• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, PENGHARGAAN, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN KONDISI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DI RESTORAN FUSIA SURABAYA | Kristianto | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 4134 7890 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL, PENGHARGAAN, DUKUNGAN SUPERVISOR DAN KONDISI KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DI RESTORAN FUSIA SURABAYA | Kristianto | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 4134 7890 1"

Copied!
20
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 Kerangka Berpikir
Tabel 1 Cross Loading
Tabel 3
Gambar 2 Model Penelitian PLS

Referensi

Dokumen terkait

Abdurrasyid, salah satu ustadz Pesantren Persis Tarogong Garut, berpendapat sebagaimana para ulama sebelumnya, yang menyatakan bahwa apabila terjadi perceraian talaq raj’i, serta

Hasil penelitian tingkat kesejahteraan keluarga pedagang di obyek wisata Waduk Penjalin Desa Winduaji Kecamatan Paguyangan Kabupaten Brebes dapat diketahui dari 10

maka tuntutan Penggugat tentang nafkah oleh majelis Hakim tuntutan tersebut tidak. beralasan dan

Untuk menerapkan pembelajaran yang bisa memotivasi anak dan diharapkan dapat meningkatkan hasil belajar lompat jauh gaya jongkok maka, muncul gagasan untuk melakukan penelitian

Dalam setiap langkah proses gasifikasi yang terjadi temperatur memiliki peranan penting pada masing-masing proses, sehingga dalam satu reaktor gasifikasi terdapat

Kajian Gottman ( 1 997) telah menunjukkan bahawa ibu bapa perlu menjadi pembimbing emosi kepada anak dengan memberi tumpuan kepada pembentukan EO yang tinggi. Variabel

Le lieu théâtral, où se réunissent les publics divers, les hommes et les femmes, est un espace de sociabilité périlleuse, propice à la perdition: car «la convoitise» allumée

Hasil karakterisasi XRD menunjukkan bahwa nanorods ZnO yang tumbuh di atas substrat Si dan lapisan benih ZnO memiliki struktur polikristal heksagonal wurtzite dengan