Pengaruh Etos Kerja Islami dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. BTPN Syariah Surabaya

Teks penuh

(1)IR – PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. DAFTAR PUSTAKA Adhiatma, Ardian. 2010. Implementasi Motivasi Kerja dan Komunikasi Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Keja dan Kinerja Karyawan Pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Di Jawa Tengah dan Derah Istimewa Yogyakarta Dalam Perspektif Islam. Disertasi. Surabaya: Universitas Airlangga. Aldulaimi, Saeed Hameed. 2016. Fundamental Islamic Perspective of Work Ethics. Bahrain: College Of Administrative Sciences, Applied Science University Manama. Ali, Abbas J. dan Abdullah Al-Owaihan. 2008. “Islamic Work Ethic: a critical review”.Vol 15 Iss: 1 pp. 5-19. Ali, Zainudin. 2008. Hukum Perbankan Syariah. Jakarta: Sinar Grafika. Al-Maraghi, Ahmad Bin Mustafa. 2006. Tafsir Al-Maraghi. Beirut: Darul Kutub Al-Ilmiyah. Alwi, Syafruddin. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. Edisi Pertama, Cetakan Pertama. Arep, Ishak dan H. Tanjung, 2002. Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti. Arifin, Zainal dkk. 2009. Pengaruh Karakteristik Individu, Stress Kerja, Kepercayaan Organisasioanal Terhadap Intention to Stay Melalui Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisas (Studi Pada Dosen Tetap Yayasan PTS Makassar). Jurnal Aplikasi Manajemen. Vol 8 No 3. Artadi, Febri Furqon. 2015. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merapi Agung Lestari. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta. As’ad, Moh. 1995. Seri Ilmu Sumber Daya Manusia: Psikologi Industri. Yogyakarta: Liberty. Asifudin, Ahmad Janan. 2004. Etos Kerja Islami. Surakarta: Muhammadiyah University Press. Asy’arie, Musa. 1997. Islam, Etos Kerja dan Pemberdayaan Ekonomi Umat. Yogyakarta: LESFI. Azra, Azyumardi. 2008. Kajian Tematik Al-Qur’an Tentang Masyarakat. Bandung: Angkasa.. TESIS. 118 PENGARUH ETOS KERJA…. ANNISA AULIA Y..

(2) IR – PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. Barney, J. B. And R. W. Griffin. 1992. The Management Of Organization: Strategy, Structure, Behaviour. Boston: Hougton Miffin Company. Cheney, Paul H. 1984. Effect of Individual Characteristic, Organizational Factors dan Task Characteristic on Computer Programmer Productivity and Job Satisfaction. Information and Management. Vol 7 Pg 209-214. Cooper, D.R., &Schindler, P.S. (2014). Business Research Methods. New York: McGraw-Hill. Davis, Keith & John W. Newstrom. 2002. Organization Behaviour. New York: McGraw Hill. Desky, Harjoni. 2014. Pengaruh Etos Kerja Islami dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Ayam Lepaas Lhoksumawe. Vol 8 No 2 pg. 459-478. Lhoksumawe: Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Malikussaleh Lhoksumawe. Dole, Carol and Schroeder, Richard G. 2001. The Impact OF Various Factors on the Personality, Job Satisfaction and Turn Over Intentions of Profesional Accountants. Managerial Auditing Journal. Vol 16 No. 4 Pg 234-245. Donelly, James H., Gibson, James L., and Ivancevich, John. 1994. Fundamental of Management. Texas: Business Publication. Fida, Abdul. 2012. Tafsir Ibnu Katsir. Bandung: Algensindo. Fitria, Astri. 2003. Pengaruh Etika Kerja Islami Terhadap Sikap Akuntan Dalam Perubahan Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Maksi Vol3. Ghoniyah, Nunung. 2010. Pengaruh Tata Kelola Perusahaan dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Keuangan dan Kesejahteraan Karyawan pada Perusahaan Pakaian Jadi di Jawa Tengah. Disertasi. Surabaya: Universitas Airlangga. Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi. Griffin, Ricky W. 1987. Management. Boston: Houghton Miflin. Hadari, Nawawi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press. Harahap, Indra Sakti. 2016. Anteseden Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Serta Pengaruhnya Pada Kinerja Pegawai Sipil (PNS) di Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara. Sumatera Utara: Universitas Sumatera Utara. Hariandja, Marihot T. E, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Grasindo.. TESIS. 119 PENGARUH ETOS KERJA…. ANNISA AULIA Y..

(3) IR – PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. Hariyanto, 2008. Pengembangan Pengelolaan Objek dan Daya Tarik Wisata (ODTW) Keagamaan (Studi Kasus Pengelolaan Dakwah Melalui Kegiatan Wisata Ziarah Masjid Agung Demak). Semarang: Skripsi Fakultas Dakwah IAIN Walisongo Semarang (Tidak Diterbitkan). Hasibuan, Malayu S. P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. Hayati, Keumala, Indra Caniago. 2012. Islamic Work Ethic: The Role Of Instrinsic Motivation, Job Satisfaction, Organizational Commitment and Job Performance. Bandar Lampung: Universitas Bandar Lampung. Hersey, Paul and Kenneth H. Blancehard. 1993. Management of Organizational Behaviour: Utilizing Human Resources. 6th Edition. New Jersey: Prentice Hall, Englewood Cliffs. Ivancevich, John, Gibson, James L, and Donelly, James H. 2000. Organisasi dan Manajemen: Perilaku Struktur. Jakarta: Erlangga. Jewel, L. N., & Siegall, M. 1998. Psikologi Industri atau Organisasi Modern, Psikologi Terapan Untuk Memecahkan Berbagai Masalah di Tempat Kerja, Perusahaan, Industri dan Organisasi. Edisi ke-2. Arcan. Kementrian Agama RI. 2014. Mushaf At-Tammam Al-Qur’an dan Terjemahnya. Solo: PT. Tiga Serangkai Pustaka Mandiri Kirana, Kusuma Chandra & Ririn Tri Ratnasari. 2017. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM). Yogyakarta: Gosyen Publishing. Koesmono, Teman. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol 7 No 2 Pg 175-188. Surabaya: Universitas Katholik Widya Mandala. Kowey, Wylda Olivia. 2018. Anteseden Kinerja Karyawan PT. Bank Maluku dan Maluku Utara Cabang Ambon. Jurnal Manajemen Vol 2 No 1 Pg 20-37. Ambon: Politeknik Negeri Ambon. Locke, E. A. 1983. The Nature and Causes of Job Satisfaction in Dunnette. M.D. (Ed), Hand book of Industrial Psychology. New York: John Wiley & Sons. Long, Ricchard J. 1998. Compensation in Canada: Strategy. Canada: Practice and Issue International, Thomson Publishing (ITP Nelson). Lopa, Baharudin. 1996. Al-Qur’an dan Hak – Hak Asasi Manusia. Yogyakarta: Dana Bhakti Prima Yasa.. TESIS. 120 PENGARUH ETOS KERJA…. ANNISA AULIA Y..

(4) IR – PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. Luthans, Fred. 2002. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Yogyakarta: Andi. Luthans, Fred. 2006. Organizational Behaviour. 9th Edition. Singapore: McGraw Hill. International Edition. Malhotra, N. K. 2015. Marketing Research: An Applied Orientation. 5th Edition. Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall. Mangkunegara, AA Anwar Prabu, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya. McCormick, EJ and Ilgen. 1985. Industrial and Organization Psychology. 8th Edition. New Jersey: Prentice-Hall Englewood Cliffs. McNeese-Smith, Donna (1996). Increasing Employee Productivity, Job Satisfaction and Organization Commitment, Hospital and services Administration, Vol. 41:2, Summer, P: 160-175 Meyer, J. P.. D. Ramona Bobocel, N. J., Allen. 1991. Development of Organizational Commitmen During the First Year of Employment: A Longitudinal Study of Pre-and Post-Entry Influences. Journal of Management. Vol. 17, No.4 Pg. 717-733. Munandar, A. S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI Press). Mursi, abdul hamid. 1997. SDM Yang Produktif: Pendekatan Al-Quran dan Sains. Jakarta: GEMA insani press. Moehriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bandung: Ghalia Indonesia. Otoritas Jasa Keuangan. 2018. Statistik Perbankan Syariah Desember 2018. Putra, Rizky Pratama dan Sri Herianingrum. 2014. Pengaruh Kualitas Pelayanan Islami Terhadap Kepuasan dan Loyalitas Nasabah Bank BRI Syariah Surabaya. JESTT Vol. 1 No. 9. Porter, Lyman W. & Edward E, Lawler. 1968. Managerial Attitude and Performance. Homewood: Richard D. Irwin, Inc. Prasetyo, Ari. 2015. Pengaruh Kepemimpinan Islami Dan Kompensasi Finansial Terhadap Komitmen dan Etos Kerja Islami Serta Kinerja Karyawan Pada Unit Usaha di Pondok Pesantren Jawa Timur. Disertasi. Surabaya: Universitas Airlangga. Rahman, abdel rahman AA. 1995. An Islamic Perspective On Organizational Motivation. The american journal of islamic social science vol 12 no 2.. TESIS. 121 PENGARUH ETOS KERJA…. ANNISA AULIA Y..

(5) IR – PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. Rivai , Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan . Edisi Kedua, Jakarta : Raja Grafindo Persada, Robbins, Stephen P. 2006. Prinsip – Prinsip Perilaku Organisasi. Jakarta: Erlangga. Edisi Kelima. Rothwell, William J. 2001. Human Performance Improvent. Texas: Gulf Publishing Company. Saleh, Akh. Muwafik. 2009. Bekerja dengan Hati Nurani. Jakarta: Erlangga. Schemerhon., Jahn et al. 1991. Managing Organizational Behavior. Fourth Edition. United States: Jhon Wiley and Sons Inc. Siagin, Sondang P. 2003. Manejemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Simanjuntak, Payaman J. 2005. Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Airlangga. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sulistyo, Heru. 2010. Pengaruh Kepemimpinan dan Etos Kerja Islmai Terhadap Komitmen Karyawan Pada Organisasi dan Kinerja Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. dan PT. Perusahaan Listrik Negara (PERSERO) di Provinsi Jawa Tengah dan Daerah Istimewa Yogyakarta. Disertasi. Surabaya: Universitas Airlangga. Smith, P. C., Kendall, I. M., Hulin, C. I. 1969. Measurement of Satisfaction in Work and Retirement. Chicago: Rand-McNally. Spector, P. E. 1997. Job Satisfaction, Aplication, Assesment, Causes and Consequence. London: SAGE Publication. Staw, B. W. 1991. Psichological Dimensions of Organizational Behavior: Job Satisfaction and Expression of Emotion in Organizations. Maxwell Mac Millan. Stolovitch, H. D., & Keeps, E. J. 1993. What is Human Performance Technology? In H. D., & Keeps (eds)., Handbook of Human Performance Technology Pg. 3-13. San Frascisco: Jossey-Bass. Tasmara, Toto. 2002. Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Press. Testa, Mark R. 1999. Satisfaction With Organizational Vision, Job Satisfaction, and Service Effort: An Empirical Investigation. Leadership & Organization Development Journal. Vol 20 No. 3 Pg. 154-161.. TESIS. 122 PENGARUH ETOS KERJA…. ANNISA AULIA Y..

(6) IR – PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. Wether, WB & Davis, K. 1996. Human Resources and Personal Management. New York: McGraw Hill Wexley, K. N. & Yulk, G. A. 1992. Perilaku Organisasi dan Psikologi Personalia. Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Wibowo, 2009. Manajemen kinerja, edisi 2. Persada.. Jakarta. :. PT.. Rajagrafindo. Winardi, J. 2004. Manajemen Perilaku Organisasi. Jakarta: Kencana. Yousef, A. Darwish. 2000. The Islamic Work Ethics as a Mediator Of The Relationship Between Locus Of Control, Role Conflict and Role Ambiguiy. United Arab Emirates: University Arab Emirates University Al-Ain. Yousef, A. Darwish. 2001. Islamic Work Ethic a Moderator Between Organizational Commitment and Job Satisfaction in a Cross-Cultural Context. United Arab Emirates: University Arab Emirates University AlAin.. TESIS. 123 PENGARUH ETOS KERJA…. ANNISA AULIA Y..

(7)