Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA
TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
(Studi Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat NBP 20 Delitua)
Bersama ini, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar
kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan
yang sangat berarti bagi saya dalam menyelesaikan penelitian ini. Atas bantuan
dan perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
IDENTITAS RESPONDEN
No. Responden
:
Nama
:
Umur
:
Lama bekerja
:
Jenis Kelamin
:
Pendidikan terakhir :
Petunjuk Pengisian
1.
Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar.
2.
Bacalah terlebih dahulu pertanyaan dengan cermat sebelum Bapak/Ibu
memulai untuk menjawabnya.
3.
Pilihlah salah satu jawaban yang tersedia pada kolom dengan memberi
( √ )
pada salah satu jawaban yang paling sesuai dengan pilihan Bapak/Ibu.
4.
Setiap responden diharapkan memilih hanya 1 (satu) jawaban.
Keterangan Skor Penilaian :
5 = Sangat Setuju (SS)
4 = Setuju (S)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)
VARIABEL INSENTIF (X1)
No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Bonus yang Bapak/Ibu terima sudah
sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu
2
Bonus yang diberikan kepada karyawan
telah sesuai dengan standar yang
ditetapkan perusahaan
3
Bonus yang diberikan sudah sesuai
dengan hasil kerja karyawan
4
Perusahaan selalu memberikan uang
makan kepada karyawan setiap harinya
5
Perusahaan sudah memberikan liburan
yang baik kepada Bapak/Ibu
6
Bapak/Ibu sudah puas dengan hadiah
yang diberikan perusahaan sebagai
wujud
apresiasi
atas
hasil
kerja
Bapak/Ibu
7
Terdapat komunikasi yang baik antara
atasan dengan bawahan di lingkungan
tempat kerja
8
Bapak/Ibu
selalu
mendapatkan
penghargaan dari atasan apabila bekerja
dengan baik
9
Bapak/Ibu sudah puas atas posisi yang
saat ini ditempatkan oleh perusahaan
10
Proses pemberian insentif diberikan oleh
perusahaan secara transparan
12
Bapak/Ibu menerima kenaikan insentif
secara teratur
13
Peningkatan insentif yang Bapak/Ibu
terima sesuai dengan pencapaian hasil
kerja
14
Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu
tepat waktu
VARIABEL JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (X2)
No
Jaminan Kecelakaan Kerja
SS
S
KS
TS
STS
1
Perusahaan
memberi
perlindungan
kepada karyawannya
2
Perusahaan memberi ketenangan kepada
karyawannya
3
Karyawan
yang
terkena
musibah
menerima jaminan
kecelakaan
4
Besarnya bantuan kecelakaan kerja
sesuai dengan musibah yang terjadi
5
Santunan yang diberikan perusahaan atas
kematian diberikan dalam bentuk uang
6
Perusahaan memberikan bantuan moril
kepada
keluarga
karyawan
yang
meninggal
7
Karyawan
yang
meninggal
akibat
kecelakaan kerja, keluarga berhak atas
jaminan
8
Karyawan diberikan tabungan hari tua
oleh perusahaan
10
Dengan jaminan hari tua karyawan
merasa aman akan masa depan keluarga
11
Jaminan hari tua memberi ketenangan
pada usia produktif
12
Suami atau istri karyawan yang sakit
mendapatkan jaminan
13
Karyawan yang hamil mendapatkan
jaminan
14
Perusahaan
selalu
memperhatikan
kesehatan karyawannya
15
Jaminan
kesehatan
menjadikan
karyawan selalu terlindungi dari masalah
kesehatan
VARIABEL PRODUKTIVITAS KERJA (Y)
No
Pernyataan
SS
S
KS
TS
STS
1
Perusahaan mempunyai peraturan dalam
menetapkan standar kerja
2
Bapak/Ibu dapat mencapai target kerja
yang ditetapkan perusahaan
3
Bapak/Ibu selalu mendapatkan hasil
yang
baik
dalam
menyelesaikan
pekerjaan
4
Bapak/Ibu
selalu
berusaha
untuk
mempertahankan kualitas kerja
5
Dalam semua kondisi (kecuali sakit),
Bapak/Ibu dapat menyelesaikan suatu
pekerjaan dengan baik
apapun
7
Dalam menyelesaikan pekerjaan baru,
Bapak/Ibu memerlukan waktu lama
untuk memahami petunjuk pedoman
pelaksanaannya
8
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan
pekerjaan dengan segera walaupun tidak
dituntut untuk diselesaikan secepatnya
9
Pekerjaan Bapak/Ibu sudah sesuai antara
keahlian dengan bidang pekerjaan saat
ini
10
Bapak/Ibu selalu berusaha meningkatkan
hasil kerja yang dicapai
11
Bapak/Ibu tidak pernah mengeluh saat
diberikan tugas oleh perusahaan
12
Bapak/Ibu selalu bersemangat dalam
meningkatkan produktivitas kerja
13
Bapak/Ibu merasa senang terhadap
bidang pekerjaan yang dibebankan
14
Bapak/Ibu mengambil keputusan yang
berat meskipun mengandung resiko
maupun tantangan
15
Bapak/Ibu selalu memperbaiki kesalahan
atas pekerjaan yang telah dilakukan
16
Hasil kerja Bapak/Ibu sudah memuaskan
Lampiran 2
TABULASI DATA HASIL KUESIONER
No.
IDENTITAS RESPONDEN Umur
Lama Bekerja
Jenis
Kelamin Pendidikan Terakhir
X1 Total X1 P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14
5 5 5 4 4 4 5 4 5 5 5 4 4 5 64
5 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 4 5 65
5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 67
5 5 4 5 4 5 5 4 4 5 4 4 4 5 63
4 5 4 5 4 4 5 4 5 4 4 4 5 4 61
5 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 60
5 5 4 4 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 65
5 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 4 60
5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 65
4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 5 5 4 4 63
5 4 5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 5 4 63
5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 62
5 5 5 5 5 4 5 4 5 5 4 5 5 5 67
5 5 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 60
5 5 5 4 5 4 4 5 4 4 4 5 4 4 62
5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 61
4 5 4 5 4 4 4 5 5 4 4 4 5 5 62
5 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 61
4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 59
5 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 62
5 4 4 4 5 4 4 5 4 5 4 4 5 5 62
5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 61
4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 60
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 58
4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 58
4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 5 4 4 4 60
4 4 3 4 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 59
4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 60
4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 61
5 4 4 5 4 3 5 4 4 3 3 5 4 4 4 5 66
5 5 3 4 5 4 5 5 4 5 4 5 4 3 4 4 69
4 5 5 5 3 4 4 4 4 3 3 5 5 3 4 5 66
2 3 5 3 4 4 4 4 5 4 4 4 5 5 4 5 65
4 3 5 3 3 4 4 3 3 5 4 5 4 3 4 3 60
3 3 5 3 3 4 4 3 3 3 3 5 4 3 3 3 55
5 2 3 5 4 5 4 3 4 4 4 4 3 3 4 3 60
5 3 3 3 4 2 3 3 5 3 2 3 3 3 4 4 53
3 3 5 5 3 5 3 3 5 3 4 3 4 2 3 4 58
3 5 5 3 3 3 3 3 3 4 2 2 3 2 4 5 53
3 5 5 5 4 3 5 5 4 4 4 5 3 1 4 2 62
163 160 167 159 157 156 164 163 160 157 138 166 148 144 152 156
Lampiran 3
Lampiran 4
Hasil Output Pengolahan SPSS 23.0
Tabel Frekuensi Identitas Responden
Statistics
Frequency Percent
Valid
Percent Cumulative Percent
Valid 21 - 30 tahun 17 45,9 45,9 45,9
31 - 40 tahun 17 45,9 45,9 91,9
41 - 50 tahun 3 8,1 8,1 100,0
Total 37 100,0 100,0
Lama Bekerja
Frequency Percent
Valid
Percent Cumulative Percent
Valid < 1 tahun 2 5,4 5,4 5,4
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent
Tabel Frekuensi Variabel Insentif (X1)
Bonus yang Bapak/Ibu terima sudah sesuai dengan kebutuhan Bapak/Ibu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bonus yang diberikan kepada karyawan telah sesuai dengan standar yang ditetapkan perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bonus yang diberikan sudah sesuai dengan hasil kerja karyawan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Perusahaan selalu memberikan uang makan kepada karyawan setiap harinya
Frequency Percent Valid Percent
Perusahaan sudah memberikan liburan yang baik kepada Bapak/Ibu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu sudah puas dengan hadiah yang diberikan perusahaan sebagai wujud apresiasi atas hasil kerja Bapak/Ibu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 31 83,8 83,8 83,8
Sangat Setuju 6 16,2 16,2 100,0
Total 37 100,0 100,0
Terdapat komunikasi yang baik antara atasan dengan bawahan di lingkungan tempat kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu selalu mendapatkan penghargaan dari atasan apabila bekerja dengan baik
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu sudah puas atas posisi yang saat ini ditempatkan oleh perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Proses pemberian insentif diberikan oleh perusahaan secara transparan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Insentif yang Bapak/Ibu terima sesuai dengan kemampuan Bapak/Ibu
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 26 70,3 70,3 70,3
Sangat Setuju 11 29,7 29,7 100,0
Total 37 100,0 100,0
Bapak/Ibu menerima kenaikan insentif secara teratur
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Peningkatan insentif yang Bapak/Ibu terima sesuai dengan pencapaian hasil kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 25 67,6 67,6 67,6
Sangat Setuju 12 32,4 32,4 100,0
Total 37 100,0 100,0
Insentif yang Bapak/Ibu terima selalu tepat waktu
Frequency Percent Valid Percent
Tabel Frekuensi Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
Perusahaan memberi perlindungan kepada karyawannya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Perusahaan memberi ketenangan kepada karyawannya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Karyawan yang terkena musibah menerima jaminan kecelakaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 9 24,3 24,3 24,3
Sangat Setuju 28 75,7 75,7 100,0
Total 37 100,0 100,0
Besarnya bantuan kecelakaan kerja sesuai dengan musibah yang terjadi
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 21 56,8 56,8 56,8
Sangat Setuju 16 43,2 43,2 100,0
Total 37 100,0 100,0
Santunan yang diberikan perusahaan atas kematian diberikan dalam bentuk uang
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 15 40,5 40,5 40,5
Sangat Setuju 22 59,5 59,5 100,0
Perusahaan memberikan bantuan moril kepada keluarga karyawan yang meninggal
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Karyawan yang meninggal akibat kecelakaan kerja, keluarga berhak atas jaminan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 11 29,7 29,7 29,7
Sangat Setuju 26 70,3 70,3 100,0
Total 37 100,0 100,0
Karyawan diberikan tabungan hari tua oleh perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Karyawan yang berumur 55 tahun harus pension
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Dengan jaminan hari tua karyawan merasa aman akan masa depan keluarga
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Jaminan hari tua memberi ketenangan pada usia produktif
Frequency Percent Valid Percent
Suami atau istri karyawan yang sakit mendapatkan jaminan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 2 5,4 5,4 5,4
Sangat Setuju 35 94,6 94,6 100,0
Total 37 100,0 100,0
Karyawan yang hamil mendapatkan jaminan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 25 67,6 67,6 67,6
Sangat Setuju 12 32,4 32,4 100,0
Total 37 100,0 100,0
Perusahaan selalu memperhatikan kesehatan karyawannya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Kurang Setuju 4 10,8 10,8 10,8
Setuju 17 45,9 45,9 56,8
Sangat Setuju 16 43,2 43,2 100,0
Total 37 100,0 100,0
Jaminan kesehatan menjadikan karyawan selalu terlindungi dari masalah kesehatan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Setuju 23 62,2 62,2 62,2
Sangat Setuju 14 37,8 37,8 100,0
Tabel Frekuensi Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Perusahaan mempunyai peraturan dalam menetapkan standar kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu dapat mencapai target kerja yang ditetapkan perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu selalu mendapatkan hasil yang baik dalam menyelesaikan pekerjaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu selalu berusaha untuk mempertahankan kualitas kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Dalam semua kondisi (kecuali sakit), Bapak/Ibu dapat menyelesaikan suatu pekerjaan dengan baik
Frequency Percent Valid Percent
Bapak/Ibu melaksanakan pekerjaan dengan tepat dan cepat dalam kondisi apapun
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Dalam menyelesaikan pekerjaan baru, Bapak/Ibu memerlukan waktu lama untuk memahami petunjuk pedoman pelaksanaannya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan pekerjaan dengan segera walaupun tidak dituntut untuk diselesaikan secepatnya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu akan tetap melaksanakan pekerjaan dengan segera walaupun tidak dituntut untuk diselesaikan secepatnya
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu selalu berusaha meningkatkan hasil kerja yang dicapai
Frequency Percent Valid Percent
Bapak/Ibu tidak pernah mengeluh saat diberikan tugas oleh perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu selalu bersemangat dalam meningkatkan produktivitas kerja
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu merasa senang terhadap bidang pekerjaan yang dibebankan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu mengambil keputusan yang berat meskipun mengandung resiko maupun tantangan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative
Bapak/Ibu selalu memperbaiki kesalahan atas pekerjaan yang telah dilakukan
Frequency Percent Valid Percent
Hasil kerja Bapak/Ibu sudah memuaskan semua pihak di dalam perusahaan
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent
Valid Tidak Setuju 1 2,7 2,7 2,7
Kurang Setuju 4 10,8 10,8 13,5
Setuju 18 48,6 48,6 62,2
Sangat Setuju 14 37,8 37,8 100,0
Total 37 100,0 100,0
Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized
Residual
N 37
Normal Parametersa,b Mean ,0000000
Std. Deviation 3,23438712
Most Extreme Differences Absolute ,118
Positive ,080
Negative -,118
Test Statistic ,118
Asymp. Sig. (2-tailed) ,200c,d
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
c. Lilliefors Significance Correction.
Uji Multikolinieritas
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 3,995 7,028 ,568 ,574
Insentif (X1) ,521 ,217 ,462 2,399 ,022 ,213 4,695
Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (X2) ,495 ,227 ,419 2,178 ,036 ,213 4,695
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Heteroskedastisitas
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardize
d
Coefficients
t Sig.
Collinearity Statistics
B Std. Error Beta Tolerance VIF
1 (Constant) 14,399 4,151 3,468 ,001
Insentif (X1) -,037 ,128 -,095 -,288 ,775 ,213 4,695
Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (X2) -,147 ,134 -,364 -1,098 ,280 ,213 4,695
Analisis Regresi Linier Berganda
Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (X2) ,495 ,227 ,419 2,178 ,036
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Uji Signifikansi Parsial (Uji t)
Coefficientsa
Jaminan Sosial Tenaga
Kerja (X2) ,495 ,227 ,419 2,178 ,036
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 1028,422 2 514,211 46,423 ,000b
Residual 376,605 34 11,077
Total 1405,027 36
a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja (Y)
b. Predictors: (Constant), Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2), Insentif (X1)
Koefisien Determinasi (
)
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 ,856a ,732 ,716 3,328
a. Predictors: (Constant), Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2), Insentif
Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji Validitas Variabel Insentif (X1)
Correlations
P1.1 P1.2 P1.3 P1.4 P1.5 P1.6 P1.7 P1.8 P1.9 P1.10 P1.11 P1.12 P1.13 P1.14 Total X1
P1.1 Pearson Correlation 1 ,769** ,297 ,751** ,717** ,141 ,736** ,471** ,130 ,540** ,300 ,626** ,228 ,404* ,913**
Sig. (2-tailed) ,000 ,074 ,000 ,000 ,406 ,000 ,003 ,444 ,001 ,071 ,000 ,175 ,013 ,000
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
P1.2 Pearson Correlation ,769**
1 ,171 ,557**
P1.4 Pearson Correlation ,751**
,557**
P1.5 Pearson Correlation ,717**
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
P1.10 Pearson Correlation ,540**
,382*
,176 ,445**
,484**
,201 ,684**
,297 ,055 1 ,078 ,126 ,172 ,167 ,574**
Sig. (2-tailed) ,001 ,020 ,296 ,006 ,002 ,232 ,000 ,075 ,749 ,647 ,457 ,310 ,323 ,000
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
P1.11 Pearson Correlation ,300 ,233 ,195 ,153 ,071 ,126 ,373*
,234 ,025 ,078 1 ,269 -,198 ,135 ,336*
Sig. (2-tailed) ,071 ,165 ,248 ,365 ,676 ,458 ,023 ,164 ,886 ,647 ,107 ,240 ,425 ,042
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
P1.12 Pearson Correlation ,626**
,517**
,043 ,609**
,398*
,089 ,377*
,323 ,117 ,126 ,269 1 ,141 ,202 ,617**
Sig. (2-tailed) ,000 ,001 ,802 ,000 ,015 ,598 ,021 ,051 ,491 ,457 ,107 ,406 ,230 ,000
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
P1.13 Pearson Correlation ,228 ,119 -,078 ,449** ,281 ,148 ,356* ,008 ,215 ,172 ,198 ,141 1 ,333* ,357*
Sig. (2-tailed) ,175 ,481 ,646 ,005 ,092 ,381 ,031 ,963 ,200 ,310 ,240 ,406 ,044 ,030
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
P1.14 Pearson Correlation ,404* ,414* ,046 ,437** ,225 ,110 ,346* -,088 ,152 ,167 ,135 ,202 ,333* 1 ,502**
Sig. (2-tailed) ,013 ,011 ,786 ,007 ,181 ,517 ,036 ,605 ,368 ,323 ,425 ,230 ,044 ,002
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
Total X1 Pearson Correlation ,913** ,815** ,384* ,796** ,751** ,362 ,842** ,476** ,339 ,574** ,336* ,617** ,357* ,502** 1
Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,019 ,000 ,000 ,715 ,000 ,003 ,054 ,000 ,042 ,000 ,030 ,002
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
Uji Validitas Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
P1.6 Pearson Correlation ,390*
,440**
P1.7 Pearson Correlation ,368*
,190 ,320 ,090 ,186 ,018 1 ,374*
P1.8 Pearson Correlation ,576**
N 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37 37
P1.12 Pearson Correlation ,637**
,533**
P1.13 Pearson Correlation ,480**
,338*
Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja (Y)
P3.5 Pearson Correlation ,425**
,302 ,101 ,250 1 ,057 ,384*
P3.7 Pearson Correlation ,350*
Sig. (2-tailed) ,106 ,000 ,922 ,084 ,000 ,280 ,000 ,072 ,005 ,076 ,007 ,409 ,002 ,001 ,430 ,000
Correlation ,257 ,348
P3.16 Pearson
Uji Reliabilitas Variabel Insentif (X1)
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 37 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 37 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
,840 14
Uji Reliabilitas Variabel Jaminan Sosial Tenaga Kerja (X2)
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 37 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 37 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
Uji Reliabilitas Variabel Produktivitas Kerja (Y)
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 37 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 37 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
