Perka No 16 ahun 2016 signed

(1)

PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 16 TAHUN 2016

TENTANG

STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PERSANDIAN

BAGI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, JABATAN ADMINISTRATOR, DAN JABATAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA,

Menimbang : bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 98 ayat (7) Peraturan Pemerintah Nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah, perlu menetapkan Peraturan Kepala Lembaga Sandi Negara tentang Standar Kompetensi Teknis Persandian Bagi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Daerah;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5494);

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah beberapa kali diubah, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua

Kumortala

2017.01.05

(2)

atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 144);

4. Keputusan Presiden Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 145 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedelapan atas Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 322);

5. Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 8 tahun 2013 tentang Pedoman Perumusan Standar Kompetensi Teknis Pegawai Negeri Sipil (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 298);

6. Peraturan Kepala Lembaga Sandi Negara Nomor 7 Tahun 2014 tentang Pendidikan dan Pelatihan Sandi (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 2016); 7. Peraturan Kepala Lembaga Sandi Negara Nomor 6 Tahun

2015 tentang Standar Kompetensi Jabatan Aparatur Sipil Negara Lembaga Sandi Negara (Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 823);

(3)

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA TENTANG STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PERSANDIAN BAGI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, JABATAN ADMINISTRATOR, DAN JABATAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH.

Pasal 1

Standar Kompetensi Teknis Persandian Bagi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas di Lingkungan Pemerintah Daerah yang selanjutnya dalam Peraturan Kepala ini disingkat SKTP mengatur tentang persyaratan yang harus dimiliki seseorang yang akan menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama, jabatan administrator, dan jabatan pengawas di lingkungan pemerintah daerah dalam melakukan penyelenggaraan urusan persandian di daerah agar yang bersangkutan mempunyai kemampuan melaksanakan tugas dengan hasil yang baik.

Pasal 2

Pembinaan kompetensi teknis persandian bagi jabatan pimpinan tinggi pratama, jabatan administrator, dan jabatan pengawas di lingkungan pemerintah daerah meliputi pemenuhan, pengembangan, dan pengendalian menjadi tugas dan kewenangan instansi pembina.

Pasal 3

Pemenuhan kompetensi teknis persandian dilakukan melalui spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional, dan pengalaman bekerja secara teknis yang dibuktikan dengan sertifikasi.

Pasal 4 SKTP meliputi :

(4)

Pasal 5

Ketentuan mengenai SKTP sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 tercantum dalam lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Kepala ini.

Pasal 6

(5)

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Kepala ini dengan penempatannya dalam Berita Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 27 Desember 2016

KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA,

ttd.

DJOKO SETIADI

Diundangkan di Jakarta

pada tanggal 29 Desember 2016

DIREKTUR JENDERAL

PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN

KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

WIDODO EKATJAHJANA

(6)

LAMPIRAN

PERATURAN KEPALA LEMBAGA SANDI NEGARA NOMOR 16 TAHUN 2016

TENTANG

STANDAR KOMPETENSI TEKNIS PERSANDIAN BAGI JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, JABATAN ADMINISTRATOR, DAN JABATAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH

BAB I PENDAHULUAN

A. UMUM

Berdasarkan Pasal 233 ayat (1) Undang undang nomor 23 tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah menyatakan bahwa kompetensi teknis pegawai aparatur sipil negara yang menduduki jabatan kepala Perangkat Daerah harus memenuhi persyaratan kompetensi Teknis, Manajerial dan Sosial kultural.

Dalam Pasal 233 ayat (3) menyatakan bahwa kompetensi Teknis sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan oleh menteri/kepala lembaga pemerintahan non kementerian setelah dikoordinasikan dengan Menteri. Dalam hal pengaturan Standar Kompetensi Teknis Persandian ditetapkan oleh Kepala Lembaga Sandi Negara.

Untuk mendukung terwujudnya manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) khususnya bagi ASN yang menduduki jabatan Kepala Perangkat Daerah yang melaksanakan tugas urusan persandian diperlukan SKTP yang terdiri dari standar kompetensi teknis umum dan standar kompetensi teknis inti.

SKTP mencerminkan tuntutan aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang dibutuhkan dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan.

(7)

B. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud SKTP adalah sebagai acuan dalam manajemen ASN di Pemerintah Daerah untuk mengukur kompetensi individu ASN dalam kegiatan pengembangan, pengangkatan, penempatan, promosi dalam suatu jabatan, dan pelaksanaan rekrekrutmen terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Derah.

2. Tujuan SKTP adalah untuk memberikan gambaran umum dan menyamakan persepsi bagi Pemerintah Daerah agar diperolah kesatuan arah, pelaksanaan yang sistematis dan obyektif dalam rangka menyelenggarakan urusan persandian dan melakukan pembinaan bagi pemangku Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator, dan Jabatan Pengawas di lingkungan Pemerintah Daerah. SKTP juga ditujukan untuk dipergunakan oleh Tim Penilai, Pejabat Kepegawaian, Penyelenggara Diklat, dan ASN sebagai bahan acuan Pegawai ASN untuk menjadi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator, Dan Jabatan Pengawas yang melaksanakan tugas urusan persandian di lingkungan Pemerintah Daerah.

C. RUANG LINGKUP

Ruang lingkup SKTP meliputi Standar Kompetensi Teknis Umum dan Standar Kompetensi Teknis Inti.

D. PENGERTIAN

1. Pegawai ASN adalah pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat Pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan.

2. Jabatan Pimpinan Tinggi adalah sekelompok jabatan tinggi pada instansi pemerintah.

(8)

4. Jabatan Pengawas adalah jabatan pada perangkat daerah yang bertugas membantu Administrator dalam mengendalikan pelaksanaan seluruh kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan.

5. Standar Kompetensi Teknis adalah persyaratan kemampuan kerja teknis yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan/atau keahlian serta sikap kerja setiap pegawai ASN yang mutlak diperlukan dalam melaksanakan tugas dan jabatan.

6. Standar Kompetensi Teknis Umum adalah kompetensi yang wajib dimiliki untuk semua fungsi pekerjaan di organisasi/instansi/unit yang distandarisasi.

7. Standar Kompetensi Teknis Inti adalah kompetensi yang wajib dimiliki sesuai masing-masing fungsi pekerjaan/jabatan.

8. Sertifikasi Kompetensi Teknis Persandian adalah proses penilaian dan penetapan atas jenis dan tingkat kompetensi yang dikuasai oleh Aparatur Sipil Negara yang menduduki jabatan pimpinan tinggi pratama, administrator dan pengawas pada perangkat daerah berdasarkan hasil uji kompetensi dengan mengacu kepada standar kompetensi teknis persandian yuang ditetapkan.

9. Peta jabatan penyelenggara urusan pemerintahan adalah bentangan seluruh jabatan baik struktural maupun fungsional, sebagai gambaran menyeluruh bagi jabatan yang ada dalam unit organisasi atau dalam instansi perangkat daerah yang melaksanakan urusan pemerintahan.

(9)

BAB II

SYARAT JABATAN

Nama Jabatan Pendidikan umum Pelatihan Pengalaman

Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

S1/D4 (Ilmu Komputer, Teknik Elektro, Manajemen, Administrasi Negara, Ilmu Hukum, Ilmu

Pemerintahan, STSN)

Diklat Pim Tingkat II Diklat Sandi Diklat Renstra Diklat Manajemen

Strategis

3 Tahun di bidang persandian

Jabatan Administrator S1/D4 (Ilmu Komputer, Teknik Elektro, Manajemen, Administrasi Negara, Ilmu Hukum, Ilmu

Pemerintahan, STSN)

Diklat Pim Tingkat III Diklat Sandi

2 Tahun di bidang persandian

Jabatan Pengawas S1/D4 (Ilmu Komputer, Teknik Elektro, Manajemen, Administrasi Negara, Ilmu Hukum, Ilmu

Pemerintahan, STSN)

Diklat Pim Tingkat IV Diklat Sandi

(10)

BAB III

PETA JABATAN DAN UNIT KOMPETENSI

A. PETA JABATAN DAN PEMAKETAN UNIT KOMPETENSI TEKNIS URUSAN PERSANDIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH BERDASARKAN KUALIFIKASI PENYELENGGARAAN URUSAN PERSANDIAN DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH

1. Dinas Tipe A

No Nama Jabatan Uraian Tugas Kode dan Judul Kompetensi Teknis

Umum Inti

1. Kepala Dinas Persandian

Menyelenggarakan Urusan Persandian dan Keamanan Informasi di Lingkungan Pemerintah Daerah.

SAN.UMM.00-00.001.01

Merumuskan Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan Informasi dan Persandian di lingkungan pemerintah Daerah

SAN.UMM.00-00.002.01

Mengimplementasikan

(11)

2. Kepala Bidang Tata Kelola Persandian

Melaksanakan tata kelola persandian dalam rangka penjaminan keamanan informasi di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.01-00.001.01

Merumuskan Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan

pemerintah Daerah

(Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

SAN.INT.01-01.001.01

Mengelola Informasi Berklasifikasi di Llingkungan Pemerintah Daerah.

3. Kepala Bidang Pengelolaan Sumber Daya Persandian

Melaksanakan pengelolaan sumber daya persandian di lingkungan

pemerintah daerah.

SAN.UMM.01-00.001.01

pemerintah Daerah

(Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan

SAN.INT.02-01.001.01

(12)

Evaluasi). 4. Kepala Bidang

Operasional Pengamanan Persandian

Melaksanakan operasional pengamanan persandian di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.01-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.03-01.001.01

Menyelenggarakan Kegiatan Operasional Persandian (Pengelolaan Komunikasi Sandi, Pengamanan Komunikasi Sandi).

5. Kepala Bidang Pengawasan dan Evaluasi

Penyelenggaraan Persandian

Tugas :

Melaksanakan pengawasan dan evaluasi penyelenggaraan persandian di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.01-00.001.01

pemerintah Daerah

(Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi

SAN.INT.04-01.001.01

(13)

Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

6. Kepala subbidang atau Seksi Kebijakan Keamanan Informasi

Melaksanakan penyiapan perumusan kebijakan keamanan informasi di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

Menyusun Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan

pemerintah Daerah

(Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi) + Menyusun Instrumen.

7. Kepala subbidang atau Seksi Pengelolaan Informasi

Melaksanakan pengelolaan informasi berklasifikasi di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

(Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP,

SAN.INT.01-02.001.01

Melakukan Klasifikasi informasi milik pemerintah daerah.

SAN.INT.01-02.002.01

(14)

Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

8. Kepala subbidang atau Seksi Pengelolaan Sumber Daya Manusia Sandi

Melaksanakan pengelolaan sumber daya manusia sandi di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.02-02.001.01

Menyusun rencana Pengelolaan SDM

SAN.INT.02-02.002.01

Merancang kegiatan

peningkatan kesadaran pengamanan informasi di lingkungan Pemda.

9. Kepala subbidang atau Seksi Pengelolaan Materiil dan Jaring Komunikasi Sandi

Melaksanakan pengelolaan perangkat lunak

persandian, perangkat keras persandian dan jaring

komunikasi sandi

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.02-02.003.01

(15)

di lingkungan pemerintah daerah.

10. Kepala subbidang atau Seksi Pengelolaan Komunikasi Sandi

Melaksanakan operasional pengelolaan komunikasi sandi di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.03-02.001.01

Menyusun rencana kebutuhan operasional komunikasi sandi.

11. Kepala subbidang atau Seksi Pengamanan Komunikasi Sandi

Melaksanakan operasional pengamanan komunikasi sandi yang dilakukan di lingkungan pemerintahan

SAN.UMM.02-00.001.01

SAN.INT.03-02.002.01

(16)

daerah. pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

SAN.INT.03-02.004.01

Menyelenggarakan pengamanan informasi elektronik.

SAN.INT.03-02.005.01

Mengelola Security Operation Center (SOC) dalam rangka pengamanan informasi dan kokunikasi.

SAN.INT.03-02.006.01

Menyelenggarakan

Penanggulangan Penyebab Gangguan Operasional Keamanan Informasi.

12. Kepala subbidang atau Seksi Pengawasan dan Evaluasi Tata Kelola Persandian

Melaksanakan pengawasan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tata kelola persandian dan pengelolaan sumber daya persandian di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

(Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan,

SAN.INT.04-02.001.01

(17)

Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

13. Kepala subbidang atau Seksi Pengawasan dan Evaluasi Operasional Pengamanan

Persandian

Melaksanakan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan operasional pengelolaan dan pengamanan komunikasi sandi di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.04-02.001.01

(18)

2. Dinas Tipe B

No Nama Jabatan Tugas Judul Kompetensi Teknis

Umum Inti

1. Kepala Dinas Persandian

Menyelenggarakan Urusan Persandian dan Keamanan Informasi di Lingkungan Pemerintah Daerah.

SAN.UMM.00-00.001.01

Merumuskan Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan Informasi dan Persandian di lingkungan pemerintah Daerah.

SAN.UMM.00-00.002.01

Mengimplementasikan

kebijakan strategis keamanan informasi.

Tugas :

SAN.UMM.01-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.01-01.001.01

Mengelola Informasi Berklasifikasi di Llingkungan Pemerintah Daerah

SAN.INT.02-01.001.01

(19)

3. Kepala Bidang Operasional

Pengamanan Persandian

SAN.UMM.01-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.03-01.001.01

4. Kepala Bidang Pengawasan dan Evaluasi

Penyelenggaraan Persandian

Melaksanakan pengawasan dan evaluasi

penyelenggaraan persandian di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.01-00.001.01

pemerintah Daerah

(Persandian, Pengamanan

SAN.INT.04-02.001.01

(20)

Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

Pengamanan Komunikasi Sandi).

SAN.INT.04-01.001.01

Menyelenggarakan Kegiatan Pengawasan dan evaluasi Persandian.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

(Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi)

SAN.INT.01-02.001.01

Melakukan Klasifikasi informasi milik pemerintah daerah

SAN.INT.01-02.002.01

Mengelola proses pengamanan informasi milik pemerintah daerah

6. Kepala subbidang atau Seksi Pengelolaan

Sumber Daya

Persandian

Melaksanakan pengelolaan sumber daya persandian di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

SAN.INT.02-02.001.01

Menyusun rencana Pengelolaan SDM.

(21)

pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

Merancang kegiatan

SAN.INT.02-02.003.01

Mengelola Materiil Sandi dan JKS.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.03-02.001.01

Menyiapkan rencana kebutuhan sumber daya persandian dalam rangka operasional komunikasi sandi.

8. Kepala subbidang atau Seksi Pengamanan Komunikasi Sandi

Melaksanakan operasional pengamanan komunikasi sandi yang dilakukan di

SAN.UMM.02-00.001.01

Menyusun Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan

SAN.INT.03-02.002.01

(22)

lingkungan pemerintahan daerah.

Informasi di lingkungan

pemerintah Daerah

informasi.

SAN.INT.03-02.004.01

Menyelenggarakan pengamanan informasi elektronik.

SAN.INT.03-02.005.01

Mengelola Security Operation Center (SOC) dalam rangka pengamanan informasi dan kokunikasi.

SAN.INT.03-02.006.01

Menyelenggarakan

9. Kepala subbidang atau Seksi Pengawasan dan Evaluasi Tata Kelola Persandian

Melaksanakan pengawasan dan evaluasi penyelenggaraan persandian di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.04-01.001.01

(23)

10. Kepala subbidang atau Seksi Pengawasan dan Evaluasi Operasional Pengamanan

Persandian

Melaksanakan pengawasan dan evaluasi pelaksanaan operasional pengelolaan dan pengamanan komunikasi sandi di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

pemerintah Daerah

SAN.INT.04-02.001.01

(24)

3. Dinas Tipe C

Umum Inti

1. Kepala Dinas Persandian Menyelenggarakan Urusan Persandian dan Keamanan Informasi di Lingkungan Pemerintah Daerah.

SAN.UMM.00-00.001.01

Merumuskan Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan Informasi dan Persandian di lingkungan pemerintah Daerah.

SAN.UMM.00-00.002.01

Mengimplementasikan

kebijakan strategis keamanan informasi.

SAN.UMM.01-00.001.01

Merumuskan Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan Informasi,

SAN.INT.01-01.001.01

SAN.INT.02-01.001.01

(25)

Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

SAN.INT.04-01.001.01

3. Kepala Bidang Operasional Pengamanan Persandian

SAN.UMM.01-00.001.01

Merumuskan Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

SAN.INT.03-01.001.01

SAN.INT.04-02.001.01

Melaksanakan Pengawasan

dan evaluasi

Penyelenggaraan Persandian dan Kaminfo (Tata Kelola,

Pengelolaan SDP,

(26)

SAN.UMM.02-00.001.01

Menyusun Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

SAN.INT.01-02.001.01

SAN.INT.01-02.002.01

Mengelola proses

pengamanan informasi milik pemerintah daerah.

SAN.INT.04-01.001.01

5. Kepala subbidang atau Seksi Pengelolaan Sumber Daya Persandian

Melaksanakan pengelolaan sumber daya persandian di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

Menyusun Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi

SAN.INT.02-02.001.01

Menyusun rencana

Pengelolaan SDM. SAN.INT.02-02.002.01

(27)

Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

SAN.INT.02-02.003.01

SAN.INT.04-01.001.01

SAN.UMM.02-00.001.01

SAN.INT.03-02.001.01

SAN.INT.04-02.001.01

Melaksanakan Pengawasan

dan evaluasi

Penyelenggaraan Persandian dan Kaminfo (Tata Kelola,

Pengelolaan SDP,

(28)

Sandi). 7. Kepala subbidang atau

Seksi Pengamanan Komunikasi Sandi

Melaksanakan operasional pengamanan komunikasi sandi yang dilakukan di lingkungan pemerintahan daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

SAN.INT.03-02.002.01

Melakukan penilaian tingkat kerawanan dan keamanan informasi.

SAN.INT.03-02.004.01

Menyelenggarakan

pengamanan informasi elektronik.

SAN.INT.03-02.005.01

Mengelola Security Operation Center (SOC) dalam rangka pengamanan informasi dan kokunikasi.

SAN.INT.03-02.006.01

Menyelenggarakan

SAN.INT.04-02.001.01

(29)

dan evaluasi Penyelenggaraan Persandian dan Kaminfo (Tata Kelola,

Pengelolaan SDP,

(30)

4. Bidang Persandian (bukan dinas tersendiri)

No Nama Jabatan Tugas dan Fungsi Judul Kompetensi Teknis

Umum Inti

1. Kepala Bidang Persandian Menyelenggarakan Urusan Persandian dan Keamanan Informasi di Lingkungan Pemerintah Daerah

SAN.UMM.01-00.001.01

Merumuskan Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi).

SAN.INT.03-01.001.01

SAN.INT.04-01.001.01

2. Kepala subbidang atau Seksi Tata Kelola Persandian

Melaksanakan tata kelola persandian dalam rangka penjaminan keamanan informasi di lingkungan di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

Menyusun Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan

SAN.INT.01-02.001.01

SAN.INT.01-01.001.01

(31)

Berklasifikasi di Llingkungan Pemerintah Daerah.

SAN.INT.02-01.001.01

Mengelola Sumber Daya Persandian.

SAN.INT.01-02.002.01

Mengelola proses

SAN.INT.02-02.001.01

Menyusun rencana

Merancang kegiatan peningkatan kesadaran pengamanan informasi di lingkungan Pemda.

SAN.INT.02-02.003.01

(32)

3. Kepala subbidang atau Seksi Operasional Pengamanan Persandian

SAN.UMM.02-00.001.01

SAN.INT.03-02.002.01

SAN.INT.03-02.001.01

SAN.INT.03-02.004.01

Menyelenggarakan

SAN.INT.03-02.005.01

SAN.INT.03-02.006.01

(33)

4. Kepala subbidang atau Seksi Pengawasan dan Evaluasi Penyelenggaraan Persandian

Melaksanakan pengawasan dan evaluasi

penyelenggaraan persandian di lingkungan pemerintah daerah.

SAN.UMM.02-00.001.01

SAN.INT.04-02.001.01

(34)

5. Setingkat Sub Bidang (Bukan Dinas Tersendiri)

Umum Inti

1 Kepala Subbidang atau Seksi Persandian

Menyelenggarakan persandian untuk pengamanan informasi.

SAN.UMM.01-00.001.01

Merumuskan Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan Informasi, Pengelolaan SDP, Operasional Pengelolaan, Pengamanan Komunikasi Sandi, Pengawasan dan Evaluasi). SAN.UMM.02-00.001.01

Menyusun Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah (Persandian, Pengamanan

SAN.INT.01-01.001.01

SAN.INT.01-02.001.01

SAN.INT.01-02.002.01

Mengelola proses

SAN.INT.02-02.001.01

Menyusun rencana

(35)

SAN.INT.02-02.003.01

SAN.INT.03-02.001.01

SAN.INT.03-02.002.01

SAN.INT.03-02.004.01

Menyelenggarakan

(36)

SAN.INT.03-02.006.01

Menyelenggarakan

SAN.INT.04-02.001.01

(37)

B. UNIT-UNIT KOMPETENSI

UNIT KOMPETENSI No. Komponen

Kompetensi Penjelasan

1. Kode Unit Kompetensi SAN.UMM.00-00.001.01 2. Judul Unit

Kompetensi

Merumuskan Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah

3. Uraian Unit Kompetensi

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam merumuskan Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah.

4. Elemen Kompetensi 5. Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengidentifikasi

permasalahan persandian dan keamanan informasi di lingkungan Pemerintah Daerah.

1.1 Kondisi ideal Persandian dan Keamanan

Informasi ditentukan sesuai dengan

Peraturan dan Perundang-undangan

tentang Persandian dan Keamanan

informasi.

1.2Kebijakan Persandian dan Keamanan

Informasi di lingkungan Pemerintah

Daerah yang telah berlaku dievaluasi

1.3Kebutuhan stakeholder akan Persandian dan Keamanan Informasi diidentifikasi.

1.4Kebutuhan pelaksanaan tugas persandian

dan keamanan informasi diidentifikasi. 1.5Permasalahan pemenuhan kebutuhan

diidentifikasi 2. Menyiapkan

Solusi dan rencana alternatif (contingency plan)

2.1Hasil Identifikasi Permasalahan diklasifikasi. 2.2Usulan solusi penyelesaian permasalahan

dianaslisis.

2.3 Alternatif solusi dan implikasinya dipertimbangkan.

2.4Solusi dipilih.

(38)

3. Merumuskan kebijakan

persandian dan keamanan informasi di lingkungan Pemerintah Daerah.

3.1Point kebijakan ditentukan.

3.2Rumusan kebijakan teknis Persandian dan Keamanan informasi di lingkungan Pemerintah Daerah diperiksa.

3.3Rumusan kebijakan Persandian dan Keamanan informasi di lingkungan Pemerintah Daerah diajukan.

BATASAN VARIABEL 1.Konteks variabel

Stake Holder 1. Pimpinan Daerah

2.Satuan kerja perangkat daerah Kebijakan Strategis

Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan

Pemerintah Daerah

1. Kebijakan tentang tata kelola persandian

2. Kebijakan tentang pengelolaan sumber daya persandian

3.Kebijakan tentang operasional pengamanan persandian

4.Kebijakan tentang pengawasan dan evaluasi penyelenggaraan persandian

2.Perlengkapan Unit Kompetensi

1.Komputer

2.Bahan referensi kebijakan 3.ATK

3.Peraturan yang diperlukan

1.Peraturan dan Perundang-undangan tentang Persandian dan Keamanan informasi.

2. Peraturan terkait pelaksanaan urusan persandian di daerah

PANDUAN PENILAIAN

1.Konteks Penilaian Lingkungan tempat kerja atau yang mirip dengan

praktek kerja normal dan mensimulasikan

berbagai kondisi

yang mungkin ditemui ketika melakukan kegiatan

pengelolaan persandian. 2.Kondisi Pengujian: 1.Portofolio

(39)

3.Observasi 4.Tes tertulis 5.Studi kasus 3.Pengetahuan,

keterampilan dan Sikap Kerja yangdiperlukan yang diperlukan

1.Pengetahuan:

 Pengetahuan tentang kebijakan strategis persandian dan keamanan informasi

 Pengetahuan tentang tahapan perumusan kebijakan.

 Pengetahuan tentang Teknologi Informasi dan Komunikasi

2. Keterampilan:

 Kemampuan komunikasi efektif  Kemampuan Analisis kebijakan 3.Sikap Kerja :

 Integritas  Profesional

 Berorientasi Pelayanan  Adaptasi

 Berorientasi Strategis  Kepemimpinan

 Hubungan Interpersonal

(40)

Kompetensi

Implementasi Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam menerapkan Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah.

4. Elemen Kompetensi 5. Kriteria Unjuk Kerja 1. Menyiapkan

rencana implementasi kebijakan strategis

persandian dan kaminfo

1.1Penerimaan seluruh stakeholder atas proses bisnis yang berlaku dipastikan.

1.2 Sumber Daya Persandian dalam pelaksanaan kebijakan ditentukan.

1.3Tahapan Implementasi kebijakan

ditentukan.

1.4 Rencana implementasi kebijakan disiapkan. 2. Mengimplementas

ikan kebijakan strategis

Persandian dan keamanan informasi

2.1Layanan Persandian dan pengamanan

informasi ditentukan.

2.2Pelaksana layanan pengamanan informasi ditentukan.

2.3layanan pengamanan informasi diselenggarakan

2.4Pelaksanaan kegiatan layanan pengamanan informasi dimonitor

2.5Pelaksanaan kegiatan layanan pengamanan informasi dievaluasi

2.6Hasil implementasi dilaporkan BATASAN VARIABEL

1.Konteks variabel

Proses Bisnis 1.Input

(41)

Sumber Daya Persandian

1.Regulasi 2.Materiil Sandi

3.Sumber Daya Manusia Sandi

Tahapan Implementasi 1.Perencanaan

2.Pelaksanaan 3. Pengawasan 4.Pelaporan Layanan Persandian

dan Pengamanan Informasi

1.Pengamanan informasi dalam bentuk hard Copy

2.Pemgamanan informasi dalam bentuk Soft Copy

3. Pengamanan fisik 4.Pengamanan Kegiatan 2. Perlengkapan Unit

Kompetensi

1. Komputer

2.Jaring Komunikasi 3.ATK

3. Peraturan yang diperlukan

1. Peraturan dan Perundang-undangan tentang Persandian dan Keamanan informasi.

2.Kebijakan strategis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah PANDUAN PENILAIAN

1.Konteks Penilaian Lingkungan tempat kerja atau yang mirip dengan

berbagai kondisi

pengelolaan persandian.

2.Kondisi Pengujian: 1.Portofolio 2. Wawancara 3.Observasi 4.Studi kasus 3.Pengetahuan,

keterampilan dan Sikap Kerja yangdiperlukan

1.Pengetahuan:

(42)

yang diperlukan 2.Keterampilan:

 Administrasi perkantoran

 Tata Kelola Persandian dan keamanan informasi

 Pengelolaan sumber Daya Persandian  Pengamanan Persandian

 Pengawasan dan evaluasi persandian  Komunikasi Publik.

3. Sikap Kerja :  Integritas  Profesional

(43)

Kompetensi

Merumuskan Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam merumuskan Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah.

4. Elemen Kompetensi 5. Kriteria Unjuk Kerja 1. Mereview

rancangan

Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah

1.1 Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan informasi di lingkungan pemerintah daerah dipelajari.

1.2 Kebijakan Teknis Persandian dan

Keamanan Informasi di lingkungan

Pemerintah Daerah dievaluasi.

1.3 Kendala Teknis pelaksanaan dianalisa. 1.4 Solusi perbaikan ditetapkan.

1.5 Hasil review dilaporkan. 2. Merumuskan

rancangan

kebijakan teknis persandian dan keamanan informasi di lingkungan Pemerintah Daerah.

2.1 Kebijakan Strategis Persandian dan Keamanan Informasi yang masih dalam bentuk abstrak dijabarkan menjadi serangkaian rumusan atau proses bisnis yang sifatnya teknis dan operasional.

2.2 Rumusan kebijakan teknis Persandian dan Keamanan informasi di lingkungan Pemerintah Daerah diperiksa.

2.3 Perubahan kebijakan teknis berdasarkan hasil review disetujui.

(44)

Proses Bisnis 1.Input

2.Proses 3.Output Kebijakan Teknis

Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan

Pemerintah Daerah

1.Kebijakan teknis tentang keamanan informasi 2.Kebijakan teknis tentang pengelolaan

informasi

3.Kebijakan teknis tentang pengelolaan sumber daya manusia sandi

4. Kebijakan teknis tentang pengelolaan materiil dan Jaring Komunikasi Sandi

5.Kebijakan teknis tentang pengelolaan komunikasi sandi

6.Kebijakan teknis tentang pengamanan komunikasi sandi

7.Kebijakan teknis tentang pengawasan dan evaluasi tata kelola persandian

8.Kebijakan teknis tentang pengawasan dan evaluasi pengamanan persandian

2. Perlengkapan Unit Kompetensi

1.Komputer

2. Bahan referensi kebijakan 3.ATK

2.Kebijakan strategis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah PANDUAN PENILAIAN

1.Konteks Penilaian Lingkungan tempat kerja atau yang mirip dengan praktek kerja normal dan mensimulasikan

berbagai kondisi

(45)

2.Kondisi Pengujian: 1.Portofolio 2.Wawancara 3.Simulasi 4.Tes tertulis 5.Studi kasus 3. Pengetahuan,

1. Pengetahuan:

 Pengetahuan tentang kebijakan strategis persandian dan keamanan informasi

 Pengetahuan tentang tahapan perumusan kebijakan teknis.

 Pengetahuan teknologi komunikasi informasi dan komunikasi

2.Keterampilan:

 Kemampuan komunikasi efektif  Kemampuan analisis kebijakan 3.Sikap Kerja :

 Integritas  Profesional

(46)

Kompetensi

Menyusun Kebijakan Teknis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan pemerintah Daerah

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap yang diperlukan dalam menyusun kebijakan teknis persandian dan keamanan informasi di lingkungan pemerintah daerah.

4. Elemen Kompetensi 5. Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengkaji

kebutuhan kebijakan teknis persandian dan keamanan informasi

1.1 Kebijakan strategis persandian dan keamanan informasi di lingkungan pemerintah daerah diacu.

1.2 Latar belakang penyusunan kebijakan

teknis persandian dan keamanan

informasi dihimpun.

1.3 Tujuan penyusunan kebijakan teknis persandian dan keamanan informasi ditentukan.

1.4 Sasaran penyusunan kebijakan teknis persandian dan keamanan informasi dipastikan.

1.5 Solusi permasalahan diinventarisir.

1.6 kajian kebutuhan kebijakan teknis disusun. 2. Menyusun

rancangan

kebijakan teknis persandian dan keamanan informasi

2.1 Proses bisnis rancangan kebijakan teknis dibuat.

2.2 Point kebijakan teknis dibuat.

2.3 Rancangan kebijakan teknis disusun.

2.4 Instrumen pengawasan dan evaluasi kebijakan teknis dirancang.

2.5 Masukan dari pihak terkait dipertimbangkan.

(47)

3. Melakukan finalisasi rancangan

kebijakan teknis

3.1 Perbaikan rancangan kebijakan teknis dilakukan.

3.2 Konsultasi hukum rancangan kebijakan teknis dilakukan.

3.3 Rancangan final kebijakan teknis diajukan. BATASAN VARIABEL

1. Konteks variabel

Pihak Terkait 1.Pimpinan daerah.

2. Organisasi perangkat daerah. Kebijakan Teknis

Persandian dan Keamanan Informasi

1.Kebijakan teknis tentang keamanan informasi 2.Kebijakan teknis tentang pengelolaan

informasi

3.Kebijakan teknis tentang pengelolaan sumber daya manusia sandi

4. Kebijakan teknis tentang pengelolaan materiil dan Jaring Komunikasi Sandi

5.Kebijakan teknis tentang pengelolaan komunikasi sandi

6.Kebijakan teknis tentang pengamanan komunikasi sandi

7.Kebijakan teknis tentang pengawasan dan evaluasi tata kelola persandian

8.Kebijakan teknis tentang pengawasan dan evaluasi pengamanan persandian

1.Komputer

2.Bahan referensi 3. ATK

1. Standar yang berlaku terkait dengan keamanan informasi

2. Peraturan tentang persandian dan keamanan informasi.

3. Peraturan terkait pelaksanaan urusan persandian di daerah.

(48)

5. Peraturan tata naskah dinas. PANDUAN PENILAIAN

1. Konteks Penilaian Unit kompetensi ini dinilai berdasarkan tingkat kemampuan dalam menyusun kebijakan teknis persandian dan keamanan informasi di lingkungan pemerintah daerah.

2. Kondisi Pengujian: 1. Portofolio 2. Wawancara

3. Laporan Pihak Ketiga. 4. Simulasi

5. Tes Tulis 6. Tes Lisan 7. Studi kasus 3. Pengetahuan,

1. Pengetahuan:

 Pengetahuan tentang keamanan informasi dan persandian.

 Pengetahuan tentang manajemen keamanan informasi

 Pengetahuan tentang teknologi informasi dan komunikasi.

 Pengetahuan tata naskah dinas 2.Keterampilan:

 Kemampuan penyusunan peraturan.  Kemampuan analisis kebijakan 3.Sikap Kerja :

 Inisiatif

 Berfikir Analitis  Sistematis

 Berorientasi Kualitas  Tanggung jawab

(49)

1. Kode Unit Kompetensi SAN.INT.01-01.001.01 2. Judul Unit

Kompetensi

Mengelola informasi berklasifikasi di lingkungan pemerintah daerah

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam Pengelolaan informasi berklasifikasi di lingkungan pemerintah daerah.

4. Elemen Kompetensi 5. Kriteria Unjuk Kerja 1. Merencanakan

Kegiatan

1.1Kebijakan strategis dan Kebijakan Teknis diacu

1.2Data kebutuhan pelaksanaan kegiatan inventarisir

1.3Aturan lain terkait pelaksanaan kegiatan dipelajari

1.4Komponen-komponen kebutuhan pendukung pelaksanaan kegiatan diidentifikasi

1.5 Dasar pelaksanaan, tujuan, sasaran, metode dan ruang lingkup kegiatan di tentukan

1.6Jadwal ditetapkan

1.7Rencana kegiatan disusun 2. Menyelenggaraka

n pengelolaan informasi berklasifikasi

2.1Unit kerja terkait dikoordinasikan 2.2Administrasi diimplementasikan

2.3 Pembagian tugas sesuai kemampuan dan kompetensi tim atau anggota ditetapkan 2.4Anggota tim pelaksana kegiatan diarahkan 2.5 Laporan penyelenggaraan Pengelolaan

Informasi Berklasifikasi disusun

3. Mengendalikan pengelolaan informasi berklasifikasi

3.1Pelaksanaan kegiatan dilakukan diawasi 3.2 Solusi terhadap permasalahan dalam

(50)

Kebijakan Strategis 1.Kebijakan strategis tentang tata kelola

persandian

Pengelolaan Informasi 1.Identifikasi informasi

2. Pengklasifikasian informasi

3.Pembatasan akses terhadap informasi 4.Pengiriman informasi

5. Penyimpanan linformasi

Unit Kerja Terkait 1.Satuan kerja pelaksana teknis

Kebijakan Teknis 1. Kebijakan teknis tentang keamanan

informasi

2.Kebijakan teknis tentang pengelolaan informasi

1.Komputer

2.Jaring Komunikasi 3.ATK

2.Kebijakan strategis Persandian dan Keamanan Informasi di lingkungan Pemerintah Daerah

PANDUAN PENILAIAN

1. Konteks Penilaian Lingkungan tempat kerja atau yang mirip dengan

berbagai kondisi

pengelolaan persandian. 2.Kondisi Pengujian: 1.Portofolio

(51)

3.Pengetahuan,

1.Pengetahuan:

 Pengetahuan tentang kebijakan strategis tentang tata kelola Persandian dan Keamanan informasi.

 Teori klasifikasi informasi.

 Teori pengelolaan informasi berklasifikasi.  Teori proses pengamanan informasi

berklasifikasi. 2. Keterampilan:

 Tatakelola informasi berklasifikasi.  Teknik penyandian.

3.Sikap Kerja :  Integritas  Profesional

(52)

Kompetensi

Melakukan Klasifikasi Informasi Milik Pemerintah Daerah

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam menyusun klasifikasi informasi di lingkungan pemerintah Daerah. Unit kompetensi ini dilakukan oleh Pejabat setingkat eselon IV yang melaksanaan urusan pemerintah di bidang persandian.

4. Elemen Kompetensi 1. Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengidentifikasi

informasi

1.1 tugas pokok dan fungsi Unit Kerja dikenali 1.2 kegiatan yang dilaksanakan oleh Unit Kerja

didata

1.3 informasi dan dokumen yang dihasilkan didata

1.4 ancaman terhadap informasi dan perkiraan frekuensi terjadinya ancaman dikenali

1.5 Konten informasi dihimpun.

1.6 Informasi dikelompokan berdasarkan jenis informasi dan unit organisasi.

1.7 Daftar jenis informasi yang teridentifikasi disusun

2. Menilai resiko informasi

2.1 Kemungkinan ancaman setiap konten informasi diperhitungkan

2.2 Dampak ancaman terhadap informasi dianalisis

2.3 Kemudahan eksploitasi informasi dinilai

2.4 Tingkat kepentingan informasi sebagai

aset ditentukan

2.5 Resiko informasi dinilai 3. Menentukan

tingkat

3.1 Nilai resiko informasi dipetakan

(53)

kerahasiaan informasi 4. Melakukan

validasi hasil klasifikasi informasi

4.1 Resume nilai klasifikasi informasi dibuat. 4.2 Umpan balik hasil resume dihimpun dari

pemilik informasi.

4.3 Hasil umpan balik dianalisa

4.4 Hasil klasifikasi informasi diperbaiki sesuai dengan analisis umpan balik.

BATASAN VARIABEL 1. Konteks Variabel

Unit kerja Satuan kerja perangkat daerah

Konten informasi Isi informasi sesuai pasal 17 UU 14 tahun 2008 yang apabila diketahui oleh pihak yang tidak berhak dapat membahayakan keamanan nasional

Jenis informasi 1. terkait proses penegakan hukum

2. terkait perlindungan HaKI dan persaingan usaha tidak sehat

3. terkait pertahanan negara

4. terkait kekayaan alam Indonesia 5. terkait ketahanan ekonomi nasional

6. terkait kepentingan hubungan luar negeri 7. terkait isi akta otentik yang bersifat pribadi

dan kemauan akhir/wasiat seseorang 8. terkait isi rahasia pribadi

9. terkait memorandum/surat-surat antar badan publik atau intra badan publik

10. informasi lainnya yang tidak boleh diungkapkan berdasarkan undang-undang

ancaman 1. Proses dan prosedur

2. Rutinitas Manajemen 3. Personel

4. Lingkungan Fisik

5. Konfigurasi sistem informasi

(54)

7. Ketergantungan pada pihak luar

Kerentanan eksploitasi 1. Pengalaman dan statistik kemungkinan ancaman

2. Sumber daya yang tersedia

3. Faktor Geografis dan faktor yang mempengaruhi kesalahan manusia dan kerusakan peralatan

4. Kerentanan individu

5. Kontrol yang ada dan seberapa efektif mengurangi kerentanan

Tingkat kepentingan informasi sebagai aset

1. Penting untuk tingkat staf 2. Penting untuk tingkat eselon III

3. Penting untuk tingkat unit kerja (SKPD)

4. Penting untuk tingkat instansi pemerintah (Pemprov/Pemkab/Pemkot)

Pemilik Informasi 1. Pimpinan Daerah

2. Pimpinan Satuan Kerja Perangkat Daerah 2. Perlengkapan Unit

Kompetensi

1. Komputer 2. Internet 3. ATK 3. Peraturan yang

diperlukan

1. Pedoman Kalemsaneg Nomor 5 Tahun 2016 tentang Klasifikasi Tingkat Kerahasiaan Informasi

2. Peraturan tentang persandian dan keamanan informasi.

PANDUAN PENILAIAN

berbagai kondisi

(55)

3. Konteks Pengujian 1.Portofolio 2.Wawancara 3.Observasi 4.Tes tertulis 5.Studi kasus 4. Pengetahuan,

keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan

1. Pengetahuan

 Pengetahuan tentang klasifikasi informasi di lingkungan pemerintah daerah.

2. Keterampilan

 Kemampuan Menentukan klasifikasi informasi

 Kemampuan menilai resiko 3. Sikap Kerja

 Inovatif  Akomodatif  Sistematis  Teliti  Konsisten

 Tanggung Jawab

(56)

UNIT KOMPETENSI

No. Komponen Kompetensi Penjelasan

Kompetensi

Mengelola Proses Pengamanan Informasi Milik Pemerintah Daerah

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam mengelola proses pengamanan informasi milik pemerintah daerah. Unit kompetensi ini dilakukan oleh Pejabat yang melaksanaan urusan pemerintah di bidang persandian khususnya di bidang tata kelola persandian. 4. Elemen Kompetensi 5. Kriteria Unjuk Kerja

1. Menginventarisasi pengamanan informasi

1.1 Bentuk informasi dihimpun.

1.2 Metode pengamanan informasi dihimpun.

1.3 Media pengamanan informasi dihimpun 1.4 Metode pengamanan Informasi

dikelompokan berdasarkan jenis informasi yang akan diamankan.

2. Menganalisis proses

pengamanan informasi

2.1 Data pengelompokan pengamanan informasi

ditelusur.

2.2 Metode analisa ditetapkan.

2.3 Data pengelompokan pengamanan informasi

dianalisis. 3. Menetapkan

proses

pengamanan informasi

3.1 Hasil analisis pengamanan informasi

disiapkan.

3.2 Proses pengamanan informasi ditentukan. 3.3 Proses pengamanan informasi ditetapkan. BATASAN VARIABEL

1. Konteks Variabel

Bentuk Informasi 1. Dokumen fisik

2. Dokumen Elektronik Metode Pengamanan

Informasi

1. Confidentiality

2. Integrity

3. Authentication

(57)

1. Komputer

2. Dokumen Informasi 3. ATK

Kebijakan tentang persandian dan keamanan informasi.

PANDUAN PENILAIAN

1. Konteks Penilaian Lingkungan tempat kerja atau yang mirip dengan praktek kerja normal dan mensimulasikan berbagai kondisi yang mungkin ditemui ketika melakukan kegiatan pengklasifikasian informasi milik pemerintah daerah.

2. Konteks Pengujian 1. Portofolio 2. Wawancara 3. Observasi 4. Studi kasus 3. Pengetahuan,

keterampilan dan sikap kerja yang diperlukan

1.Pengetahuan

 Pengetahuan tentang teori/pedoman proses pengamanan informasi milik pemerintah daerah.

2. Keterampilan

 Kemampuan Mengoperasikan Komputer  Kemampuan menyelenggarakan layanan

persandian

 Kemampuan Melakukan tata kelola sumber daya persandian

3. Sikap Kerja  Inovatif  Akomodatif  Sistematis  Teliti  Konsisten

 Tanggung Jawab

(58)

UNIT KOMPETENSI

1. Kode Unit Kompetensi SAN.INT.02-01.001.01 2. Judul Unit Kompetensi Mengelola Sumber Daya Persandian 3. Uraian Unit

Kompetensi

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam mengelola sumber daya persandian.

4. Elemen Kompetensi 5. Kriteria Unjuk Kerja 1. Merencanakan

pengelolaan sumber daya persandian

1.1Data Sumber Daya Persandian dikumpulkan

1.2Permasalahan Sumber Daya Persandian diidentifikasi

1.3Permasalahan Sumber Daya Persandian dianalisa

1.4Solusi permasalahan Sumber Daya Persandian ditetapkan

1.5Rencana kebutuhan Sumber Daya Persandian ditentukan

1.6 Rencana anggaran pengelolaan Sumber daya Persandian disusun

1.7Jadwal rencana pengelolaan sumber daya persandian ditetapkan

1.8Hasil perencanaan pengelolaan sumber daya persandian didokumentasikan

2. Mengelola sumber daya persandian

2.1 Dokumen rencana pengelolaan dikoordinasikan dengan pihak terkait

2.2Kebijakan pengelolaan sumber daya persandian disiapkan

2.3Pengelolaan Sumber Daya Persandian diselenggarakan

2.4 Pengelolaan sumber daya persandian dimonitor

2.5Hasil pengelolaan sumber daya persandian didokumentasikan

3. Melakukan evaluasi

(59)

pengelolaan sumber daya persandian

3.2Dokumen hasil pengelolaan sumber daya persandian disiapkan

3.3Pengelolaan sumber daya persandian dievaluasi

3.4Hasil evaluasi pengelolaan sumber daya persandian didokumentasikan

4. Menyusun laporan pengelolaan sumber daya persandian

4.1Dokumen pengelolaan sumber daya persandian dihimpun

4.2Laporan pengelolaan sumber daya persandian dibuat

BATASAN VARIABEL 1. Kontek Variabel

Sumber daya persandian

Meliputi : 1. Regulasi

2. Sumber Daya Manusia

3. Materiil Sandi (Perangkat lunak/Perangkat Keras) dan Jaring Komunikasi Sandi

Pihak terkait Meliputi :

1. Bagian perencanaan daerah 2. Pihak penyedia jasa/barang 3. Instansi Pembina Terkait 2. Perlengkapan Unit

Kompetensi

1. Komputer 2. ATK

3. Peraturan Yang Diperlukan

Meliputi :

1. Kebijkan terkait persandian dan keamanan informasi

2. Kebijakan tentang tata kelola sumber daya persandian

PANDUAN PENILAIAN

praktek kerja normal dan meniru berbagai kondisi

(60)

kegiatan

pengelolaan sumber daya persandian. 2. Kondisi Pengujian: 1. Portofolio

2. Wawancara 3. Observasi 4. Simulasi

5. Laporan Pihak Ketiga 6. Studi kasus

3. Pengetahuan,

keterampilan dan Sikap Kerja yang diperlukan

1. Pengetahuan:

 Pengetahuan tentang pengelolaan SDM  Pengetahuan tentang pengelolaan Jaring

Komunikasi Sandi

 Pengetahuan tentang pengelolaan Materil Sandi dan APU

2. Keterampilan:

 Kemampuan memimpin

 Keterampilan manajemen sumber daya  Kemampuan melakukan koordinasi

dengan pihak eksternal dan internal 3. Sikap Kerja :

 Sistematis  Teliti  Konsisten

 Tanggung jawab  Disiplin

(61)

UNIT KOMPETENSI

1. Kode Unit Kompetensi SAN.INT.02-02.001.01 2. Judul Unit Kompetensi Menyusun rencana pengelolaan SDM 3. Uraian Unit

Kompetensi

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam menyusun rencana pengelolaan SDM sandi di lingkungan Pemerintah Daerah.

4. Elemen Kompetensi 5. Kriteria Unjuk Kerja 1. Menyiapkan

bahan rencana pengelolaan SDM sandi

1.1Data SDM Sandi dikumpulkan

1.2Beban kerja SDM Sandi diidentifikasi 1.3Formasi SDM Sandi diidentifikasi 1.4Kompetensi SDM Sandi diidentifikasi 2. Menyusun

rencana

pengelolaan SDM sandi

2.1Bahan rencana pengelolaan SDM sandi dianalisa

2.2Hasil analisa bahan rencana pengelolaan SDM sandi direview

2.3Strategi rencana pengelolaan SDM sandi diidentifikasi

2.4Rencana pengelolaan SDM sandi disusun 3. Mendokumentasik

an rencana

pengelolaan SDM sandi

3.1 Dokumen rencana pengelolaan SDM sandi dihimpun

3.2Rencana pengelolaan SDM sandi didokumentasikan

BATASAN VARIABEL 1. Konteks Variabel

Rencana pengelolaan SDM sandi

Meliputi :

1. Rencana kebutuhan SDM sandi

2. Rencana pengembangan kompetensi SDM sandi

1. Komputer 2. ATK

3. Peraturan Yang Diperlukan

1. Kebijakan tentang persandian dan keamanan informasi

(62)

4. Kebijakan terkait lainnya PANDUAN PENILAIAN

1. Konteks Penilaian Lingkungan tempat kerja atau yang mirip dengan praktek kerja normal dan meniru berbagai kondisi yang mungkin ditemui ketika melakukan kegiatan operasional persandian. 2. Kondisi Pengujian: 1. Portofolio

2. Wawancara 3. Observasi 4. Simulasi

5. Laporan Pihak Ketiga 6. Studi kasus

3. Pengetahuan,

keterampilan dan Sikap Kerja yang diperlukan

1. Pengetahuan:

 Pengetahuan tentang pengelolaan SDM Sandi

2. Keterampilan:

 Kemampuan komunikasi efektif  Kemampuan melakukan koordinasi

dengan pihak eksternal dan internal  Kemampuan memberikan penilaian

secara objektif 3. Sikap Kerja :

 Tanggung jawab  Disiplin

(63)

UNIT KOMPETENSI

1. Kode Unit Kompetensi SAN.INT.02-02.002.01

2. Judul Unit Kompetensi Merancang kegiatan peningkatan kesadaran pengamanan informasi di lingkungan Pemda 3. Uraian Unit

Kompetensi

Unit kompetensi ini mendeskripsikan pengetahuan, keterampilan dan sikap dalam merancang kegiatan peningkatan kesadaran pengamanan informasi di lingkungan Pemerintah Daerah.

4. Elemen Komptensi 5. Kerangka Unjuk Kerja 1. Mengumpulkan

referensi kegiatan peningkatan kesadaran pengamanan informasi

1.1 Data kesadaran pengamanan informasi di lingkungan pemerintah daerah dihimpun 1.2 Data tentang penyelenggaraan pengamanan

informasi dihimpun

1.3 Isue terkini terkait keamanan informasi dihimpun

1.4 Referensi kegiatan peningkatan kesadaran pengamanan informasi disusun

2. Membuat kerangka

2.1 Rencana kegiatan disusun

2.2 Kerangka perancangan kegiatan peningkatan kesadaran pengamanan informasi didokumentasikan

3. Menyusun dokumen

rancangan kegiatan peningkatan

kesadaran pengamanan informasi

3.1 Dokumen rancangan kegiatan dihimpun 3.2 Rancangan kegiatan didokumentasikan.

BATASAN VARIABEL 1. Konteks variabel

(64)

2. Tujuan kegiatan dibuat 3. Jenis kegiatan dibuat 4. Tempat kegiatan dibuat 5. Waktu kegiatan dibuat 6. Peserta kegiatan dibuat 7. Anggaran kegiatan dibuat

8. Substansi materi peningkatan kesadaran pengamanan informasi dibuat

1.Komputer 2.Printer 3.ATK

4.Jaringan internet 3.Peraturan yang

diperlukan

Peraturan/petunjuk pelaksanaan Operasional Pengamanan Persandian

PANDUAN PENILAIAN

1.Konteks Penilaian Lingkungan tempat kerja atau yang mirip dengan praktek kerja normal dan meniru berbagai kondisi yang mungkin ditemui ketika Merancang kegiatan peningkatan kesadaran pengamanan informasi di lingkungan Pemda. 2.Kondisi Pengujian: 1.Portofolio

2.Tes Lisan

3.Laporan Pihak Ketiga 4.Tes Tertulis

3. Pengetahuan,

1. Pengetahuan:

 Menguasai teori keamanan informasi  Mengetahui tentang tren perkembangan

pengamanan informasi terkini 2. Keterampilan:

 Administrasi perkantoran

 Keterampilan mengumpulkan data 3. Sikap Kerja: