SKRIPSI
PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.HEXINDO ADIPERKASA TBK
PEKANBARU
Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Jurusani Manajemen Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Oleh :
RURIN YUNITA SARI 11071200037
JURUSAN MANAJEMEN S1
FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS ISLAM NEGERI
SULTAN SYARIF KASIM RIAU 2014
brought to you by CORE View metadata, citation and similar papers at core.ac.uk
provided by Analisis Harga Pokok Produksi Rumah Pada
i
PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HEXINDO ADIPERKASA TBK PEKANBARU
Oleh:
Rurin Yunita Sari 11071200037
ABSTRAK
Penelitian mengenai Karakteristik Biografis karyawan ini dilakukan pada PT.
Hexindo Adiperkasa Tbk Pekanbaru yang berlokasi di Jl. Soekarno-hatta Pekanbaru. Masalah yang diteliti pada PT. Hexindo Adiperkasa Tbk Pekanbaru tersebut adalah mengenai pengaruh karakteristik biografis terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Karakteristik Biografis Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hexindo Adiperkasa Tbk Pekanbaru”. Penelitian ini dilakuakan kepada seluruh karyawan yang ada di PT. Hexindo Adiperkasa Tbk Pekanbaru sebanyak 67 Orang. Penelitian ini menggunakan program SPSS 17. 00 for windows untuk mengolah data. Setelah dilakukan pengolahan data hasil penelitian, maka didapatkan hasil bahwa variabel bebas (Karakteristik Biografis) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel terikat (Kinerja Karyawan). Analisis dengan menggunakan regresi linear sederhana menunjukkan bahwa terdapat korelasi yang positif dari variabel karakteristik biografis karyawan dengan kinerja. Sementara itu analisis data dengan korelasi determinasi menunjukkan kontribusi yang positif dari variabel Karakteristik Biografis Karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hexindo Adiperkasa Tbk Pekanbaru. sementara terdapat sisa yang merupakan variabel lain yang tidak diteliti.
Kata Kunci: Karakteristik Biografis Dan Kinerja.
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Alhamdulillah, segenap puji serta syukur hanya kepada Allah SWT. Tak sanggup ku menghitung betapa banyak nikmat, rahmat dan hidayah yang Allah SWT limpahkan, nikmat kesenangan dan kecukupan, rahmat do’a yang Kau kabulkan dan keinginan yang Kau wujudkan maupun hidayah cobaan, ujian dan teguranMu sehingga dengan semua itu penulis dapat menyelesaikan Skripsi ini. Shalawat berangkaikan salam senantiasa tercurah kepada baginda Rasulullah Muhammad SAW yang menjadi panutan dan junjungan mutlak umat manusia di dunia.
Penulisan skripsi ini diselesaikan guna melengkapi tugas akhir Program S1 Jurusan Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Adapun judul skripsi ini adalah “PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.HEXINDO ADIPERKASA TBK PEKANBARU”. Penulis menyadari skripsi ini jauh dari kesempurnaan, masih banyak terdapat kesalahan, kekurangan maupun kekhilafan sehingga penulis mengharapkan koreksi yang membenarkan, kritik yang membangun dan saran yang baik demi kesempurnaan skripsi ini.
iii
Pada kesempatan ini penulis ingin megucapkan terima kasih kepada yang terhormat :
1. Bapak Prof. Dr. H. Munzir Hitami, MA selaku Rektor Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
2. Bapak Mahendra Romus, M. Ec, Phd selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial, serta Pembantu Dekan I, II dan III yang telah memberikan bantuan kepada penulis dalam menyelesaikan penulisan skripsi ini.
3. Bapak Mulia Sosiadi, SE, AK. selaku ketua Jurusan Manajemen dan Ibu Irien Violinda Anggriani, SE, M. Si sebagai Sekretaris Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN SUSKA Riau.
4. Bapak Dony Martias, SE, MM. sebagai Dosen Konsultasi Sebelum penulis melakukan penelitian.
5. Bapak Mulia Sosiadi, SE, AK. selaku Pembimbing yang telah banyak memberikan arahan, bimbingan, ilmu serta waktu yang diluangkan kepada penulis dalam menyelesaikan penulisan karya ilmiah ini semoga ibu selalu diberi kesehatan dan mendapat pahala atas ilmu yang telah diajarkan.
6. Ibu Ainun Mardiah, SE, MM selaku Penasehat akademis yang telah banyak memberikan arahan kepada penulis selama mengikuti perkuliahan di UIN SUSKA Riau.
7. Bapak/Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial UIN SUSKA Riau yang telah memberikan dan mengajarkan ilmunya selama penulis menuntut ilmu pada almamater ini.
8. Karyawan/i Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau yang selalu melayani pengurusan administrasi penulis.
9. Pimpinan serta staf dan seluruh karyawan PT.Hexindo Adiperkasa Tbk Pekanbaru yang telah memberikan informasi dan data kepada penulis untuk menyelesaikan penelitian ini.
10. Yang teramat kucintai, kusayangi dan kuhormati Ayahku Suparni dan Ibuku Sri Sulastri, yang susah payah tanpa mengenal lelah, pamrih dan patah semangat mengajarkan, mendidik, dan membimbingku. Betapa besarnya syukurku mempunyai orang tua seperti Ayah dan Ibu.
11. Kakakku Yetta Sulistyani dan Adikku Andi Pangestu serta kelurga besarku yang telah banyak memberikan arahan, nasehat dan mengingatkan penulis di kala lupa dan membimbing penulis hingga dewasa pada saat ini.
12. Sahabatku Rizky Meithia Syelly, Nofitri, Timbul Wicaksono, Mizan Serta seluruh rekan-rekan kelas Manajemen F berjuang dari semester 1-3 dan MSDM-B semoga kebersamaan kita terus berlanjut dan sama-sama sukses ke depan.amin.
13. Sahabatku Putra Pirmanda yang telah memberikan semangat, perhatian, kasih sayang, waktu serta supportnya kepada penulis dalam proses penyelesaian skripsi ini.
14. Teman-teman KKN UIN Suska Riau 2013 desa Lubuk Kerapat, Kecamatan Rambah Hilir, Kabupaten Rokan Hulu.
15. Semua pihak yang telah membantu penyusunan skripsi ini, baik secara moril
v
Setiap keringat dan air mata yang ku teteskan tak akan pernah menjadi sia-sia jika aku bangkit dan memberi bukti. Akhirnya kepada Allah saya mohon ampun dan memanjatkan doa semoga diberi limpahan rezeki. Semoga Skripsi ini berguna dan bermanfaat untuk kita semua khususnya pada disiplin ilmu yang sama.
Sesungguhnya perjalanan hidupku dan waktu matiku hanya engkau yang tahu ya Allah, akulah yang berkewajiban berikhtiar, berdo’a dan beribadah kepadaMu.
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Pekanbaru, Juni 2014 Penulis
RURIN YUNITA SARI
DAFTAR ISI
ABSTRAKS ...
KATA PENGANTAR ...
DAFTAR ISI...
DAFTAR TABEL...
DAFTAR GAMBAR ...
BAB I PENDAHULUAN... 1
1.1 Latar Belakang... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 10
1.3 Tujuan Penelitian... 11
1.4 Sistematika Penulisan ... 11
BAB II TELAAH PUSTAKA……… ... 14
2.1. Landasan Teori ... 14
2.1.1 Pengertian Karakteristik Biografis ... 14
2.1.2 Pengertian Kinerja ... 20
2.1.3 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja... 26
2.1.4 Karakteristik Karyawan Yang Memiliki Kinerja Tinggi... 28
2.1.5 Pengukuran Kinerja ... 29
2.1.6 Pandangan Islam Tentang Kinerja... 31
2.1.7 Hubungan Kinerja Dengan Karakteristik Biografis ... 33
2.2 Penelitian Terdahulu ... 34
2.3 Kerangka berfikir ... 35
2.4 Hipotesis ... 36
2.5 Defenisi dan Konsep operasional variabel... 36
BAB III METODE PENELITIAN ... 37
3.1. Lokasi Penelitian dan Waktu Penelitian... 37
3.2. Jenis dan Sumber Data ... 37
3.2.1 Jenis Data... 37
3.2.2 Sumber Data ... 38
3.3. Teknik Pengumpulan Data ... 38
1. Interview ... 38
2. Quetioner ... 38
3.4. Populasi dan Sampel... 39
3.5. Teknik pengambilan sampel... 39
3.6. Uji Kualitas data ... 39
1. Uji validitas ... 40
2. Uji Reliabilitas... 40
3. Uji Normalitas ... 41
3.7 Analisa Data ... 42
3.8 Uji Hipotesis ... 43
1. Uji Signifikan Parsial (uji t) ... 43
2. Koefisien Determinasi ... 44
vii
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN ... 45
4.1. Sejarah Singkat Perusahaan... 45
4.2. Lokasi dan Tata Letak Kantor ... 46
4.3. Bentuk dan Struktur Organisasi Perusahaan ... 46
BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 49
5.1. Deskripsi Karakteristik Responden ... 49
5.2. Deskripsi Variable Penelitian ... 53
5.3. Uji Kualitas Data ... 56
5.4. Uji Hipotesis ……….. 59
5.5. Pembahasan ………... 64
BAB VI PENUTUP ... 66
6.1.Kesimpulan... 66
6.2.Saran ... 67 Daftar Pustaka
Lampiran
