• Tidak ada hasil yang ditemukan

| Lembaga Penjaminan Mutu KATA PENGANTAR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "| Lembaga Penjaminan Mutu KATA PENGANTAR"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

KATA PENGANTAR

Standar Nasional Pendidikan Tinggi yang ditetapkan melalui Pereturan Pemeritah Nomor 19 Tahun 2005 menyebutkan bahwa SNP bertujuan menjamin mutu pendidikan nasional. Dengan demikian Perguruan Tinggi mempunyai kewajiban untuk melakukan pemenuhan terhadap mutu pendidikan yang dijalankan. Oleh karena itu UIN Sunan Ampel Surabaya sebagai salah satu pilar perguruan tinggi di Indonesia, berusaha untuk malakukan langkah sistemik penjaminan mutu melalui penerbitan buku Manual Mutu UIN Sunan Ampel Surabaya.

Manual Mutu ini berisi tentang organisasi pelaksana penjaminan mutu di UINSA, tanggungjawab menejemen penjamian mutu, menejemen sumber daya manusia, realisasi pelayanan, pendukung realisasi pelayanan dan pengukuran analisa dan layanan. Manual mutu ini juga memberikan pedoman dalam kaitannya dengan kebijakan mutu UINSA, standar mutu, sasaran mutu dan standar operating prosedure yang diterapkan di UINSA.

Saya berharap buku ini dapat menjadi guideline dalam pencapaian mutu UINSA dan menjadi pedoman praktis dalam menjalankan proses proses menejemen dan layanan bagi setiap pemangku kepentingan.

Tak lupa saya mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada Tim LPM yang telah mempersiapkan dan menyelesaiak proses penyusunan buku Manual Mutu UINSA ini.

Surabaya, 1 Desember 2014 Rektor

Referensi

Dokumen terkait

BKHI perlu membuat dokumen program kerja yang memuat KPI yang terukur dengan satuan yang jelas 8 Apakah pelaksanaan kegiatan sebagai implementasi KPI

Audit Mutu Internal (AMI) merupakan kegiatan evaluasi dalam siklus Penetapan standar, Pelaksanaan standar, Evaluasi pelaksanaan standar, Pengendalian pelaksanaan

Berdasarkan gambar diagram untuk pertanyaan 5 di atas, Dari 15 unit/biro/lembaga terdapat tiga unit/biro/lembaga yang hasil rancangan KPI (Indikator Kinerja) sudah

Oleh karena hasil evaluasi kinerja BPSDM 2019/2020 disusun untuk memenuhi proses audit KPI, evaluasi pelaksanaan kegiatan sebagai implementasi KPI tidak dilakukan

16 LAMPIRAN 2 Instrumen KPI Bagian 1 NO PERTANYAAN DOKUMEN BUKTI JAWABAN DOKUMEN BUKTI YANG TERSEDIA DESKRIPSI TEMUAN AUDIT REKOMENDASI AUDITOR YA TIDAK 1 Apakah

Dokumen bukti dapat berupa program kerja dan/atau dokumen perwalian anggaran 7 Apakah semua indikator yang disajikan pada KPI (Indikator Kinerja) terukur dengan

 UPPS perlu melengkapi data program dan kegiatan Fakultas yang menunjukkan telah diimplementasikannya 100% prosedur mutu yang ada dalam dokumen penjaminan mutu

Audit dilaksanakan dengan dua prosedur yaitu swa-asesmen oleh prodi dan asesmen oleh auditor internal. Asesmen kecukupan dilaksanakan dengan bantuan kertas kerja di