NASKAH PUBLIKASI Hubungan Antara Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Marga Husada Kabupaten Wonogiri.
Teks penuh
Dokumen terkait
Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui adanya hubungan antara kepuasan pada aspek self esteem dengan motivasi kerja perawat di Rumah Sakit Panti
Jadi dari hasil wawancara pada tanggal 14 maret 2013 oleh peneliti dengan perawat bahwa tingkat pengetahuan dan motivasi tentang infeksi nosokomial masih kurang sehingga
Berdasarkan hasil analisis penelitian yang dibahas mengenai hubungan motivasi kepala ruangan terhadap kepuasan kerja perawat di RSUD Kota Bangil Pasuruan, peneliti
Hasil penelitian memberikan gambaran kualitas pelayanan kesehatan berdasarkan jenis pekerjaan dapat diketahui bahwa sebagian besar responden adalah pasien yang bekerja
Hasil penelitian menemukan bahwa sebagian besar atau sebesar 83,8% responden perawat di Ruang Rawat Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah
Kepuasan kerja yang rendah dapat menyebabkan karyawan bosan dengan tugas- tugasnya dan prestasi kerja yang buruk, sehingga karyawan memiliki keinginan untuk
dapat diketahui dari 37 responden yang diteliti, persentase paling banyak untuk kejadian tidak insomnia pada pekerjaan yaitu petani sebanyak 5 lansia (13.5%) dan
Pemberian reward tinggi dengan motivasi sedang diperoleh hasil 48 responden 65,8% dikarenakan mayoritas responden mengatakan bahwa kebutuhan dasar seperti untuk makan, belanja sudah
