• Tidak ada hasil yang ditemukan

PT HALEYORA POWER. Formulir Rekrutmen Pegawai (FRP) Tanggal Diterima: JPenambahan Poslsl Baru. imagang. 01/12/2021 s/d. Mulai Tanggal.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "PT HALEYORA POWER. Formulir Rekrutmen Pegawai (FRP) Tanggal Diterima: JPenambahan Poslsl Baru. imagang. 01/12/2021 s/d. Mulai Tanggal."

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

*)Coret yang tidak perlu

\Jika lebih dari 1 orang, dltulis di lampiran tereisah

Tanggal:

Tanggal: 30/06/2021

ABDUL FATAH NASUT1ON Olrektur Keuangan A SDM

Disetujui Oleh Persetujuan khusus :

Tanggal:

Tanggal:

Tanggal: 30/06/2021

ATI SRI SURYATI EVPHCM Disetujui Oleh

FAUZAN EVP Operasi Direview Oleh jEkstemal

28/02/2022

HarianLepas

?

iMagang 01/12/2021 s/d Mulai Tanggal

jPKWT 3 Bulan

01/12/2021 PKWTT, percobaan 3 bin

Periods PKWT:

Tanggal efektif kerja : SUMBER REKRUTMEN

D

jMengundurkan Did jTerminasi I Iproroosi

I llWutasI RAHMASAPUTRA

Nama Kandidat:

STATUS PEGAWAI

SUHARYON ALASAN PERMNTAAN PEGAWAI")

Mengganti pegawai sebelumnya

SUPERVISOR MANBILL 13351PDG

EZI HENDRIK Nama

NIK Jabatan

ALUR KOORDiNASI (ATASAN LANGSUNG)

REGION 4 SUMBAR AREA PADANG NIAGA

Proyek / Non-proyek *) Direktorat/Divisj Nama Region dan Area

JPenambahan Poslsl Baru JPenambahan Jumlah

BILLER Jabatan

Grade Jenis

I Kerja Pusat I Region

I iTidak sesuai FTK, alasan :

*Justifikasi dari region terkait anallsa kebutuhan dan beban kerja

*Diberikan akses untuk mengupload data

Hard

POSISi I.I Penggantian

B. PEGAWAI NON PROYEK

iTI |sesualdengan FormasiTenaga Kerja(FTK)

*Optional FJFTK yang sdh di appoved

*Hanya bisa submit terhadap Vacant Position KOMPETENSI

nSoft

LeadershipLjTeam Work UEnpoweringI

Interpersonal SkillI I

:5tahun

: PKS / Pemsahaan *) Masa Bertaku

Sumber Biaya Tanggal Diterima:

0015.PJ/DAN.02.03/WSB/2017 06/01/2017

orang

Tanggal Permintaan:30111/2021 LANDASAN REKRUTMEN

Jumlah pegawai yang diminta : 5 A PEGAWAI PROYEK

No. PKS / No. Surat Tanggal

No:

1 dari 3 halaman Halaman

Tanggal

Formulir Rekrutmen Pegawai (FRP)

power

(2)

*)Coret yang Bdak periu

Jika lebih dari 1 orano. dltulis di lamplran terpisah

Tanggal:

Ta

ABDUL FATAH NASUTION Direktur Keuangan & SDM

DisetujuiOleh Persetujuan khusus :

Tanggal:

Tanggal:

Tanggal: 30/06/2021

ATI SRI SURYATI EVPHCM

^^^ DisetujuiOleh.

FAUZAN EVP Operas!

OlreviewOleh _-

AL ion

VjEksternal

28/02/2022

HarianLepas Magang

01/12/2021 a/d Mulai Tanggal

D

PKWT 3 Bulan

01/12/2021

D

PKWTT, percobaan 3 bin Periods PKWT:

Tanggal efektifkerja : SUMBER

n

| JMenoundurkan Dirt I V JTermlnasi I Lutes!

ALBERT ZAINURSYAM Nama Kanddat:

STATUS PEGAWAI

ARIEF MAULANA ALASAN PERIINTAAN PEGAWAI") '

Menggand pegawai sabelumnya :

SUPERVISOR MANBILL 13351PDG

REGION 4 SUMBAR AREA PADANG NIAGA

EZI HENORIK Proyek / Non-proyek') Dtrektorat/DMsi Nama Region dan Area

Nama NIK Jabatan

Region

n

Grade Jenis Lokasl Kerja

n p

Panambahan Postal Bam

?

r~|penambahan Jumlah

: BILLER Panggantian

I Itidak sesuai FTK, alasan:

•Justifikasi dart region terkait analisa kebutuhan dan beban kerja

*Diberikan akses untuk mengupload data :5tahun

:PKS/Perusahaan') MasaBerlaku

SumbarBiaya 0015.PJ/DAN.02.03/WSB/2017

06/01/2017 orang A.PEGAWAI PROYEK

No. PKS/No. Surat Tanggal

B.PEGAWAI NON PROYEK

m | Sesuai dengan Formasl Tenaga Kerja (FTK) ' Optional FJFTK yang sdh dl appoved

* Hanya bisa submit terhadap Vacant Position KOMPETENSI

nSoft

Leadership||TeamWork bEnpowaring

Interpersonal Skill

; LANDAS^N

Jumlah pegawai yang dlminta: 6

Tanggal Ditarima:

30/11/2021 Tanggal Pormintaan:

No:

1 dari 3 halaman Halaman

Formulir Rekrutmen Pegawai (FRP)

(3)

•)Coret yang Udak pertu

IJika lebih dari 1 orang. dltulls di lamoiran teruisah

Tanggal:

Ta

ABDUL FATAH NASUTION Direktur Keuangan A SDM Persetujuan khusus:

Tanggal:

Tanggal:

Tanggal: 30/06/2021

ATI SRI SURYATI EVP HCM FAUZAN

EVP Operas!

^ DlreviewOleh .^^..

JEksternal I iMagang

Mulai Tanggal01/12/2021 a/d28/02/2022 01/12/2021

3 Bulan

ll Mutasi

^^1 Promosi [~| Demosl

Internal Promos!

SUMBER REKRUTMEN Tanggal efekUfkeija : PeriodePKWT :

D

PKWT PKWTT, pereobaan 3 bin

D

I iMenaundudran Dirt I V JTermlnasI I IPromosI

I Ililutasl RIA PUSPITA

Nama Kandidat:

NOFENDRI KAMIL Mengganti pegawai sebehimnya :

SUPERVISOR MANBILL 13351PDG

EZI HENDRIK Nama

NIK Jabatan

ALUR KOORDHMSI (ATASAN LANGSUNG)

REGION 4 SUMBAR AREA PADANG NIAGA

: Proyek/Non-proyek*) . Dlrektorat/Divisi

• Nama Region dan Area

Penambahan Posisl Baru

?

I VI Penggantian Jabatan Grade Jenis Lokasi Kerja [j Pusat

|7I Region

Hard I iTidak sesual FTK, alasan :

•Justiflkasi dari region terkait analisa kebutuhan dan beban kerja

•Diberikan akses untuk mengupload data

ripenambahan Jumlah

: BILLER B. PEGAWAI NON PROYEK

m |sesuai dengan Formasi Tenaga Kerja (FTK)

* Optional FJFTK yang sdh <S appoved

•Hanya bisa submit terhadap Vacant Position KOMPETENSI

I LeadershipI ITeamWorfcSoft JEnpoweringI I interpersonal SkillFj

:5tahun

: PKS / Perusahaan *) Masa Berlaku

Sumber Biaya Tanggal Diterima:

0015.PJ/DAN.Q2.03/WSB/2017 06)1/2017

orang

Tanggal Permintaan:30/11/2021 LANOASANREKRUTMEN

Jumlah pegawai yang dlminta: 5 A. PEGAWAI PROYEK

No. PKS/No. Surat Tanggal No:

1 dari 3 halaman Halaman

Tanggal

Formulir Rekrutmen Pegawai (FRP)

power

(4)

*)Coret yang tidak perlu

**)Jika lebih dari 1 orang, ditulis di lampiran terpisah

Tanggal:

Tanggal : 30/06/2021

ABDUL FATAH NASUT1ON Direktur Keuangan & SDM AL

ion

Disetujui Oleh Persetujuan khusus:

Tanggal:

Tanggal:

Tanggal: 30/06/2021

ATI SRI SURYAT1 EVP HCM Disetujui Oleh

FAUZAN EVP Operasi Oireview Oleh

AL Pion

•J lEkstamal

28/02/2022

Harian Lepas

?

Magang 01/12/2021 s/d Mulai Tanggal

PKWT 3 Bulan

01/12/2021

D

I IMenaundurkan Dili L_7j Termina^

I I Promos!

I iMutaai DANIL IMAM PUTRA PERKASA

Nama Kandidat:

STATUS PEGAWAI I IPKWTT, percobaan 3 Mn

Periode PKWT:

Tanggal efekWkeija : SUMBER REKRUTMEN

SYAFRIDEL Alasan permntaan pegawai *•)

Mengganti pegawai sebelumnya :

SUPERVISOR MANBILL 13351PDG

EZI HENDRIK Nama

NIK Jabatan

ALUR KOORDINASI (ATASAN LANGSUNG)

REGION 4 SUMBAR AREA PADANG NIAGA

: Proyek/Non-proyek*) . Direktorat/Divisl

• Nama Region dan Area

H

Penambahan Posisi Bam

?

I Ipenambahan Jumlah : BILLER

I Team Work

POSISt I , I Penggantian

Jabatan Grade Jenls Lokasl Kerja

Pusat Region Leadership Enpowering Interpersonal Skill

I Ifidak sesuai FTK, alasan :

*Justifikasi dari rsgion terkait analisa kebutuhan dan beban kerja

*Diberikan akses untuk mengupload data

Hard :5tahun

: PKS / Pemsahaan •) MasaBertaku

Sumber Biaya 0015.PJ/DAN.02.03/WSB/2017

06/01/2017 orang Jumlah pegawai yang diminta : 5

A.PEGAWAI PROYEK No. PKS / No. Surat Tanggal

B.PEGAWAI NON PROYEK

I , I |Sesual dengan Formasi Tenaga Kerja (FTK)

•Optional FJFTK yang sdh di appoved

•Hanya bisa submit tertiadap Vacant Position KOMPETENSI

LANDASAN REKRUTMEN

Tanggal Diterima:

30/11/2021 Tanggal Permintaan:

No:

1 dari 3 halaman Halarnan

(5)

*)Coret yang ttdak periu

)Jika lebih dari 1 prang, ditulis di lampiran terpisah

Tanggal:

Tanggal: 30/06/2021

ABDUL FATAH NASUTH3N Direktur Keuangan A SDM

Disetujui Oleh

AL ion Persetujuan kh

Tanggal:

Tanggal:

Tanggal: 30/06/2021

ATI SRI SURYATI EVP HCM Disetujui Oleh

FAUZAN EVP Operasi Direview Oleh

AL ion

VJEksternal

28/02/2022

I Marian Lepas I iMenoundurkan Dirt rTjTerminaai

Magang 01/12/2021 s/d Mulai Tanggal

D

PKWT 3 Bulan

01/12/2021

D

PKWTT, percobaan 3 bin Periods PKWT:

Tanggal efektif kerja : SUMBER REKRUTMEN

D

I I Promos!

I llMutasi HABIBURAHMAN

Nama Kandidat:

DARMON ALASAN PERMNTAAN PEGAWAI "j "'

Mengganti pegawai sebelumnya

SUPERVISOR MANBILL 13351PDG

EZI HENDRIK Nama

NIK

REGION 4 SUMBAR AREA PAOANG NIAGA

Proyek / Non-proyek *) Direktorat/Divisl Nama Region dan Area Keija

Pusat

iPenambahan Poelei Baru JPenambahan Jumlah

BILLER Jabatan

Grade Pengganttan

Hard I iTidak sesuai FTK, alasan :

*Justifikasi dari region terkatt analisa kebutuhan dan beban kerja

•Diberikan akses untuk mengupload data :Stahun

: PKS / Perusahaan ?) MasaBerlaku

Sumber Biaya 0015.PJ/DAN.02.03/WSB/2017

06/01/2017 orang No:

LANDASAN REKRUTMEN Jumlah pegawai yang diminta : 5 A.PEGAWAI PROYEK

No. PKS/No. Surat Tanggal

B.PEGAWAI NON PROYEK

I ^ I |Sesuai dengan Formasi Tenaga Kerja (FTK)

" Optional FJFTK yang sdh di appoyed

• Hanya bisa submit terhadap Vacant Position KOMPETENSI

Soft

ILeadership||Team Work JEnpowering

1 Interpersonal Skill

1 dari 3 halaman Halaman

Tanggal

Formulir Rekrutmen Pegawai (FRP)

power

(6)

RAH MA SAPUTRA HABIBURAHMAN

DANIL IMAM PUTRA PERKASA RIA PUSPITA

ALBERT ZAINURSYAM

AUDIA PRISILLA ISLAMI DJORGHI DWIRA SYAHPUTRA

REZKI MULIA LUBIS M. ALDI PRATAMA SYAIPUL BAHRI ABDUL RAHMAN

HENDRI PRATAMA RAMADHANIALSYARIF TODI HENDRO JUNIIRWAN ILHAM ZULVA INDRA

NAMA KANDIDAT

PENSIUN

MENINGGAL DUNIA PENSIUN

MENGUNDURKAN DIRI MENGUNDURKAN DIRI MENGUNDURKAN DIRI PENSIUN

MENGUNDURKAN DIRI MUTASI KE YANDAL PROSES PHK ILP PENSIUN

PENSIUN ILP

PENSIUN PENSIUN ILP

ALASAN PENGGANTIAN

SUHARYON DARMON SYAFRIDEL NOFENDRI KAMIL ARIEF MAULANA AFRIZAL. S AKMAL

MUHAMMAD RAHMAN EL AMIN TASWIR ZUBIR

FEBRIYANTO SAPUTRA AFRIZALST. RAJOAMEH SYAFAR

BENISAPUTRA YANDRIDTTANALI ZARINAL SYAFRISAL

NAMA KARYAWAN SEBELUMNYA

16 15 14 13 12 11 10

9

8 7 6

5

4

3

2 1 No

Diisi jika ada penambahan posisi baru

RINQI^N SJRUJCWR ^^^..,,, Tanggal: 30/11/2021 No:

2 dari 3 halaman Halaman

Tanggal

power

Referensi

Dokumen terkait

Telah diujikan dalam sidang Munaqasyah oleh Dewan Penguji Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan UIN Walisongo Semarang dan dapat diterima sebagai salah satu syarat

Pertimbangan lain (misalnya kelainan fisik, korban musibah berkepanjangan dan siswa berasal dari rumah tangga miskin dan memiliki lebih dari 3 (tiga) orang bersaudara

Kesimpulan dapat diambil dari penelitian ini adalah ukuran perusahaan terbukti mempengaruhi tingkat underpricing dengan arah negatif yang memiliki arti semakin besar ukuran

Tujuan dari penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis dari kurva PV didapatkan batas steady state serta karakteristik dari sebuah sistem, sehingga dapat

Prestasi belajar siswa terlihat bahwa dari keseluruhan sampel yang berjumlah 210 orang siswa, sebagian besar prestasi belajar siswa berada pada kategori tinggi (T) dengan

Pada nyamuk betina, bagian mulutnya membentuk probosis panjang untuk menembus kulit mamalia (atau dalam sebagian kasus burung atau juga reptilia dan amfibi untuk

ada proses pemisahan dengan kromatografi lapis tipis, terjadi hubungankesetimbangan ada proses pemisahan dengan kromatografi lapis tipis, terjadi hubungankesetimbangan antara

Sistem tanda yang terdapat dalam iklan susu formula SGM Eksplor Presinutri 3 telah menunjukkan bahwa tanda-tanda yang terdapat dalam iklan tersebut penuh dengan ikon-ikon