rencana strategis BI berjalan secara efektif dan efisien.
e. Mengarahkan, melaksanakan dan mengoordinasikan proses pemenuhan dan merekomendasikan penguatan tata kelola Bank
Indonesia guna mendukung pelaksanaan tugas Bank Indonesia secara efektif dan govern (taat azas).
f. Mengarahkan, melaksanakan dan mengoordinasikan proses perumusan stance BI dalam Rancangan Undang-Undang (RUU) yang
terkait dengan BI.
g. Mengarahkan, mengoordinasikan dan menetapkan prioritas topik RDG dan atau pertemuan level atas lainnya untuk mendukung pelaksanaan kebijakan BI dan isu strategis lainnya, serta memastikan bahwa substansu dari RDG telah sesuai dengan persyaratan proses pengambilan keputusan dan tata kelola.
h. Mengoordinasikan dan melaksanakan penyelenggaraan RDG dan atau pertemuan level atas dengan pemangku kepentingan internasional, pemerintah pusat, pemerintah daerah dan lembaga-lembaga lainnya dalam rangka penyelarasan terhadap perubahan kebijakan utama dan isu strategis lainnya.
i. Mengarahkan dan melaksanakan seluruh dukungan layanan Anggota Dewan Gubernur.
Departemen Komunikasi
a. Melakukan pemantauan dan analisis isu/opini stakeholders dalam pemberitaan maupun forum lainnya serta menyusun rekomendasi
komunikasi kepada Dewan Gubernur
b. Merumuskan strategi dan program komunikasi serta koordinasi komunikasi kebijakan dan isu kritikal (komunikasi krisis) BI.
c. Melaksanakan peran sebagai juru bicara lembaga dan melaksanakan manajemen opini publik (pengelolaan pemberitaan) di media massa secara berkelanjutan.
d. Melaksanakan kegiatan/program komunikasi dan manajemen stakeholder baik kepada stakeholder eksternal maupun internal, termasuk pengelolaan layanan informasi publik.
e. Melakukan evaluasi pelaksanaan dan pengembangan program / produk komunikasi kebijakan dan isu kritikal BI.
f. Melakukan perencanaan, koordinasi, kerjasama, pelaksanaan dan evaluasi Progam Sosial Bank Indonesia.
g. Mengelola administrasi anggaran dan logistik, administrasi SDM dan kesekretariatan serta administrasi manajemen kinerja Satuan Kerja.
3. Perry Warjiyo (Bidang 3). Dengan anggota dewan gubernur pengganti pertama (alternatif 1) yakni Sugeng dan anggota dewan gubernur pengganti kedua (alternatif 2) yakni Agus D.W. Martowardojo
Tanggung jawab dengan membawahi satuan kerja dalam bidang :
Departemen Internasional
a. Mengoordinasikan dan merumuskan kebijakan internasional untuk memperjuangkan kepentingan BI dan/atau ekonomi Indonesia di tingkat internasional dengan Satuan Kerja terkait, Kementerian/ Lembaga lain, dan pihak eksternal lainnya
b. Mengoordinasikan, merumuskan dan mengimplementasikan strategi dan program kerja dalam rangka pelaksanaan kebijakan internasional, a.l. melalui pengelolaan hubungan internasional, termasuk kerja sama liberasi perdagangan jasa sesuai kewenangan BI
c. Melakukan penelitian dan asesmen perkembangan ekonomi global serta isu-isu internasional yang berpengaruh terhadap kepentingan BI dan/ atau ekonomi Indonesia
d. Mengoordinasikan, merumuskan dan mengimplementasikan strategi, rencana kerja, dan key messages dalam rangka mengelola hubungan investor dan sovereign ratings Indonesia
e. Merumuskan dan mengoordinasikan strategi dalam rangka kerja sama Jaring Pengaman Keuangan Internasional (JPKI) dan Regional Currecy Settlement (RCS) serta mendukung implementasi JPKI dan RCS.
f. Melakukan diplomasi, negoisasi dan fasilitasi yang diperlukan untuk pelaksanaan kebijakan internasional
g. Merumuskan rekomendasi yang terkait dengan isu-isu strategis di fora/ kerja sama internasional, hubungan investor dan perekonomian
global untuk mendukung proses perumusan kebijakan BI (RDG) dan rekomendasi kepada lembaga terkait.
h. Mengoordinasikan perumusan strategi, program kerja dan pelaksanaan fungsi internasional KPwLN serta kerja sama bilateral yang terstruktur dengan mitra BI structured bilateral cooperation (SBC).
Kantor Perwakilan Luar Negeri
a. Menyusun kajian Ekonomi dan Keuangan Global (KEKG) dan rekomendasi kebijakan untuk mendukung perumusan kebijakan BI/Satuan Kerja.
b. Melaksanakan kajian dan analisis terkait pelaksanaan tugas Bank Indonesia, termasuk joint Research dengan satker KP.
c. Melaksanakan kegiatan hubungan internasional pada for a tertentu dan pada Structured Bilateral Corporation (SBC) berkoordinasi dengan satuan kerja yang melaksanakan fungsi penusunan strategi dan kebijakan internasional
d. Melaksanakan kegiatan hubungan investor berkoordinasi dengan mitra strategis di wilayah kerja (GIRU) dan Investor Relation Unit (IRU).
e. Melakukan koordinasi dan fasilitasi pelaksanaan kunjungan kedinasan dan keprotokoleran untuk Bank Indonesia dan stakeholder. f. Melaksanakan fungsi process agent atas nama Bank Indonesia dalam
rangka mendukung penerbitan Surat Utang Negara (SUN) dalam valuta asing oleh Pemerintah Indonesia
Institut Bank Indonesia
a. Melakukan riset akademis untuk mendukung program pembelajaran internal dan eksternal (nasional dan internasional) yang berkualitas, sesuai dengan visi dan misi BI Institute.
b. Menyusun Blueprint dan kerangka akademik program pembelajaran termasuk mengelola Dewan Kehormatan, Dewan Penasihat dan
Faculty Member (internal dan eksternal) guna menciptakan program pembelajaran yang berkualitas sesuai visi dan misi BI Institute.
c. Mengelola program pembelajaran bagi internal dan eksternal (nasional dan internasional) yang berkualitas sesuai dengan visi dan misi BI Institute.
d. Melakukan kegiatan Partnership dengan lembaga terkemuka nasional dan internasional yang berkualitas dunia dan menjadikan BI Institute sebagai lembaga pembelajaran berkelas dunia.
e. Mengelola Knowledge Management sistem dan Learning Management sistem yang terintegrasi guna mendukung program pembelajaran BI Institute.
f. Menyelenggarakan dan mengelola fasilitas perpustakaan yang berkualitas dan menjalankan fungsi Publik Exposure
Departemen Pengelolaan Devisa
a. Mengelola cadangan devisa, yang antara lain mencakup : Pengelolaan likuiditas dalam rangka memenuhi kewajiban internasional Bank Indonesia dan Pemerintah, Pemeliharaan nilai cadangan devisa, Pencapaian target kinerja portofolio investasi (internal dan eksternal) relatif terhadap benchmark dan Pencapaian target nominal return
b. Mengembangkan proyeksi cadangan devisa dalam rangka pemantauan kecukupan cadangan devisa
c. Mengembangkan pengelolaan cadangan devisa, yang mencakup : Penguatan dan pengembangan model terkait optimalisasi pengelolaan cadangan devisa, Penyusunan dan review Strategic Asset Allocation (SAA) dan Tactical Asset Alocation (TAA), dan Asesmen produk investasi baru
d. Mengkoordinasikan penguatan cadangan devisa serta mengembangkan instrument pasar keuangan valuta asing dalam negeri sebagai bagian dari pendalaman pasar keuangan
e. Melaksanakan dan mengembangkan pengelolaan cadangan devisa oleh pihak eksternal
f. Mengimplementasikan kebijakan dan ketentuan operasional investasi serta fungsi mitigasi risiko pengelolaan cadangan devisa
g. Melaksanakan analisis fundamental (review dan outlook) beserta implikasinya mengenai perekonomian, pasar keuangan dan kebijakan moneter global
h. Mengelola indicator kuantitatif pasar keuangan global terkait Protokol Manajemen Krisis
i. Mengembangkan kerjasama keuangan internasional serta mengembangkan jarring pengaman keuangan internasional (IFSN), bersama dengan Satuan Kerja terkait lainnya
j. Melaksanakan dan mengembangkan proses penyelesaian transaksi devisa dan sisten treasure
Departemen Pengembangan Pasar Keuangan Departemen Ekonomi dan Keuangan Syariah Unit Khusus Pertemuan Tahunan IMF-WB
4. Erwin Rijanto (Bidang 4). Dengan anggota dewan gubernur pengganti pertama (alternatif 1) yakni Agus D.W. Martowardojo dan anggota dewan gubernur pengganti kedua (alternatif 2) yakni Sugeng
Tanggung jawab dengan membawahi satuan kerja dalam bidang :
Departemen Kebijakan Makroprudensial
a. Melaksanakan dan mengoordinasikan rekomendasi kebijakan makroprudensial dalam rangka mendorong stabilitassistem keuangan b. Melaksanakan penyusunan, diseminasi, pemantauan implementasi
dan evaluasi peraturan makroprudensial
c. Melaksanakan asesmen risiko bank, institusi keuangan non bank (IKNB), pasar keuangan, korporasi, rumah tangga, dan isu-isu strategis, dari dan kepada sistem keuangan dalam rangka mendorong stabilitas sistem keuangan guna mencegah dan mengurangi risiko sistemik, meningkatkan fungsi intermediasi yang seimbang dan berkualitas serta meningkatkan efisiensi sistem keuangan
d. Melaksanakan koordinasi, kerjasama dengan pihak internal dan eksternal dalam melaksanakan asesmen/ riset, termasuk menjadi single point of contact hubungan kerjasama Bank Indonesia dengan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan Lembaga Penjamin Simpanan (LPS), serta otoritas dan institusi lainnya dan melaksanakan koordinasi kegiatan dalam kerangka pelaksanaan Spesialis Koordinasi Asistensi Ex-Officio.
e. Melaksanakan riset stabilitassistem keuangan dan merumuskan rekomendasi kebijakan makroprudensial
f. Mengembangkan sistem informasi makroprudensial untuk mendukung pelaksanaan riset dan asesmen makroprudensial serta stabilitassistem keuangan
g. Melaksanakan koordinasi dan penyelarasan kebijakan makroprudensial antar satuan kerja di bidang Stabilitas Sistem Keuangan dan pelaksanaan koordinasi antar satuan kerja kebijakan dalam rangka asesmen dan pemantauan makroprudensialserta stabilitassistem keuangan
h. Mengelola dan mengoordinasikan penyusunan dan penyesuaian Protokol Manajemen Krisis BI dengan satuan kerja lainnya serta dengan otoritas terkait di tingkat nasional, regional, maupun internasional dan melaksanakan diseminasi Kebijakan Makroprudensial kepada stakeholders nasional, regional, dan internasional untuk menjaga Stabilitas Sistem Keuangan
i. Melaksanakan koordinasi dengan bank sentral lainnya dan juga organisasi terkait di domestic, regional, maupun internasional untuk perkembangan isu-si stabilitas sistem keuangan dan makroprudensial
di tingkat internasional
Departemen Surveillance Sistem Keuangan
a. Melaksanakan implementasi kebijakan Makroprudensial, Moneter dan Sistem Pembayaran, melalui : Pengawasan (Surveilans dan pemeriksaan) dan/atau asesmen kepada bank (Bank Besar dan Bank lainnya), Institusi Keuangan Lainnya dan Grup Korporasi, Pengawasan
(Surveilans dan pemeriksaan) dan asesmen aktivitas sistem pembayaran, yang mencakup Alat Pembayaran Menggunakan Kartu (APMK) dan E-Money termasuk sarana pemrosesannya, transfer dana, Layanan Keuangan, Digital (LKD) dan bank-bank peserta RTGS, Pengawasan (Surveilans dan pemeriksaan) moneter antara lain mencakup PPU dan kegiatan pasar Valas dan pasar uang di bank.
b. Melaksanakan dan mengembangkan Kerangka Kerja (Framework) Pengawasan BI (a.l. metodologi, pedoman, Tools dan indicator yang mencakup pengawasan makroprudensial, moneter dan sistem pembayaran
c. Menyusun rekomendasi dalam rangka penyempurnaan Kebijakan dan Ketentuan Bank Indonesia
d. Melaksanakan review tematik dan penugasan khusus serta mengembangkan kompetensi pengawas dalam rangka meningkatkan fungsi pengawasan oleh Bank Indonesia
e. Melaksanakan dan menyusun rekomendasi perizinan Pinjaman Luar Negeri Bank serta rekomendasi Pinjaman Luar Negeri Pemerintah
(BUMN/ BUMNS yang menangani Proyek Pemerintah).
f. Melaksanakan dan mengkoordinasikan pengawasan bank terkait aktivitas Protokol Manajemen Krisis dan pelaksanaan fungsi BI sebagai Lender of The Last Resort (pemrosesan, Monitoring dan pembayaran).
g. Mengelola dan mengembangkan Sistem Informasi Pengawasan dan Database.
h. Melaksanakan dan mengendalikan pengelolaan dokumen eks. Pengaturan dan Pengawasan Perbankan
i. Melaksanakan dan mengendalikan diseminasi kepada pihak internal/ eksternal terkait Kerangka Kerja Pengawasan Makroprudensial, Moneter dan Sistem Pembayaran serta Hasil Asesmen Sistem Keuangan.
j. Melaksanakan koordinasi terkait pengawasan Bank, Institusi Keuangan Lainnya, Grup Korporasi, dengan pihak internal dan/atau institusi lainnya (seperti OJK) Antara lain melalui Pertemuan Koordinasi dan Komunikasi terkait Hasil Pemeriksaan/ Pengawasan.
Departemen Pengembangan UMKM
a. Mengarahkan dan menetapkan pengembangan, kebijakan dan peraturan yang mendukung peningkatan akses keuangan dan pengembangan UMKM.
b. Merumuskan strategi dan mengimplementasikan program peningkatan akses keuangan dan pengembangan UMKM berkoordinasi dengan KPwDN.
c. Membangun kerjasama dan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal, termasuk pemerintah, dalam peningkatan akses keuangan dan pengembangan UMKM termasuk pemberian informasi terkait UMKM.
d. Mengarahkan analisis/asesmen dan evaluasi perkembangan kredit UMKM perbankan dalam rangka peningkatan akses keuangan UMKM.
e. Mengarahkan pelaksanaan monitoring program oleh KPwDN dan pemberian dukungan kepada pihak eksternal terkait penerapan program pengembangan UMKM Bank Indonesia.
f. Mengarahkan analisis, pengembangan dan penyediaan sistem informasi UMKM, serta pengelolaan informasi UMKM.
Departemen Pengelolaan dan Kepatuhan Laporan
a. Melaksanakan proses pengumpulan, pengolahan, penelitian dan pengendalian kualitas dari data yang disampaikan pelapor baik
lembaga keuangan maupun lembaga non keuangan.
b. Melaksanakan pemantauan, dan pengawasan kepatuhan (on site and off site) terhadap laporan-laporan yang disampaikan oleh pelapor baik lembaga keuangan maupun lembaga non keuangan.
c. Melaksanakan dan berkoordinasi dengan lembaga terkat (internal dan eksternal) mengenai pelaporan data dan penyelenggaraan pengelolaan laporan.
d. Melaksanakan dan memberikan rekomendasi ketentuan eksternal terkait SID serta menetapkan ketentuan internal terkait LBU, LBBU,
LBBUS, LHBU, LKPBU, LBPP, LBBPR, LBBPRS, SID, DHE, LLD (Bank, LBB, ULN), dan KPPK.
e. Melaksanakan dan mengelola Public Credit Registry (PCR) diseminasi informasi perkreditan, perizinan bagi pelapor SID dan pengembangan produk informasi perkreditan.
Departemen Pengelolaan Moneter
a. Melaksanakan operasi moneter Rupiah dan Valas secara konvensional dan syariah.
b. Melaksanakan kebijakan nilai tukar Rupiah melalu intervensi. \ c. Melakukan transaksi SBN di pasar primer dan sekunder
d. Melaksanakan fungsi agen lelang pemerintah dalam penerbitan SBN e. Melaksanakan pengembangan kerangka kerja dan strategi operasi
moneter Rupiah dan Valas secara konvensional dan syariah
f. Melaksanakan pengaturan yang terkait dengan pelaksanaan dan sistem pendukung pengelolaan moneter Rupiah dan Valas, pengelolaan nilai tukar, serta agen lelang pemerintah secara
konvensional dan syariah
g. Melakukan analisa operasi moneter dan perkembangan pasar keuangan
h. Melakukan surveillance dalam kerangka protokol manajemen krisis Bank Indonesia
i. Melakukan kerjasama dengan stakeholder dalam rangka mendukung efektivitas pengelolaan moneter
Departemen Hukum
a. Memberikan opini dan/atau advis hukum terkait perumusan, penetapan, dan pelaksanaan kebijakan serta permasalahan hukum
dalam pelaksanaan tugas dan kewenangan Bank Indonesia. \
b. Mewakili Bank Indonesia dan mengelola pemberian bantuan hukum kepada pelaksana tugas kedinasan Bank Indonesia, baik di dalam maupun di luar pengadilan.
c. Mempertahankan posisi hukum Bank Indonesia terhadap konsep rancangan Peraturan Perundang-undangan dan aspek hukum perjanjian domestik dan internasional yang terkait tugas Bank
Indonesia.
d. Melaksanakan penelitian dan pengembangan hukum di bidang Moneter dan Pasar Keuangan, Makroprudensial dan Surveilans Sistem Keuangan, Sistem Pembayaran dan Pengelolaan Uang Rupiah, serta Kelembagaan, termasuk melakukan kerjasama dengan pihak lain.
e. Mengelola penerbitan dan publikasi Peraturan Perundang-undangan Bank Indonesia serta informasi hukum.
f. Melaksanakan peningkatan pemahaman saksi dan/atau ahli, serta memperkuat kesadaran hukum bagi pegawai Bank Indonesia.
Pasal 36
Dalam melaksanakan tugasnya, Bank Indonesia dipimpin oleh Dewan Gubernur
Pasal 37
1. Dewan Gubernur terdiri dari atas seorang Gubernur, seorang Deputi Gubernur Senior, dan sekurang-kurangnya 4 (empat) orang atau sebanyak-banyaknya 7 (tujuh) orang Deputi Gubernur.
2. Dewan Gubernur dipimpin oleh Gubernur dengan Deputi Gubernur Senior seba gai wakil.
3. Dalam hal Gubernur dan Deputi Gubernur Senior berhalangan, Gubernur atau Deputi Gubernur Senior menunjuk seorang Deputi Gubernur untuk memimpin Dewan
Gubernur.
4. Dalam hal penunjukkan sebagaimana ditetapkan pada ayat (3) karena sesuatu hal tidak dapat dilaksanakan, salah seorang Deputi Gubernur yang paling lama masa jabatannya bertindak sebagai pemimpin Dewan Gubernur.
Pasal 38
1. Dewan Gubernur melaksanakan tugas dan wewenang Bank Indonesia sebagaimana ditetapkan dalam Undang-Undang ini.
2. Tata tertibdan tata cara menjalankan pekerjaan Dewan Gubernur ditetapkan dengan Peraturan Dewan Gubernur.
Pasal 39
1. Dewan Gubernur mewakili Bank Indonesia di dalam dan di luar pengadilan. 2. Kewenangan mewakili sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilaksanakan oleh
Gubernur.
3. Gubernur dapat menyerahkan kewenangan mewakili sebagaimana dimaksud pada ayat (2) kepada Deputi Gubernur Senior, dan atau seorang atau beberapa orang Deputi Gubernur, atau seorang atau beberapa pegawai Bank Indonesia, dan atau pihak lain yang khusus ditunjuk untuk itu.
4. Penyerahan kewenangan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dapat diberikan dengan hak substitusi
Pasal 40
Untuk dapat dianggap sebagai anggota Dewan Gubernur, calon yang bersangkutan harus memenuhi syarat antara lain:
a. warga negara Indonesia;
b. memiliki akhlak dan moral yang tinggi
c. memiliki keahlian dan pengalaman di bidang ekonomi, keuangan, perbankan, atau hukum.
Pasal 41
Gubernur dan Deputi Gubernur Senior diusulkan dan diangkat oleh Presid en dengan persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat.
1. Deputi Gubernur diusulkan oleh Gubernur dan diangkat oleh Presiden dengan persetujuan Dewan Perwakilan Rakyat.
2. Dalam hal calon Gubernur atau Deputi Gubernur Senior sebagaimana dimaksud pada ayat (1) atau calon Deputi Gubernur sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak
disetujui oleh Dewan Perwakilan Rakyat, Presiden atau Gubernur wajib mengajukan calon baru.
3. Dalam hal calon yang diajukan oleh Presiden atau Gubernur sebagaimana dimaksud pada ayat (3) untuk kedua kalinya tidak disetujui oleh Dewan Perwakilan Rakyat,
Presiden wajib mengangkat kembali Gubernur atau Deputi Gubernur Senior atau Deputi Gubernur untuk jabatan yang sama, atau dengan persetujuan Dewan
Perwakilan Rakyat mengangkat Deputi Gubernur Senior atau Deputi Gubernur untuk jabatan yang lebih tinggi di dalam struktur jabatan Dewan Gubernur dengan
memperhatikan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (5) dan ayat (6). 4. Anggota Dewan Gubernur diangkat untuk masa jabatan 5 (lima) tahun dan dapat
diangkat kembali dalam jabatan yang sama untuk sebanyak-banyaknya 1 (satu) kali masa jabatan berikutnya.
5. Penggantian anggota Dewan Gubernur yang telah berakhir masa jabatannya dilakukan secara berkala setiap tahun paling banyak 2 (dua) orang
Pasal 42
1. Gubernur, Deputi Gubernur Senior, dan Deputi Gubernur sebelum memangku jabatannya wajib mengucapkan sumpah atau janji menurut ajaran agamanya di
hadapan Ketua Mahkamah Agung.
2. Sumpah atau janji sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berbunyi sebagai berikut: Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, untuk menjadi Gubernur/Deputi Gubernur Senior/Deputi Gubernur Bank Indonesia langsung atau tidak lan gsung dengan nama dan dalih apapun tidak memberikan atau menjanjikan untuk memberikan sesuatu kepada siapapun juga. Saya bersumpah/berjanji bahwa saya, dalam melakukan atau tidak melakukan sesuatu dalam jabatan ini, tidak akan menerima langsung atau tidak langsung dari siapapun juga sesuatu janji atau pemberian dalam bentuk apapun. Saya bersumpah/berjanji bahwa saya akan melaksanakan tugas dan kewajiban
Gubernur/Deputi Gubernur Senior/Deputi Gubernur Bank Indonesia dengan sebaik- baiknya dan dengan penuh rasa tanggung jawab. Saya bersumpah/berjanji bahwa saya
akan setia terhadap negara, konstitusi, dan haluan negara”.
Pasal 43
1. Rapat Dewan Gubernur diselenggarakan :
a. sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam sebulan untuk menetapkan kebijakan umum di bidang moneter yang dapat dihadiri oleh seorang menteri atau lebih yang mewakili Pemerintah dengan hak bicara tanpa hak suara
b. sekurang-kurangnya 1 (satu) kali dalam seminggu untuk melakukan evaluasi atas pelaksanaan kebijakan lain yang prinsipil dan strategi.
2. Rapat Dewan Gubernur dinyatakan sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya oleh lebih dari separuh anggota Dewan Gubernur.
3. Pengambilan keputusan rapat Dewan Gubernur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan atas dasar musyawarah untuk mencapai mufakat. Apabila mufakat tidak tercapai, Gubernur menetapkan keputusan akhir.
4. Dalam keadaan darurat dan rapat Dewan Gubernur tidak dapat diselenggarakan karena jumlah anggota Dewan Gubernur yang hadir tidak memenuhi sebagaimana dimaksud pada ayat (2), Gubernur atau sekurang-kurangnya 2 (dua) orang anggota Dewan Gubernur dapat menetapkan kebijakan dan ata u mengambil keputusan.
5. Kebijakan dan atau keputusan Gubernur atau Deputi Gubernur sebagaimana
dimaksud pada ayat (4), wajib dilaporkan selambat-lambatnya dalam rapat Dewan Gubernur berikutnya.
6. Tata tertib dan tata cara penyelenggaraan rapat Dewan Gubernur ditetapkan dengan Peraturan Dewan Gubernur.
Pasal 44
1. Dewan Gubernur mengangkat dan memberhentikan pegawai Bank Indonesia. 2. Dewan Gubernur menetapkan peraturan kepegawaian, sistem penggajian,
penghargaan, pensiun dan tunjangan hari tua, serta penghasilan lainnya bagi pegawai Bank Indonesia.
3. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) ditetapkan dengan Peraturan Dewan Gubernur.
Pasal 45
Gubernur, Deputi Gubernur Senior, Deputi Gubernur, dan atau peja bat Bank Indonesia tidak dapat dihukum karena telah mengambil keputusan atau kebijakan yang sejalan dengan tugas dan wewenangnya sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang ini sepanjang dilakukan dengan itikad baik.
Pasal 46
1. Antara sesama anggota Dewan Gubernur dilarang mempunyai hubungan keluarga sampai derajat ketiga dan besan.
2. Jika setelah pengangkatan, antara sesama anggota Dewan Gubernur terbukti
mempunyai hubungan atau terjadi hubungan keluarga yang dilarang seba gaimana dimaksud pada ayat (1), dalam waktu 7 (tujuh) hari sejak terbukti mempunyai atau terjadi hubungan keluarga tersebut, salah seorang di antara mereka wajib
mengundurkan diri dari jabatannya.
3. Dalam hal salah satu anggota Dewan Gubernur sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak bersedia mundur, Presiden menetapkan kedua anggota Dewan Gubernur tersebut untuk berhenti dari jabatannya.
Pasal 47
1. Anggota Dewan Gubernur baik sendiri maupun bersama-sama dilarang:
a. mempunyai kepentingan langsung atau tidak langsung pada perusahaan manapun juga.
b. merangkap jabatan pada lembaga lain kecuali karena kedudukannya wajib memangku jabatan tersebut.
c. menjadi pengurus dan atau anggota partai politik
2. Dalam hal anggota Dewan Gubernur melakukan salah satu atau lebih lar angan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a, huruf b, dan huruf c, anggota Dewan Gubernur tersebut wajib mengundurkan diri dari jabatannya
Pasal 48
Anggota Dewan Gubernur tidak dapat diberhentikan dalam masa jabatannya kecuali karena yang bersangkutan mengundurkan diri, terbukti melakukan tindak pidana kejahatan, atau berhalangan tetap
Pasal 49
Dalam hal anggota Dewan Gubernur patut diduga telah melakukan tindak pidana, pemanggilan, permintaan keterangan, dan penyidikan harus terlebih dahulu mendapat persetujuan tertulis dari Presiden.
Pasal 50
1. Dalam hal terjadi kekosongan jabatan Gubernur, Deputi Gubernur Senior, dan atau Deputi Gubernur karena hal-hal sebagaimana dimaksud dalam Pasal 46 ayat (2) dan ayat (3), Pasal 47 ayat (2), dan Pasal 48, Presiden mengangkat Gubernur, Deputi Gubernur Senior, dan atau Deputi Gubernur yang baru sesuai dengan ketentuan dalam Pasal 41 ayat (1), ayat (2), ayat (3), ayat (4), dan ayat (5), untuk sisa masa jabatan yang digantikannya.
2. Dalam hal kekosongan jabatan Gubernur sebagaimana dimaksud pada ayat (1) belum diangkat penggantinya, Deputi Gubernur Senior menjalankan tugas pekerjaan
Gubernur sebagai pejabat Gubernur sementara.
3. Dalam hal Deputi Gubernur Senior sebagaimana dimaksud pada ayat (2) juga
berhalangan, Deputi Gubernur yang paling lama masa jabatannya menjalankan tugas pekerjaan Gubernur sebagai pejabat Gubernur sementara.
Pasal 51
1. Gaji, penghasilan lainnya dan fasilitas bagi Gubernur, Deputi Gubernur Senior, dan Deputi Gubernur ditetapkan oleh Dewan Gubernur.
2. Besarnya gaji dan penghasilan lainnya bagi Gubernur sebagaimana dimaksud pada ayat (1), ditetapkan paling banyak 2 (dua) kali dari gaji dan penghasilan lainnya bagi pegawai dengan jabatan tertinggi di Bank Indonesia.
3. Pelaksanaan ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) ditetapkan dengan Peraturan Dewan Gubernur.
