PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI
(Studi Pada Pegawai Kontrak di Pemerintah Kabupaten Purwakarta)
TESIS
Diajukan untuk memenuhi Sebagian dari Syarat memperoleh Gelar Magister Manajemen
Program Studi Magister Manajemen Bisnis
Oleh :
Hj.Elly Setiadewi 1102576
SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
LEMBAR PENGESAHAN
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PERILAKU KEANGGOTAAN ORGANISASI
(Studi Pada Pegawai Kontrak di Pemerintah Kabupaten Purwakarta)
Menyetujui, Dosen Pembimbing I
Prof. Dr. Hj. Tjutju Yuniarsih, SE, M.Pd. NIP. 19530912 197903 2 001
Menyetujui, Dosen Pembimbing II
Dr. H. Syamsul Hadi Senen, MM. NIP. 19550917 198002 1 001
Mengetahui, Ketua Program Studi Magister Manajemen Bisnis (M2B)
Dr. Hj. Ratih Hurriyati, M. Si NIP. 19680225 199301 2 001
Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis yang berjudul “Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Perilaku Keanggotaan Organisasi (Studi
Pada Pegawai Kontrak di Pemerintah Kabupaten Purwakarta)”ini dan
seluruh isinya adalah benar-benar karya saya sendiri, dan saya tidak melakukan
penjiplakan atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika ilmu
yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan tersebut, saya siap
menanggung resiko yang dijatuhkan kepada saya apabila dikemudian hari
ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya ini, atau ada
klaim dari pihak lain terhadap karya saya..
Bandung, Januari 2014 Penulis,
