• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PSI 0907299 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PSI 0907299 Bibliography"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

82

Safitri Hamzah, 2014

QUALITY OF WORK LIFE : FAKTOR DAN IMPLIKASI INDIVIDU

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA

Azril, Hayrol, et all. 2010. Can Quality of Work Life Affect Work Performance

among Government Agriculture Extension Officers? A Case from Malaysia.

Journal of Social Science. Volume 6 (1), 64-73.

Budiyanti, Helda. Dkk. 2013. Pengembangan Atmosfer Psikologi dalam

Organisasi. Malang : Universitas Airlangga

Cascio, Wayne F. 2006. Managing Human Resources: Productivity, Quality of

Work Life, Profits Edition. New York : McGraw Hill International.

Che Rose, Randuan, et all. 2006. Quality Of Work Life: Implications Of Career

Dimensions. International Journal Economics. Res., Volume 2 (6), 38-45.

Creswell, J. W. 1998. Qualitative Inquiry and Research Design : Choosing among

Five Tradition. London : SagePublication.

Deseler, Gary. 2003. Human Resource Management. Edition. New York :

Prentice Hall International.

Dweck, C. S. and Leggett, E. L. 1988. A Social-cognitive Approach to Motivation

and Personality. Psychological Review, 95: 256-273.

Giorgi, A. P. & Giorgi, B. M. 2003. The Descriptive Phenomenological

Psychological Method. Washington, DC: American Psychologist

Association.

Griffin, Ricky W. 2002. Management 7th edition. Boston: Houghton Mifflin

Company.

Husnawati, Ari. 2006. Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan dengan Komitmen dan Kepuasan Kerja sebagai

Intervening Variabel. Tesis Undip. Semarang

Ivancevich, J.M., Robert K dan Michael T.M. 2005. Perilaku dan Manajemen

(2)

83

Safitri Hamzah, 2014

QUALITY OF WORK LIFE : FAKTOR DAN IMPLIKASI INDIVIDU

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Koonmee, Kalayane, et all. 2009. Ethics Institutionalization, Quality of Work Life

and Employee Job Related Outcomes: A Survey of Human Resource

Managers in Thailand. Journal of Business Research.

Maccoby, Michael. 1995. Why Work? Motivating the New WorkforceSecond

Edition. Alexandria: Miles River Press.

Mathis, Robert L.. & John H. Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia

(Buku Kedua). Edisi Pertama. Jakarta : Salemba Empat.

May, B. E., & Lau, R. S. 1999.A Longitudinal Study of Quality of Work Life and

Business Performance. South Dakota Review. 58 /2, 3-7.

Mitchell, T. R. 1997. Research in Organizational Behavior. Greenwich, CT: JAI

Press, ,

Moleong, Lexy. 2012. Metode Penelitian Kualitatif edisi revisi. Bandung : PT.

Remaja Rosdakarya.

Najafi, Ali, 2006. Study of The Relationship between Quality of Work Life and

Profiting of Middle Managers of Iranian Gas Company, Master's dissertation,

Tehran, Allameh Tabatabaei University.

Newstrom, John W. 2011. Organizational Behavior: Human Behavior at Work

Edition. New York : McGraw Hill Companies Inc.

Pruijt, Hans. 2003.Performance and Quality of Work Life, Journal of

Organizational Change Management, Vol. 13, p.389-400

Rahmat, Pupu Saeful. 2009. Penelitian Kualitatif. Equilibrium No. 9. 5, 1-8.

Rivai, Veithzal. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.

Jakarta : Rajagrafindo Persada.

Robbins,Stephens P. 2002. Prinsip-prinsip Perilaku Organisasi, alih bahasa

olehHalida dan Dewi Sartika, Edisi Kelima, Jakarta : Erlangga.

Robbins, S. P., & Coulter, M. 2009. Management, Tenth Edition. New York:

(3)

84

Safitri Hamzah, 2014

QUALITY OF WORK LIFE : FAKTOR DAN IMPLIKASI INDIVIDU

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Sabarirajan, A., &Geethanjali, N. 2011. A Study on Quality of Work Life and

Organizzational Performance Among The Employees of Public and Private

Banks in Dindigul. International Journal Economics. Res., Volume 2 (6),

38-45.

Santrock, J. W. 2003. Life Span Development : Perkembangan Masa Hidup.

Jakarta : Penerbit Erlangga.

Saraji, G Nasl & Dargahi, H. 2006. Study of Quality of Work Life (QWL). Iranian

Journal Public Health, Vol. 35, No. 4, pp.8-14.

Seligman, M. E. 2005. Authentic Happiness : Menciptakan Kebahagiaan dengan

Psikologi Positif. Bandung: PT Mizan Pustaka.

Shareef, R. 1990. QWL Programs Facilitate Change. Personnel Journal. 69,

50-67.

Sobur, Alex. 2003. Psikologi Umum dalam Lintas Sejarah. Bandung : CV Pustaka

Setia.

Sontani, Uep Tatang & Sambas Ali Muhidin. 2011. Desain Penelitian Kualitatif.

Bandung : Karya Andhika Utama.

Strauss, A., & Corbin, J. 2009. Dasar-Dasar Penelitian Kualitatif : Tata Langkah

dan Teknik-Teknik Teoritisasi Data. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Straw, RJ & Heckscher, CC. 1984. QWL: New Working Relationships in the

Communication Industry. Labor Studies Journal. No. 9. 261-274.

Sugiyono. 2011. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.

Suwatno, & Priansa, D. J. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan

Bisnis. Bandung: Alfabeta.

VandeWalle, Don. (1997). Development and validation of a work domain goal

orientation instrument. Sage Publication: Educational and psychological

(4)

85

Safitri Hamzah, 2014

QUALITY OF WORK LIFE : FAKTOR DAN IMPLIKASI INDIVIDU

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Werther, William B, Jr. & Davis, Keith. 1989. Human Resources & Personnel

Management Edition. New York : McGraw Hill International.

Widodo. 2005. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Gramedia.

SUMBER LAIN

Fujiyana, Annisa. 2013. Komunikasi dalam Organisasi [Online].

(

http://annisafujiyana.blogspot.com/2013/05/komunikasi-dalam-organisasi.html, diakses tanggal 15 Juni 2013).

Mukaffi, Zaim. 2012. Kualitas Kehidupan Kerja [Online].

(

http://zaimmukaffi1979.blogspot.com/2012/06/kualitas-kehidupan-kerja.html, diakses tanggal 20 Juli 2013).

_. 2013. Spritualitas sebagai Nilai Sosial [Online].

Referensi

Dokumen terkait

[r]

Penjelasan pada pasien dengan baik dan benar sangat berpengaruh pada keberhasilan pengobatan dan pencegahan karena infeksi menular seksual dapat menular kembali dan dapat

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi berwirausaha dan pemasaran kewirausahaan (entrepreneurial marketing) terhadap keberhasilan usaha pada pengusaha tekstil

[r]

[r]

Keputusan hakim yang menyatakan seseorang bersalah atas perbuatan pidana yang dimaksud dalam pasal 13, menentukan pula perintah terhadap yang bersalah untuk

Tubektomi (Metode Operasi Wanita/ MOW) adalah metode kontrasepsi mantap yang bersifat sukarela bagi seorang wanita bila tidak ingin hamil lagi dengan cara mengoklusi tuba

posisi fitur pada wajah seperti mata, hidung, dan mulut sehingga peran dari blok pre- processing cukup vital dalam sistem pengenalan wajah yang telah dibuat,