HUBUNGAN PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PLATINA MULIA ABADI MEDAN
Teks penuh
Dokumen terkait
Sehubung dengan data dan uraian tersebut di atas, maka judul yang akan penulis angkat adalah : “ Pengaruh Pelatihan, Pengalaman dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Tenaga
Nana Mustari: Peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan..., 2006... Nana Mustari: Peranan motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja
Sedangkan untuk hasil uji t antara variabel pendidikan,pelatihan motivasi kerja dengan produktivitas kerja memiliki hasil koefisien parameter atau uji t didapat
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Kantor
relative banyak karyawan yang perlu ditingkatkan lagi motivasi kerja.Naik turunnya motivasi ini mempengaruhi produktivitas kerja. Karyawan yang memiliki kepuasan kerja dan
Pengaruh yang signifikan ini menunjukkan bahwa semakin baik pelatihan, disiplin kerja dan motivasi maka semakin tinggi produktivitas kerja karyawan, sedangkan apabila semakin
Penelitian mengenai pengaruh dari variabel pelatihan terhadap motivasi kerja menunjukkan bahwa pelatihan secara positif berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan
Pengaruh Motivasi dan Disiplin kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dari hasil analisis diperoleh variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas
