PERBEDAAN LOYALITAS KERJA PERAWAT DITINJAU
DARI KEPRIBADIAN TIPE A DAN KEPRIBADIAN TIPE B
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UMBU RARA MEHA
WAINGAPU
SKRIPSI
Disusun oleh: Vinie Ruth Alvionita
462009206
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
2014
PERBEDAAN LOYALITAS KERJA PERAWAT DITINJAU
DARI KEPRIBADIAN TIPE A DAN KEPRIBADIAN TIPE B
DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH UMBU RARA MEHA
WAINGAPU
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Keperawatan
Disusun oleh : Vinie Ruth Alvionita
462009026
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS TUGAS AKHIR Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : Vinie Ruth Alvionita
NIM : 462009026
Program Studi : Ilmu Keperawatan Fakultas : Ilmu Kesehatan-UKSW
Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi dengan judul: Perbedaan Loyalitas Kerja Perawat Ditinjau Dari Kepribadian Tipe A dan Kepribadian Tipe B Di Rumah Sakit Umum Daerah Umbu Rara Meha Waingapu, yang dibimbing oleh:
Enjang Wahyuningrum, M.Si., Psi adalah benar hasil karya saya.
Didalam skripsi ini terdapat keseluruhan atau sebagian tulisan atau gagasan orang lain yang saya ambil dengan cara menyalin atau meniru dalam bentuk rangkaian kalimat atau gambar serta simbol yang saya akui seolah-olah sebagian karya saya sendiri tanpa memberikan pengakuan pada peneliti atau sumber aslinya.
Salatiga, Mei 2014
Yang memberikan
pernyataan,
PERSEMBAHAN DAN MOTTO
Skripsi ini sepenuhnya penulis persembahkan kepada:
Tuhan Yesus Kristus Raja Diatas Segala Raja
Untuk Papa, Mama, K Fanny, Fenty, Festy dan Ponakan
Tersayang Nadha Bait yang selalu memberikan DOA,
SEMANGAT, KASIH SAYANG, dan DUKUNGAN yang tak
terhingga.
“Sebab itu janganlah kamu kuatir akan hari besok, karena
hari besok mempunyai kesusahannya sendiri. Kesusahan
sehari cukuplah untuk sehari” (Matius 6 : 34)
“Segala perkara dapat kutanggung didalam Dia yang
memberi kekuatan kepadaku” ( Filipi 4 : 13)
Vinie Ruth Alvionita, 462009026, Perbedaan Loyalitas Kerja Perawat Ditinjau dari Kepribadian Tipe A dan Kepribadian Tipe B di RSUD Umbu Rara Meha Waingapu Sumba Timur, Skripsi, Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Kristen Satya Wacana
Pembimbing : Enjang Wahyuningrum, M.Si., Psi.
Loyalitas lebih mengacu pada sikap atau perilaku tentang kesetiaan, mencintai dan kepercayaan terhadap suatu pekerjaan yang dilakukan dalam memberikan pelayanan yang baik. Loyalitas karyawan/pekerja (biasanya identik dengan komitmen) kepada organisasi, kadang-kadang dipandang sebagai sikap (Meyer & Allen, 1991). Salah satu faktor yang memengaruhi loyalitas kerja adalah tipe kepribadian. Kepribadian menurut Robbins & Judge (2008) adalah cara di mana seorang individu dapat bereaksi dan berinteraksi dengan individu lainnya dan kepribadian dapat dilihat atau nampak dari sifat individu yang bisa diukur dari apa yang ditunjukkan oleh seseorang. Tipe kepribadian yang dipakai dalam penelitian ini adalah kepribadian tipe A dan tipe B. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada perbedaan loyalitas kerja perawat ditinjau dari kepribadian tipe A dan tipe B di RSUD Umbu Rara Meha, Waingapu Sumba Timur. Sampel yang diambil sebanyak 60 perawat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Metode penelitian ini menggunakan tipe penelitian kuantitatif komparatif yang dilakukan dengan menyebarkan kuisioner kepada perawaperawat di RSUD Umbu Rara Meha, Waingapu. Hasil uji t-test didapat bahwa nilai t hitung 2,093 (nilai signifikansi 0,041) < 0,05 sehingga uji statistik yang diambil Ho ditolak dan Ha diterima. Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan loyalitas kerja perawat ditinjau dari kepribadian tipe A dan tipe B dan rerata loyalitas kerja perawat adalah sangat tinggi dengan jumlah perawat kepribadian tipe A paling banyak.
Kata Kunci : Loyalitas Kerja Perawat, Kepribadian Tipe A dan Tipe B, Perawat.
KATA PENGANTAR
Segala puji, syukur serta hormat penulis hantarkan kepada Yang Maha Pengasih dan Penyayang Tuhan Yesus Kristus, yang atas hikmat, pengetahuan dan kebijaksanaanNya yang Ia anugerahkan, sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir pembuatan skripsi dengan judul “ Perbedaan Loyalitas Kerja Perawat Ditinjau Dari Kepribadian Tipe A dan Kepribadian Tipe B di Rumah Sakit Umum Daerah Umbu Rara Meha Waingapu”.
Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat bagi penulis untuk menyelesaikan pendidikan Keperawatan dan memperoleh gelar Sarjana Keperawatan. Dalam penyelesaian tugas akhir ini, banyak tantangan yang penulis alami. Akan tetapi atas dukungan berbagai pihak, maka penulis dapat menyelesaikan pembuatan skripsi dengan baik.
Dengan segala kerendahan hati, penulis ingin menyampaikan terimakasih kepada semua pihak yang telah mendukung, memberi support/semangat, membimbing, memberi saran, dan dukungan moril maupun materi bagi penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas akhir ini. Pihak-pihak tersebut antara lain:
1. Enjang Wahyuningrum, M.Si., Psi selaku pembimbing I yang selalu mengarahkan, membimbing dan memberi semangat serta motivasi bagi penulis dalam penyelesaian tugas akhir ini. Terima kasih buat waktu, kesabaran dan ide-ide yang sudah ibu berikan kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
2. Desi, S.Kep selaku pembimbing II yang telah bersedia membimbing dan meluangkan waktu dan kesabaran dalam membimbing penulis walaupun ditengah perjalanan penyelesaian skripsi ini ibu harus melanjutkan studinya.
3. Ir. Ferry F. Karwur, M.Sc.,Ph.D selaku dekan Fakultas Ilmu Kesehatan yang sudah mengijinkan penulis untuk melakukan penelitian melalui surat pengantarnya.
4. All Dosen, Staf Academika dan Staf non-academika FIK UKSW. Terima kasih untuk semua ilmu dan bantuan yang diberikan kepada penulis. Terkhusus buat wali studi dan mantan wali studi penulis:
Priska S. Pulungan S.pd., M.M dan Yulius Y. Ranimpi, M.Si.,Psi.
terima kasih sudah menjadi orang tua yang baik yang selalu membimbing penulis.
5. Dr. Lely Harakai, M.Kes selaku Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Umbu Rara Meha Waingapu yang telah memberikan kesempatan bagi penulis untuk melakukan penelitian.
6. Staf Keperawatan, Medical Record, dan semua Perawat di RSUD Umbu Rara Meha Waingapu yang telah banyak membantu penulis dalam proses penelitian. Terkhusus terima kasih banyak buat Mama
Rambu Lunga dan Kakak Rambu Yani yang sudah membantu
penulis dari awal hingga selesainya penelitian.
7. Buat orang-orang terkasih: Bapak Kahumbu Namu Tana, Mama
Rambu Kahi Emba Hamanay, Kakak Stefanie Rambu Thida, Adik Cyndie Devita Gloria & Shyane Devesti Natalia terima kasih
banyak untuk segala bentuk dukungan moril maupun materi, kasih sayang, perhatian, dukungan doa dan semangat yang tidak pernah putus untuk penulis sehingga penulis dapat bertahan dan menyelesaikan penelitian ini. Terima kasih karena sudah menjadi orang tua yang luar biasa dan menjadi saudara yang hebat buat penulis. Tuhan Yesus senantiasa memberkati kalian. Love you guys.
Buat keluarga besar di Melolo, Waingapu dan Bidipraing: Nenek Toda, Kakek & Nenek Bidipraing, Bapa & Mama Tina, Mama Oy, Mama Fritz dan Kakak Tina. Terima kasih untuk dukungan doa dan
capek dalam memberi nasihat dan motivasi buat penulis agar tidak mudah putus asa.
8. K Ardhy Bait, K Fanny dan malaikat kecil Nafeeza Nadha Bait. Terima kasih buat segala bentuk dukungan dan doa untuk penulis. Tuhan memberkati keluarga kecil kalian.
9. Sahabat-sahabat SMA: Alethia E. Siahainenia, Dwi March
Yayuniarni, Anis Wandal, Ambu D. Putri, Erick Kanatalo, Etri Gah, Imelda Maramba, Via Djara, Yuliastin R.R. Bubu. Terima
kasih buat semangat yang diberikan kepada penulis.
10. Keluarga Besar Perwasus: Itting (Paulus Runuwali), K Yayie,
Joan Manapa, Diche, Nice, Astrid, Dorlin, Diane Nuhamara, Sari, Andri Sabarua, Rian, Asih, Umbu Andry, K Fredy Guty, K Eny, K Dolly, K Rinda, K Ichy, K Shinta. Terima kasih buat kebersamaan
dan kekeluargaan kita ditanah rantau ini.
11. Teman-teman seperjuangan angkatan 2009 FIK UKSW: Rush,
Ellen Nu, Ling-Ling, Nally, Hanes, Feibi Lepe, Ebhy Sadja, Kalista, Apsari, Siti, Berthy, Oliv, Helen M, Chepy, Diane, Watty, Dian, Isna, Marlina. Terima kasih untuk kebersamaan dan terima
kasih karena sudah memberikan kesempatan pada penulis untuk mengenal kalian. Tetap semangat dan kalian luar biasa.
12. Teman-teman kost 421: Astri Anggar, Dina, Nurul, Feby, Ayuk. Terima kasih buat dukungan semangat kalian selama ini. Bakalan kangen dengan kebersamaan dan cerita kita selama ini.
13. Kk Gw Nance Mehang, terima kasih kasih banyak karena sudah bersedia meluangkan waktu dan tenaga dalam membantu penulis. Terima kasih karena tidak pernah bosan membimbing penulis dan memberikan segala perhatian dari kk gw buat penulis. Tidak lupa juga buat Adik Gw Puspita Kamulung dan Berlian Rambu P.
Kondi. Terima kasih buat doa, semangat, semua bantuan dan
sudah mau meluangkan waktu untuk mendengarkan keluh kesah penulis. Sukses terus dan Tuhan berkati.
14. Buat sahabat Anggreni Puspita N. Marthen yang selalu ada entah kapan, dimana dan dalam kondisi apapun bersedia membantu penulis. Terima kasih buat segala bantuan, dalam bentuk apapun itu. “saya bukan tipe orang yang pandai berkata-kata manis atau bersikap baik, tapi saya masih tahu caranya berterima kasih”.
FIGHTING. Love you girl.
15. Untuk semua pihak yang telah membantu penulis menyelesaikan tugas akhir ini penulis ucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya dan penulis memohon maaf bagi semua pihak yang membantu dan tidak sempat penulis sebutkan namanya satu persatu.
Salatiga, Mei 2014 Penulis,
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
LEMBAR KEASLIAN ... ii
HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI ... iii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN DAN MOTTO ... v
HALAMAN PENGESAHAN ... vi
ABSTRAK ... vii
KATA PENGANTAR ... viii
DAFTAR ISI ... xii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 7
1.3 Tujuan Penelitian ... 7
1.4 Manfaat Penelitian ... 7
BAB II LANDASAN TEORI ... 9
2.1 Loyalitas Kerja Perawat ... 9
2.1.1 Pengertian Loyalitas Perawat ... 9
2.1.2 Aspek-aspek Loyalitas Kerja ... 11
2.1.3 Faktor-faktor yang mempengaruhi Loyalitas Kerja... 12
2.2.1 Pengertian Kepribadian Tipe A dan Tipe B ... 13
2.2.2 Ciri-ciri Kepribadian Tipe A dan Tipe B 15 2.2.3 Faktor-faktor yang memengaruhi Kepribadian ... 17
2.3 Kerangka Konsep dan Hipotesis ... 19
2.3.1 Kerangka Konsep ... 19
2.3.2 Hipotesis ... 20
BAB III METODE PENELITIAN ... 22
3.1 Jenis Penelitian ... 22
3.2 Identifikasi Variabel Penelitian ... 22
3.3 Definisi Operasional Variabel Penelitian ... 23
3.4 Responden Penelitian ... 24
3.5 Teknik Pengumpulan Data ... 25
3.6 Validitas dan Reliabilitas ... 27
3.7 Analisis Data ... 29
3.8 Etika Penelitian ... 30
BAB IV. Hasil Penelitian dan Pembahasan ... 32
4.1. Gambaran Tempat Penelitian ... 32
4.2 Gambaran Responden Penelitian ... 33
4.3 Karakteristik Responden Penelitian ... 34
4.4. Prosedur Penelitian ... 36
4.4.2 Pelaksanaan Penelitian ... 39
4.5 Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur ... 40
4.5.1 Uji Validitas ... 40
4.5.2 Uji Reliabilitas ... 41
4.5.3 Uji Normalitas ... 42
4.5.4 Uji Homogenitas ... 44
4.6 Hasil Analisa Deskriptif ... 44
4.7 Pembahasan Hasil Penelitian ... 50
4.8 Keterbatasan Penelitian ... 51 BAB V. Penutup ... 53 5.1. Simpulan ... 53 5.2. Saran ... 53 DAFTAR PUSTAKA ... 55 LAMPIRAN ... 58
