113 DAFTAR PUSTAKA
BUKU
Berry, Lilly. 1997. Psychology at Work, Mc Grawhill, Singapore.
Goble, Frank. 1991. Mazhab Ketiga Psikologi Humanistik Abraham Maslow,
Kanisius:Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P 2008 Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.
Hersey, Paul. 1988. Management of Organizational Behavior, Prentice-Hall, New Jersey.
Iskandar. 2008. Metodologi Penelitian Pendidikan dan Sosial (Kuantitatif dan Kualitatif), Jakarta, Gaung Persada Press.
Jewell, LN. 1985.Contemporary Industrial/Organizational Psychology. West Publishing, Minnesota.
Kadarisman, M. 2012. Manajemen Kompensasi. Rajagrafindo Persada: Depok.
Kossen, Stan.1983.Aspek Manusiawi dalam Organisasi, Erlangga, Jakarta.
Maslow, Abraham H. 1954. Motivation and Personality, Harper & Row,New York.
Mathis, R. L., & John, H. J. (2006). Human Resource Management. Organizational Behavior (Tenth Edition). Thomson South-Western. (Terjemahan Angelica D). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Sepuluh). Jakarta,Salemba Empat.
Munandar, Ashar. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi, UI Press:Jakarta.
Murray, H.A. 1968. Motivation and Emotion. Englewood Cliffs, New Jersey, Prentice-Hall.
Nawawi, Hadari. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
114
Ndraha, Taliziduhu. 1999. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.
Pattanayak, Biswajeet. 2002. Human Resource Management, Prentice-Hall of
India, New Delhi.
Peters, RS. 1960. The Concept of Motivation, Humanities Press ,London.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan:Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R & D.Alfabeta, Bandung
Robbins, Stephen P.; Judge, Timothy A. (2008). Perilaku Organisasi Buku 1, Salemba Empat, Jakarta
Robbins, Stephen. 1984. Essentials of Organizational Behavior, Prentice-Hall, New Jersey.
Sukmadinata, N. S. 2011. Metode Penelitian Pendidikan Cetakan ke 7.Bandung : Remaja Rosdakarya.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group: Jakarta.
Husein ,Umar.2003. Metodologi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis.
Jakarta : PT. Gramedia Pustaka.
Wijono, Sutarto. 2011. Psikologi Industri dan Organisasi. Kencan Prenada Media Group:Jakarta.
Wirawan.2011.Evaluasi: Teori, Model, Standar, Aplikasi, dan Profesi.Raja Grafindo Persada: Jakarta
JURNAL
Patioran, D.S. (2013). Hubungan antara Kepercayaan Diri dan Aktualisasi Diri pada Karyawan PT. Duta Media Kaltim Press (Samarinda Pos). Jurnal Ilmu Manajemen,10-18.
SKRIPSI
115
Cahyono, Bambang. (2015). “Pengaruh Aktualisasi Diri, Penghargaan dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kegiatan Prasarana Konservasi Sumber Daya Air Balai Besar Wilayah Sungai Brantas Kediri”, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Nusantara PGRI Kediri.
Dianingtyas, Azizah. (2014). “Pengaruh Penghargaan dan Kebutuhan Aktualisasi Diri terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Telkom Kotabaru Yogyakarta”, Skripsi, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta.
Hidayat. (2015). “Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Bank Syariah Mandiri, Tbk Cabang Petisah Medan”, Skripsi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Rizky, Akbar (2013). “Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri dan Beban Kerja terhadap Prestasi Karyawan di PT BTN Surabaya, Kantor Cabang Syariah Surabaya”. Skripsi. Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Surabaya.
Yonanda, Cintya dkk (2016). “Pengaruh Kebutuhan Fisiologis, Keamanan, Sosial, Penghargaan, dan Aktualisasi Diri terhadap Prestasi Kerja Karyawan (studi pada karyawan PT. Asuransi Jiwasraya (Persero) Malang Regional Office).” Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Permanasari, Ragil.(2013). “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (studi pada karyawan PT. Anugerah Raharjo Semarang).”Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang
THESIS
Suryo. (2007). Analisis Dampak Imbalan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur. Tesis. Universitas Samarinda.
WEBSITE
http:/
http:/
http:/
