cxx
LAMPIRAN 1
No:
KUESIONER PENELITIAN
Dalam rangka memenuhi Tugas Akhir Skripsi Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatra Utara, bersama ini saya mohon kesediaan
Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk menjadi responden penelitian saya yang
berjudul “Analisis Pengaruh Kebutuhan Aktualisasi Diri, Kebutuhan
Penghargaan, Dan Kebutuhan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada
Badan Penanaman Modal Kota Medan “. Penelitian ini merupakan rancangan
dalam pembuatan skripsi saya.
Saya sangat mengharapkan bantuan dari Bapak/Ibu/Sdr/i untuk mengisi
kuesioner yang saya ajukan ini sesuai dengan kondisi yang ada. Setiap jawaban
yang Bapak/Ibu/Sdr/I berikan sangat berarti dalam penelitian ini. Bapak/Ibu/Sdr/I
tak perlu ragu untuk menjawab semua pertanyaan yang disediakan dengan
sejujurjujurnya dan apa adanya, karena data ini akan kami jadikan sebagai
informasi yang bersifat rahasia. Setiap jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I berikan
tidak akan mempengaruhi penilaian instansi terhadap anda.
Atas perhatian dan kerja Bapak/Ibu/Sdr/I saya ucapkan terima kasih
A.
IDENTITAS RESPONDEN
1.
Nama
:
2.
Jenis Kelamin
:
a. Laki – Laki b. Perempuan
3.
Usia
:
4.
Pendidikan
:
5.
Masa Kerja
:
cxxi
B.
PETUNJUK PENGISIAN
Berilah tanda check list (
√
) pada salah satu jawaban yang paling sesuai
dengan pendapat saudara. Kriteria penilaian :
Sangat Setuju (SS)
: diberi skor 5
Setuju (S)
: diberi skor 4
Kurang Setuju (KS)
: diberi skor 3
Tidak Setuju (TS)
: diberi skor 2
Sangat Tidak Setuju (STS)
: diberi skor 1
C.
DAFTAR PERTANYAAN
I.
Variabel Kebutuhan Aktualisasi Diri (X
1)
No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Saya selalu memperbaiki diri
apabila melakukan kesalahan.
2
Pekerjaan yang saya miliki
membantu mengembangkan potensi
yang saya miliki.
3
Instansi Memberikan saya
Kesempatan untuk berkembang
4
Instansi memberikan kesempatan
kepada saya untuk menerapkan
keahlian dan kemampuan yang
dimiliki.
5
Fasilitas yang ada dalam
perusahaan membantu dalam
pengembangan kemampuan dan
bakat yang saya miliki.
cxxii
dicapai Instansi.
7
Saya selalu memotivasi diri agar
mencapai tujuan yang diinginkan.
8
Saya selalu berusaha
mempertahankan jabatan dan
wewenang yang sesuai potensi saya
II.
Variabel Kebutuhan Penghargaan (X
2)
No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Gaji yang saya terima sesuai
dengan kapasitas pekerjaan saya.
2
Gaji yang saya terima sesuai
dengan keahlian yang saya miliki.
3
Insentif yang diberikan oleh
Instansi sesuai dengan kapasitas
pekerjaan
4
Insentif yang diberikan oleh
Instansi sesuai dengan yang saya
harapkan.
5
Tunjangan jabatan yang diberikan
Instansi sesuai dengan tanggung
jawab pekerjaan.
6
Tunjangan jabatan yang saya terima
sesuai dengan resiko pekerjaan saya
7
Asuransi yang diberikan oleh
Instansi dapat saya gunakan dengan
mudah.
cxxiii
9
Penghargaan yang telah diberikan
Instansi meningkatkan motivasi
saya dalam bekerja.
10 Dengan mendapatkan penghargaan
sebagai Pegawai berprestasi, saya
merasa dihargai oleh Instansi.
11 Pelatihan yang diberikan Instansi
membuat saya lebih cepat untuk
mengembangkan karir.
12 Instansi memberikan kesempatan
yang sama kepada Pegawai untuk
dapat mengembangkan karir.
13 Saya merasa senang ketika atasan
memuji hasil kerja saya.
14 Sekecil apapun pujian dari atasan
dapat menambah semangat bekerja
saya.
15 Instansi memberikan kesempatan
yang sama kepada pegawai untuk
mendapatkan promosi.
16 Pegawai yang berprestasi lebih
cepat untuk mendapat
promosi/kenaikan jabatan.
III.
Variabel Kebutuhan Sosial (X
3)
No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Saya membutuhkan rasa saling
menghormati antar sesama rekan
didalam Instansi
cxxiv
3
Saya butuh untuk diakui
keberadaaan saya diatara
rekan-rekan kerja
4
Penting bagi saya untuk ikut terlibat
dalam semua kegiatan sosial di
Instansi
IV.
Variabel Prestasi Kerja (Y)
No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Saya mempunyai pengalaman
yang luas sehingga menambah
efisien dalam mengerjakan
tugas
2
Saya mempunyai kecakapan
dan menguasai segala
seluk-beluk yang berhubungan
dengan kewajiban saya.
3
Saya selalu mengutamakan
kualitas hasil pekerjaan yang
menjadi tanggung jawab saya.
4
Hasil pekerjaan saya tidak
mengecewakan walaupun
membutuhkan waktu yang
lama.
5
Saya selalu memenuhi target
pekerjaan yang diberikan.
cxxv
Lampiran 2
Validitas dan Reliabilitas
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 56 100.0
Excludeda 0 .0
Total 56 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.908 34
Item Statistics
cxxvi
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item
Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total Correlation
Cronbach's Alpha
if Item Deleted
cxxvii
VAR00016 132.4286 92.358 .349 .907
VAR00017 132.5536 92.215 .345 .907
VAR00018 132.6250 91.075 .545 .904
VAR00019 132.5357 92.144 .411 .906
VAR00020 132.6071 91.916 .438 .906
VAR00021 132.5179 92.109 .401 .906
VAR00022 132.5000 91.709 .455 .905
VAR00023 132.4464 91.597 .490 .905
VAR00024 132.4821 90.400 .505 .905
VAR00025 132.5536 90.070 .532 .904
VAR00026 132.4643 90.435 .490 .905
VAR00027 132.4107 89.301 .614 .903
VAR00028 132.4821 89.127 .653 .902
VAR00029 132.4643 91.453 .426 .906
VAR00030 132.4643 93.308 .355 .907
VAR00031 132.5000 92.073 .492 .905
VAR00032 132.5179 92.945 .460 .906
VAR00033 132.4821 91.563 .427 .906
VAR00034 132.5357 90.981 .493 .905
Scale Statistics
Mean Variance Std. Deviation N of Items
cxxviii
Lampiran 3
HASIL REGRESI ANALISIS LINIER BERGANDA
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 7.772 2.667 2.914 .005
Aktualisasi Diri .162 .057 .300 2.852 .006
Kebutuhan Penghargaan .081 .059 .217 1.378 .174
Kebutuhan Sosial .378 .150 .385 2.519 .015
a.Dependent Variable: Prestasi Kerja
Lampiran 4
cxxix
Lampiran 5
Lampiran 6
Normalitas Pendekatan
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 56
Normal Parametersa Mean .0000000
Std. Deviation 1.40543941
Most Extreme Differences Absolute .099
Positive .099
Negative -.069
Kolmogorov-Smirnov Z .742
Asymp. Sig. (2-tailed) .640
cxxx
Lampiran 7
Lampiran 8
Uji Glesjer Heteroskedastisitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) .087 1.670 .052 .959
Aktualisasi Diri -.008 .036 -.030 -.223 .824
Kebutuhan Penghargaan -.036 .037 -.202 -.990 .327
Kebutuhan Sosial .069 .117 .122 .585 .561
cxxxi
Lampiran 9
Uji Nilai Tolerance dan VIF
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
Collinearity
Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 7.772 2.667 2.914 .005
Aktualisasi Diri .162 .057 .300 2.852 .006 .913 1.096
Kebutuhan Penghargaan .081 .059 .217 1.378 .174 .407 2.455
Kebutuhan Sosial .378 .150 .385 2.519 .015 .433 2.311
a. Dependent Variable: Prestasi Kerja
Lampiran 10
Hasil Uji F Signifikansi Simultan (UJI-F)
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 97.861 3 32.620 15.614 .000a
Residual 108.639 52 2.089
Total 206.500 55
a. Predictors: (Constant), Kebutuhan Sosial, Aktualisasi Diri, Kebutuhan Penghargaan
cxxxii
Lampiran 11
Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Model
Unstandardized Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 7.772 2.667 2.914 .005
Aktualisasi Diri .162 .057 .300 2.852 .006
Kebutuhan Penghargaan .081 .059 .217 1.378 .174
Kebutuhan Sosial .378 .150 .385 2.519 .015
a.Dependent Variable: Prestasi Kerja
Lampiran 12
Hasil Pengujian Koefisien Determinasi
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate
1 .688a .474 .444 1.44541
a. Predictors: (Constant), Kebutuhan Sosial, Aktualisasi Diri, Kebutuhan
Penghargaan
cxxxiii
Lampiran 13
Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kebutuhan Aktualisasi
Diri
No.
Item
Aktualisasi Diri
cxxxv
Lampiran 14
Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kebutuhan
Penghargaan
No.
Item
Kebutuhan Penghargaan
cxxxviii
No.
Item
Kebutuhan Penghargaan
cxl
Lampiran 15
Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Kebutuhan Sosial
No. Item
Kebutuhan Sosial
cxliii
Lampiran 16
Distribusi Jawaban Pernyataan Responden Variabel Prestasi Kerja
No. Item
Prestasi Kerja
cxlv
47
5.00 4.00 5.00 4.00 5.00 5.00
48
5.00 5.00 4.00 3.00 3.00 4.00
49
3.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00
50
4.00 4.00 3.00 4.00 4.00 4.00
51
4.00 3.00 3.00 4.00 4.00 4.00
52
4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 5.00
53
5.00 4.00 4.00 4.00 4.00 5.00
54
4.00 4.00 4.00 5.00 5.00 3.00
55
4.00 4.00 4.00 4.00 4.00 4.00
56
