• Tidak ada hasil yang ditemukan

Strategi Menciptakan Citra Perusahaan di

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Strategi Menciptakan Citra Perusahaan di"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

KATA

PENGANTAR... ...ii

DAFTAR

ISI...iii

BAB I

PENDAHULUAN...1

BAB II PR

O F I L

P E R U M

P E G A D A I A N . . .

(2)
(3)

.

2.1. Perkembangan Perum

Pegadaian...23

2.2. Karakteristik Pelanggan Perum Pegadaian...28

BAB III KOMUNIKASI

PEMASARAN...30

3.1. Konsep Komunikasi

Pemasaran...30

3.2.Penerapan Dimensi Komunikasi Pemasaran...39

BAB IV KUALITAS

JASA...45

4.1. Konsep Kualitas

Jasa...45

4.3. Penerapan Dimensi Kualitas Jasa...55

BAB V CITRA

PERUSAHAAN...59

5.1. Konsep Citra

Perusahaan...59

(4)

5.2. Penerapan Dimensi Citra Perusahaan...70

BAB VI STRATEGI MENINGKATKAN CITRA PERUSAHAAN...74

6.1. Strategi melalui komunikasi Pemasaran ...74

6.2.Strategi melalui Kualitas

Jasa ...76

6.3. Penerapan dalam Perum Pegadaian...79 BAB VII KESIMPULAN...

....84 DAFTAR

PUSTAKA... ... ... ... .107

GLOSSARY

Referensi

Dokumen terkait

Adapun dalam penyusunan skripsi ini diambil judul “PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN IMPLEMENTASI AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL TERHADAPA KUALITAS LAPORAN

a) Sumber daya alam terestris (daratan) yaitu sumber daya yang berhubungan dengan tanah sebagai tempat untuk beraktivitas. Contohnya antara lain pertanian,

Dari sepuluh orang tua peserta didik yang diwawancarai, sebanyak delapan orang (orang tua Damar, Davina, Elmira, Rafly, Juna, Adilla, Zulfikar, Marsya) sudah

1) Indikasi arahan peraturan zonasi sistem provinsi adalah arahan dalam penyusunan ketentuan umum peraturan zonasi dan peraturan zonasi yang lebih detail dan

Kelayakan adalah suatu proses yang mempelajari atau menganalisis suatu permasalahan yang telah ditentukan sesuai dengan tujuan akhir yang akan di capai, dalam

NO KEGIATAN DAN NAMA PEKERJAAN KODE REKENING CARA PENGADAAN VOLT-IME LOKASI PEKERJAAN PAGU SUMBER DANA PERKIRAAN MI.ILAI PELAKSANAAN PEKERJAAN

Saran untuk rumah sakit adalah dengan diketahuinya aspek-aspek yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap, maka penting kepuasan perawat untuk

Untuk bagian divisi dimulai dari Estate manger yang mengepalai seluruh divisi, selanjutnya asisten divisi melakukan kerjasama dengan Kepala Gudang dalam penyediaan