1
LAPORAN KEGIATAN
PELATIHAN ASESOR KOMPETENSI CLSP ASBSI
Hotel Khas Malioboro, 29 Nov 2021 s.d. 4 Des 2021
Sehubungan dengan Pelatihan Asesor Kompetensi, dengan ini kami laporkan sebagai berikut, Pelatihan telah dilaksanakan tanggal 29 November sampai 4 Desember 2021 oleh CLSP ASBSI , yang diikuti sebanyak 10 orang peserta.
I. Dasar Penyelenggaraan
Penyelenggaraan Pelatihan Asesor ini berdasarkan atas Surat Perintah Tugas dari BNSP Nomor 3175./BNSP/XI/2021
II. Tujuan Pelatihan Asesor Kompetensi
Untuk menghasilkan tenaga-tenaga asesor yang mampu melaksanakan penilaian atau uji kompetensi terhadap peserta uji dalam ruang lingkup kompetensi teknis sesuai dengan bidangnya masing-masing
III. Kepesertaan
Jumlah peserta dalam pelatihan ini adalah 10 orang, yang merupakan peserta dari .CLSP ASBSI Yaitu :
1. Herman Sapar 2. Budi Antara 3. Hanafiah
4. Daniel Rumbi Teruna 5. Moch Arief Totot Rahadjo 6. Endro Gijanto
7. Mukahar
8. Gede Pringgana 9. Totok Andi Prasetyo 10. Joni Irawan
IV. Waktu dan Tempat
Pelatihan asesor kompetensi ini berlangsung selama Enam hari mulai tanggal 29 November sampai 4 Desember 2021 Tempat pelaksanaan di Hotel Khas (d/h.
Pesona) Malioboro, Yogyakarta.
V. Metode Pelatihan
Dalam pelatihan asesor kompetensi ini, beberapa metode pelatihan yang digunakan adalah;
a. Ceramah b. Presentasi c. Demontrasi
d. Diskusi (Best Practice Sharing) e. Tanya Jawab
2 f. Role Play
g. Praktek Mandiri VI. Tenaga Pengajar
Tenaga pengajar dalam pelatihan asesor kompetensi ini adalah dua orang Master Asesor BNSP dan satu orang calon Master Asesor yaitu:
a. Rachmad Sugiyanto (MET 000 000007 2006) selaku Koordinator b. Muhammad Thamrin (MET.000 011669 2017) selaku Anggota VII. Biaya
Pembiayaan dalam pelatihan asesor kompetensi ini dibiayai oleh CLSP Ahli Struktur Bangunan Sipil Indonesia
VIII. Alur Pelatihan
1. Persiapan Pelatihan
Dalam pelaksanaan pelatihan asesor kompetensi, panitia perlu melakukan persiapan untuk menunjang kelancaran pelaksanaan kegiatan.
Adapun persiapan pelatihan sebagai berikut :
1) Menerima pendaftaran calon peserta pelatihan asesor kompetensi 2) Melakukan seleksi calon peserta sesuai dengan syarat peserta
pelatihan asesor kompetensi
3) Mengajukan permohonan pelaksanaan pelatihan asesor kompetensi ke BNSP dengan melampirkan daftar peserta dan lampiran persyaratan dokumen peserta pelatihan asesor kompetensi.
4) Memberikan informasi kepada peserta pelatihan setelah mendapatkan persetujuan pelaksanaan dari BNSP terkait waktu, tempat pelaksanaan dan informasi terkait hal yang harus dipersiapkan peserta selama pelaksanaan pelatihan
5) Memastikan tempat pelaksanaan pelatihan sesuai dengan standar yang ditetapkan BNSP
2. Pelaksanaan Pelatihan :
1) Terdiri dari 1 panitia administrasi yang berasal LSP ASBSI
2) Jumlah Peserta sebanyak 10 orang, yang terdiri dari 10 peserta Pria 3) Karakteristik latar belakang Pendidikan mulai dari S1 ,S2 dan S3 4) Narasumber pelatihan terdiri dari 2 orang yaitu:
Rachmad Sugiyanto selaku Koordinator dengan Anggota Muhammad Thamrin.
Hari pertama (Senin, 29 November 2021 Pukul 08.00 – 18..00 WIB) Pembukaan
Rachmad Sugiyanto:
Gambaran rounddown pelatihan asesor kompetensi dimulai dari Jam 08.00 – 18.00 WIB dilanjutkan tugas mandiri
Kompetensi Asesor
3
Aturan bukti yaitu VATM, Prinsip asesmen yaitu VRFF, Demensi kompetensi yang terdiri dari Task Skill (TS), TMS, CMS, JRES dan CMS.
Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen (MAPA) a. Pendekatan Asesmen
b. Rencana Asesmen
(Teori dan Praktek) Muhammad Thamrin
Kebijakan sistem sertifikasi Nasional
Internalisasi Asesment Berbasis Kompetensi
Skema Sertifikasi
Standar Kompetensi
Hari kedua (Selasa, 30. November 2021) Rachmad Sugiyanto
Review Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen (MAPA)
a. Melanjutkan pembuatan Rencana Asesment (Praktek) lebih pada penerapan dimensi kompetensi pemahamana ranah kompetensi (Pengetahuan dan Ketrampilan) dan aspek kritis dalam penyusunan MAPA 01 yang disusun calon asesor
b. Modifikasi dan Kontektualisasi (Teori dan Praktek) Muhammad Thamrin
Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen (MAPA)
Melanjutkan pembuatan Instrumen Asesment (Praktek) bukti Tidak Langsung. lebih pada penerapan dimensi kompetensi pada instrument assessment yang disusun calon asesor
Hari Ke Tiga (Rabu,1 Desember 2021) Rachmad Sugiyanto
Review Materi sebelumnya penekanan pada (Dimensi Kompetensi, Prinsip Asesment, Aturan Bukti, Bukti yang berkualitas)
Melaksanakan Asesment
Melanjutkan unit Melaksanakan Asesment lebih pada pendalaman tentang penerapan form AK
Review Dokumen Tugas 1 Peserta setelah melakukan role play sebagai bahan tugas 3
Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesment (MKVA)
Mempersiapkan Dokumen Tugas Assessment
Mempersiapkan Dokumen Permohonan sebagai Calon Asesor
Melaksanakan Asesment
Proses Asesment sesuai PBNSP 201 tentang Persyaratan Sertifikasi (Pendaftaran Konsultasi Pra Asesment Pengumpulan Bukti Keputusan Asesment Melaporkan & Meninjau Asesmen)
Menjelaskan formulir AK (FR. AK 01, FR. AK 02, FR. AK 03, FR. AK 04, FR. AK 05, FR. AK 06)
Melakukan Role Play Tugas 1 (Asesment Metode Observasi Langsung)
4
Review Dokumen Tugas 1 Peserta setelah melakukan role play sebagai bahan tugas 3
Muhammad Thamrin
Memandu Role Play tugas 1 (Asesment Metode Observasi Langsung)
Mendampingi peserta dalam melakukan role play assessment tugas 1
Menjelaskan perencanaan untuk assessment bukti tidak langsung metode verivikasi portofolio (pengisian MAPA 01)
Menjelaskan Instrumen assessment bukti tidak langsung (IA 08 Ceklist Verivikasi portofolio dan IA 09 Pertanyaan Wawancara)
Review Dokumen Tugas 1 Peserta setelah melakukan role play sebagai bahan tugas 3
Hari Ke Empat (Kamis, 2 Desember 2021)
Rachmad Sugiyanto, Muhammad Thamrin (MA)
Umpan balik atas hasil review tugas 1 & II pada peserta calon Asesor Hari ke empat peserta calon asesor melanjutkan melakukan role play tugas 2 secara mandiri dan menyelesaiakan tugas mandiri 3
Review tugas 2 (Perangkat assessment bukti tidak langsung) Evaluasi Pelatihan
Setelah pelatihan, maka perlu dilakukan evaluasi terhadap pelatihan Asesor Kompetensi, dan Master Asesor menyusun mekanisme untuk mengevaluasi kegiatan berdasarkan SKKNI dengan uni kompetensi : SKKNI Nomor 161 Tahun 2015 Hal. 108, Judul Unit Mengevaluasi Kualitas Suatu Program Pelatihan (No Unit P.854900.023.01)
Hal-Hal Penting Selama Kegiatan Pelatihan
1. Selama pelatihan asesor kompetensi berlangsung, para peserta selalu dibimbing dan dimotivasi dengan kata-kata positif bahwa mereka bisa dan mampu untuk menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan, sehingga peserta termotivasi, antusias dan dapat menyelesaikan semua tugas yang diberikan pemateri dengan baik (P.854900.016.01) 2. Tiap peserta mendapatkan kesempatan yang sama tanpa diskriminasi, termasuk kepada peserta yang memiliki kebutuhan khusus/inklusi pada saat berdiskusi, konsultasi maupun saat mengajukan pendapatnya (P.854900.017.01)
3. Peserta dapat berkonsultasi selama pelaksanaan kegiatan, hal ini bertujuan untuk memastikan seluruh peserta memahami dengan tepat dan benar alur uji kompetensi yang mereka akan lakukan (P.854900.016.01)
4. Dalam penyusunan perangkat atau materi uji kompetensi, peserta selalu dilibatkan untuk menyampaikan pendapat dan pandangan berdasarkan pengalaman (Best Practice) dan SOP ditempat kerja masing-masing (P.85ASM00.001.2)
5. Pemaparan yang cukup efektif dari Master Asesor dengan metode Learning By Doing, dimana para peserta diminta langsung untuk
5 mempraktekkan pengisian form-form, diikuti dengan penjelasan yang detail dan mendalam. (P.85ASM00.004.1)
6. Master asesor merekomendasikan semua peserta untuk lanjut pada Asesmen Calon Asesor (ACA)
7. Kerjasama panitia sangat mendukung kelancaran kegiatan pelatihan ini.
IX. Permasalahan yang Dihadapi Selama Pelaksanaan
Selama pelaksanaan pelatihan, ada sedikit hambatan pada saat awal pelaksanaan kegiatan, diantaranya :
1. Pemahaman terhadap aturan bukti, metode asesmen, prinsip asesmen dan dimensi kompetensi menyebabkan beberapa perserta sulit memahami sehingga mengalami kesulitan saat pengisian dan penyusunan perangkat uji (MUK) karena peserta sebagian besar telah berumur.
2. Fasilitas Restaurant terbatas , sehingga pada saat full occupancy mengurangi kenyamanan para tamu .
X. Kajian Pelatihan dan Tindakan Perbaikan
1. Peserta wajib fokus terhadap paparan dan perintah dari Master Asesor 2. Diperlukannya keaktifan dan kedisiplinan dari tiap peserta baik di dalam
maupun di luar waktu pelatihan dalam memahami materi terkait asesor kompetensi
3. Penerapan berbasis kelompok dan individual saat menyelesaikan tugas 4. Kerjasama antar master asesor, calon master asesor, panitia dan peserta
sangat mendukung kegiatan pelatihan sehingga berjalan lancar.
XI. Saran
Metode yang tepat serta persiapan yang baik, akan menghasilkan menciptakan suasana pelatihan yang kondusif dan nyaman, sehingga pelaksanaan akan berlangsung dengan baik pula, serta yang tujuan yang ingin dicapai dapat terwujud
XII Hasil Uji Asesor Kompetensi :
1. Herman Sapar Kompeten
2. Budi Antara Kompeten
3. Hanafiah Kompeten
4. Daniel Rumbi Teruna Kompeten 5. Moch Arief Toto Rahardjo Kompeten 6. Endro Gijanto Kompeten 7. Gede Pringgana Kompeten
8. Joni Irawan Kompeten
9. Totok Andi Prasetyo Kompeten 10. Mukahar Tidak Kompeten Yogyakarta , 2 Desember 2021
Ketua / Penanggung Jawab Andreas Yunus Ibrahim
6
7
8
9
10
