Analisis faktor-faktor yang meningkatkan kinerja karyawan di KSPPS BMT Sri Sejahtera Jatim, KJKS Rahmat (KUM3), dan KSPPS Muamalah Berkah Sejahtera
Teks penuh
Dokumen terkait
Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah (1) untuk mengetahui faktor-faktor yang menyebabkan pembiayaan bermasalah di KJKS BMT Syariah Sejahtera Boyolali, (2) untuk mengetahui
Secara umum tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui faktor- faktor yang menyebabkan pembiayaan bermasalah di KJKS BMT Syariah Sejahtera Boyolali; (2) Untuk
Sejalan dengan hasil penelitian diatas, penulis dapat memberikan saran bahwa pihak KSPPS BMT Amanah Ummah Jatim dalam menentukan pemberian pembiayaan harus memahami prinsip 5C,
Berdasarkan hasil penelitian dapat penulis simpulkan, bahwa Motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan KJKS BMT Mandiri
Penelitian dengan judul “Mekanisme Atas Wakaf Uang Studi Kasus Pada KSPPS BMT Mandiri Sejahtera Cabang Kranji” penelitian ini termasuk dalam pendekatan penelitian kualitatif
Bandung Berkah Sejahtera Bandung Kunafe sebesar 92.5% dengan sisa sebesar 7.5% pada variabel kinerja karyawan diberikan oleh faktor-faktor lain yang tidak teridentifikasi pada
Secara umum tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui faktor- faktor yang menyebabkan pembiayaan bermasalah di KJKS BMT Syariah Sejahtera Boyolali; (2) Untuk
Implementasi syariah marketing menggunakan matriks Boston Consulting Group BCG pada KSPPS BMT Sri Sejahtera Jawa Timur berada pada posisi tanda tanya, ketika adanya sebuah pangsa pasar
