BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Objek dan Ruang Lingkup Penelitian 3.1.1 Company Profile - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT ARTAJASA PEMBAYARAN ELEKTRONIS JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
• Jika R 2 sama dengan 1, maka persentase sumbangan pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen adalah
Menurut Umar (2005;49) kuesioner adalah suatu metode pengumpulan data dengan memberikan daftar pernyataan kepada responden agar mereka memberikan respon atas daftar
Gaya kepemimpinan adalah pola tingkah laku yang dirancang untuk mengintegrasikan tujuan organisasi dengan tujuan individu untuk mencapai tujuan tertentu.. Pola tingkah
Analisis determinasi dalam regresi linear sederhana dan berganda digunakan untuk mengetahui persentasi pengaruh sumbangan variabel bebas (independen) secara serentak terhadap
Untuk penelitian ini peneliti menggunakan non probability sampling yaitu teknik sampling yang tidak memberikan kesempatan (peluang) pada setiap anggota populasi
Peneliti menyebarkan kuisoner sebanyak 60 kuisioner ke beberapa perusahaan di DKI Jakarta sebagai data primer di penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
a) Setiap anggota yang mempunyai hutang kedelai harus membayar secara mencicil sebesar Rp 6,00 /kg pada saat membayar konsinyasi ke PRIMKOPTI. Bagi anggota yang
Dengan pengetahuan yang terus dikumpulkan dan dimanfaatkan, membuat suatu organisasi atau perusahaan memiliki kemampuan seperti dapat menghadapi persaingan dari tiap
