SELEKSI CALON ASESOR KOMPETENSI FPM TAHAP II

(1)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁

ASESMEN

MANDIRI

KOMPETENSI KERJA

TERKAIT SKKNI FPM

Form Penilaian Mandiri

Kompetensi Kerja

Bakal Calon

Asesor Kompetensi

LSP FPM

Seleksi Calon Asesor Kompetensi

Fasilitator Pemberdayaan Masyarakat

LSP FPM

Untuk TAHAP II

(2)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₂

ASESMEN MANDIRI KOMPETENSI KERJA

SESUAI SKKNI FPM

Nama Bakal Calon Asesor Pekerjaan

Nomor Kontak / HP Alamat Emai

Petunjuk :

1. Pelajari seluruh standar Kriteria Unjuk Kerja (KUK), batasan variabel, panduan penilaian danaspek kritis dalam SKKNI FPM terlampir serta yakinkan bahwa anda sudah benar-benar memahami seluruh isinya.

2. Laksanakan penilaian mandiri dengan mempelajari dan menilai kemampuan yang anda miliki secara obyektif terhadap seluruh daftar pertanyaan yang ada, sertatentukan apakah sudah kompeten(K) atau belum kompeten(BK).

3. Siapkan bukti-bukti yang anda anggap relevan terhadap unit kompetensi, serta ‘matching’-kan setiap bukti yang ada terhadap setiap elemen/KUK, konteks variable, pengetahuan dan keterampilan yang dipersyaratkan serta aspek kritis;

4. Maksimal bukti yang dapat dilampirkan untuk setiap KUK adalah sebanyak 3 Bukti; dimana 1 bukti dapat dibergunakan untuk lebih dari 1 KUK.

5. Bila bukti berupa laporan atau buku, hanya lampirkan cover, lembar pengesahan dan daftar isi

6. Lampirankan “hasil scan” bukti-bukti tersebut dalam kolom yang tersedia sebagaimana terlampir dalam form asesemen mandiri ini (dengan menginsert ) ; sesuai nomor urut bukti.

(3)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₃

ASESMEN MANDIRI KOMPETENSI KERJA

UNIT KOMPETENSI :

NOMOR : SJK.PM01.001.01

JUDUL : MEMBANGUN RELASI SOSIAL

Elemen Kompetensi

Daftar Pertanyaan

(Asesmen Mandiri/Self Assessment)

Apakah Anda dapat ... ?

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Melakukan pendekatan sosial

1.1. Mengidentifikasi orang-orang kunci masyarakat di wilayah kerja ?

1.2. Melakukan perkenalan dengan, mengenal dan dikenal masyarakat di wilayah kerja ? 1.3. Membangun kepercayaan masyarakat di

wilayah kerja ?

2. Membangunhubu ngan sosial

dengan pemangku kepentingan

2.1. Melakukan komunikasi sosial dengan masyarakat di wilayah kerja ?

2.2. Mengidentifikasi para pemangku kepentingan di wilayah kerja ? 2.3. Mengenali karakteristik pemangku

kepentingan di wilayah kerja ? 2.4. Mengembangkan interaksi dengan

berbagaikelompok. Pemangkukepentingan di wilayah kerja ?

3. Mengembangkan relasi sosial

3.1. Mengidentifikasi harapan antar

pemangku kepentingan di wilayah kerja ? 3.2. Menjalin/membangun sinergi kepentingan

antar kelompok pemangku kepentingan masyarakat di wilayah kerja ?

3.3. Mengembangkan jaringan antar

pemangkukepentingandi wilayah kerja ?

NOMOR :SJK.PM01.002.01

JUDUL : MENGOPTIMALKAN PEMANFAATAN SUMBERDAYA YANG ADA DI MASYARAKAT

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Mengidentifikasi potensi sum-berdaya yang ada di masyarakat

1.1.Mengidentifikasi potensi sumberdaya (alam, manusia, sarana dan

prasarana,kelembagaan) ?

1.2.Menganalisis Potensi sumberdaya (alam, manusia,kelembagaan, sarana dan prasarana) dianalisis.?

1.3.Menetapkan Gagasan pemanfatan sumberdaya (alam,manusia, sarana dan prasarana, kelembagaan).?

(4)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₄

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 2. Memberi pilihan inovasi bagi optimalisasi pemanfaatan sumberdaya yang ada di masyarakat

2.1.Mengenali Inovasi bagi optimalisasi pemanfaatan sumberdaya. ? 2.2.Melakukan Pengujian inovasi?. 2.3.Mendemonstrasikan Hasil pengujian.? 2.4.Mengevaluasi Tanggapan masyarakat ?.

3. Menerapkan pemanfaatan sumberdaya yang ada di

masyarakat

3.1. Menyampaikan Gagasan dan inovasi pemanfaatan sumberdaya (alam, manusia, sarana dan prasarana, kelembagaan) kepada pihak terkait.?

3.2 Melaksanakan Penerapan inovasi ?. 3.3 Meminimalisir Kemungkinan dampak

negatif dalam pemanfaatan sumberdaya?. 3.4 Mengembangkan Sistem pemantauan dan

evaluasi pemanfaatan sumberdaya ?.

NOMOR : SJK.PM01.003.01

JUDUL : MENGEMBANGKAN KESADARAN MASYARAKAT UNTUK BERUBAH MENUJU KEHIDUPAN

YANG LEBIH BAIK

(Asesmen Mandiri/Self Assessment)

Apakah Anda dapat ?

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Melakukan penilaian terhadap realitas sosial di masyarakat dan lingkungannya secara cepat

1.1. menyusun Rencana kegiatan dan

panduan pengkajian keadaan masyarakat dan lingkungannya bersama pemangku kepentingan?

1.2. melakukan pengumpulan dan analisis data?

1.3. merumuskan hasil kajian realitas sosial di masyarakat dan lingkungannya?

2. Mengidentifikasi kebutuhan-kebutuhan masyarakat

2.1. mengidentifikasi Kebutuhan masyarakat? 2.2. merumuskan prioritas kebutuhan

(5)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₅

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 3. Menganalis masalah dalam rangka pemenuhan kebutuhan masyarakat

3.1. mengidentifikasi akar masalah dan penyebabnya?

3.2. menganalisisAkar masalahnya?

3.3. merumuskan solusi perbaikan?

4. Menerapkan solusi untuk perbaikan kualitas kehidupan masyarakat

4.1. menetapkan solusi perbaikanuntuk perbaikan kualitas kehidupan masyarakat?

4.2. menyusun rencana kegiatanuntuk perbaikan kualitas kehidupan masyarakat?

4.3. melaksanakan kegiatan-kegiatan untuk perbaikan kualitas kehidupan masyarakat ?

4.4.melakukan evaluasi atas pelaksanaan kegiatanuntuk perbaikan kualitas kehidupan masyarakat?

NOMOR : SJK.PM01.004.01

JUDUL : MENGEMBANGKAN KAPASITAS SEBAGAI FASILITATOR

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1.Meningkatkan kemampuan menilai diri sendiri 1.1 Melakukan

Aksi-refleksi-aksi(praktis)pemberdayaan secara rutin? 1.2 Konsisten mewujudkan nilai-nilai pribadi

dengan tindakan ?

1.3 Menghindari Nilai-nilai pribadi yang

berpotensi negatif pada pekerjaan dan klien ?

1.4 Menilai Hasil-hasil pemberdayaan ?

2.Membangun integritas diri

2.1 Menunjukkan Sikap positif dan bertanggungjawab ?

2.2 Menunjukkan Sikap jujur ? 2.3 Menunjukkan Sikap untuk tidak

memanfaatkan yang bukan haknya ? 2.4 Menerapkan Etika profesi ?

(6)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₆

Elemen Kompetensi (Asesmen Mandiri/Self Assessment)

Apakah Anda dapat ... ? K BK Pendukung

3.Melaksanakan kegiatan pemberdayaan masyarakat yang berorientasi pada rakyat miskin dan terpinggirkan berdasarkan prinsip keadilan

3.1 Menunjukkan Penghargaan terhadap kearifan lokal yang dimiliki oleh masyarakat ?

3.2 Melakukan Pengembangan kapasitas dan kepercayaan terhadap masyarakat ? 3.3 Melakukan Adaptasi diri terhadap berbagai

kondisi kerja ?

3.4 Menghindari Intervensi negatif terhadap masyarakat ? 4.Mengembangkan kapasitas diri dalam aspek pengetahuan secara berkelanjutan

4.1 Menerapkan Pengetahuan tentang filosofi pemberdayaan masyarakat ?

4.2 Menerapkan Pengetahuan tentang

manajemen program ?

4.3 Menerapkan Pengetahuan teknis yang relevan dengan program ?

4.4 Menerapkan Pengetahuan tentang dinamika masyarakat ?

4.5 Menerapkan Pengetahuan tentang

pembelajaran ?

5.Mengembangkan keterampilan diri secara

berkelanjutan

5.1 Meningkatkan Berbagai teknik dan berbagai varian metode fasilitasi ?

5.2 Meningkatkan Berbagai teknik komunikasi ? 5.3 Meningkatkan Teknik-teknik pemecahan

masalah ?

5.4 Mengembangkan Teknik pengelolaan

administrasi program ?

5.5 Mengembangkan Teknik pemantauan dan

evaluasi ?

NOMOR : SJK.PM01.005.01

JUDUL : MENINGKATKAN AKSESIBILITAS ANTAR PEMANGKU KEPENTINGAN

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Mengidentifikas i pemangku kepentingan dan media komunikasi yang digunakan

1.1 Apakah anda dapat memetakan Pemangku

kepentingan?

1.2 Apakah anda dapat mengidentifikasi Pola komunikasi antar pemangku kepentingan? 1.3 Apakah anda dapat menginventarisasi

semua media/sarana komunikasi?

1.4 Apakah anda dapat menginventarisir Media yang dapat diakses masyarakat?

(7)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₇

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 2. Mengembangka n media komunikasi yang efektif

2.1 Apakah anda dapat Mengakses

Perkembangan media teknologi komunikasi? 2.2 Apakah anda dapat Menginventarisir Media

yang dinilai efektif?

2.3 Apakah anda dapat Menetapkan Media yang terjangkau dan efisien?

2.4 Apakah anda dapat Mengindentifikasi Hambatan komunikasi antar pemangku kepentingan?

2.5 Apakah anda dapat Mengatasi Hambatan komunikasi? 3. Mengembangka n Jaringan komunikasi antar pemangku kepentingan

3.1 Apakah anda dapat Memanfaatkan Media komunikasi yang efektif?

3.2 Apakah anda dapat Mengevaluasi Pemanfaatan media komunikasi yang efektif?

3.3 Apakah anda dapat Merekomendasikan Pengembangan sistem komunikasi secara berkelanjutan?

NOMOR : SJK.PM01.006.01

JUDUL : MEMBANGUN VISI DAN KEPEMIMPINAN MASYARAKAT

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Melakukan analisis sosial secara partisipatif tentang keadaan sekarang dan kecenderungan di masa depan

1.1.Menggunakan analisis sosial ?

1.2.Melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses analisis sosial ?

1.3.Merumuskan kesimpulan analisis sosial secara partisipatif ?

1.4.Mendokumentasikan hasil analisis sosial ?

2. Merumuskan visi dan tujuan masyarakat yang berbasis budaya/kearifan setempat

2.1. Melibatkan pemangku kepentingan dalam perumusan visi dan misi masyarakat ? 2.2. Mengidentifikasi nilai-nilai budaya dan

kearifan lokal ?

2.3. Merumuskan visi dan tujuan masyarakat yang berbasis budaya dan kearifan setempat ? 2.4. Mensosialisasikan visi dan tujuan masyarakat

(8)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₈

3. Merencanakan perencanaan pembangunan yang partisipatif

3.1. Melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses ? 3.2. Mendokumentasikan perencanaan pembangunan partisipatif ? 4. Melaksanakan pembangunan yang partisipatif

4.1. Melibatkan semua pemangku kepentingan dalam proses ?

4.2. Mempertanggungjawabkan pelaksanaan pembangunan secara partisipatif ? 4.3. Melakukan pemantauan dan evaluasi

pembangunan secara partisipatif ? 4.4. Melakukan pemeliharaan hasil-hasil

pembangunan dilakukan secara partisipatif ?

5. Mengembangkan kepemimpinan masyarakat yang visioner

5.1.Mengkomunikasikan kepemimpinan masyarakat yang visioner kepada seluruh penerima manfaat dan pemangku kepentingan ?

5.2.Mengimplementasikan konsep kepemimpinan masyarakat yang visioner ?

5.3.Menganalisis tanggapan masyarakat terhadap kepemimpinan masyarakat yang visioner ? 5.4.Mempraktekan kepemimpinan yang

memberdayakan masyarakat ?

5.5.Mengembangkan kepemimpinan masyarakat

yang visioner ?

NOMOR : SJK.PM02.001.01

JUDUL : MEMBANGUN JEJARING DAN KEMITRAAN

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1.Mengidentifikasi pemangku kepentingan

1.1. Apakah anda dapat menginventarisasi pemangku kepentingan?

1.2. Apakah anda dapat menginventarisasi kebutuhan pemangku kepentingan? 1.3. Apakah anda dapat menginventarisasi

potensi peran dan kontribusi pemangku kepentingan?

1.4. Apakah anda dapat menginventarisasi jaringan yang dibutuhkan?

1.5. Apakah anda dapat menetapkan sumber/penyedia kebutuhan masyarakat?

(9)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₉

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 2.Membangun jejaring dan kemitraan

2.1. Apakah anda dapat menetapkan kebutuhan/manfaat kemitraan bagi pemangku kepentingan?

2.2. Apakah anda dapat merumuskan hak dan kewajiban pemangku kepentingan dalam kemitraan?

2.3. Apakah anda dapat menyepakati bersama manfaat, hak dan kewajiban para pemangku kepentingan?

2.4. Apakah anda dapat menyepakati aturan/norma kemitraan? 2.5. Apakah anda dapat menyepakati

bersama pola kemitraan?

3.Mengembangkan kemitraan

3.1. Apakah anda dapat memfasilitasi kemitraan masyarakat dan pemangku kepentingan?

3.2. Apakah anda dapat mengidentifikasi potensi perluasan pihak mitra dan variasinya?

3.3. Apakah anda dapat menerapkan rancangan kemitraan yang lebih luas? 3.4. Apakah anda dapat mengevaluasi

rancangan kemitraan dan bervariasi? 3.5. Apakah anda dapat merumuskan

rekomendasi hasil kemitraan?

NOMOR : SJK.PM02.002.01

JUDUL : MEMBANGUN SOLIDARITAS SOSIAL Elemen Kompetensi

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Mengidentifikasi potensi-potensi sosial yang ada di masyarakat (individu, kelompok, masyarakat)

1.1. Apakah Anda dapat menginventarisasi struktur dan pelapisan sosial penerima manfaat dan pemangku kepentingan? 1.2. Apakah Anda dapat menginventarisasi

karakteristik potensi sosial seperti individu, kelompok, dan masyarakat?

(10)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₀

2. Membangun kepercayaan dan kerja samapara pihak

2.1. Apakah Anda dapat melakukan komunikasi kepada masing-masing kelompok sosial? 2.2. Apakah Anda dapat melakukan komunikasi

antar kelompok sosial?

2.3. Apakah Anda dapat mengkondisikan keterbukaan komunikasi antar pihak? 2.4. Apakah Anda dapat mengkondisikan

kepercayaan antar pihak?

2.5. Apakah Anda dapat membangun secara partisipatif komitmen dan kerja sama antar pihak?

3. Memperkuat solidaritas antar pihak

3.1. Apakah Anda dapat mengkomunikasikan pentingnya kebersamaan/partisipasi masyarakat?

3.2. Apakah Anda dapat memberikan kesempatan untuk partisipasi? 3.3. Apakah Anda dapat meningkatkan

kemampuan untuk agar masyarakat lebih berpartisipasi?

3.4. Apakah Anda dapat menumbuhkan kemauan

masyarakat untuk berpartisipasi? 3.5. Apakah Anda dapat menggerakkan

partisipasi masyarakat berlandaskan kesepakatan berbagai pihak?

4. Mengembangka n nilai-nilai saling memberi dan menerima yang adil

4.1 Apakah Anda dapat mengkomunikasikan pentingnya nilai-nilai saling memberi dan menerima.

4.2 Apakah Anda dapat menumbuhkan nilai-nilai saling memberi dan menerima

4.3. Apakah Anda dapat melaksanakan nilai-nilai saling memberi dan menerima berdasarkan musyawarah di dalam masyarakat.

(11)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₁

NOMOR : SJK.PM02.003.01

JUDUL : MENGEMBANGKAN KAPASITAS KELEMBAGAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN LOKAL

Elemen Kompetensi Asesmen Mandiri

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Mengembangkan Kapasitas Kelembagaan Masyarakat dan Pemerintahan Lokal

1.1. Menjelaskan konsep kelembagaan 1.2. Memetakan Kelembagaan masyarakat

1.3. Memetakan Kelembagaan pemerintahan

lokal

1.4. Menginvestraisasi Peta Kapasitas

Kelembagaan masyarakat dan pemerintahan lokal 2. Menganalisis kebutuhan Pengembangan kelembagaan masyarakat dan pemerintahan lokal

2.1. Mengidentifkasi Potensi kelembagaan masyarakat dan pemerintahan lokal 2.2. Memganalisis Kinerja kelembagaan

masyarakat dan pemerintahan lokal 2.3. Menginventarsiasi Hasil analisis

kelembagaan masyarakat dan pemerintahan lokal

2.4. Merumsukan Rekomendasi pengembangan

kelembagaan berdasarkan hasil analisis kinerja kelembagaan masyarakat dan pemerintahan lokal 3. Merencanakan kegiatan pengembangan kapasitas kelembagaan

3.1. Merumuskan Tujuan pengembangan

kapasitas kelembagaan masyarakat dan pemerintahan lokal

3.2. Merumuskan Rancangan pengembangan

kapasitas kelembagaan masyarakat dan pemerintahan lokal

3.3. Mengajukan Rancangan pengembangan kapasitas kelembagaan masyarakat dan pemerintahan lokal 4. Mengimplement asikan kegiatan pengembangan kapasitas kelembagaan

4.1. Melakukan Persiapan implementasi kegiatan pengembangan kapasitas.

4.2. Menyiapkan Sarana dan prasarana dan perlengkapan pengembangan kapasitas 4.3. Mengidentifikasi Materi dan fasilitator

pengembangan kapasitas

4.4. Melakukan Pengembangan kapasitas

5. Melakukan supervisi kegiatan pengembangan kapasitas kelembagaan

5.1. Merumuskan Panduan supervisi, pemantauan, dan evaluasi 5.2. Menyiapkan Instrumen supervisi,

pemantauan, dan evaluasi 5.3. Menganalisis Data/informasi yang

dikumpulkan

5.4. Melaporkan Hasil-hasil supervisi, pemantauan dan evaluasi

(12)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₂

JUDUL : MEMPERKUAT POSISI TAWAR MASYARAKAT

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1.Menginventarisasi posisi tawar masyarakat

1.1. menginventarisir ragam kegiatan dan potensi masyarakat?

1.2. menginventarisir pihak-pihak yang bertransaksi?

1.3. menganalisis posisi tawar para pihak yang bertransaksi?

1.4. menginventarisir posisi tawar masyarakat? 2.Melakukan analisis sosial tentang masalah dan penyebab ketidakseimbangan posisi tawar

2.1. mengidentifikasi ragam kegiatan dan posisi tawar para pihak?

2.2. mendiskripsikan masalah

ketidakseimbangan posisi tawar? 2.3. mendeskripsikan penyebab

ketidakseimbangan posisi tawar? 2.4. menganalisis masalah dan penyebab

ketidakseimbangan posisi tawar?

3.Melakukan advokasi bagi perbaikan posisi tawar

3.1. mengidentifikasi masalah dan penyebab ketidakseimbangan posisi tawar?

3.2. melakukan proses pengambailan keputusan secara partisipatif? 3.3. mengidentifikasi alternatif perbaikan

posisi tawar?

3.4. melakukan komunikasi dengan para pihak yang terkait?

3.5. mengupayakan advokasi bagi perbaikan posisi tawar?

3.6. melakukan evaluasi proses dan hasil advokasi?

4.Melakukan Pengawalan Hasil advokasi

4.1. memonitor kesepakatan yang telah tercapai?

4.2. menginformasikan hasil pemantauan kepada masyarakat?

(13)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₃

NOMOR : SJK.PM02.005.01

JUDUL : MERANCANG PERUBAHAN KEHIDUPAN MASYARAKAT

Elemen Kompetensi

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Mengumpulkan data keadaan wilayah secara partisipatif

1.1. Apakah Anda dapat mengidentifikasi pihak-pihak yang akan dilibatkan dalam

pengumpulan data keadaan wilyah? 1.2. Apakah Anda dapat menetapkan rincian

data keadaan wilayah dan sumber data yang diperlukan secara partisipatif? 1.3. Apakah Anda dapat merumuskan teknik

pengumpulan data secara partisipatif? 1.4. Apakah Anda dapat mengumpulkan data

keadaan wilayah yang diperlukan secara partisipatif?

2. Melakukan Analisis isu Strategis

2.1. Apakah Anda dapat mengkomuni-kasikan pemahaman analisa isu strategis kepada semua pihak yang dilibatkan?

2.2. Apakah Anda dapat Mengidentifikasi peluang dan ancaman secara partisipatif? 2.3. Apakah Anda dapat mengidentifikasi

kekuatan dan kelemahan secara partisipatif?

2.4. Apakah Anda dapat melakukan analisis isu strategis secara partisipatif?

2.5. Apakah Anda dapat merumuskan strategi perubahan secara perubahan?

3. Merumuskan Rencana Perubahan

3.1. Apakah Anda dapat mengidentifikasi pihak-pihak yang akan dilibatkan dalam

perencanaan?

3.2. Apakah Anda dapat mengidentifikasi masalah/ kebutuhan dan tujuan perubahan secara partisipatif?

3.3. Apakah Anda dapat merumuskan cara mencapai tujuan (kegiatan, pelaku, yang dilibatkan, volume kegiatan, tempat, waktu, jumlah dan sumber dana) secara partisipatif?

3.4. Apakah Anda dapat menetapkan rencana evaluasi (variable, indicator, dan criteria keberhasilan) secara partisipatif? 3.5. Apakah Anda dapat merumuskan proses

legitimasi rencana perubahan secara partisipatif?

(14)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₄

Kompetensi

4. Mengupayakan pengesahan rancangan perubahan kepada masyarakat dan atau pemerintahan lokal

4.1. Apakah Anda dapat menyiapkan draft rencana kegiatan?

4.2. Apakah Anda dapat memusyawarahkan draft rencana?

4.3. Apakah Anda dapat mengesahkan rencana kegiatan?

4.4. Apakah Anda dapat mengkomunikasikan rencana kegiatan kepada pemangku kepentingan?

5. Melakukan sosialisasi program dan kegiatan

5.1. Apakah Anda dapat mendokumentasikan program dan kegiatan yang dirumuskan dalam rencana perubahan?

5.2. Apakah Anda dapat mengidentifikasi semua pemangku kepentingan?

5.3. Apakah Anda dapat mensosialisasikan Program dan kegiatan yang dirumuskan dalam rencana perubahan?

5.4. Apakah Anda dapat menyampaikan penjelasan/ klarifikasi rencana perubahan kepada pemangku kepentingan yang memerlukan?

NOMOR : SJK.PM02.006.01

JUDUL : MENGELOLA PEMBELAJARAN DI DALAM MASYARAKAT

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Mengidentifikasi penerima manfaat pembelajaran masyarakat

1.1. Menyusun program dan pembelajaran masyarakat ?

1.2. Membuat pembagian peran yang akan dirumuskan ?

1.3. Mengidentifikasi penerima manfaat pada kegiatan pembelajaran masyarakat?

2. Melakukan analisis kebutuhan pembelajaran masyarakat

2.1. Memetakan pola perilaku penerima manfaat kegiatan pembelajaran masyarakat?

2.2. Mengetahui kesenjangan perilaku penerima manfaat?

2.3. Merumuskan tujuan pembelajaran masyarakat?

2.4. Menetapkan cara mengevaluasi pembelajaran

2.5. Menyiapkan instrumen evaluasi pembelajaran

(15)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₅

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 3. Menetapkan sumber pembelajaran dan fasilitatornya

3.1. Merumuskan kebutuhan sumber

pembelajaran dan fasilitatornya

3.2. Mengidentifikasi sumber pembelajaran dan kualifikasi fasilitatornya

3.3. Menetapkan sumber pembelajaran dan kualifikasi fasilitatornya. 4. Menetapkan jenis dan metode, serta perlengkapan pembelajaran

4.1. Mendeskripsikan ragam jenis dan metode pembelajaran

4.2. Mengidentifikasi ragam perlengkapan pembelajaran

4.3. Memilih jenis dan metode pembelajaran 4.4. Menetapkan jenis dan metode

pembelajaran

4.5. Menetapkan perlengkapan pembelajaran

5. Melaksanakan proses

pembelajaran

5.1. Mendeskripsikan prinsip-prinsip pembelajaran masyarakat

5.2. Menerapkan prinsip-prinsip pembelajaran masyarakat

5.3. Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan pembelajaran masyarakat

NOMOR : SKJ.PM02.007.01

JUDUL : MENYIAPKAN KADER PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Menganalisis kebutuhan kader

1.1.Apakah Anda dapat menetapkan rumusan program dan kegiatan ?

1.2.Apakah Anda dapat mengidentifikasi kebutuhan SDM ?

1.3.Apakah Anda dapat menetapkan jumalah dan mutu kader ?

2. Merumuskan kualifikasi dan system dan rekruitmen

2.1.Apakah Anda dapat merumuskan tugas dan peran kader ?

2.2.Apakah Anda dapat menetapkan kualifikasi kader ?

2.3.Apakah Anda dapat mengidentifikasi ketersediaan calon kader ?

2.4.Apakah Anda dapat merumuskan system rekrutmen calon kader ?

(16)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₆

Kompetensi (Asesmen Mandiri/Self Assessment)

3.Merencanakan program-program pelatihan kader

3.1.Apakah Anda dapat mengidentifikasi

keragaman karakteristik dan kualifikasi kader ? 3.2.Apakah Anda dapat merumuskan tujuan

pelatihan kader ?

3.3.Apakah Anda dapat merumuskan ragam jenis pelatihan kader ?

3.4.Apakah Anda dapat menetapkan bentuk-bentuk pelatihan ?

3.5.Apakah Anda dapat menyusun rancangan program pelatihan ?

4.Melakukan pelatihan calon kader

4.1.Apakah Anda dapat melakukan pelatihan kader ?

4.2.Apakah Anda dapat mengevaluasi hasil pelatihan ?

4.3.Apakah Anda dapat mendokumentasikan hasil evaluasi pelatihan ? 5. Melakukan supervise , pemantauan dan evaluasi calon kader.

5.1.Apakah Anda dapat menginventarisir peserta pelatihan ?

5.2.Apakah Anda dapat memantau dan mensupervifi kinerja calon kader ?

5.3.Apakah Anda dapat mengevaluasi kinerja calon kader ?

5.4.Apakah Anda dapat menindaklanjuti laporan hasil evaluasi ?

NOMOR : SJK.PM02.008.01

JUDUL : MENGEMBANGKAN KEMANDIRIAN MASYARAKAT

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1.Melakukan penyadaran tentang pentingnya kemandirian

1.1.Melakukan identifikasi kemandirian masyarakat?

1.2.Melakukan analisis penyebab ketidakmandirian masyarakat? 1.3.Melakukan komunikasi hasil analisis

ketidakmandirian kepada masyarakat? 1.4.Melakukan penyadaran tentang kemandirian

(17)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₇

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 2. Melakukan penyadaran tentang potensi yang dimiliki dan atau dapat dimanfaatkan

2.1.Melakukan identifikasi semua potensi yang dimiliki masyarakat?

2.2.Melakukan identifikasi semua daya dukung eksternal?

2.3.Melakukan identifikasi potensi yang dapat dimanfaatkan?

2.4.Melakukan pengembangan potensi yang bermanfaat?

3. Memfasilitasi proses menuju kemandirian

3.1.Merumuskan tujuan dan orientasi kemandirian?

3.2.Menetapkan rumusan tujuan dan orientasi kemandirian?

3.3.Melakukan fasilitasi masyarakat menuju kemandirian?

4.Mengembangkan kemandirian

4.1.Merumuskan hasil-hasil fasilitasi masyarakat?

4.2.Melakukan analisis faktor-faktor pendukung dan penghambat? 4.3.Menyusun rekomendasi perbaikan?

NOMOR : SJK.PM02.009.01

JUDUL : MENGELOLA KONFLIK DALAM MASYARAKAT

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1 Mengidentifikasi konflik yang terjadi antar berbagai pihak di masyarakat

1.1 Mengidentifikasi Jenis dan potensi konflik?

1.2 Mengidentifikasi Sumber-sumber konflik?

1.3 Mengidentifikasi Pihak-pihak yang terlibat konflik dan kepentingannya? 1.4 Mengidentifikasi Terjadinya konflik

dalam masyarakat?

2 Merumuskan upaya resolusi konflik

2.1 Mengidentifikasi Upaya penyelesaian konflik yang pernah dilakukan? 2.2 Merumuskan Ragam resolusi konflik? 2.3 Menetapkan Alternatif terbaik untuk

(18)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₈

3 Memfasilitasi resolusi konflik

3.1 Melakukan Pendekatan kepada pihak-pihak yang terlibat konflik?

3.2 Melibatkan Pihak-pihak yang piawai memediasi konflik?

3.3 Menyelesaikan konflik yang disepakati dengan para pihak?

3.4 Memfasilitasi Resolusi konflik? 3.5 Mengevaluasi Hasil fasilitasi resolusi

konflik?

4. Memfasilitasi penanganan korban dan dampak konflik

4.1 Mengidentifikasi Korban dan dampak konflik?

4.2 Mengidentifikasi Pihak-pihak pemberi layanan?

4.3 Memfasilitasi Penanganan korban dan dampak konflik?

5. Memantau hasil-hasil resolusi konflik

5.1 Memantau Pelaksanaan fasilitasi korban dan dampak konflik?

5.2 Mengumpulkan Hasil pantauan tentang resolusi konflik?

5.3 MengkomunikasikanHasil-hasil resolusi konflik?

5.4 Menindaklanjuti Resolusi konflik?

NOMOR : SKJ.PM 02.010.01

JUDUL : MENGEMBANGKAN SISITEM KONTROL SOSIAL

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1.Mengidentifikasi norma, nilai-nilai tradisi, dan kearifan lokal

1.1. Memetakan kondisi sosial masyarakat. 1.2. Mengiventarisir norma, tradisi, dan

kearifan lokal.

1.3. Mengkomunikasikan norma, tradisi, dan kearifan lokal.

2.Merumuskan sistem kontrol sosial

2.1. Mengidentifikasi perilaku sosial yang merugikan masyarakat.

2.2.Mengidentifikasi penyebab terjadinya perilaku yang merugikan masyarakat. 2.3. Merumuskan mekanisme pemberian

(19)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₁₉

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 3.Melakukan supervisi terhadap pelaksanaan sistem kontrol sosial

3.1. Melakukan praktek kontrol sosial. 3.2. Mengindentifikasi penyimpangan sistem

kontrol sosial.

3.3. Melakukan supervisi terhadap pelaksanaan kontrol sosial.

3.4. Mendokumentasi hasil-hasil supervisi terhadap pelaksanaan kontrol sosial.

4. Menerapkan sanksi secara adil

4.1. Merumuskan sistem pemberian sanksi (reward &punishment).

4.2. Menetapkan pihak-pihak yang layak diberi sanksi.

4.3. Melaksanakan nilai-nilai saling memberi dan menerima berdasarkan musyawarah 4.4. Melaksanakan pengembangan kapasitas.

5.Mengembangkan sistem kontrol sosial

5,1,Mengevaluasi pelaksanaan sistem kontrol sosial

5.2. Mengidentifikasi kelemahan sistem kontrol sosial .

5.3. Memperbaiki sistem kontrol sosial 5.4 Mengembangkan sistem kontrol sosial

NOMOR : SJK.PM03.001.01

JUDUL : MENGEMBANGKAN INOVASI UNTUK PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Apakah anda dapat …… ?

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1.Mengindetifikasi norma, nilai-nilai tradisi dan kearifan lokal

1.1 mengidentifikasikan kebutuhan nyata masyarakat?

1.2 mendeskripsikan inovasi

(ide/metode/produk baru) yang sesuai dengan kebutuhan nyata?

1.3 menetapkan calon penerima manfaat?

1.4 menginformasikan inovasi

(ide/metode/produk baru) secara lisan maupun dan atau tertulis melalui beberapa media?

1.5 menganalisis tanggapan penerima

manfaat tentang inovasi

(20)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₂₀

Apakah anda dapat …… ? K BK Pendukung

2.Melaksanakan pengujian dan demonstrasi inovasi teknologi, inovasi sosial dan inovasi

kelembagaan

2.1menguji secara partisipatif inovasi (ide/metode/produk baru)?

2.2menganalisis tanggapan penerima

manfaat tentang inovasi

(ide/metode/produk baru)?

2.3mendemonstrasikan hasil pengujian

inovasi (ide/metode/produk baru) yang mendapat tanggapan positif?

2.4menganalisis tanggapan penerima

manfaat tentang produk inovasi

(ide/metode/produk baru)yang

didemontrasikan?

3.Memasyarakatkan inovasi teknologi, inovasi sosial dan inovasi

kelembagaan

3.1menganalisis hasil pengujian dan

demonstrasi inovasi (ide/metode/produk baru) yang telah mendapatkan tanggapan positif?

3.2mensosialisasikan hasil identifikasi inovasi (ide/metode/produk baru) yang telah mendapat tanggapan positif

3.3menganalisis efek dan dampaknya

tanggapan masyarakat luas terhadap inovasi (ide/metode/produk baru) ? 3.4melakukan aksi-refleksi-aksi (praksis)

penerapan inovasi (ide/metode/produk baru)?

NOMOR : SJK.PM03.002.01

JUDUL : MEMFASILITASI PENERAPAN INOVASI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI BIDANG/SEKTOR

KEGIATAN TERTENTU Elemen Kompetensi

(Asesmen Mandiri/Self Assessment) Apakah anda dapat

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 1. Menginisiasi kesiapan penerapan inovasi teknologi,

inovasi sosial dan inovasi

kelembagaan dalam

pemberdayaan

1.1.Menyiapkan materi pembelajaran tentang inovasi (ide/metoda/produk) ? 1.2.Menyiapkan perlengkapan

pembelajaran tentang inovasi (Ide / metode / produk baru ) ?

1.3.Menawarkan inovasi (ide/ metode/ produk baru ) ?

1.4.Mengevaluasi tanggapan penerima manfaat ?

(21)

JHS Ver : Askom-01 @ Mei 2013 Form Asesmen Mandiri ₂₁

Apakah anda dapat …… ?

Penilaian No. Bukti Pendukung K BK 2. Mendampingi masyarakat dalam penerapan inovasi teknologi, sosial dan kelembagaan dalam pemberdayaan

2.1.Melaksanakan inovasi (ide/ metode / produk baru ) dalam pemberdayaan masyarakat ?

2.2.Menyiapkan sarana dan prasarana

untuk penerapan inovasi

(ide/metode/produk baru) ?

2.3.Mendampingi penerima manfaat dalam penerapan inovasi (ide/metode/produk baru)

2.4.Mengevaluasi hasil pelaksanaan

kegiatan pembelajaran dievaluasi

3. Mengembangkan keterjangkauan (aksesbilitas) sumberdaya untuk penerapan inovasi teknologi, inovasi sosial dan kelembagaan dalam

pemberdayaan

3.1.Mengidentifikasi ragam sumberdaya yang diperlukan untuk penerapan ide/metode/produk baru ?

3.2.Mengidentifikasi ragam pemangku kepentingan yang terkait dengan sumberdaya yang diperlukan untuk penerapan ide/metode/produk baru 3.3.Menyiapkan pemangku kepentingan

SELEKSI CALON ASESOR KOMPETENSI FPM TAHAP II

ASESMEN

MANDIRI

KOMPETENSI KERJA

TERKAIT SKKNI FPM

Form Penilaian Mandiri

Kompetensi Kerja

Bakal Calon

Asesor Kompetensi

LSP FPM

Seleksi Calon Asesor Kompetensi

Fasilitator Pemberdayaan Masyarakat

LSP FPM

Untuk TAHAP II

ASESMEN MANDIRI KOMPETENSI KERJA

SESUAI SKKNI FPM

ASESMEN MANDIRI KOMPETENSI KERJA

LAMPIRAN BUKTI

ASESMEN MANDIRI

KOMPETENSI KERJA

TERKAIT SKKNI FPM

Form Penilaian Mandiri

Kompetensi Kerja

Bakal Calon

Asesor Kompetensi

LSP FPM

Seleksi Calon Asesor Kompetensi

Fasilitator Pemberdayaan Masyarakat

LSP FPM

Untuk TAHAP II

FORM LAMPIRAN BUKTI PORTOFOLIO ASESI

Nomor

Bukti

Keterangan Bukti

Ketersediaan

Ada

Tidak

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

16

17

18

Lampiran Bukti Portofolio Bakal Calon ASKOM

Nama

:

No Bukti :

Nama Bukti

: