DAFTAR ISI
ABSTRAK ... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
UCAPAN TERIMAKASIH ... iv
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL ... xiii
DAFTAR GAMBAR ... xv
DAFTAR LAMPIRAN ... xvi
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 6
1.3 Rumusan Masalah ... 8
1.4 Tujuan Penelitian ... 8
1.5 Kegunaan Penelitian ... 9
BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS ... 10
2.1 Kajian Pustaka ... 10
2.1.1 Konsep Lingkungan Kerja Sosial ... 10
2.1.1.1 Konsep Lingkungan Kerja Sosial dalam fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ... 10
2.1.1.2 Definisi Lingkungan Kerja ... 11
2.1.1.3 Jenis Lingkungan Kerja ... 12
2.1.1.4 Definisi Lingkungan Kerja Sosial ... 14
2.1.1.5 Faktor-Faktor Lingkungan Kerja Sosial ... 15
2.1.1.6 Dimensi Lingkungan Kerja Sosial ... 15
2.1.2 Konsep Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan ... 17
2.1.2.1 Konsep Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan dalam Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia ... 17
2.1.2.2 Definisi Kualitas Kehidupan Kerja ... 18
2.1.2.3 Dimensi Kualitas Kehidupan Kerja ... 19
2.1.2.4 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Kehidupan Kerja ... 20
2.1.2.5 Karakteristik dan Ciri Kualitas Kehidupan Kerja ... 21
2.1.2.6 Aktivitas-Aktivitas Kualitas Kehidupan Kerja ... 22
2.1.3.1 Konsep Produktivitas Kerja Karyawan dalam Manajemen
Sumber Daya Manusia ... 22
2.1.3.2 Definisi Produktivitas Kerja ... 23
2.1.3.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja ... 24
2.1.3.4 Pengukuran Produktivitas Kerja ... 26
2.1.3.5 Indikator Produktivitas Kerja ... 28
2.1.4 Pengaruh Lingkungan Kerja Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ... 30
2.1.5 Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ... 30
2.1.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Sosial dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ... 31
2.1.7 Penelitian Terdahulu ... 32
2.2 Kerangka Pemikiran ... 36
2.3 Hipotesis ... 41
BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN ... 42
3.1 Objek Penelitian ... 42
3.2 Metode Penelitian ... 43
3.2.1 Jenis Penelitian dan Metode yang Digunakan ... 43
3.2.2 Operasionalisasi Variabel ... 44
3.2.3 Jenis dan Sumber Data ... 49
3.2.4 Populasi, Sampel dan Teknik Penarikan Sampel ... 50
3.2.4.1 Populasi ... 50
3.2.4.2 Sampel ... 51
3.2.4.3 Teknik Penarikan Sampel ... 52
3.2.5 Teknik Pengumpulan Data ... 53
3.2.6 Hasil Pengujian Validitas dan Reliabilitas ... 54
3.2.6.1 Hasil Pengujian Validitas ... 54
3.2.6.2 Hasil Pengujian Reliabilitas ... 59
3.2.7 Teknik Analisis Data ... 61
3.2.7.1 Analisis Data Deskriptif ... 63
3.2.7.2 Analisis Data Verifikatif ... 64
3.2.7.3 Pengujian Hipotesis ... 68
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 70
4.1 Profil Perusahaan dan Karakteristik Pegawai PT. Joongang Food .. 70
4.1.1 Profil Perusahaan ... 70
4.1.1.1 Identitas Perusahaan ... 70
4.1.1.2 Sejarah Perusahaan ... 70
4.1.2 Karakteristik Responden ... 72
4.1.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin72 4.1.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 73
4.1.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terkahir ... 74
4.1.2.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja75 4.2 Tanggapan Responden Terhadap Gambaran Lingkungan Kerja Sosial Pada Pegawai Divisi Produksi PT. Joongang Food ... 76
4.2.1 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Lingkungan Kerja Temporal ... 77
4.2.2 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Lingkungan Kerja Psikologis ... 78
4.2.3 Rekapitulasi Variabel Lingkungan Kerja Sosial Pada Pegawai Divisi Produksi PT. Joongang Food ... 80
4.2.4 Gambaran Variabel Lingkungan Kerja Sosial Pada Pegawai Divisi Produksi PT. Joongang Food ... 82
Tanggapan Responden Terhadap Gambaran Kualitas Kehidupan Kerja 4.3 Pada Pegawai Divisi Produksi PT. Joongang Food ... 83
4.3.1 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Komunikasi ... 83
4.3.2 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Penyelesaian Konflik 85 4.3.3 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Pengembangan Karir 86 4.3.4 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Partisipasi Kerja 89 4.3.5 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Kebanggan ... 90
4.3.6 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Kompensasi Yang Layak 92 4.3.7 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Keselamatan Lingkungan 93 4.3.8 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Keselamatan Kerja95 4.3.9 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Kesehatan Kerja 97 4.3.10 Rekapitulasi Dimensi Kualitas Kehidupan Kerja Pada Pegawai Divisi Produksi PT. Joongang Food ... 98
4.3.11 Gambaran Variabel Kualitas Kehidupan Kerja Pada Pegawai Divisi Produksi PT. Joongang Food ... 100
Tanggapan Responden Terhadap Gambaran Variabel Produktivitas Kerja 4.4 Karyawan Divisi Produksi PT. Joongang Food ... 101
4.4.1 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi efektivitas ... 102
4.4.2 Tanggapan Responden Mengenai Dimensi Efisiensi... 103
4.4.4 Rekapitulasi Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Divisi
Produksi PT. Joongang Food ... 106
4.4.5 Gambaran Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Joongang Food ... 108
Pengujian Hipotesis Pengaruh Lingkungan Kerja Sosial dan Kualitas 4.5 Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Joongang Food Di Sumedang ... 109
4.5.1 Uji Asumsi Klasik Terhadap Model Regresi Linear Berganda109 4.5.2 Analisis Linear Berganda ... 114
4.5.2.1 Analisis Koefisien Korelasi ... 114
4.5.2.2 Analisis Regresi Linear Berganda ... 116
4.5.3 Analisis Koefisien Determinasi ... 117
4.5.4 Uji Hipotesis ... 118
4.5.4.1. Uji F ... 118
4.5.4.2. Uji t ... 119
Pembahasan ... 121
4.6 4.6.1 Pembahasan Hasil Penelitian ... 121
4.6.1.1 Pembahasan Lingkungan Kerja Sosial ... 121
4.6.1.2 Pembahasan Kualitas Kehidupan Kerja... 122
4.6.1.3 Pembahasan Produktivitas Kerja Karyawan ... 124
4.6.1.4 Pengaruh Lingkungan Kerja Sosial Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ... 125
4.6.1.5 Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ... 126
4.6.1.6 Pengaruh Lingkungan Kerja Sosial dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan ... 127
Implikasi Hasil Penelitian ... 128
4.7 4.7.1 Temuan Penelitian Bersifat Teoritis ... 128
4.7.2 Temuan Penelitian Bersifat Empiris ... 131
Implikasi Hasil Penelitian Lingkungan Kerja Sosial dan Kualitas 4.8 Kehidupan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Program Studi Pendidikan Manajemen Bisnis ... 133
BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI ... 136
5.1 Kesimpulan ... 136
5.2 Rekomendasi ... 137
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Tabel Hal
1.1 Jumlah Perusahaan yang Bergerak pada Industri Makanan di Indonesia
Tahun 2008-2013………... 2
1.2 Rekapitulasi Karyawan Divisi Produksi PT. Joongang Food Tahun 2012-2014………... 2
1.3 Rekapitulasi Produksi Divisi Produksi PT. Joongang Food Tahun 2012-2014………... 3
2.1 Penelitian Terdahulu…………...………... 32
3.1 Operasionalisasi Variabel……….. 44
3.2 Jenis dan Sumber Data……….. 49
3.3 Interpretasi Besarnya Koefisien Korelasi………... 55
3.4 Hasil Pengujian Validitas Variabel Lingkungan Kerja Sosial (X1)……….. 56
3.5 Hasil Pengujian Validitas dan Variabel Kualitas Kehidupan Kerja (X2)………... 57
3.6 Hasil Pengujian Validitas Variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y)………. 59
3.7 Hasil Pengujian Reliabilitas………... 61
3.8 Skor Alternatif Jawaban………. 62
3.9 Kriteria Penafsiran Hasil Perhitungan Responden………. 64
3.10 Pedoman untuk Memberikan Interpretasi Pengaruh (Guilford)… 67 4.1 Karakteristik Karyawan Divisi Produksi PT. Joongang Food Berdasarkan Jenis Kelamin……… 72
4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia………... 73
4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir…….. 74
4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja……… 75
4.5 Tanggapan Responden terhadap Lingkungan Kerja Temporal……… 77
4.6 Tanggapan Responden terhadap Lingkungan Kerja Psikologis………... 78
4.7 Rekapitulasi Indikator Lingkungan Kerja Sosial………... 80
4.8 Tanggapan Responden terhadap Komunikasi………... 83
4.9 Tanggapan Responden terhadap Penyelesaian Konflik………… 85
4.10 Tanggapan Responden terhadap Pengembangan Karir………… 87
4.11 Tanggapan Responden terhadap Partisipasi Kerja……… 89
4.12 Tanggapan Responden terhadap Kebanggaan……….. 90
4.13 Tanggapan Responden terhadap Kompensasi Yang Layak…….. 92
4.15 Tanggapan Responden terhadap Keselamatan Kerja……… 95
4.16 Tanggapan Responden terhadap Kesehatan Kerja……… 97
4.17 Rekapitulasi Indikator Kualitas Kehidupan Kerja………. 98
4.18 Tanggapan Responden terhadap Efektivitas………. 102
4.19 Tanggapan Responden terhadap Efisiensi……… 103
4.20 Tanggapan Responden terhadap Kualitas………. 105
4.21 Rekapitulasi Indikator Produktivitas Kerja Karyawan………….. 106
4.22 Uji Kolmogorov Smirnov……….. 110
4.23 Uji Heterokedastisitas……… 111
4.24 Uji Autokorelasi………. 112
4.25 Uji Multikolinearitas……….. 113
4.26 Pedoman untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Korelasi….. 114
4.27 Output Koefisien Korelasi……….. 114
4.28 Model Summary Output………. 115
4.29 Koefisien Regresi Model Regresi Linear Berganda………... 116
4.30 Nilai Signifikansi Uji F……….. 118
DAFTAR GAMBAR
No Gambar Judul Gambar Hal
2.1 Kerangka Pemikiran……… 40
2.2 Paradigma Penelitian………... 41
4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin……… 73
4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia……… 74
4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir... 75
4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja………. 76
4.5 Hasil Kontinum Lingkungan Kerja Sosial……….. 82
4.6 Hasil Kontinum Kualitas Kehidupan Kerja……… 100
4.7 Hasil Kontinum Produktivitas Kerja Karyawan………. 108
4.8 Output Uji Normalitas………. 109
4.9 Output Hasil Uji Heterokedastisitas……… 111
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 Pedoman Wawancara
Lampiran 3 Koding Variabel X1, X2 dan Y
Lampiran 4 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas X1 (Lingkungan Kerja
Sosial)
Lampiran 5 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas X2 (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja)
Lampiran 6 Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas X2 (Keselamatan dan
Kesehatan Kerja)
Lampiran 7 Hasil Pengolahan Data Melalui SPSS 20,0 For Windows
Lampiran 8 Tabel r Product Moment
Lampiran 9 Tabel Durbin Watson
Lampiran 10 Tabel t Tabel
Lampiran 11 Data Identitas Responden
Lampiran 12 Surat PT Joongang Food
Lampiran 13 Rekapitulasi Format Bimbingan
