i
PENGARUH ETOS KERJA ISLAM DAN GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN SYAFIA PLAZA
JEMBER
SKRIPSI
Diajukan Guna Melengkapi Tugas Akhir Dan Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Studi (S1) Manajemen
Dan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
Oleh:
FAIS RIDHO NUR ALAMSYAH NIM: 1310411133
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER 2019
ii
PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Fais Ridho Nur Alamsyah NIM : 1310411133
Prodi : Manajeman Ekonomi
Menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa karya ilmiah berupa skripsi yang berjudul: Pengaruh Etos Kerja Islam dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Syafia Plaza Jember) adalah hasil karya sendiri. Kecuali jika dalam beberapa kutipan substansi telah saya sebutkan sumbernya. Belum pernah diajukan pada institusi manapun, serta bukan karya plagiat atau jiplakan. Saya bertanggung jawab atas keaslian dan kebenaran isinya, sesuai dengan sikap ilmiah.
Demikian peryataan ini Saya buat dengan sebenarnya, tanpa adanya tekanan dan paksaan dari pihak manapun serta Saya bersedia memperoleh sanksi akademik dan siap dituntut dimuka hukum, jika ternyata dikemudian hari ada pihak-pihak yang dirugikan dari peryataan yang tidak benar tersebut.
Jember, 8 Maret 2019 Yang menyatakan,
Fais Ridho Nur Alamsyah
NIM. 1310411133
iii
PERSETUJUAN SKRIPSI
Pengaruh Etos Kerja Islam dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan
(Studi Pada Syafia Plaza Jember)
Oleh :
Fais Ridho Nur Alamsayah NIM. 1310411133
Pembimbing:
Dosen Pembimbing Utama : Trias Setyowati, SE., MM
Dosen Pembimbing Pendamping : Yusron Rozzaid, SE, MSi
iv
PENGESAHAN
Skripsi berjudul: Pengaruh Etos Kerja Islam Dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Syafia Plaza Jember), telah diuji dan disahkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember pada:
Hari : Jumat
Tanggal : 8 Maret 2019
Tempat : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Jember
Tim Penguji, Nurul Qomariyah
NPK. 06 03 426
Anggota I, Anggota II,
Trias Setyowati, SE., MM Yusron Rozzaid, SE, MSi
Mengesahkan:
Dekan, Ketua Program Studi,
Dr. Arik Susbiyani, M.Si. Drs. Anwar, M.Sc.
NPK. 01 09 289 NPK. 85 03 125
v MOTTO
“
نِإَف ْْاْوَّلَوَت ْْلُقَف َْيِبْسَح ُّْالل لا َْهَلِإ َّْلاِإ َْوُه ِْهْيَلَع ُْتْلَّكَوَت َْوُهَو ْ بَر ِْش ْرَعْلا ِْميِظَعْلا ﴾٩٢١﴿.
” (QS. At-Taubah: 129)“I am Not What Happened To Me, I am What I Choose To Become.”
(Carl Jung)
“Tidak Ada yang Lebih Romantis dari Ilmu Pengetahuan, Percayalah Ia Akan Membawamu Jauh dari Ketertindasan dan Rasa Takut.”
(Fais Ridho Nur Alamsyah)
vi
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada:
1. Allah SWT yang telah memberikan hidayah dan karunia-Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan skripsi tepat pada waktunya.
2. Ibu tercinta, yang telah mendoakan dan memberi kasih sayang serta atas pengorbanannya selama ini.
3. Teman-teman manajemen angkatan 2013 Fakultas Ekonomi Universitas Muhammdiyah Jember yang telah mendukung dan berbagi informasi mengenai skripsi.
4. Semua orang yang tidak bisa saya sebutkan satu per satu, yang telah berpartisipasi dalam penyelesaian skripsi
5. Almamater yang saya banggakan Universitas Muhammdiyah Jember
ix
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya persembahkan kepada Allah SWT, karena berkat izin dan ridho- Nya pada akhirnya Peneliti dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Pengaruh Etos Kerja Islam dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Syafia Plaza Jember)”. Peneliti sadar bahwa laporan ini tidak mungkin terwujud tanpa bantuan dari pihak lain.
1. Ibu Dr. Arik Susbiyani, M.Si. sebagai Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammdiyah Jember yang telah memberikan kemudahan dalam penyelesaian skripsi ini.
2. Bapak Drs. Anwar, M.Sc. selaku Ketua Program Studi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammdiyah Jember yang telah membantu dan mempermudah proses pengajuan skripsi.
3. Ibu Nurul Qomariyah. selaku Dosen Penguji yang telah memberikan saran dan bimbingan kepada peneliti.
4. Dosen pembimbing saya, Ibu Trias Setyowati,SE, MM. selaku Dosen Pembimbing I dan Bapak Dr. Yusron Rozzaid,SE, MSi. sebagai Dosen Pembingbing II yang sudah membimbing saya dengan teliti dan sabar, terimakasih.
Sesuai dengan pribahasa yang berbunyi “tak ada gading yang tak retak”, peneliti menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, baik karena keterbatasan ilmu yang dimiliki maupun kesalahan dari pihak pribadi. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti, pembaca dan bagi almamater tercinta.
Jember, 8 Maret 2019 Yang menyatakan,
Fais Ridho Nur Alamsyah NIM. 1310411133
x DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERYATAAN ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN ... iii
HALAMAN PENGESAHAN ... iv
MOTTO ... v
PERSEMBAHAN ... vi
ABSTRAKSI ... vii
ABSTRACT ... viii
KATA PENGANTAR ... ix
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 10
1.3 Tujuan Penelitian ... 11
1.4 Manfaat Penelitian ... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 12
2.1 Tinjauan Teori ... 12
2.1.1 Kinerja Karyawan ... 12
2.1.2 Etos Kerja Islam ... 14
2.1.3 Gaya Kepemimpinan Demokratis ... 19
2.2 Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 27
2.2.1 Kerangka Konseptual ... 31
2.1 Hipotesis ... 31
2.3.1 Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ... 32
xi
2.3.2 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja
Karyawan ... 32
BAB III METODE PENELITIAN... 33
3.1 Identifikasi Variabel ... 33
3.2 Definisi Oprasional Variabel ... 33
3.3 Desain Penelitian ... 36
3.4 Jenis Data ... 36
3.5 Populasi Dan Sampel ... 37
3.5.1 Populasi ... 37
3.5.2 Sampel ... 37
3.5.3 Teknik Sampling ... 38
3.6 Teknik Pengumpulan Dan Pengukuran Data ... 39
3.6.1 Teknik Pengumpulan Data ... 39
3.6.2 Teknik Pengukuran Data ... 39
3.7 Uji Instrumen Data ... 40
3.7.1 Uji Validitas ... 40
3.7.2 Uji Reliabilitas ... 40
3.1 Metode Analisis Data ... 41
3.8.1 Uji Asumsi Klasik ... 41
3.8.2 Analisis Regresi Linier Berganda ... 42
3.8.3 Uji Hipotesis ... 42
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 45
4.1 Gambaran Umum Obyek Penelitian ... 45
4.1.1 Profil Singkat Perusahaan ... 45
4.1.2 Visi dan Misi ... 46
4.1.3 Struktur Organisasi ... 46
4.2 Analisis Deskriptif Data ... 47
4.2.1 Deskriptif Karakter Responden ... 47
4.2.2 Deskriptif Frekuensi Jawaban Responden ... 48
4.3 Pengujian Instrumen ... 55
4.3.1 Uji Validitas ... 55
4.3.2 Uji Reliabilitas ... 57
4.4 Hasil Analisis Data ... 57
4.4.1 Uji Normalitas ... 57
4.4.2 Uji Regresi Linier Berganda ... 59
4.4.3 Uji Multikolinieritas ... 60
4.4.4 Uji Hetereskedastisitas ... 61
4.4.5 Uji t-test ... 61
xii
4.4.6 Koefisien Determinasi ... 62
4.5 Pembahasan ... 63
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 64
4.1 Kesimpulan ... 64
5.2 Saran ... 64
DAFTAR PUSTAKA ... 66 LAMPIRAN
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Data Negara Konsumen Busana Muslim 2014 ... 2
Tabel 1.2 Jumlah Pemeluk Agama Tahun 2013 Kementerian Agama Kabupaten Jember ... 3
Tabel 1.3 Toko yang Menjual Busana Muslim di Jember ... 5
Tabel 1.4. Data Absensi Karyawan Sayfia Plaza Jember Tahun 2017 ... 6
Tabel 2.1. Penelitian Terdahulu ... 28
Tabel 3.1. Populasi Pada Syafia Plaza Jember ... 38
Tabel 4.1. Karakteristik Responden berdasarkan Jenis Kelamin ... 48
Tabel 4.2 Karakteristik Responden berdasarkan Usia. ... 48
Tabel 4.3 Karakteristik Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 49
Tabel 4.4 Frekuensi Jawaban Responden pada Variabel Etos Kerja Islam (X1). ... 50
Tabel 4.5 Frekuensi Jawaban Responden pada Variabel Persepsi Gaya Kepemimpinan Demokratis (X2) ... 52
Tabel 4.6 Frekuensi Jawaban Responden Variabel Pengguna E-Filling (Y)... 55
Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Indikator Pertanyaan pada Tiap Variabel... 57
Tabel 4.8 Hasil Uji Reliabilitas tiap Variabel Penelitian berdasarkan Indikator ... 58
Tabel 4.9 Beta Colinearity Hasil Uji Regresi Linier Berganda ... 60
Tabel 4.10 Hasil Uji Multikolinier ... 61
Tabel 4.11 Paired Sample t-test Hasil Uji Hipotesis ... 63
Tabel 4.12 Adjusted R Koefisien Determinasi ... 63
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1. Absensi Pegawai ... 7
Gambar 2.1 Kerangka konseptual ... 32
Gambar 4.1 Struktur Organisasi Syafia Plaza ... 47
Gambar 4.2 Detrended Q-Q Plot Hasil Uji Normalitas ... 40
Gambar 4.3 Scatter Plot Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 62
xv
DAFTAR LAMPIRAN
LAMPIRAN 1 Pengantar Kuisioner ...
LAMPIRAN 2 Petunjuk Pengisian Kuisioner ...
LAMPIRAN 3 Kuisioner Penelitian ...
LAMPIRAN 4 Tabulasi ...
LAMPIRAN 5 Uji Instrumen...
LAMPIRAN 6 Statistik Deskriptif Responden ...
LAMPIRAN 7 Uji Analisis Data ...
LAMPIRAN 8 Dokumentasi ...
6
Daftar pustaka
Daftar Pustaka Buku
Abdulla, Taufiq. 1979. Agama, Etos Kerja dan Perkembangan Ekonomi, Jakarta: LP3ES Alwiyah Jamil. (2007). “Pengaruh Etika Kerja Islam terhadap Sikap-sikap pada
Perubahan Organisasi: Komitmen Organisasional Sebagai Mediator”.
Aplley A,Lawrence, Lee, Oey, Liang. 2010. Pengantar Manajemen. Jakarta. Salemba Empat.
Asifudin, Ahmad, 2004. etos Kerja Islami. Yogyakarta : UII Press.
Arifin, Johan. (2007). Seri Solusi Bisnis Berbasis Ti. Jakarta: PT elex Media Komputindo Azis Wahab, Abdul dan sapriya. 2011. Teori dan Landasan pendidikan
kewarganegaraan. Bandung: Alfabeta.
Abullah, Taufiq. 1979. Agama, Etos Kerja dan Perkembangan Ekonomi, Jakarta: LP3ES.
Ariesto H. Sutopo. 2012. Teknologi Informasi dan Komunikasi dalam Pendidikan.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Baharuddin dan Umimarso. 2012. Kepemimpinan Pendidikan Islam: Antara Teori dan Praktik, Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
Ahmad Rojikun & Namaduddin. 2008. Strategi Perencanaan Manajemen Berbasis Madrasah ditingkat Menengah, Jakarta: PT Lista farika Putra.
Geetz, Clifford, 1977. Penjaja dan Raja. Perubahan Sosial dan Modernisasi Ekonomi di dua Kota Indonesia (terj). Jakarta: PT. Gramedia.
Hasan, Muhammad Tholchah. 2000. Dinamika Kehidupan Religius, Jakarta: Listafariska Putra.
Jogiyanto. 2007. Sistem Informasi Keperilakuan. Edisi Revisi. Yogyakarta: Andi Offset Klean, E. 1966. A Comprehensive Etimological Dictionary. Volume I A-K. Amsterdam:
Elseivier Publishing Company.
Kurniawan, Didi dan Machali, Imam. 2014. Manajemen Pendidikan konsep dan prinsip Pengelolahan Pendidikan. Ar-Ruzz Media Yogyakarta.
Logahan. 2009. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Pekerjaan Terhadap Kinerja Pekerja di PT Nemanac Rendem. Tarakanita.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: ROSDA.
Mathis Robert, Jackson John. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
6
Muhaimin, Yahya. 1993. “Islam dan etos Kerja, Tinjauan Politik” dalam Al-Qur’an &
Pembinaan Budaya, Dialog dan Transformasi. Yogyakarta: LESFI.
Nawawi, H. Hadari. 1983. Metode Penelitian Deskriptif. Gajah Mada University Press.
Yogyakarta.
Prawirosentono. S, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kebijakan Kinerja Karyawan. BPFE, Yogyakarta.
Scharf, R. Betty. 1995. Kajian Sosiologi Agama (Terj). Machnun Husein, Yogyakarta:
Tiara Wacana.
Sudarwan Danim. Visi Baru Manajemen Sekolah, dari Unit Birokrasi ke Lembaga Akademik. Bumi Aksara Jakarta. 2008.
Soekarto Indrafachrudi. (1993). How School Administrators solve Problems. New Jersey:
Englewood cliffs.
Sugiyono, 2001, Metode Penelitiaan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta Sugiyono, 2002, Metode Penelitiaan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta Sugiyono, 2009, Metode Penelitiaan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta Sugiyono, 2010, Metode Penelitiaan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta Sugiyono, 2014, Metode Penelitiaan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan
Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Bandung: PT Refika Aditama.
Trito, 2005. Paradikma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Tugu Publisher
Turner, Bryan S. 1984. Sosiologi Islam: Suatu Telaah Analisis Atas Tesa Sosiologi Weber, terj. G. A. Ticoalu. Jakarta: PT. Raja Grafindo.
Triyuwono, Iwan. (2000). Organisasi dan Akutansi Syariah. Yogyakarta: LkiS.
Tasmara, Toto. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Press.
Wahjosumidjo. 1994. Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Wibowo. (2010). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Yukl, Gary. 2005. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Indeks. Jakarta
Yafie, Ali, dkk, 2003, Fiqih Perdaganagn Bebas, Bandung: Teraju kelompok Mizan.
Zainal, Veithzal Rivai, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek. PT. RAJAGRAFINDO PERSADA. Jakarta.
--- (et. Al). 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
6
Daftar Pustaka Jurnal
Ali, Abbas J. Dan Abdullah Al-Owaihan. 2008. “Islamic work ethic: a critical review”, Cross Cultural Management: An International Journal, Vol. 15 Iss: 1 pp. 5 – 19 Cook, S., & Macaulay, S. (1997). Practical steps to empowered complaint management.
Managing Service Quality: An International Journal, 7(1), 39-42.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. JBRI. Vol 1.
No 1. Hal: 63-74.
Sugiyono, Sugeng, dkk. 1993. “Etos Kerja Wanita Bakul di Kotamadia Yogyakarta dan Kabupaten Sleman” dalam Jurnal Penelitian Agama, Bo, 3. Januari-April 1993.
Parwanto dan Wahyudin, 2006. Pengaruh Faktor-faktor Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawam Pusat Pendidikan Komputer Akutansi IMKA Surakarta.
Jurnal Daya Saing : Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Pranowo, M. Bambang. “Tarekat dan Perilaku Ekonomi.” Pesantren 9; no. 1 (1992): 15- 21.
Tjiptoherijanto, Prijono, “Etos Kerja dan Moral Pembangunan dalam Islam”, makalah tidak diterbitkan, 1988.
Daftar Pustaka Skripsi
George R. Terry (2005), Principles of Management, Alexander Hamilton Institute, New York.
Islamiyah, Nurul. 2011. Skripsi “Pengaruh Gaya Kemampuan Partisipatif dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Di Kabupaten Bangkalan” Surabaya: UNTAG Surabaya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening.
Skripsi. Fakultas Ekonomi Univesitas Diponegoro
Ahmad Sunawari Long. 2006. Sejarah Falsafah. Bangi: Universitas Kebangsaan Malaysia.
Datar Pustaka Website
Akhmad Khadafi. 2017. Saat Islam Menjadi Agama Mayoritas di Dunia di
https://tirto.id/saat-islam-menjadi-agama-mayoritas-di-dunia-cmdV (diakses 1 Januari) Biro Hubungan Masyarakat. 2016. Ekspor Tembus USD 4,5 Miliar, Indonesia Targetkan Jadi Kiblat Busana Muslim Dunia 2020 di www.kemendag.go.id (diakses 1 Januari) Dini Hariyanti. 2018. Tumbuh 8,7%, Busana Muslim Jadi Andalan Eskpor Tekstil Indonesia di https://katadata.co.id/berita/2018/10/01/gaya-busana-muslim-kekuatan-baru- industri-fesyen-di-kancah-global (diakses 1 Januari)
BPS Jatim. 2016. Jumlah Penduduk Menurut Kabupaten/Kota dan Agama yang Dianut di Provinsi Jawa Timur, 2016 di
https://jatim.bps.go.id/dynamictable/2017/10/09/120/jumlah-penduduk-menurut- kabupaten-kota-dan-agama-yang-dianut-di-provinsi-jawa-timur-2016.html (diakses 1 Januari)
Aprillins. 2009. Filsafat Moral George Edward Moore di
https://www.apaitu.net/2009/522/filsafat-moral-george-edward-moore/ (diakses 19 Desember)
