• Tidak ada hasil yang ditemukan

Drs. Ec. Purwo Bekti, M.Si Kepala Bidang Kelembagaan dan Sistem Informasi Kopertis Wilayah VII. Surabaya, Maret 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "Drs. Ec. Purwo Bekti, M.Si Kepala Bidang Kelembagaan dan Sistem Informasi Kopertis Wilayah VII. Surabaya, Maret 2017"

Copied!
31
0
0

Teks penuh

(1)

Drs. Ec. Purwo Bekti, M.Si

Kepala Bidang Kelembagaan dan Sistem Informasi Kopertis Wilayah VII

Surabaya, 01-03 Maret 2017

(2)

Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PDDIKTI)

UU No. 12 Tahun 2012

(3)

DASAR H UKUM

Undang Undang No 12/2012, Tentang Pendidikan Tinggi

BAB III PENJAMINAN MUTU Pasal 52

Ayat 3: Menteri menetapkan sistem penjaminan mutu Pendidikan Tinggi dan Standar Nasional Pendidikan Tinggi.

Ayat 4: Sistem penjaminan mutu Pendidikan Tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) didasarkan pada Pangkalan Data Pendidikan Tinggi.

BAB III PENJAMINAN MUTU Pasal 56

Ayat 1: Pangkalan Data Pendidikan Tinggi merupakan kumpulan data penyelenggaraan Pendidikan Tinggi seluruh Perguruan Tinggi yang terintegrasi secara nasional.

Ayat 3: Pangkalan Data Pendidikan Tinggi dikembangkan dan dikelola oleh Kementerian atau dikelola oleh lembaga yang ditunjuk oleh Kementerian.

(4)

KEWAJIBANPERGURUAN TINGGI

- UU 12/12 BAB III Pasal 56:

Ayat 4: Penyelenggara Perguruan Tinggi wajib menyampaikan data dan informasi penyelenggaraan Perguruan Tinggi serta memastikan kebenaran dan ketepatannya.

- PERMENRISTEKDIKTI 44/2015

Standar Nasional Pendidikan Tinggi Pasal 39 Ayat 3 : menyampaikan laporan kinerja program studi dalam menyelenggarakan program pembelajaran paling sedikit melalui pangkalan data pendidikan tinggi.

Pasal 51 Ayat 2 h: menyampaikan laporan kinerja lembaga atau fungsi penelitian dalam menyelenggarakan program penelitian paling sedikit melalui pangkalan data pendidikan tinggi;

Pasal 62 Ayat 2 h: . menyampaikan laporan kinerja lembaga atau fungsi pengabdian kepada masyarakat dalam menyelenggarakan program pengabdian kepada masyarakat paling sedikit melalui pangkalan data pendidikan tinggi.

(5)

LAYANAN LAMAN

FORLAP

(6)

UU 12/2012: Pendidikan Tinggi

BAB III PENJAMINAN MUTU

Bagian Kesatu: Sistem Penjaminan Mutu (Pasal 51-53) Permendikbud 50/2014 ttg Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi Permenristekdikti 62/2016 Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan Tinggi

Bagian Kedua: Standar Pendidikan Tinggi (Pasal 54)

Permendikbud 49/2014 ttg Standar Nasional Pendidikan Tinggi Permenristekdikti 44/2015 ttg Standar Nasional Pendidikan Tinggi

Bagian Ketiga: Akreditasi (Pasal 55)

Permenristekdikti 32/2016 ttg Akreditasi Program Studi dan Perguruan Tinggi

Bagian Keempat: Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (Pasal 56) Permenristekdikti 61/2016 ttg Pangkalan Data Pendidikan Tinggi Bagian Kelima: Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (Pasal 57)

(7)

BAB III PENJAMINAN MUTU Pasal 51 ayat (2)

Pemerintah menyelenggarakan sistem penjaminan mutu Pendidikan Tinggi untuk mendapatkan Pendidikan bermutu

Pasal 52

(3)Menteri menetapkan sistem penjaminan mutu Pendidikan Tinggi dan Standar Nasional Pendidikan Tinggi.

(4)Sistem penjaminan mutu Pendidikan Tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (3) didasarkan pada Pangkalan Data Pendidikan Tinggi.

Pasal 53

Sistem penjaminan mutu Pendidikan Tinggi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 51 ayat (2) terdiri atas:

a. sistem penjaminan mutu internal yang dikembangkan oleh Perguruan Tinggi; dan

b. sistem penjaminan mutu eksternal yang dilakukan melalui akreditasi BAN-PT/LAM-PT SAPTO | AKREDITASI PRODI PTS KOP 7

UU 12/2012: Pendidikan Tinggi

(8)

PERAN STRATEGIS PDDIKTI

Pasal 56 (3. Pangkalan Data Pendidikan Tinggi)

(1) Pangkalan Data PendidikanTinggi merupakan kumpulan data penyelenggaraan PendidikanTinggi seluruh Perguruan Tinggi

yang terintegrasi secara nasional.

(2) Pangkalan Data Pendidikan Tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berfungsi sebagai sumber informasi bagi:

a. lembaga akreditasi, untuk melakukan akreditasi Program Studi dan Perguruan Tinggi;

b. Pemerintah, untuk melakukan pengaturan, perencanaan, pengawasan, pemantauan, dan evaluasi serta pembinaan dan koordinasi Program Studi dan Perguruan Tinggi;

dan

c. Masyarakat, untuk mengetahui kinerja Program Studi dan Perguruan Tinggi.

(3) Pangkalan Data Pendidikan Tinggidikembangkan dan dikelola oleh Kementerian atau dikelola oleh lembaga yang ditunjuk oleh Kementerian.

(9)

PERMENRISTEKDIKTI 61/2016

BAB I: Ketentuan Umum (Pasal 1) BAB II: Tujuan (Pasal 2)

BAB III: Ruang Lingkup Data (Pasal 3-8)

Bagian Kesatu: Data Pokok Pendidikan Tinggi (Pasal 4-6) Bagian Kedua:

Data Referensi Pendidikan Tinggi (Pasal 7) Bagian Ketiga: Data Transaksional Pendidikan Tinggi (Pasal 8)

BAB IV: Pengelolaan PDDikti (Pasal 9-16) Bagian Kesatu: Umum (Pasal 9)

Bagian Kedua: Pengumpulan Data dari Perguruan Tinggi (Pasal 10-14) Bagian Ketiga: Pengolahan Data Pendidikan Tinggi (Pasal 15)

Bagian Keempat: Penyajian Data Pendidikan Tinggi (Pasal 16) BAB V: Pemanfaatan PDDikti (Pasal 17-18)

BAB VI: Tugas dan Tanggung Jawab (Pasal 19-22)

BAB VII: Pengendalian dan Pelaporan (Pasal 23-25) BAB VIII: Ketentuan lain (Pasal 26)

BAB IX: Ketentuan Peralihan (Pasal 27) BAB X: Penutup (Pasal 28)

(10)

TUJUAN PDDIKTI

Undang Undang No 12/2012, Tentang Pendidikan Tinggi

BAB III PENJAMINAN MUTU Pasal 51

Ayat 2: Pemerintah menyelenggarakan sistem penjaminan mutu Pendidikan Tinggi untuk mendapatkan Pendidikan bermutu.

(11)

STANDAR PENDIDIKAN TINGGI

(12)

Manfaat Pangkalan Data Pendidikan Tinggi (PDDIKTI)

 Mendukung kebutuhan PT dalam, Serdos, Beasiswa, dll

 Menyediakan pusat penyimpanan data pelaporan

akademik dan non akademik PT (termasuk publikasi ilmiah)

 Mendukung SPMI & SPME

 Mendukung kebutuhan benchmarking PT

 Mengakomodasi heterogenitas sistem informasi di PT

 Mempermudah pengiriman data (letak geografis)

 Menjamin keamanan data di level jaringan dan basisdata

 Mendukung integritas dan konsistensi data

 Membantu dalam pengambilan keputusan

(13)

Istilah Dalam Nomor Registrasi

Nomor Induk Dosen Nasional, yang selanjutnya disingkat dengan NIDN adalah nomor induk yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen yang bekerja penuh waktu dan tidak sedang menjadi pegawai pada satuan adminstrasi pangkal/instansi yang lain

NIDN

Nomor Induk Dosen Khusus yang selanjutnya disingkat dengan NIDK adalah nomor induk yang diterbitkan oleh Kementerian untuk dosen/instruktur yang bekerja paruh waktu atau dosen yang bekerja penuh waktu tetapi satuan administrasi pangkalnya di instansi lain dan diangkat perguruan tinggi berdasarkan perjanjian kerja

NIDK

Nomor Urut Pendidik yang selanjutnya disingkat dengan NUP adalah nomor urut yang diterbitkan oleh Kementerian untuk Dosen, Instruktur, dan Tutor yang tidak memenuhi syarat diberikan NIDN atau NIDK

NUP

(14)

Pentingnya Penerbitan Peraturan Tentang Registrasi Pendidik

Permenristekdikti No. 26 Tahun 2015

Permenristekdikti No. 2 Tahun 2016

1. Semua dosen, instruktur, tutor terdata dalam laman PDDIKTI :

• Profil

• Aktivitas mengajar

2. Memberikan kesempatan kpd praktisi mengajar di PT (sinergi)

3. Meningkatkan APK

4. Memudahkan dalam pembinaan

(15)

Permenristekdikti nomor 2 Tahun 2016

Istilah Pendidik

N

o

Istilah Keterangan Registrasi

1

Dosen Tetap Dosen yang bekerja penuh waktu

yang berstatus sebagai tenaga pendidik tetap pada

satuan pendidikan tinggi tertentu

NIDN

2

Dosen Tidak Tetap

Dosen yang bekerja paruh

waktu yang berstatus sebagai tenaga pendidik tidak

tetap pada satuan pendidikan tinggi tertentu

NUP

3 PPPTK

(

pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja

)

Dosen yang direkrut dengan perjanjian kerja minimal 2 (dua) tahun dan dapat

diperpanjang sesuai kebutuhan

NIDN

(16)

Permenristekdikti nomor 2 Tahun 2016

Istilah Pendidik

N

o

Istilah Keterangan Registrasi

4

Instruktur Pendidik yang menekankan pembinaan pada penguasaan aspek ketrampilan di perguruan tinggi

NIDN

5

Tutor Pendidik yang diangkat untuk membantu dosen dan berfungsi memfasilitasi belajar mahasiswa dalam sistem pendidikan tinggi

NUP

6 Praktisi Seseorang professional yang

mempraktekkan keahlian tertentu sesuai dengan bidang ilmunya

NIDK

(17)

Permenristekdikti nomor 2 Tahun 2016

Istilah Pendidik

N

o

Istilah Keterangan Registrasi

7

Purna Tugas

Adalah seseorang yang sudah

menyelesaikan masa tugas formal di tempat kerjanya

NIDK

(18)

SYARAT PERPANJANGAN NIDK

1 Perjanjian kerja

dengan

perguruan tinggi;

2 Surat keterangan sehat

jasmani dan

rohani dari

rumah sakit.

(19)

Dosen Per Prodi

Jumlah minimum per prodi 6 orang (BerNIDN)

Komposisi dosen NIDN harus lebih banyak dari dosen NIDK

Dosen NIDK yg dapat diperhitungkan

rasionya 40 %, kecuali prodi spesialis di

FK 50 %

(20)

MASA PEROLEHAN DAN BERLAKUNYA NOMOR REGISTRASI

Permenristekdikti nomor 2 Tahun 2016

(21)

Hak Dosen PTS yang memiliki NIDN

(22)

Hak Dosen PTS yang memiliki NIDK

(23)

Hak Dosen PNS atau PPPK yang memiliki NIDN

(24)

Hak Dosen PTS yang Memiliki NUP

(25)
(26)

Step 1. Data Profil Dosen

Dokumen Pendukung

1.KTP, 2.Foto,

3.Surat Keterangan Sehat Rochani, 4.Surat Keterangan Sehat Jasmani, 5.Surat Keterangan Bebas Narkotika, 6.Surat Pernyataan dari Pimpinan PT, 7.Surat Pernyataan Aktif Tridharma PT.

Upload file maksimum berukuran 500 KB dengan tipegambar/pdf

Step 2. Penugasan/Homebase Dosen

Dokumen Pendukung

Surat Perjanjian Kerja & SK Dosen/Instruktur/Tutor

Muncul tombol lanjut (Kanan Atas Halaman)

Step 3. Riwayat Pendidikan

Dokumen Pendukung

Ijazah dan Transkrip

Isikan data pokok dosen kemudian Simpan terlebih

dahulu sebelum mengunggah file

PENTING

(27)

Step 1. Data Profil Dosen

Dokumen Pendukung

1.KTP, 2.Foto,

3.Surat Keterangan Sehat Rochani, 4.Surat Keterangan Sehat Jasmani, 5.Surat Keterangan Bebas Narkotika, 6.Surat Pernyataan dari Pimpinan PT.

Upload file maksimum berukuran 500 KB dengan tipe gambar (jpg) /pdf

Step 2. Penugasan/Homebase Dosen

Dokumen Pendukung

Surat Perjanjian Kerja & SK Dosen/Instruktur/Tutor

Muncul tombol lanjut Kanan Atas Halaman

Step 3. Surat Izin Instansi Asal

Dokumen Pendukung

Surat Ijin dari Instansi Induk

Isikan data pokok dosen kemudian Simpanterlebih

dahulu sebelum mengunggah file

PENTING

Step 4. Kontrak Kerja

Berisi Kontrak Kerja dosen dengan BP(Yayasan) Minimal 2 th (Permenristekdikti 2 2016)

Dokumen Pendukung

(28)

Step 1. Data Profil Dosen

Dokumen Pendukung

1.KTP, 2.Foto,

3.Surat Keterangan Sehat Rochani, 4.Surat Keterangan Sehat Jasmani, 5.Surat Keterangan Bebas Narkotika, 6.Surat Pernyataan dari Pimpinan PT.

Upload file maksimum berukuran 500 KB dengan tipegambar/pdf

Step 2. Penugasan/Homebase Dosen

Dokumen Pendukung

1.Surat Perjanjian Kerja,

2.Surat Keterangan Jadwal Mengajar, 3.SK Dosen/Instruktur/Tutor

Muncul tombol lanjut Kanan Atas Halaman

Step 3. Riwayat Pendidikan

Dokumen Pendukung

Ijazah dan Transkrip

Isikan data pokok dosen kemudian Simpan terlebih

dahulu sebelum mengunggah file

PENTING

(29)

1. Pangkalan Data Pendidikan Tinggi belum mewajibkan bagi perguruan tinggi untuk melaporkan data dosen, mahasiswa dan kelembagaan sebelum tahun akademik 2003 -2004.

2. Calon mahasiswa yang akan melanjutkan ke jenjang yang lebih tinggi dan lulus dari Perguruan Tinggi asal sebelum periode akademik 2003-2004 tidak wajib memberikan bukti terdaftar pada PDDIKTI ke Perguruan Tinggi tujuan.

3. Bagi mahasiswa sesudah periode akademik 2003-2004 yang akan

melanjutkan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi dan datanya belum terdaftar pada PDDIKTI dimohon untuk menghubungi bagian

akademik/operator Perguruan Tinggi asal agar dapat segera mengunggah datanya sekaligus memutahirkan status datanya ke PDDIKTI

PINDAH HOMEBASE.

Kewajiban Lapor Perguruan Tinggi

Surat Edaran Dirjen Dikti nomor 5923/E1.2/KP/2014

Tentang Pelaporan Data Dosen, Mahasiswa, Dan Kelembagaan pada PDDIKTI

(30)

Pembukaan Periode Pelaporan

Surat Kapusdatin Kemenristekdikti

PT

KOPERTIS

(Verifikasi 1)

PDDIKTI Pusat

Pengajuan Online

Melampirkan Surat Permohonan ke

Kopertis

Valid Valid,

Persetujuan

Kembali

(31)

TERIMA KASIH

Referensi

Dokumen terkait

Dapat diinterpretasikan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara efektivitas pendekatan pembelajaran PAI dengan keaktifan belajar siswa kelas IV di SDN

Petunjuk : Berikan tanda silang (x) pada pilihan yang tersedia (tidak diperkenankan untuk mengisi lebih dari satu) apabila anda menganggap butir-butir di bawah ini

Sumberdaya manusia merupakan faktor penting dalam pengelolaan dan pengembangan potensi museum. Pendidikan yang tidak sesuai dengan bidang pekerjaan inilah yangmenjadikan

Menyusun rencana kegiatan sub bagian tata usaha berdasarkan langkah- langkah operasional Kantor UPTD dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber daya yang ada sebagai pedoman

PT NH Korindo Sekuritas Indonesia — Morning Brief | www.nhsec.co.id Page 2 2 Stocks Recommendation.. MAPI Last

Bagian dari laut yang sudah tidak dapat lagi ditembus oleh sinar matahari disebut dengan …b. Di bawah ini adalah organism nekton yang hidup di laut, kecuali

Balance sentence set merupakan dokumen yang berisi kumpulan triphone yang harus ada pada suatu korpus suara, sedangkan pembangkitan pertanyaan berguna untuk mendapatkan data

Iklan Baris Iklan Baris Serba Serbi PERLNGKPN MOBIL PRIVAT LES JAKARTA BARAT Rumah Dijual BODETABEK JAKARTA PUSAT.. DIJUAL RMH / TOKO