• Tidak ada hasil yang ditemukan

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode AHP

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode AHP"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 2.1. Struktur Hierarki
Tabel 2.1 Skala Penilaian Perbandingan Berpasangan   Skala  Pasangan  Definisi
Tabel 2.2 Nilai Random Indeks
Tabel 3.3 Aturan Kriteria Jabatan Fungsional  Kriteria  Subkriteria  Jabatan Fungsional  Profesor  Lektor Kepala  Lektor  Asisten Ahli
+7

Referensi

Dokumen terkait

Kriteria dan subkriteria yang digunakan dalam proses penilaian belajar mengajar dosen adalah Waktu (kehadiran dosen degan jadwal, waktu proses perkuliahan, waktu

Dalam jurnal ini, peneliti hanya menemukan masalah untuk menentukan kriteria kinerja guru di SD Negeri 095224 masih menggunakan cara yang manual, penilaian kinerja guru

Banyaknya kriteria (multiple criteria) yang digunakan dalam proses penilaian kinerja karyawan menyulitkan pihak manajemen untuk memberi bobot setiap kriteria oleh karena

Proses rekapitutasi penilaian kinerja guru masih dilakukan secara manual sehingga membutuhkan waktu yang lama dan juga proses menentukan keputusan oleh kepala sekolah juga

Dalam jurnal ini, peneliti hanya menemukan masalah untuk menentukan kriteria kinerja guru di SD Negeri 095224 masih menggunakan cara yang manual, penilaian kinerja guru

Selanjutnya kaprodi dapat memasukkan data dosen, matriks berpasangan untuk kriteria prestasi unggul dan karya tridarma, penilaian prestasi dan tridarma,

Setelah admin login dengan memasukkan username dan password, terdapat bermacam-macam pilihan menu seperti data dosen, data mahasiswa, data kriteria, mata kuliah, detail mata kuliah,

Banyaknya kriteria multiple criteria yang digunakan dalam proses penilaian kinerja karyawan menyulitkan pihak manajemen untuk memberi bobot setiap kriteria oleh karena itu dibutuhkan