• Tidak ada hasil yang ditemukan

IMPLEMENTASI ALGORITMA LOGIKA FUZZY UNTUK SISTEM PENGATURAN LAMPU LALU LINTAS MENGGUNAKAN MIKROKONTROLER Implementation of Fuzzy Logic Algorithm for Traffic Lights Control System Using Microcontroller

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "IMPLEMENTASI ALGORITMA LOGIKA FUZZY UNTUK SISTEM PENGATURAN LAMPU LALU LINTAS MENGGUNAKAN MIKROKONTROLER Implementation of Fuzzy Logic Algorithm for Traffic Lights Control System Using Microcontroller"

Copied!
8
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 8 Halaman )

Teks penuh

(1)

!

! " # !$ % # # ##

& ' () (* +

! " #

$ $

$ ! # !

!

# "

" !# % $ ! ! &

! $ ! "

$ ' " !

#

" ! '

! " ! #

' '

' ! & #

' ( ( "

! #

" ! ( ( #

' ! " ( ( #

"

! " # !

! ! & " !

' ( ! ( ( #

( ( ' ( ' "

( ( ' ! ( #

' '

, - (

- . . . (

-- - - +

+

. / . +

- 0 . . . (

- - - - ( /

- +

-. (

-- . 1 + ( + .

-. - - - - 2 % .

. ( 2

(2)

-. . . .

. - . . .

. . + .

( ( . /

. / .

. ( (

-. / .

/ ( 0 (

-(

-% .

/ ( +

3 . + (

.

. (

/ .

/ - 1 . % "

3 +

-. . . 2

. . 1 .

2 .. 3 2

4 5 6 0 . . 7 2 %

-8# (

9 (

-- . /

- . (

-/ . . "% . .

(

-/ %

-4 - - .

1 . %

"% ( '

1 .

. . ( .

. .

3 . 2 .

-3 .

: (

3 2 . :

2 . ( . .

3 . - .

. ; 2 .

<; " .

. ( .

% - - ;<: =

1 . % #"

> 2 . >

2 .

- ( . . .

%

( . 2 ?? 2 . 6 (

. . 2 ?? 2 . - . -

-- . . . (

( '

-. -. 2 ?? 2 .' (

0 - 2 ??(: (

4 . 2 . .

< . . (

#

1 . . 4

> 2 . (

&#

. 2 ?? 2 . "

!

> 4 #

> . / . 4@A

) * + "

> 4@A . A; 7 !

- % . . . .

#:- . - - . . . . .

. . . - /

. ( - - % 4@A .

A; 7 +

" . >7 7; 7 &

" 4 7 % "

4@A / (

! ( /

. . - . ;

% 4 > # (

>; >=? . +

. . . (

+ . . , . 4 #"

4 2 ( 4 # '

! 1B( % B( . AC>%

B( . ; A4>% !

-# - % , ( 4,7"

(3)

" #

+

-. . - % (

.

$ # %

+ .

. . .

. / D - "%

4 #% B7,

-, . / %

. . 2

( 1 (

/ - . .

D - .

. . / D

-CA ; <A4> A4=

436A

>

4 #

3 , 3 . "

0

CA ; <A4> A4=

436A

CA ; <A4> A4=

436A CA ; <A4> A4=

436A

(

37, # E

&$ ' ( %

)$ '% % ( *

+ +

. - .

(4)

< ?? 2 .

.

; 2 .

, . 1

1

'

(

*

%

; . . . >

. (

, 2 ?? 2 .

% " +

< . 1

.

B . . 4

% ,

--( ,

--< . 1

1

( " +

.$ ' / ( + (

+ . .

. 2 ??

/ D

-4 , . 1

. .

2 ( - 2 . . - .

( .

. / .

( - / - . /

B > .

.

. . ( . . .

. (

. .

. - . . (

;7 3> 3> ;7 C :

4 0 " (

. (

. . .

; . . . >

= . . . . .

. ( / . - 4 # C

% . ( :

. /

( . 2 . .

-. .

-7 < ?? 2 .

< ?? 2 . . . (

- 0 - ( "

/ - 0 - = /

. - .

/ / . ( . .

, 2 .

. . ( .

. 2 . - / 0

-(

( $0 ( 1 * +

. . 2 - +

. . 2 (

. -

-1 $

! 1 2

!

3 1 0 !

= .

(5)

2$ +

3 3 *

!$ +

+ * 3 3 *

=

. . .

- 0 .

. / =

/ D

%

%

3 *

. .

. :

$

4$ +

, . ; 2 .

; 2 . .

. - . 2 .

- . .

:> (

. .

<4>

/

( &$ , 5

,

-(

2 . B . .

% ( 6 %

. .

-2 . . ,

> .

. .

-" > 2 . : E

. . -

-( " (

! " 7

-. -.

(6)

( )$ #

, 2 ?? 2 .

, 2 ?? 2 .

-= . 2 ?? 2 . (

/ > 2 ?? . (

4 ( 7CD"

< .

8$ " * + ( / 3

,

#

. . /

. : .

( D"

<; "

/ 3 (

D

-/ + - . .

1 '

; 0 F % G

- + + +

; 0 F: % G

- +

; 0 F % G

- + 0

= . +

/ D

-# $

5

! 5

% $

3 5

1 /

0 - 3 3 *

/

3 3 * 0

-/

2 . .

. .

-B .

/

-. H .

. 0

-/

.

-. . & %

( .

-9

( .

/ (

/ . - /

- / ( (

( . - (

3 /

. - - '

! +

. <; #

/ . .

+ +

G / . .

- + +

/ . .

0

-+ . . (

- ! .

-5 6

5 9

5 /#78

D - !

+ +

3 * %

+ *

- - + + %

/ . .

( . .

%

, - . - %

- 0 - 6 %

( . - . $ !#

. - .

' &

% /

(

- .

' &

#

. .

.

( /

/ %

/ . + . .

. (

(7)

$

1 . (

/ /

/ ( /

/ #

( % $ /

(

( . ( %

/ 2 ( (

( % " /

:$ %( 6 % ( + ( ( (

1 . . ( .

( . . /

.

. . + + " . .

- + + " (

/ . .

/ . . .

. . 6 (

( . /

( . ( /

. 2

-. . -( ( ""

( ( . . : .

/ ( ,

. /

/ ( % .

. . - (

/ ( (

/ .

( .$ ( + ' /

, . / - %

- . . .

- ( / (

- 0 . - . ( .

( = / - . .

- . ( .

- / (

. . /

. /

. / .

/ .

-( . . . .

" . + +

( %

. . .

. . .

. . .

/ / - . . .

. - + +

= . . . .

+ + - + +

( /

3 ( / (

. / /

+ + - + +

- . / . /

. / /

(8)

-!

. .

- .

> - (

/ (

/ . / . .

. .

- . / . /

. / / . - %

- / . - ( . .

- 2 2

- . . .

0 . = . .

. ( .

( . / . .

/ = - - . .

. 0 . (

. . . . (

"#

,

4 7 % % 7 !

" :8; - !

< :8' :8 .% . '

4 7

, % > % !%

; % ; 2 @

1 . % = % % #% =

$

% D ; % I (

1 . % % = % %

; % D ; % I (

1 . % % % ,

! & !% D ; % I (

1 . % % % %

D ; % I (

% B - 1 % , .2 %

%

&

% . J > >" @ !%

% 0 % %

% > ;< ! 1 . .

; 2 ; H ;;% ; .

B

2 % A % % !% +

-;

- !

% . ;@ ,>

I (

% 4 % !% )+

7>?6>:8>7@?@

-3 )+% ; 2 % B

5 2 % % %

0 % A ( .

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 8 Halaman - 1.38 MB )

Dokumen terkait

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) MULIA BALUNG

Metode Penelitian yang digunakan untuk mengetahui penelitian diatas yaitu: Ratio Likuiditas, Ratio Solvabilitas, dan Ratio Rentabilitas,. Hasil penelitian ini adalah:

Soal UTS IPA Kelas 5 SD Semester 2 (Genap)

1. Gaya yang terdapat pada ban mobil yang di rem yaitu gaya....A. pegas B. gesek C. magnet D. listrik 2. Gaya tarik terbesar terletak pada

DOKUMEN PENGADAAN ALKES FLEXIBLE ENDOSCOPY SYSTEM

53.1 Apabila penyediayang ditunjuk adalah penyedia Usaha Mikro, Usaha Kecil dan koperasi kecil, maka dalam kontrak dimuat ketentuan bahwa pekerjaan tersebut harus

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PEMAKAIAN ALAT PELINDUNG DIRI JIG PADA DEPARTEMENT MACHINERY DI PT MAITLAND _SMITH INDONESIA SEMARANG 2005 - UDiNus Repository

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan Uji Korelasi Rank Spearman maka diperoleh hasil, terdapat hubungan antara tingkat pengetahuan

COP 5725 Fall 2012 Database Management Systems

Data mining is the exploration and analysis of large quantities of data in order to discover valid, novel, potentially useful, and ultimately understandable patterns in data.

Pendidikan Anak Kebutuhan Khusus UNIT 4

Tunagrahita mampudidik umumnya tidak desertai dengan kelainan fisik baik sensori maupun motoris, sehingga kesan lahiriah anak mampudidik tidak berbeda dengan anak normal

sDNpLolebs SHORT TERM AWARDS BROCHURE (low res)

Short Term Awards adalah beasiswa studi singkat yang merupakan fitur baru dari Australia Awards di Indonesia dan melengkapi Long Term Awards yang sudah berjalan lebih dari 60

Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Kinerja Pranata Laboratorium yang di Mediasi oleh Motivasi Kerja di RSUD Dr. Moewardi

kerja terhadap kinerja (0,060) lebih besar diban- dingkan dengan nilai pengaruh tidak langsung yaitu antara variabel kesehatan kerja terhadap kinerja kerja yang