• Tidak ada hasil yang ditemukan

T1 312011046 Daftar Pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T1 312011046 Daftar Pustaka"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Buku Bacaan :

Abdussalam. 2009, Hukum Ketenagakerjaan (Hukum Perburuhan). Jakarta : Restu Agung.

Adisu, dan Editus. 2006, Hak-Hak Pekerja Perempuan. Tangerang: VisiMedia.

Argyo demartoto. 2009, kebutuhan praktis dan strategis gender menyoal TKW indonesia yang akan dikirim ke luar negeri. Surakarta: Sebelas Maret University Press.

Askin Zainal, dan H. Agusfian Wahab, dkk, 2012, Dasar-Dasar Hukum Perburuhan. Cet.9, Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Asyhadie, Zaeni. 2013, Hukum Kerja : (Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja). cet.3, Jakarta : PT RajaGrafindo Persada.

Azmy, Sabhana Ana. 2012, Negara Dan Buruh Migran Perempuan (Menelaah Kebijakan Perlindungan Masa Pemerintahan Susilo Bambang Yudhoyono 2004-2010). Jakarta : Yayasan Pustaka Obor Indonesia.

Budiono Rachmad Abdul. 1995, Hukum Perburuhan Indonesia. cet.1, Jakarta : PT RajaGrafindo Persada.

Corbin Juliet, Strauss Anselm. 2013, Dasar-dasar Penelitian Kualitatif Tata Langkah dan Teknik-teknik Teorisasi Data, terj, Muhammad Shodiq dan Imam Muttaqien, Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Marzuki, Mahmud, Peter. 2011, Penelitian Hukum. cet.7, Jakarta : Kencana Preda Media Group.

Munir, Rozy, Drs, dan Drs, Budiarto. 1984. Aspek demografis tenaga kerja. Jakarta : pressindo.

Robert M.Z Lawang, Buku Pokok Pengantar Sosiologi, Penerbit Karunia, Jakarta.

(2)

Soerjono soekanto, Memperkenalkan Sosiologi, penerbit CV. Rajawali, jakarta

Suyanto, sutinah, 2007, Metode Penelitian Sosial: Berbagai Alternatif Pendekatan, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Swasono, Yudo, dan Endang sulistyaningsih. Metode perencanaan tenaga kerja, tingkat nasional, regional, dan perusahaan. Yogyakarta : BPFE.

Syaufii Syamsuddin, Syaufii Mohd. 2004. “Norma perlindungan dalam Hubungan industrial,” Jakarta: Sarana Bhakti Persada.

Pustaka Elektronik :

Definisi Buruh Migran, Diakses dari http://buruhmigran.or.id/2012/09/20/apa-definisi-buruh-migran.

Blossom of Mandar , Faktor Minat Tenaga Kerja Keluar Negeri, 18 Desember 2011, http://blossomofmandar.blogspot.co.id/2011/12/faktor-minat-tenaga-kerja-wanita-ke.html.

Giri Kurniadi, Dunia Perpustakaan, kamis 09 april 2015, http://www.daftarpustaka.web.id/2015/04/pengertian-tki-hak-kewajiban-tki.html.

Wikipedia, “Pemerintah Daerah di Indonesia”, 12 Oktober 2015, pukul 02.38, https://id.wikipedia.org/wiki/Pemerintahan_daerah_di_Indonesia.

Wikipedia,“OtomiDaerah”,10Februari2015,https://id.wikipedia.org/wiki/Otonom i_daerah.

Peraturan Perundang-Undangan :

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan

Undang-Undang No.39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri.

(3)

Dalam Pelaksanaan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri.

Peraturan Bupati Semarang Nomor 90 Tahun 2011 tentang Tugas Pokok, Fungsi, dan Rincian Tugas Dinas Daerah Kabupaten Semarang.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No PER05/MEN/III/ 2005 tentang Ketentuan Sanksi Administratif dan Tata Cara Penjatuhan sanksi Dalam Pelaksanaan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar Negeri.

Permen Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No PER-14/MEN/X/ 2010 tentang Pelaksanaan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Di Luar Negeri.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Transmigrasi No PER-20/MEN/X/2007 tentang Asuransi Tenaga Kerja Indonesia.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No.29 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pelayanan Pemeriksaan Kesehatan Calon TKI.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Trasmigrasi Nomor PER-16 /MEN/VIII/ 2009 tentang Tata Cara Penerbitan Surat Izin Pengerahan Calon Tenaga Kerja Indonesia Ke Luar Negeri Bagi Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Swasta.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja Dan Trasmigrasi Nomor PER-17/MEN/VII/ 2009 tentang Penyelenggaraan Pembekalan Akhir Pemberangkatan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri.

Peraturan Mentri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No 7 Tahun 2015 tentang Tata Cara Pemberian Elektronik Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri Kepada TKI.

Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER-18/MEN/VIII/ 2009 tentang Bentuk, Persyaratan, dan Tata Cara Memperoleh Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri.

(4)

DAFTAR SINGKATAN

1. BNP2TKI (Badan Nasional Perlindungan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia)

2. BP3TKI (Balai Pelayanan Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia)

3. DINSOSNAKERTRANS (Dinas Sosial Tenaga Kerja Dan Transmigrasi) 4. E-KTKLN (Elektronic Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri)

5. PPTKIS (Pelaksana Penempatan Tenaga Kerja Indonesia Swasta) 6. SIP (Surat Ijin Pengerahan)

7. SIPPTKI (Surat Izin Pengerahan Perekrutan Tenaga Kerja Indonesia) 8. TKI (Tenaga Kerja Indonesia)

9. UUPTKILN (Undang – Undang Penempatan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia Luar Negeri)

Referensi

Dokumen terkait

Abstrak tesis yang dikemukakan kepada Senat Universiti Putra Malaysia sebagai memenuhi keperluan untuk ijazah Doktor Falsafah KOMPETENSI MENGURUSKAN KERJAYA DALAM KALANGAN

Hadjon, Perlindungan Hukum Bagi Rakyat Indonesia: Sebuah Studi Tentang Prinsip-Prinsipnya, Penanganannya Oleh Pengadilan Dalam Lingkungan Peradilan Umum Dan Pembentukan

Dengan nilai koefisien determinasi yang tinggi, standart error of estimation yang rendah, serta nilai signifikansi yang jauh lebih kecil dari 0,05, maka model

Pengujian hipotesis dilakukan dengan teknik analisis regresi berganda untuk mengetahui pengaruh variabel makro ( Gross Domestic Product dan Kurs), variabel rasio

Dengan penggunaan framework tempat dan waktu ini akan membantu suatu perusahaan dalam memilih kolaborasi yang tepat untuk suatu tim kerjanya.

ABSTRAK: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui toksisitas dari ekstrak spons Ianthella basta terhadap larva Artemia salina dan senyawa yang terkandung dalam

Jurusan Budidaya Pertanian menjamin bahwa sumber daya yang dibutuhkan untuk mendukung proses utama (bisnis proses) dalam penyediaan jasa layanan pendidikan sumber

Hasil analisis penelitian ini dapat di simpulkan variabel modal usaha, jam kerja, jumlah tenaga kerja, memiliki pengaruh positif secara signifikan pada tingkat signifikan