• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lampiran Peserta Workshop Pengabdian Masyarakat Mataram 26 – 27 Februari 2016

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Lampiran Peserta Workshop Pengabdian Masyarakat Mataram 26 – 27 Februari 2016"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran Nomor: 0419 /E3.3/UND/2016

No Perguruan Tinggi Jumlah

1 STKIP Qamarul Huda 3

2 STKIP Hamzanwadi 3

3 STMIK Syaikh Zainuddin Nahdlatul Wathan 3

4 Universitas Gunung Rinjani 3

5 Universitas Samawa 3

6 Universitas Cordova 3

7 Sekolah Tinggi Ilmu Hukum Muhammadiyah Bima 3

8 Sekolah Tinggi Ilmu Sosial Dan Politik Mbojo 3

9 Akademi Manajemen Informatika & Komputer Mataram 3

10 Akademi Pariwisata Mataram 3

11 IKIP Mataram 3

12 Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Mataram 3

13 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM 3

14 STIBA Bumi Gora Mataram 3

15 STMIK Bumi Gora 3

16 Universitas Islam Al-Azhar Mataram 3

17 Universitas Mataram 4

18 Universitas Muhammadiyah Mataram 4

19 Universitas Nusa Tenggara Barat 3

20 Akademi Sekretari Dan Manajemen Mataram 2

21 STMIK Lombok 2

Referensi

Dokumen terkait

Karakteristik pasien mola hidatidosa paling banyak pada usia ibu 20-35 tahun, usia kehamilan 9- 16 minggu, kadar Hb ≥ 10 g/dl, paritas 0 -1 kali, tingkat pendidikan SMA,

[r]

Pengungkapan muatan sains asli di masyarakat Orang Laut, selanjutnya dapat digunakan sebagai pedoman pengembangan program pembelajaran sains di sekolah khusunya

Hasil wawancara dengan Ibu Kurotun selaku pegawai di Kecamatan Gunungpati pada tanggal 13 April 2014, dijelaskan bahwa untuk memberikan motivasi kerja para

dimanfaatkan oleh guru dalam mengupayakan penguasaan konsep, peningkatan pengetahuan budaya, dan peningkatan KGS siswa SMP.. Guru hendaknya menggunakan strategi, pendekatan,

[r]

Hubungan Kemampuan Gerak (Motor Ability) Dengan Keterampilan Dasar Sepak Bola Pada Anak-Anak Usia 11-13 Tahun Di Ssb Satria Muda. Universitas Pendidikan Indonesia |

 Describing the job in terms of measurable, observable, behavioral competencies (knowledge, skills and/or behaviors) that an employee doing that job must exhibit.  “In order