• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Leader-Member Exchange, Role Stress Dan Perceived Organizational Support Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Griya Santrian.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Leader-Member Exchange, Role Stress Dan Perceived Organizational Support Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Griya Santrian."

Copied!
36
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Data karyawan yang keluar dan masuk di Hotel Griya Santrian
Gambar 2.1 Kerangka Berfikir Penelitian

Referensi

Dokumen terkait

Sekiranya saya tidak dapat mengikuti aktiviti ini, saya bersetuju melantik seorang Pegawai Pengiring bagi aktiviti yang akan bersama pelajar sepanjang aktiviti

Dari beberapa faktor tersebut dapat disimpulkan bahwa faktor yang mempengaruhi proses belajar adalah secara intern dari diri siswa sendiri dan secara ekstern dari

Hasil penelitian menunjukkan beton mutu tinggi dengan menggunakan terak nikel sebagai agregat dan sebagai bahan pencampur semen mempunyai kekuatan tekan, tarik,

Secara anatomis, ruptur uteri di bagi menjadi ruptur uteri komplit (symtomatic ruptur) dan dehisens (symtomatic ruptur). Pada kasus ruptur uteri komplit terjadi

Tahapan ini menentukan jumlah awal calon pengguna yang akan menjadi target penelitian sebanyak 30 orang dengan 2 kelompok seperti yang telah dijelaskan pada.. 30 Calon pengguna ini

Persoalan yang menjadi deskripsi utama dari pemberian pelayanan kesehatan yang optimal yang berdasarkan konsep “Smart Health” adalah bagaimana memberikan pelayanan

Jumlah kecelakaan lalu lintas yang terjadi di ruas jalan manunggal selama tiga tahun sebanyak lima kejadian, yang terdiri dari tipe kecelakaan tertinggi tabrak

Pada hari ke-20, dengan peningkatan efektifitas vaksinasi pada manusia sebesar 40% dapat menurunkan populasi manusia terinfeksi sebesar 12.50% dari total populasi manusia