this file 383 1585 1 PB
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kompensasi non finansial terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT Pembangkitan Jawa Bali UP
Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Lingkungan kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh secara signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y) melalui
Perhitungan SPSS yang dilakukan penulis didapatkan uji t antara lingkungan kerja (X2) dengan kinerja karyawan (Y) menunjukkan nilai sig.t (0,001) < α = 0,05
meningkatakan lingkungan kerja non fisik karena variabel lingkungan kerja non fisik memiliki pengaruh yang lebih dalam mempengaruhi keselamatan dan kesehatan kerja,
Variabel Kemudahan website memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai uji-t signifikan dan variabel Kemanfaatan website memiliki pengaruh
Dengan demikian berarti bahwa model regresi yang digunakan mampu menjelaskan pengaruh variabel lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kompensasi
Secara parsial variabel kesesuaian sikap mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar = (0,027<0,05).. Variabel kesesuaian sikap mempunyai
Adapun penelitian yang dilakukan oleh Pratiwi (2018) yaitu lingkungan fisik dan lingkungan kerja non-fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dimana
